зп вовремя, работа есть, помогли, когда была личная проблема

Кто хочет работать - ищет средства, кто не хочет - причины. С. Королев

Кто хочет работать - ищет средства, кто не хочет - причины.

Добрый день, Уважаемые недоброжелатели компании АО "СК ФЛАН-М"! Прежде чем писать негативные отзывы,
Вы придите и поработайте у нас, проявите себя. И всё всем станет понятно, кто есть работник, а кто кляузник.
Тем кто работает - некогда писать всякую чушь про руководителя и сотрудников. Они увлечены работой, повышают свой профессиональный уровень, делятся с коллегами опытом и знаниями, вносят свой личный вклад в результаты всей деятельности компании. Таких людей ценят и, соответственно, мотивируют как морально, так и материально. И у нас таких много!!! А бездельников, конечно, выгоняют.

Смотрел под микроскопом-не увидел.

Не имеется.

Согласно учению К.Маркса «Труд человека имеет двойственный характер, одновременно являясь конкретным и абстрактным, и это создаёт такую же двойственность работы как результата труда».
Конкретный труд имеет известную цель и требует применения навыков и знаний конкретного человека, а результат такого труда удовлетворяет какую-либо потребность человека, поэтому конкретный труд наделяет товар потребительской ценностью (или полезностью). Конкретный труд - это труд определённого специалиста (прораба, инженера, проектировщика), поэтому его невозможно напрямую сопоставить с другими видами конкретного труда. Абстрактный труд – это труд вообще, не зависящий от качественных различий многообразных видов труда, он осуществляется в виде физиологической затраты человеческой рабочей силы. Образный пример чисто абстрактного труда – то, что в народе называют "переливанием из пустого в порожнее", когда физический труд есть, а смысла и результата нет,
Как раз такие любители абстрактного труда не нужны компании! Не приходите, не звоните, не пишите! Будем очень признательны.

Заставить трудиться умственно очень трудно, заставить трудиться физически значительно легче. Сочетание физического и умственного труда - это решающее средство воспитания трудолюбия у самых запущенных, обленившихся людей, которых родители никогда не заставляли трудиться. Но наша компания – не учебное заведение. Нам нужны уже хорошо обученные грамотные специалисты, за квалифицированный труд которых платится достойная зарплата.

На самом деле есть места и хуже ))) Если вы поработаете в этой компании хотя бы полгода - в любой другой Вас все будет устраивать)))

Уважаемый Барин! Нельзя всем угодить. Как бы мы не старались работать безупречно, всегда найдется несколько сотрудников, которые будут недовольны. И порой еще диву даешься, как человеку было не лень столько писать.
Несмотря на Ваш негативный отзыв, благодарим Вас за него, поскольку Вы указываете на проблемные места в наших бизнес-процессах. Да и к тому же отсутствие негативных отзывов на компанию-работодателя расценивается потенциальными сотрудниками очень подозрительно, равно как и одни положительные отзывы. Очередной негативный отзыв - это отличный сигнал для того, чтобы предпринять активные действия в том или ином направлении.
Тем не менее, руководство компании приносит Вам извинения за сложившуюся ситуацию, хотя из текста Вашего эмоционального отзыва не очень ясна именно Ваша проблема. Наша компания заботится о своих сотрудниках, внимательно разбирается в каждом конкретном случае и своевременно решает возникающие проблемы. Готовы разобраться и в Вашем конкретном случае при официальном обращении в компанию. Виновные будут наказаны!
Все вышесказанное означает, что человек сам выбирает тот алгоритм действий, который ему больше всего подходит (в силу привычек, воспитания, характера), т.е. Вы обращаетесь официально в компанию и мы отвечаем на Ваши вопросы, либо продолжаете строчить из подполья негативные отзывы.

Выдающиеся личности формируются не посредством красивых речей, а собственным трудом и его результатами. Альберт Эйнштейн

Вам надо найти то, что вы любите. И это так же верно для работы, как и для отношений. Ваша работа заполнит большую часть жизни и единственный способ быть полностью довольным – делать то, что по-вашему является великим делом. И единственный способ делать великие дела – любить то, что вы делаете.

Работаю в этой компании уже два года. Отличное руководство и коллектив. В компании ценят всех сотрудников. Во время обеда можно перекусить в кафе, которое находится рядом с местом работы. Есть небольшая кухня, где также можно поесть. Удобный график работы. Вся техника для работы новая. Все устраивает.

Флан-М ответственная организация, которая выполняет свою работу в срок. Я очень рада, что несколько лет назад я стала частью этого коллектива. Все, кто у нас работают, интересные, образованные, умные люди. Руководство всегда поддерживает своих коллег.