Начальница (Юлия) постоянно на всех орет, говорит с тобой как с ничтожеством, комментирует внешний вид.
Ужасная атмосфера из-за той же начальницы, все в напряжении, часто можно даже не пообедать, потому что это будет означать для Юлии, что ты плохо работаешь, что ориентировав на процесс, а не результат.
Обещают кучу денег, в итоге ты увидишь максимум половину из этого, а минимальной благодарности, что ты приносишь деньги компании нет.
Работать в такой компании никому не пожелаешь, испортишь нервы просто так, без всякой отдачи и перспектив.
Весь день за компом, на рабочем месте с коробку от телевизора.

Плохое руководство на всех уровнях, начиная от директора и, как следствие, ниже на уровне офисов. Неуважительное, хамское отношение к сотрудникам. "Белый" только минимальный оклад. Бонусы за закрытые вакансии выплачиваются в конвертах, причём, их размеры и даты выплат никак не регламентированы. Директор может решить их вообще не выдать, сославшись на ряд причин. Обучение и корпоративные мероприятия проводятся на очень низком уровне.

Уважаемые соискатели не думайте даже связываться с данной шарагой ни в качестве прямого работодателя, ни в качестве посредника между вами и прямым работодателем. В этой конторе умудряются высылать отказы даже НЕ ОТКРЫВАЯ и НЕ ЧИТАЯ резюме. В свое время я очень много изучала работу именно кадровых агентств и вот что узнала - во всех кадровых агентствах сидят неучи, без профессионального образования. С вами собеседование может проводить швея, продавщица, повар, технолог и т.д. То есть набирают в рекрутеров всех подряд т.к. по сути это самый обычный менеджер по продажам, который продает рабочую силу. Поэтому ни отбирать кандидатов, ни проводить собеседование такие люди априори не могут. Самое худшее кто вам может попасться так это психолог - такой сесть на уши может на очень долго. Работодателям хочется сказать следующее - никогда не обращайтесь в кадровые агентства, очень много резюме профессиональных кандидатов вы просто не получаете, так как их отсеивают такие вот бездари как в AVICONN. И никогда не вздумайте брать на работу в отдел персонала таких вот девочек рекрутеров или психологов. Управлением персонала должен заниматься человек который имеет экономическое образование и закончил как минимум факультет "управление на предприятии". Иначе вы никогда не наберете профессиональную команду а бренд вашей компании будет ниже плинтуса с такими горе-специалистами.

Позвонили. Пригласили на собеседование, почитала отзывы. Но решила сходить на разведку, вдруг преувеличивают. Так как, раз-у меня есть опыт работы в КА, и очень часто их работу недооценивают, и клевещут. И два-у меня большой хороший опыт в подборе, думаю посмотрю как другие работают. Встречала и беседовала со мной, та самая Юлия, которая здесь упоминается. Персона-не особо приятная, высокомерия ей не занимать, но жить можно. И так. Сначала было тестирование. Я сама по образованию психолог, ну думаю сейчас что-то интересное дадут. Выдали мне тест Айзенка (на выявление уровня интеллекта). И тут все желание пропало, мне стало неинтересно. Я знаю этот тест, знаю ответы на этот тест. И я против использования этого теста на первичных собеседованиях не важно внутренняя это вакансия или нет. Собеседование-это всегда стресс для человека,он и так «загнан в угол» давайте добьем его интеллектуальным тестом. Бред. В общем, я завалила тест, понаставила ответов от балды. Сам разговор прошел, монотонно и даже местами скучно, при беседе я поняла, что резюме мое она (Юлия) не особо вчитывались. В общем, вышла я оттуда с полным ощущением, что работать я там точно не хотела бы. Они же в свою очередь перезвонили мне и очень зазывали к себе! Отказала. И вот с лета 2015 года, наблюдаю за тем, что вакансия висит постоянно. А это огромный показатель. Перед тем, как туда идти, подумайте хорошо.

Ничего плохого не заметила

Ничего

---

Не тратьте время! Пригласили на вакансию оператор пк
Общалась с Ольгой Артамоновой Консультант по подбору персонала. На собеседовании вдруг выясняется , что вакансия с работодателем не соглосована и когда будет соглосована не понятно. А людей уже дёргают, но это понятно, отделу по персоналу нужно делать вид что работают. Потом Консультант стала предлагать мне вакансию Мед. Представителя. Спарашивается зачем, если я пришла устраиваться на оператора. Вообщем ждите неделю, обязательно позвоню. Но вот и вторая пошла, а ответ еще нет, нет не соглосовали вакансию,ждите. Не траатьте время!

не нашел

Мне тяжело даются отчёты - занимает много времени.

Я не нашла:)

Я не нашла:)

я первый раз вижу такое отношение к кандидатам, минусы даже не искала

Лохотрон!!!

нет