Каждый месяц зав секции нас заставляет платить ей по 500р за высокую премию еще не получали не раз .И работу нехочешь потерять,и молчать не можешь ,анархия

нет отрицательных отзывов!!!

компания черно белая. Я проработала в этой компании три с лишним года. Когда устраивалась на работу были еще хозяева которые эту компанию создали. Все было хорошо пока не продали. Премии за выполнение хочу-даю ,хочу-нет. Инвентаризации проводятся не корректно, после чего вычитают 50% из премии.
За три года поменялось три директора, и три зама. С каждым разом все не профессиональней. Видимо хорошие управляющие знают себе цену и в эту компанию не идут

начальство дерьмо полное !!! Гнать балуха надо , урод он , а не человек ! как так можно издеваться над персоналом , платите достойную зп , а потом требуйте ! как платите так и будут работать люди ! вообщем фирма умирает , а эти суки думают как корманы набить !

Никакой организованности работы. Чтобы добиться своих денег чесно заработанных, нужно чуть ли не с полицией туда идти!!! Поражает некомпетентность начальства, вплоть от зам- и директора магазина, до главного офиса!!!

Заместитель Директора на Харьковской работала теперь же на Пролитарской..Она крыса еще та...Сядайкина Лидия Николаевна любит угрожать расправой и увольнением,обзывает сотрудников словами не допустимыми в лексиконе начальника такого уровня.Прошу принять не замедлительные меры воздействия на свою подчиненную.а так же любит доводить людей до слез,стучать и клеветать на людей...Любит сталкивать людей лбами...Из-за нее и портится все мнение о компании...УВОЛЬТЕ ЕЕ ПОЖАЛУЙСТА

А вот гнать надо не Балуха потому что он не в курсе что происходит за его спиной.Куркову надо выкинуть,именно она позволяет своим борзым подчиненным наглеть.В Подольске Светлана Михайловна откровенно говорит что будете жаловаться Балуху уволю.На сколько всем известно Куркова её поддерживает.Денис Владимирович, откройте глаза поймете что творят за вашей спиной.

О чем вообще можно говорить, если компания позволяет себе подписать с соискателем трудовой договор без даты (якобы до подписания руководством), забрать трудовую книжку и потом месяц не оформлять человека на работу и вообще не звонить. Отдел кадров открыто говорит о том, что зарплата, заявленная на хедхантере, не соответствует действительности.

начальство,в лице директора лживая,берет людей на стажировку,которая длится по два дня,использует как бесплатную рабочую силу,так как стажировку не оплачивают,а потом заявляет нагло,что взяли стажироваться другого на мое место и что подстраиваться под меня никто не будет.А перед всем этим говорила,чтобы я приносила спустя неделю ей документы на оформление.

Посадили стажироваться кассиром, перебрасывая пол дня с одной кассы на другую,сменяя то одну,то другую кассиршу,в итоге получила результат недостачи,который решили повесить на меня стажера.Администраторша,отправила меня одеваться домой,а перед уходом сказала,что нужно пересчитать кассу,оказалось,что не хватает 15 рублей,хорошо что не тысяч.
И главное,что очень интересно.Та,которая меня обучала на кассе,перед всем этим,тресла свои карманы типа у нее нету денег на чупа -чупс,который попросила другая кассирша купить ей.А после этого она сидела на кассе,потом позвала меня и посадила меня за кассу,пропали 15 рублей,и она вытащила их из того,же раннее пустого кармана и вложила в кассу со словами,что я вкладываю за тебя эти деньги.Перекрестилась и решила не связываться с таким народом,поганым.

Сейчас они ищут дизайнера в офис. На собеседование не приглашают. Говорят, что необходимо сначала выполнить "тест" - сделать им листовку с рекламой открытия очередного магазина. Я сделала и выслала. В ответ - тишина. Я связалась с ними. Сказали, что позвонят в назначенный день, но так и не позвонили. Я подождала несколько дней и позвонила сама. Сказали, что я не прошла отбор. Я допускаю, что моя листовка могла и не понравиться, но - я профессиональный дизайнер работающий в этой профессии несколько лет и сделавший тысячи таких листовок. На эту листовку не пожалела ни сил, ни времени - получилась очень достойная листовка на высоком уровне.
Напрашиваются несколько предположений:
1) они лохотронщики, таким образом собирающие бесплатно готовые идеи и профессиональные дизайн-макеты.
2) моя листовка не понравилась и они никого не обманывают, но в таком случае они как-то странно работают с соискателями: хоть бы сказали спасибо за выложенную на блюдечке листовку для них, не позвонили в назначенное время, как обещали, а просто получили свой макет и проигнорировали тебя...
Кроме того, они пишут, что берут студентов, что опыт работы не обязателен, а в вакансии написан перечень обязанностей, которые потянет только профессиональный дизайнер, не один год проработавший в этой сфере.
В общем не знаю, что думать, вакансия у них до сих пор открыта - решайте сами...

Полностью согласна с Анонимом. Хочу добавить о тотальном во-
ровстве. В магазине нет квалифицированной охраны, контролер возле касс следит только за кассирами, видеонаблюдения нет, большие сумки не опечатываются, защитные магниты сами отваливаются, ворота работают через раз!!! Договор мат. ответственности составлен так, что за всё расплачивается продавец, в обязанностях работодателя нет даже пункта о мерах, которые ОН принимает для обеспечения защиты своего же товара. Воруй не хочу. Желающим работать в ЗАО Дети: пожалейте свои нервы и кошелёк - половина премии уходит на покрытие убытков при инвентаризации. И не верьте, что для их погашения существует спецфонд - он складывается из нашей же з/п! Руководство компании -непрофессиональные менеджеры (одна Куркова чего стоит. Её одноклеточная функция - передать информацию, своего мозга нет. Зато амбиций и апломба выше крыши). Главная их цель - набить карман за счет нас, рабов. Даже благотворительную акцию для детей сирот оплачивают из кармана покупателей, сами ничего не вкладывают. Подумайте 100 раз, прежде чем идти работать в эту клоаку.

Итак дорогие мои коллеги по несчастью и те кто читает этот форум..хочу вам на самом деле рассказать что такое ЗАО дети..это дыра принципе выражусь как есть-помойка.при собеседовании через офис-зп обещают 25т и график 2.2..при приеме на работу зп обещают(директор)23т руб.и график 3.2...эммм...ну согласилась.начала работу с продавца консультанта(ставка 125р.час).афигевала с первых дней просто-постоянные передвижения и перестановки (от чего портиться товар)и покупатели не рады таким передвижениям и начальству(БАЛУХУ И ЩЕРБАКОВОЙ) было плевать на мнение покупателей.зато требовали выполнения плана который естественно наш магазин не тянул.старшего продавца уволили за пьянки(как они выражались)меня перевели на его должность(ставка 130р.час стала)потом спустя некоторое время ушла и зав сек в др магазин меня перевели на ее должность(ставка 140р.час)И вот только тогдаааа я узнала все прелести этой помойки...1.что зарплата белая тока если выработал норму и черная это переработки..белая переводилась на карту(это твои часы+минус 13 % с аванса и -13%с зарплаты И МИНУС 50%С ПРЕМИИ ПОСТОЯННО В ФОНД НЕИЗВЕСТНОЙ РЕВИЗИИ КОТОРЫЙ НИКАК НЕ ОТСЛЕЖИВАЛСЯ И НИГДЕ НЕ ПРОПИСАН В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ)и черная зп это тупо тока часы переработок хах И МИНУС 13%))))))))брак не списывается никогда ег тупо толкают на полки снова под предлогом сделать уценку но ни на стикере ни на ценнике уценки нет!!Вмагазине бегают толпами крысы обитовались они на складе как раз отдела питания))наш зам директора всеми путями пыталась достучаться до руководства чтоб приняли меры но увы..Уважаемые покупатели))подумайте стоит ли покупать печенье или смесь на которых спали крысы))продолжаем...из за нехватки кадров берут на работу наркоманов,которые колятся прям на работе))правда позже их увольняли но все же...берут на работу школьников которые оптом из деборкадера выносят коробки и их при этом ловят!!!но не увольняют)))Товар собственной закупки-это китайский хлам без каких либо сертификатов соотвецтвия или безопасности.Накрутка на цены (сужу по накладным )составляет 200%!!!Весь товар грязный пыльный никому до этого дела нет.Да,у нас бардак в зале ,к нам приезжает Балух и видит это но сами понимаете зал большой а работников нет.в данный момент уволилась в отделе остался 1 мальчик 18лет(вор)и 1 старший продавец и все.Контролеры нас посещают оч редко и согласна-им плевать что звенят рамки и покупатель уходит,они тока смотрят за кассирами или в окно.Даже если попросить их проследить за покупателем который вызывает подозрение-получаю ответ-я не материально обязан и мне это не положено делать.)))так что подумайте стоит ли идти работать в дети сейчас особо там большаая текучка.Идите в детский мир-там качество,стабильно белая зп.и платят ровно столько сколько обещают.И цены там намного ниже а если и выше то не испоганин крысами или грязью.я наконец то открестилась от этой ямы так что просто поделилась всей правдой.

Обман в з/пл,начальство в лице Балуха Д.В.-не компетентен,условия работы отвратительны.Балух Д.В. очень любит прелюбодечние,что знакомо в Подольске(все знают,но молчат,потому что директор говорит,если пожалуетесь,то уволю,у меня "мохнатая"рука)

рязанский проспект ,директор жопализ щербаковой а щербакова лижет балуха и так дальше по пищевой цепи короче магазин работает на директора и премия выдается в первую очередь любимчикам,а остальным то что останется,по приезду Балуха всех в кипиш наводят как в армии по тревоге .Директриса пару раз уходила в запойчики но ее опять же прикрыли и соответсвенно высшее руководство об этом не знает .