Директор ООО «Терес-3» Дьячков Андрей Николаевич ( ул. Ташкентская д.4/ 2).
Не путать с ООО «Терес-1» - это рядом , но собственник другой.

Работать в этой компании можно только рабочим- зарплату выплачивают, гоняют по объектам своим ходом, за спецодежду высчитывают, увольняют по окончанию объекта.

Работа на руководящих должностях ( выше прораба) для Вас будет временной и нервной, так как стиль работы директора – выносить Вам мозг и штрафовать за любую ерунду.

Он бывший военный, позиционирует себя капитаном 1 ранга, командиром подводной лодки – но это его мания величия ( в его учетной карточке , значится что он капитан 2 ранга ( «таких не берут в командиры») и замполит, в военном городке никто не помнит такого командира , а это «товар штучный» ) - короче он РЯЖЕНЫЙ !!!!!
Также к нему подходит поговорка : « Барин был придурковатый…..» , детали работы не знает, не вникает , а только «шашкой машет» и штрафует или увольняет.

Так как при таких характеристиках работать фирме надо, то окружил себя кругом неприкасаемых женщин , которые все решают за этого « альфа-самца ». Ну а они всегда в шоколаде , так как подставить кого-то из «временных» - это в порядке вещей. Терпеть не может мужиков в своем окружении, так как слаб духом. Все строительство завязано на взятках и откатах , поэтому отсутствие премий за объекты объясняется : «мы всем раздали – вам не осталось!»

Средний период работы прорабов, начальников участков, комендантов, главного инженера, начальника ПТО и прочих : от 3 дней до 1 года ( кто сколько выдержит).
Набирают людей под объекты , потом создают ситуацию под увольнение.

Командировочные не выплачивают, расходы на бензин зажимают, при увольнении рассчитывают по «белому», работа по субботам без оплаты – норма жизни, особенно если Ряженный кому-то , что-то пообещает ( типа слово офицера , сделаем работу за месяц, хотя там и за три не успеть- и понеслось….)
Сам Ряженый жаден до глупости, чтобы заработать денег по договору строительства , совсем «не хочет» покупать материалы для этого строительства ( «вы , что с ума сошли – это же дорого»). Хватает ума требовать с поставщиков, поставку оборудования без его оплаты, при этом наказывает своего прораба за отсутствие этого оборудования на объекте.
Так же у него создана туристическая компания ООО «Аврора Тур»- там директора меняются через месяц. ООО «Терес-2» - это его сына.
ООО «Терес-1» -собственник его бывший партнер, у которого Ряженый «отжал» в свое время половину бизнеса.
Так что не тратьте свое время , нервы и жизнь на этого истеричного , не умеющего слушать и понимать вас Ряженого. Это мнение единодушно составлено частью его коллектива, которая уволилась.

Директор согласовывает при устройстве твой заработок в месяц. А в процессе работы происходит подмена понятий и появляются новые термины . Оказывается у тебя зарплата не 60 000 р. , а 30 000 ( белая) , а все остальное называется теперь " премией или прогрессивкой" , которую можно не выплачивать или уменьшать.
" Не успеешь к 3 числу сделать ........., лишу 50% прогрессивки!!!!!!!!!!!" . И лишит , потому что именно на это рассчитано, - всем понятно , что этот китайский Безумец знает о том что это не выполнимо. А еще он любит штрафовать ( 5 000 -20 000 р) за что не попадя. Так что милости просим в "Терес-3", на этот конвейер прорабов и начальников.

Как было в 2004. Маленький душный офис в цокольном этаже со стоянкой автомобилей выхлопными трудами в офис. Поскольку этаж цокольный - то выхлопные газы - постоянные гости офиса.
Зарплата была вся чёрная тогда.
За ноябрь и декабрь, несмотря на выполненную работу зарплата вообще не была выплачена. Собрав перед новым годом в декабре 2004 г. собрание проектного отдела Дьячков сказал: "денег нет изарплату платить нечем", приехав в тот день на работу на новом Лексусе-внедорожнике. Вся проектная группа уволлилась в декабре-январе в полном составе. Что было после - не знаю. Судя по отзывам тех, кто работал там после, картина существенно не поменялась.

Это обычные жулики! она под прикрытием известных фирм размещают вакансии , вроде с виду сначала обычные, секретарь, помощник , офис менеджер. Приходишь на собеседование на ермакова 9а . это оказывается обычный сетевой маркетинг какой то китайской продукции!!! Не видитесь на это

Сам адрес уже отрицательная сторона, м. Бауманская, Аптекарский пер.1. Выход из метро в 9 утра занимает минут 10. Помещение — полуподвал без вытяжки, из открытых окон (они её заменяют) всё что есть на улице заносит в помещение, сквозняк перманентный. Площадь, две комнаты метров по 9-10, в каждой 4 монтёра. Инструменты? Несите свой, если спросите что либо из расходников, получите ответ: пишите список (на этом и закончится). Устраиваясь в «меркурий-сервис» монтёром, фактически попадаете в мастерскую «Ювелирное бюро» с графиком 9:00 - 20:00 и делать будете на ряду с монтировкой, ручное изготовление, но деньги за это врядли увидите. Фирма не имеет своего модельного ряда, восковки, литейки, да что там литейка, нет даже наждака. Теперь нет и нач.про., он тоже сбежал! По увольнении дают "аванс" и предлагают звонить, то есть будучи вам должны, вам это простят, в надежде что устроившись на другую работу, вам некогда будет ездить и выбивать кровно заработанное. В общем, кто любит работать даром не разгибаясь и слушать сказки работадателя про "одну семью" и генеальные СЕО-ходы генерального директора Кирилла Леонидовича Жаврида (который в объявлении вакансии почему-то пишет фамилию Кузнецов), ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ.

Денег не платят,одни обещания.Даже тем,кто устроен официально,гражданам России,плюс заставили одеть оранжевые светоотражающие жилетки,после чего сразу появились на стройке работники ФМС с омоном.И устроили облаву.

Компания обманывает изначально. Предлагает фиксированный оклад в определенном размере, однако все время тянет с подписанием трудового договора, постепенно уменьшая в пояснениях сумму зарплаты, сначала по прежнему "гарантируется" первоначальная сумма, но уже не как оклад, а как оклад и премия, окончательно же это оказывается сдельная ( в т.ч. почасовая) оплата, в два раза меньше обещанной. к которой возможно будет премия.
Офис хороший, что многих вначале заставляет верить, что все обещанное правда, но, как показывает практика, качество интерьера ни о чем не говорит.

Ребята БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!!! больше ничего сказать не могу! компании можно только посочувствовать. с таким руководящим составом, ей долго не проработать.... Все это крайне печально...

Лучше найдите другую достойную работу Руководство обещало одну зп, по факту совсем др суммы, отношение к сотрудникам- совершенно никакое.

Новая компания
Не до конца отлаженные процессы

Есть некоторые некритичные нюансы возникающие в процессе работы любой новой компании.

Кроме 1700 в смену на большее не расчитывайте.Трудового договора нет белая зп только на словах.Отдел кадров ужасный.Устроишься за день увольняться будешь 4 дня.Начальники колонны за людей не считают.

Об отрицательных сторонах писать нечего. Компания только начала развиваться.

Спешу рассказать как я работал на форд галакси. Ребята! Бегите от этих машин! По зп. Обещали 40 по факту 27 . И это при том что ты пашешь как бог. По 13 часов в сутки!!! Не 12 я не ошибся а по 13. Остается покушать и спать 6 часов. Компания полный обман! Да тебе дают машину дают топливо, но! Ты должен это так от работать что просто пипец. С заказов проц тебе ноль! Ничего не получишь. С борта тем более. Я натаскал где то 60-70 бортов за месяц мне за них доплатили 600 рублей. Это как??? По три четыре борта я брал за ночь. Я работал в ночь. И мне надбавка в 600 рублей? А не убить ли вас всех уродов этих? Чтоб людям нам жилось легче. Вот вообщем так ребята. Уволился, с первого апреля по 10 отработал. И знаете сколь заплатили ? Держитесь! 2300... И все))) а Нач первой колонны барабашкин его фамилия ( он начальнику жопу лижет поэтому ну я как бы хрен с ним) сказал мне, что у меня мол ни времени ни желания ни денег платить уволившимся людям. Блин честный я человек, воровать надо было там. Если устроитесь воруйте все что можно ! Начиная от диз топлива до выручки от клиентов !