Во-первых, компания находится в ужасно неудобном месте, развозка уходит в 8.30 от метро Александра-невского, если не дай бог пропустишь ее, то ковылять тебе по пустующей улице из фильма ужасов.
Во-вторых, отношение в коллективе отвратительное из-за начальника. Вечно нервное состояние, без конца кричат и кроют тебя матом, каждый считает, что он всегда прав, офис, как муравейник...держатся только те, кто давно работает, так как привыкли, что их считают бесперспективным днищем.
Продукция ужасная, склад работает отвратительно, товара вечно нет, клиенты жалуются. Такое чувство, что компания не развивается.
Зарплаты низкие, половина в конверте, Никаких льгот, карьерного роста и ДМС, Хотя после одного дня проведенного там тебе уже понадобится психолог или пачки успокоительного.
Вывод: поберегите нервы и здоровье. Обходите стороной шаражки, выставляющие себя крутой требовательной компанией.

Ужасное расположение офиса, транспортная доступность никакая!
Когда все таки добираешься туда все становится еще хуже,мрачные фасады промзоны конца 80х годов, с того времени стоят без ремонта.Вывески у этой мощной организации нет.Внутреннее убранство не уступает внешнему, переговорная отделана дешевыми пластмассовыми панелями коричневого цвета.В отделе кадров просят заполнить две бесполезные портянки, одна дублирует резюме, а другая абсолютно сумасшедшая спектограмма с безумными вопросами.Компания торгует низко качественным товаром собственного производства, который никто покупать не хочет.И все же компания постоянно ищет волшебников, которые умеют заполнять спектограммы и впаривать хлам провинциальным продавцам ручек.

Место расположения, хотя существует развозка.

не могу вспомнить...

ОТ МЕНЬШЕГО К БОЛЬШЕМУ!!!

1. Инфраструкту?ра: Автобус может и возит по графику но лучше от этого не становиться.
В зимний период , когда снег с дождем в этом районе вечно все стоит. Неважно, едешь ли ты на развозке, дойдешь до соседней улицы до маршрутки или такси закажешь: один фиг - простоишь в пробке.
Проще пол часа пешком дойти до метро самому.
Собственно магазинов нормальных по близости нету. Кафешек тоже нету. Одно шоссе, с которого вся пыль идет прямо в окна компании.


2. Черная бухгалтерия:
A) Оклад не 40 000 рублей получится, как обещали, а 38 000 рублей. ( об этом заикаться естественно не будут, но на собеседовании лучше уточнить)
B) А вот Ваш процент с продаж % : вообще тайна покрытая мраком. Вам его скажут только после прохождения стажировки на аттестации сотрудника ( типа на основании: опыта, знаний и умении продавать товар сотрудника ) …. Уже странно , верно ?! Хотя у фирм конкурентов Ваш KPI с начисление % зарплаты на первом же собеседовании расписывают на любой бумажке.
C) % с продаж может поменяться по прихоти руководства.

3. Не налаженные бизнес процессы :
А) Плохо настроенная 1С : Она больше нужна бухгалтерам , нежели другим отделам компании. Очень кривые отчеты. У оптовой компании нет возможности выгрузить нормальный отчет по резервам даже!


B) Екселем умеют пользоваться в основном только ассистенты менеджеров. Все остальные пользуются, как блокнотом ( Про фильтры, ВПР, Сводные таблицы народ вообще не слышал )

С) Вместо Битрикса используют Оутлук, за счет чего он быстро засерается и начинает тормозить ( Но это совершенно не значительный минус, если честно, но пусть будет для информации).

4. Нет четкого регламента:
Регламента в теории есть ( в Екселе) который придуман где то в 90-х годах и лежит где то на сервере.
Готовьтесь к тому что ПОСТОЯННО будут придумываться новые правила и преподноситься это будет в такой форме, что это всегда было, а ты столько работаешь и не знаешь элементарного. Это реально выбешивает. Когда в итоге ты просишь на подпись регламент поведения, отчетности и внешнего вида для сотрудника отдела продаж, тебя естественно шлют.

5. Отчетность:
Впервые за 10 лет менеджмента я вижу такой бредовый отчет по планированию. Он больше времени тратит, чем помогает. Впечатление, что его тоже в 90-х годах придумали когда перестройка была. Так им и пользуются.
Как по нему можно анализ проведенной работы выявить: Я не знаю. И что самое интересное эти отчеты которые ты по пол дня заполняете, вместо того что бы звонить клиентам , они на фиг не кому не нужно.

6. Коллектив: Есть хорошие люди, но общее впечатление, что ты работаешь в Колхозе.
Любимая тема старших менеджеров, которым за тридцать, а то и за тридцать пять – это обсуждение геев. В среднем эта тема всплывает раз в неделю. У тебя уже уши вянут, а ты вынужден слушать у кого какой хромосом не в том месте стоит и что это научно доказанный факт ! Впечатление, что в своей деревне взяли сельскую газету, начитались и давай обсуждать! В других темах если честно , тоже ни чего интересного. Бестолковые темы и много плоского юмора, впечатление. Что попал в 7 класс.

7. Возможность продавать:
Коих мало!
Товар обыкновенный ( есть хорошие и интересные позиции, а есть китайский ширпотреб , которого у других поставщиков есть и по лучшей цене и с более хорошими условиями сотрудничества!
Тут два варианта:
A) Вас либо поставят в регион, где более нет каналов сбыта и нет новых точек. Клиенты уже наизусть выучили телефон компании и тупо трубки не берут, а так же врут и игнорят. Либо прямо смеются. Говоря : “Аааа, свежее мясо, ну приятно познакомится. Ваши менеджеры постоянно меняются и мы не запоминаем именна”. Хотя этот факт – уже звоночек.
B) Либо Москва – где есть куча поставщиков с товаром а то и лучше, дешевле с отсрочкой, с адекватным минимальным заказом и доставкой на следующий день!

Местами товар все таки продавать можно, но требования и планы продаж иногда завышены , прибавьте периодические сбои с производством и касяки логистов,
естественно крайний всегда продажник.


А теперь самое интересное

8. Руководство:

A) Начнем с того, что на собеседовании мы обсуждали совершенно другую должность и совершенно другие условия работы . Я изначально претендовал на должность менеджер по работе с клиентами и я говорил , что не интересует направление активного поиска новых клиентов. Соотношение 80% работы с существующими клиентами и 20% как дополнение с новыми клиентами.
Но через пару месяц я понимаю я понимаю, что мой план от 10 звонков в день превратился в 30 и у меня всего 5 активных клиентов. На вопрос к коммерческого директора он выдал что именно я не правильно понял и услышал то что я хотел услышать. Потом пообщался с другим сотрудником который так же как и я влип одновременно в такую ситуацию. Выясняется, что у него аналогичная ситуация. Притом у Ком. Директора и регионального директора были аж отрепетированные фразы.

B) Мой старший Менеджер ( непосредственно мой руководитель ) – это вообще отдельный случай и послужил последним причиной в моем увольнении, а в дальнейшим и других сотрудников.
У человека видимо плохо с личной жизнью и очень много комплексов.
Постоянно пытался доминировать. Показывал свое превосходство. На планерке или в деловых диалогах вместо того что бы говорить по делу акцентировал что именно он молодец. И цены он помнит и все он знает и опыт у него ого-го какой. А спросишь по делу что то так он не отвечает и хочет что бы я сам все решил.

С) Вас будут ругать на публику:
Пример: Сидит Вот он начальник, рядом со мной. Я вижу что он смотрит и проверяет последнюю отгрузку по клиенту. Заказ и отдельно отправлен коробок с образцами.
В итоге начинает орать, крыть матом , что я распезд**й и все такое , Какое же я неответственное чмо. Естественно так что бы Весь отдел слышал. Начинаю тут же разбираться – показываю, что все нормально, что все отправлено как и надо бы. Оказывается склад накосячил ( в очередной раз ) , отправил половину образцов. А это менеджер не как не отследит.
А начальник тебе тихо на ушко говорит: ну мы ничего страшного, твоей вины нет. Потом разберемся.
И ты сидишь в выпученными глазами и не знаешь как реагировать.
Не разу так же не ответил четко на вопрос который требует четкого ответа. Зачем мне лекция в 20 минут в срочном вопросе. На котором надо ответить ДА/НЕТ ?!



И ПОСЛЕДННЕЕЕ

9) Расчет:
После решения обоих сторон об расторжении сотрудничества мне выдали план расчета.
Официальная часть быстро пришла на карту, нормально.
Вторую неофициальную часть – основную тоже дали через неделю.
Оговаривалось что и они мне выплатят следующие остаточные 10 000 рублей на следующем 15 днем следующего месяца.
Звоню 13 числа: отдел кадров подтверждает что будет выплата. 15 числа звоню и мне директор говорит что решили не платить мне!!!
Я говорю: Как так ? вы же сами говорили ,я предварительно звонил , все подтвердили. А мы сами так думали , а вчера выдавали зарплату и РЕШИЛИ что платить не будем !!!!

… ну ребята … это детский сад!!! И так в этой компании во всем на самом деле!!!

1. Да, как пишут многие, месторасположение оставляет желать лучшего. Но.. а где же еще должна находится организация, которая имеет собственные помещения как офисные, так и складские, производственные цеха?! Поэтому, если люди не готовы к такому, да, это минус. Но не для меня, хоть я и отмечаю это как минус, т.к. порой это доставляла некоторые неудобства.
2. Столовая. Могла бы быть и лучше в плане приготовления пищи, но тут опять же все на вкус и цвет. Не каждая организация готова предоставлять сотрудникам завтраки и обеды очень низким ценам (в среднем завтрак и обед обходится в 200 рублей), т.ч. это тоже некий +-.

А больше минусов и нет (для меня)!
Проработав 3 года, я могу только поблагодарить данную компанию за опыт и знания, т.к. находясь в поисках новой работы, я увидела, что очень маленький % работодателей может быть на уровне "Балтик СТМ".

Компания - чистой воды посредник (сами называют себя производителем). Заманивают очень высокими обещаниями по %оплаты и невероятно выгодными условиями. На деле можно проработать несколько месяцев, не получив и мизерного оклада!(там был такой менеджер) Руководство компании очень сомнительно в своей компетенции, поскольку нормой является сорвать свои обязательства перед контрагентом и обворовать соучредителя. Своим подчинённым в работе с клиентом навязывают политику обмана, обвеса, подлога и т.д. В общем, потеряла время, чего другим не желаю. Делать в этой компании нечего, шарашкина контора!!!

Компания-посредник, не соблюдающая сроки. Подробнее:

Работали с хамоватой Ириной, после оплаты счетов на скотчи (заказывали более 1500шт.) ни ответа, ни привета. Прошло три недели...Написал ей в icq, спросил где же наш скотч...Ответ был "файл еще от технологов не готов". На вопрос почему так долго, "ответ": "у вас какая печать? поверхностная или межслойная?". Спрашивал бы я своих клиентов так, Вы что хотите, apache или nginx? 99% бы не поняли такого вопроса. Далее пункт номер 5 в спецификации, который написан в лучших традициях выкачивания денег из клиента: допускается перекат ролика +-5%. То есть, заказывая 1000шт., мало того, что 5% Вы можете не досчитаться, но как в моём случае, нам был прислан дополнительный счёт на оплату этих 5%!
В общем, отношение к клиентам (верно у них на сайте написано "Мы никогда не разделяем клиентов на приоритетных и нет", для них мы все мусор...) хамское, сроки не соблюдают. Больше точно заказывать в этой конторе не будем.

Терминалы оплаты сотово связи - бывший новоплат, он же ООО "Тема", Геральда, Стелла и еще несколько. Постоянно задерживают зарплату, кормят обещаниями. Основная зарплата черная, белая 7 тыс. После увольнения не отдали зарплату за 2,5 месяца, причем даже белую !!! Отпуска и больничные оплачивают из расчета белой ЗП или вообще не оплачивают. Ни в одном терминале нет фискального регистратора, видимо обманывают не только работников, но и государство.

С тех пор как пришла директором Мария М. Компания тонет. Она относится к сотрудникам как к рабам, угрожает,хамит,заставляет работать круглые сутки без выходных, сокращает постоянно без выплат, хотя объемы есть, оставшиеся должны жить на работе и желательно бесплатно.Сама не может решить ни один вопрос, некомпетентна, неграмотна.

При

Согласна с первым отзывом. Резкий контраст между тем, как пафосно они себя пытаются представить и кро

да уж, согласен с первым отзывом. Имел "честь" там сам трудиться, поэтому могу точно судить что там и как происходит. Торговля орденами по постоянным высказываниям директора Юлии Юрьевны - это нормальная ситуация. Дословно "не награждает только ленивый". по-моему этим все сказано. Вот сидит народ и продает публикации в каком-то справочнике, и награды международного конгресса промышленников и предпринимателей (а в частности от комеитета общественных наград).я сам лично никого из конгресса промышленников не видел, только слышал про них от начальницы. Мжет это действительно так, что награждают всех только за деньги, но мне было противно там работать. А персонал у них хороший и душевный, просто людям от безысходности деваться некуда. вот сидят и торгуют честью конгресса промышленников. Не совыетую туда идти работать, так как заработать там практически не возможно.

Сотрудник отдела кадров и финансовый менеджер путаются в показаниях, что не вызывает доверия - сначала говорят, что ЗП только на половину белая, остальное в конверте, на финальном собеседовании говорят, что весь оклад белый, в итоге за день до выхода на работу выясняется, что белыми только 14 тыс. рублей, остальная сумма в конверте. Несколько раз спросили, почему интересуюсь данным вопросом (это после того, как 3 раза уже поменяли показания). Да все просто - нет ни малейшего желания зависеть от нестабильного финансового положения работодателя и левой пятки руководства.
Хорошо, что все выяснилось до выхода на работу. Отдала предпочтение полностью белой компании, пусть и ездить подальше, но зато все честно и без обмана, и ДМС в придачу :)

/ Ведет набор монтажников вентилируемых фасадов и витражей по всей России. При этом совсем не платят зарплату и кидают людей! Обещают много, но по факту совсем не платят и люди уезжают домой без денег, отработав по два или три месяца. Меня зовут Алексей, я с Великого Устюга. Пришел на работу вместе со своей бригадой из 7 человек в Петропрофиль плюс еще в начале ноября. Работал на объекте АвтоВелоМото г.Санкт-Петербург Калининский р-он, проспект Маршала Блюхера д.12. потом работал на объекте ЖК Утренняя Звезда который находится в Санкт-Петербург, пр. Маршала Блюхера, д.8, к.1, лит ВЖ» и работал на объекте Физкультурно оздоровительном комплексе (ФОК) который находится : г.Санкт-Петербург ,Туристская ул., участок 11, (северо-западное пересечение Яхтенной улицы с улицей Оптиков) Работало нас 7 человек на этих объектах два с половиной месяца до начала февраля и до сих пор не заплатили ни копейки. Завтра, завтра, завтра обещает зам директора Олег Балакин и Дмитрий Алекса. Видимо совсем бездушные люди, которые не понимают что у нас семьи и дети, которых кормить нужно. Эти объекты строятся на людском горе и людской крови! Нам Петропрофиль Плюс должен заработных плат около 360 000 рублей. Люди, обратите внимание на нас, не попадайтесь в ловушку этих мошенников!
Петропрофиль Плюс – КИДАЛЫ людей и не платят совсем! Мы тоже работали у них на Физкультурном комплексе ФОК г.Санкт-Петербург ,Туристская ул. Нас было 11 человек отработали месяц и уехали домой, когда денег даже на дорогу перестали давать, в Пермь ни с чем. Сделали 750 квадратов фасада, но денег так и не увидели! Надеюсь что нас покажут по телевидению и Санкт-Питербуржские власти увидят что происходит у них в городе беспредел и примут меры!
А мы с Оренбурга 8 человек, уехали домой 10 февраля тоже без денег работали полтора месяца на ЖК Утренняя Звезда, делав монтаж фасада. Нас выгнали из жилья, за не уплату. За что финансовый директор Алексей Тезин ,как сказал начальник участка, подчеркнул нас черной линией?! Компания Петропрофиль плюс в черном списке строителей Санкт- Петербурга! До нас там работала бригада около 10 человек из Украины без регистрации и разрешения на работу и тоже их обманули и кинули!