Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Все врут, начиная сверху, ?...
Специалист
38%
Приветливый охранник
Все врут, начиная сверху, Директора - не достойны человеческого уважения, не говоря о профессионализме и авторитете руководителя. Запрещают даже пить воду с 9.00 - до 18.00, причем на воду собитают с нас деньги. А ставку не мечтайте получить!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2012-09-04

Рассказал работающий Специалист, Одесса
О компании "Намедни, ТОО"
Даже не знаю с чего начать. Но хочу подел?...
Диспетчер
42%
нет
Даже не знаю с чего начать. Но хочу поделиться отзывами о компании. обещалась зарплата в $500. На руки выдавалось около 2000 грн (при курсе доллара 8). На вопросы, где мои обещанные 500 долл, начальник отдела все сваливал на директора,а директор мило улыбался и говорил, что нужно поработать, опыта набраться, а потом просить повышение, несмотря на то, что обещалось изначально. Официальное оформление, если его можно так назвать, удалось выбить спустя 3 месяца работы. Договора НЕ трудовые, в трудовую книжку запись не заносится. Позже принесли Договора на оказание услуг, которые нужно было подписать в срочном порядке далеко задним числом. Тем, кто отказывался, грозили невыплатой зарплаты, которая и так задерживалась. После советов юриста не подписывать данный договор (по которому ты должен быть зарегистрирован как юридическое лицо, иначе ты не имеешь даже право подписывать подобное, и самостоятельно платить налоги, к тому же в договоре вся ответсвенность чуть ли не за все проблемы компании лежит на сотруднике) и уходить из компании, со стороны директоров пошли угрозы, что если не подписываешь договор и уходишь, мы заберем у тебя всю зарплату, которую ты получал за все время работы, затаскаем тебя по судам и т.д. Хотя до этого они же рассказывали, что мы никого не держим, не устраивает - уходи. Зарплату за последние 2 месяца работы удалось выбить только после посещения Экономического отдела с юристом (которая судя по поведению экономистов не собиралась выплачиваться вообще).При всем этом, ты должен выполнять кучу обязанностей, не относящихся конкертно к твоей работе, еще и нести за все материальную ответсвенность.Решайте сами, надо Вам это или нет.
--

Дата отзыва

2012-09-21

Рассказал работающий Диспетчер, Одесса
О компании "Намедни, ТОО"
Компания просто кидает сотрудников с з?...
Консультант
44%
Руководство с наполеоновскими планами уже 10 лет. Научился распознавать аферистов
Компания просто кидает сотрудников с зарплатой. Устраивался на работу - рассказывали, какая крутая компания, боле 10 лет работы на рынке. За несколько месяцев работы увидел: вид деятельности постоянно меняли - то строительство, то аренда недвижимости, теперь сдачей в аренду строительной техники. Возглавляют компанию безграмотные специалисты, не умеющие руководить коллективом, ставить перед ним четко задачи, плюс бешеный приток и отток сотрудников, связанный с обманом. Принимают - обещают горы золотые. Первый месяц испытательный, понятно, не показательный в зарплате. Со второго месяца начинаются разводы: подождите, плохая ситуация в компании, партнеры не платят, нечем платить.....и платят сотрудникам минимум. 30000 рублей - потолок к выдаче для всех вакансий компании. Если получили столько - повезло, вас выделили. ОБЕЩАННОГО НЕ ПОЛУЧАЕТ НИКТО! При увольнении забудьте о расчетных. Их тоже никто на моем веку не получил. Трудовую - и то в натяг отдают. Жаль потерянного в этой компании времени
--

Дата отзыва

2013-09-22

Рассказал работающий Консультант, Москва
Присоединяюсь полностью, когда я...
Бухгалтер
41%
НЕТ МОРАЛИ ВООБЩЕ, ТОЛЬКО МОНОЛОГ!
Присоединяюсь полностью, когда я работал не заплатили не кому ! только набирали сотрудников, очень огромный поток рабочих всех, и водителей и механиков и слесарей и менеджеров и начальников базы и диспетчеров, с кем я разговаривал после увольнения ни кому не заплатили вообще и ребята с трудом забирали трудовую, потому что нужно было собрать пять росписей в акте сдаче а их все сидели у проходной и ждали так как не пропускали в здание Олега 84955177518 89262145870 Света 89255008344 Артема он везде успевает и дома строить ))) http://dom1.ru 84957447601 89162225555 Юли 89654097341 Лены 89266983750 Саши 89169197806 Андрея 89266388384 и еще тех кто уволился ! поэтому многие и бросали всех искать так как все они очень редко появляются в новом офисе так как со старого они переехали потому что охраники стали пропускать всех рабочих к ним в офис это раньше был МК-Инвест http://www.macrocosm-invest.ru который кидал всех заказчиков и рабочих у них все машины в лизинге, когда я работал экскаваторщик которому не заплатили потопил экскаватор и утопили самосвал, другой порвал провода с открытым кузовом, специально не мыли колеса! механики приходили и делали самосвалы вместо слесарей, а когда понимали что они стали слесарями ломали запчасти и уходили, диспетчер сломал им базу, менеджер специально перечислил деньги знакомым , что бы получить свои заработанные деньги, вообщем случаев очень много было, они говорят что заплатим на следующей недели когда нам заказчик оплатит, в то время когда они с отсрочкой не работают, а отдают деньги в банк за лизинг, и не платят персоналу ! дают по 3000 - 5000 тр аванс и все! Мой вам совет не думайте что вы сработаетесь!
--

Дата отзыва

2013-10-30

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
ренренреунреунреунк
Бухгалтер
35%
епкркнрпкнпркупк6уп
ренренреунреунреунк
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
Не указаны
Продавец
30%
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.
Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.
Не указаны
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Продавец, Москва
Не указаны
Специалист
34%
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.
Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.
Не указаны
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал работающий Специалист, Москва
Итак, пришло время добавить отзыв ?...
Специалист
39%
Не указаны
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.
Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Специалист, Москва
Не указаны
Менеджер
37%
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.
Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.
Не указаны
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Менеджер, Москва
нет
Менеджер
38%
Добрый день!

Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете.
Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как... Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Менеджер, Москва
Если тебе не подходит работа или ...
Офис-менеджер
41%
/// Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это. Всё зависит от того, как человек впишется в эту компанию. Насколько научится избегать негатива и/или использовать его себе во благо.
Если тебе не подходит работа или у тебя нет опыта в этой работе, какие вопросы?
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
нет
Бухгалтер
35%
Сама оставляла отрицательный отзыв об одной организации. С ними заключали договор производственные компании. Когда из одной производственной компании позвонили, правда ли там написано, подтвердила документами. После этого с ними никто работать не хочет. Потому что даже спустя два года могу подтвердить документами все то, что написала. Так что хорошо, что такие сайты существуют. А еще там же, на этих сайтах оставляют положительные отзывы. Так Вот я и сейчас могу поблагодарить ОГС-СТРОЙ за то что ни разу не обманули с зарплатой. За то что многому научили. За то что все время поддерживали инициативу работников, поэтому у них увеличивалась прибыль, а мы простые работники, получали премии. И очень жаль что проект закрыли. С удовольствием поработала бы там.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
нет
Специалист
42%
Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела, именно, эту должность и мне понравилась компания по описанию. Но, зачастую люди просто "сливают" негатив. "У меня не получилось, все виноваты, кроме меня. Я такой хороший, пусть все знают как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны своему месту работы, да и идти нужно дальше, а не сидеть в интернете.
Чтобы не сомневаться, я просто прочитала отзыв о той компании в которой я довольно долго проработала и знала точно, что и как... Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это.
Сколько людей, столько и мнений. Всё познается только на своем опыте.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал работающий Специалист, Москва
нет
Консультант
43%
// Ну, 90% отрицательных отзывов, многие из них правдивые, НО, всё зависит от того, как человек воспринимает это. Всё зависит от того, как человек впишется в эту компанию. Насколько научится избегать негатива и/или использовать его себе во благо.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал работающий Консультант, Москва
нет
Бухгалтер
40%
Статья 128.1. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
нет
--

Дата отзыва

2013-12-03

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro