ООО ЮНИВЕРС - команда ЖУЛИКОВ. Устроился в компанию, предлагали перспективы и достойную зарплату, а на самом деле с первого дня сплошной обман. Надо ездить к клиентам и обманным путем заставлять их платить больше денег, чем это надо за диагностику и ремонт компьютеров. Обманывать не стал и не буду, придется искать другую работу. За 3 недели работы пока ничего не заплатили, проезд не оплачивают, а поездки за МКАД - как хочешь, так и добирайся своим ходом. Зарплата у них как оказалось зависит от того, сколько СОДРАЛ с клиента за ремонт (надо содрать не менее 5000 за заказ, тогда хоть что-то заработаешь) Договор при приеме на работу липовый, составлен с нарушением Трудового кодекса РФ, ничего того, что написано в вакансии - нет и в помине. Больше в фирмы, где нет своего сайта - НИ НОГОЙ, ООО "ЮНИВЕРС" это ЖУЛИКИ И КИДАЛЫ

Отрицательных сторон пока не замечено

Отправлял свое резюме по электронной почте, пришел отклик с приглашением на собеседование придти в назначенный день на неделю вперед и назначенное время, позвонил на сотовый - указанный в письме, чтобы поинтересоваться, можно ли придти пораньше на несколько дней, трубку не брали, перезванивал несколько раз, решил написать ответное письмо, на которое ответили, "директор" будет проводить собеседование лично и только в определенный день. У меня возникло ощущение, что это "РОГА И КОПЫТА" коих тысячи на рынке труда, но решил все таки пойти "чем чёрт не шутит". Собеседование было назначено в старом спортивном комплексе: Академия Самбо, пришел в назначенный день и время, на входе меня встретил молодой человек с хипстерской, зализанной укладкой и сразу обратился ко мне: "Вы на собеседование?", данный перформанс подтвердил мои сомнения в профессионализме компании, далее я ради любопытства решил посмотреть на недоруководство, что оно из себя представляет, захожу в указанный кабинет (2 этаж) и мое недоумение обрело еще больший шок, в большой комнате, за большим столом переговоров находилось около 50 соискателей, с грустными физиономиями и в мертвецкой тишине, далее я уже передвигался на автомате от ситуации в которую попал первый и последний раз в жизни, присел на свободный стул, после меня подошел один парень и в этом сборище лузеров я еще находился в ожидании неизвестного минут 5, через которые пришел тот самый зализанный хипстер и сообщил о том, что директор задерживается, начал убеждать, что это ни "эмэлэм, ручку продавать не попросят", затем еще через 10 минут пришли мужчина с женщиной, поздоровались, прошли через весь кабинет и скрылись в одной из дверей, через 2 минуты зашли двое мужчин средних лет - ген. дир. и топ-менеджер с проблемой ожирения, закатили монолог минуты на 3, далее попросили всех пройти в ту самую дверь, где скрылись вошедщие до них мужчина с женщиной, где в конце коридора, в одной из комнат они проводят персональное собеседование, в порядке очереди, бедолаги зашевелились, первая ринулась к двери переспелая брюнетка, с яркой тушью и убранными в пучок волосами, за которой последовала половина зала, другая половина окопалась у двери. Я все таки позволил себе прокомментировать, что я обо всем этом подумал, прости Господи в не "самой цензурной" форме, в месте со мной направился к выходу тот самый парень, который пришел после меня и на выходе мы посмеялись над цирком, который не каждый раз встретишь!

УНЫЛО ТАМ

Большинство начальников — не являются не то что техническими специалистами, они даже близко не представляют, что такое профессиональный топ-менеджмент! Периодически наказывают, урезают премии, лепят выговоры. Отношения между людьми накаляются из-за постоянного нервного напряжения и давления со стороны руководителей. Для тех, кому всё-равно, где работать и как, под гнётом руководителей, постоянном хамстве, шантаже и неуважении, то, пожалуйста. Нормальным, адекватным, уважающим себя, свой интеллект и своё личное время людям, я никогда не посоветовала бы работать в данной компании, по крайней мере, до тех пор, пока не будет полностью заменено руководство от самого верха до начальников .В противном случае, вы забудете, что такое семья и личная жизнь вообще, так как в выходные дни вас также непременно ждут на работе, устно заставляя подписать вас приказ о работе в выходной, как якобы по собственной инициативе. Увольнялась оттуда без кали сожаления, только лишь жалко было расставаться со своим коллективом инженеров, очень порядочные люди и профессиональные работники.

На лжи и недоговоренностях нельзя строить работу с людьми.

Например, один из руководителей фирмы, Денис Клюшкин, представившийся "директором по производству".

Осталось двойственное впечатление.

Касаемо поиска специалистов, требований к специалисту, организации работ - человек в целом грамотен и деятелен.
Легко нашли общий язык, просто и понятно были определены задачи и компетенции, договорились на объемы и сроки начала работы.

А вот по оплате труда и выполнении договоренностей все очень плохо.
Вначале непрерывные попытки поторговаться по деньгам вниз, затем "директор по производству" включил дурака о "сложности принятия решений" и начал попытки искать канарейку за копейку, в итоге перестал выходить на связь.

Стыдно? Действительно, стыдно так себя вести на руководящей должности.
Уходя от решения вопросов сегодня, завтра неизбежно будут подставы и "увольнения" без денег, что собственно Д.Клюшкин и не скрывал в общении со мною, рассказывая о "увольнениях" рабочих и инженеров по надуманным предлогам.

Вывод простой.
Рыба гниет с головы, раз уж учредители держат таких управленцев.
Не ошибусь в уверенности о лживости "вакансий" фирмы FreeTech, по крайней мере в финансовой стороне предложений - предыдущие ораторы 100% правы, там нужны только максимально дешевые исполнители, вырасти профессионально и материально НЕ ПОЛУЧИТСЯ

нет, бывает гораздо хуже

Задержка и невыплата заработной платы, ничего не представляющий из себя руководитель. Врет сам и заставляет врать других. Мерзкий и скользкий тип. Обман, вранье и в итоге невыплата з/п. Подумайте 100 раз прежде чем идти туда!!!

Никогда, не связывайтесь с этой организацией под названием ТрансРегионИнвест / ДевиКо. Почитайте отзывы http://gmstar.ru/moscow/1-107540-transregioninvest-oao.html

сплошное бумаготворчесмтво!

Начальство относится к работникам очень плохо. Чтобы не оплачивать проживание работникам, выделили им комнаты в общежитии в здании, в котором раньше была контора стройки. Вместе с гастерами-узбеками. Которые пашут чуть ли не круглые сутки.
Могут уволить, только потому, что потребовался отпуск по семейным обстоятельствам. При том сообщить об этом сразу по выходу на работу с отпуска.
По слухам от тех, кто ещё там работает, у отеля сменился хозяин. Поэтому сейчас начальство дружно прогибается перед новым и грызется между собой. Упорно выживают тех, кто может их слить.
На работу набирают не по знаниям, а по принципу "понравилась-не понравилась".
З/п наполовину черная, наполовину белая. Так что делайте выводы сами, прежде чем туда устраиваться.
Из тех, кто там работал, обратно вернутся хотят 3-4 человека.

Проходила собеседование на позицию PR-менеджера лично с директором по коммуникациям Еленой Горпинич. В целом, приятное общение, нет негативного впечатления на данном этапе. Оно появилось позже.

По окончанию собеседования г-жа Елена дала задание, которое нужно было выполнить и отправить ей на e-mail. Задание было выполнено и отправлено, после чего от Елены не было получено какого-либо ответа. Я допускаю, когда такое себе позволяют компании без имени и репутации, но такой холдинг, как Global spirits - это просто немыслимо! Даже если ответ негативный, его НУЖНО дать, это элементарная бизнес этика. Тем более, что это не просто сообщение о прохождении собеседования, а результат выполненного задания.

Печально, что даже такие компании позволяют себе некорректное поведение, а особенно директора по коммуникациям.

Большой объём работы!

Хамское отношение к персоналу, сверхурочная работа за бесплатно, зарплата намного меньше обещанной

рабское отношение к сотрудникам со стороны руководства, по ЗП объегоринг,после всех штрафов ты остаешься еще должен.