Не могу ничего плохого сказать, т.к. все зависит от нас самих.

к компании у меня претензий никаких нет.

Если сами все не испортите, то проработайте долго. Разгильдяев тут не держат!

Не могу ничего сказать плохого о компании.. Везде есть свои плюсы и минусы!

Компания - шоу одного актера. Генерального директора Фатеева Л.И. Как сказал - так и будет. Как там в положительных отзывах боты пишут? "Директор - мужик строгий. Но строгость обычно по делу". Сказал хрень, развел бумагомарательство - так и будет )) Отделы компании между собой работают - каждый сам за себя. Бумажками перекидываются, перезваниваются и контролируют, чтобы заявка на какую-нибудь сраную штукатурку вовремя отработана была. Показатель работы - количество просиженного времени, чтобы ген. диру было удобнее совещания в 9-10 вечера устраивать. Совещания - дрочилово. Какие все хреновые, как все неправильно организовано, как неправильно работаете, останетесь без зарплаты или уволю и т.д. По делу - ноль целых, не видно десятых. Текучка кадров - сумасшедшая. Новый объект - новый прораб, новый руководитель проекта. Прижились несколько кадров в офисе, приспособились, контролируют остальных, типа, да поливают говнецом за глаза, чтобы самим выглядеть лучше. Выплата зарплаты - по настроению. Серой частью постоянно шантажируют. Переработки естественно не платятся, выходные - разве что на крупном объекте оплатят, по прихоти, после служебной, прошедшей все круги ада. Зато за твои обязанности, к которым сверху автоматом навалят кучу разного белья, - выпьют кровь. Периодически кидают и работников, и подрядчиков. Могут докопаться до любой мелочи, чтобы не платить. Людей на производство работ ищут, когда уже работы вести пора. Как результаты - срыв сроков работ и отсутствие нормальных спецов. Зато понтов - море. "Вы сначала добейтесь, чего Фатеев добился, прежде чем рты раскрывать, смерды". Ну а как, имея хорошие связи с руководством ВДНХ выигрывать тендеры, и как их можно не выигрывать, когда отношения испортились, прекрасно видно по текущей ситуации ))

Ни денег, ни удовольствия

Всегда минусы можно найти, критичных замечаний я не вижу

Сомнения появились при первом общении с кадровиком. Сразу виден не сильно компетентный человек. Интервью на уровне школьника. Но это цветочки по сравнению с построением рабочего процесса. Заказ материала - геморрой, ожидание - вечность. Разжевываешь буквально каждый винтик чуть ли не до артикула и заводского номера. Порой понимали только по фото. Отношение к сотрудникам мягко говоря скотское. Такие фразы, как "тупые бараны", "идиоты", "обезьяны" - норма в общении руководителей ( в частности Кнорре - истеричный и неуравновешенный самодур с нарушенной психикой. Чтобы ты не делал, хорошим не будешь, все заслуги припишет себе. Мастер дуть в уши.). Показуха в офисе - признак хорошего тона! Прийти в офис не за долго до прихода Гранде Капо ( 10-11), а потом до 19-20 изображать из себя муравья-труженика ( р.д. с 9 до 18). Главное - громче орать по телефону, показывая, что работаешь лишь ты один. Взаимодействия между отделами - ноль. Кидают с з/п, чёрная в договоре не указывается.

Мой главный совет, если у вас есть какие-то недопонимания или проблемы, сразу говорите о них начальству, а не пишите отрицательные отзывы на сайтах. Все проблемы решаемы.

Я думаю каждый из нас понимает, что не всегда все бывает хорошо в компании. Самое главное - это не молчать о проблемах, которые происходят, а сразу говорить начальству или коллективу что нравится, а что нет. Руководство всегда найдет время, чтобы разобраться в проблеме.

Не могу ничего плохого сказать. Просто хочется сказать, что если есть проблемы, то о них нужно говорить! Надо любить место, где ты работаешь.

Пока все нравится. Может попозже зайду напишу что-нибудь, кто знает

Да вроде не было никаких минусов. Все в норме

Бывает, конечно, рутина, которая надоедает, но справляюсь.