Начну с того, что старшим продавцом можно стать только в случае если кого-то уволят, даже не важно удобно ли тебе добираться к работе. И кстати, вы можете стать старшим продавцом только если вы девушка, симпатичная и нравитесь директору - он любитель крутить романы с подчиненными. А если вы парень то знайте долго работать не будете - почти сразу уволят и скорей всего без объяснения причины. Ответственности слишком много за те копейки которые платят - все сама делаешь: собеседования, обучение новых людей, все переучеты, отчеты и много другой работы, по сути половину которой должны делать другие люди, ах да и не забываем делать колоссальные продажи иначе просто уволят. Всегда после работы чувствуешь себя как выжатый лимон потому что все хотят чтоб ты "срочно" что то сделала. Очень много начальства которого не волнует что у тебя и так работы выше крыши - ты должна бросить все и делать то что сказали. Забыла еще сказать, если вас увольняют либо сами увольняетесь то не надейтесь так просто получить свою ЗП - за нее нужно побороться!!! Так как руководитель считает что раз человек ушел значит его деньги он лучше себе возьмет чем отдаст за заработанный труд. Справедливости добиться нельзя ни в коем случае ни в чем - всегда и везде виноваты продавцы, в частности старший продавец!!! Не забываем также про недостачи, которые оплачивают продавцы, при том что некоторый товар может спокойно взять руководство(((
Как бы грустно это не звучало - НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!! Просто потратите зря время, силы и нервы.

Была один день на стажировке в магазине на Осокорках, впечатления хватило надолго. Картина визита директора в магазин: (уж извините за ненорматив) заходит черно.опый пе.рила в голубом костюме с деловой рожей и начинает к старшему продавцу толкать речь: почему куртка не так висит... она стоит трясется как ненормальная: та я... та мы... новая девочка-стажер сидит по стойке смирно и слушает его рассказ, какая они серьезная фирма. На мой вопрос о ненормированном графике отвечает "мы много платим, поэтому так обращаемся с продавцами, кому не нравится - никого не держу". Мой разворот, снимаю галстук дресс-кода и на выход. Занавес.

--------------

да вычеты с зп бывают, если это штрафы то действительно за дело...если есть недостачи то в первую очередь наш координатор поможет найти то чего не хватает в магазине... ну а если уже этого действительно нет, то да вычетают из зп, но по себестоимости.

компанией ее тяжело назвать. Зброд тупорылых родственников, которые возомнили себя царями, Это из той серии, из грязи в князи. Кстати, это мнение многих людей.

Обеды часто "подгулявшие".

Везде видеокамеры.
При входе и выходе из компании обязательно сканировать отпечаток пальца.

Кидалово с зарплатой. Зарплатные обещания не выполняются. Выискиваются всяческие способы недоплачивать.
Зарплата платится из расчета, что в месяце 22 рабочих дня. Если в месяце меньше рабочих дней, то зарплата соответственно меньше. Больничные не оплачиваются. Оплачиваемый отпуск - 2 недели. И об этом всем на собеседовании не рассказывают. Об этом узнаешь, когда получаешь первую зарплату.

Зато на собеседовании рассказывают о том, что генеральный директор и его жена только что, сразу кричат на подчиненных и всячески унижают. Это, к стати, правда. Причем, кричат и оскорбляют прямо при всех присутствующих. При этом требуют лояльного и небезразличного отношения к компании.

Опоздания: первое опоздание - штраф 50 грн., второе - 500 грн., третье - лишение премии, четвертое - увольнение.

Если едешь куда-либо по делам компании, проезд не оплачивают. Тех, у кого есть машины, заставляют их бесплатно использовать для поездок по делам компании (ни бензин, ни амортизацию не платят).

Сплошная демативация. Руководители деспоты, все что описано в предыдущих отзывах правда. Оскорбляют людей на глазах у всех.Есть хорошие люди, но ,как правило, они на долго не задерживаются. Нездоровая обстановка в коллективе, не верьте про премии и мотивации, вы будете редко их видеть. Принимают на работу говорят одну ставку, потом оказывается, что в эту ставку входит мотивация. В общем сплошное гнилье, а рыба гниет с головы. Если Вы не сплетник, не подлый, не идете по трупам, не портите обстановку в коллективе, то Вам там делать нечего. А если Вы еще у Вас и голова на плечах есть, то Вас задавят, т.к. присуствует некоторая дедовщина и вам развиваться никак не дадут, Просто исключено.

Совершенно не налажена система работы, полный бардак и хаос!!!Не раз слышала от клиентов этой компании, что нормальные люди там не работают. И все это идет от начальства, которое просто не понимает, что обязано грамотно организовать работу, умело руководить людьми, предоставить необходимую мотивацию и социальные гарантии, чтобы люди хотели и могли эффективно работать.

Хуже чем компания Континент, мне еще не встречалась. Генеральные директора подвержены фобии воровства в их компании, чуть ли не над каждым рабочим столом висят камеры, осталось только в уборной поставить и будет «полный фарш». Что бы попасть на работу и уйти с нее надо отсканировать отпечаток пальца. Опоздание на работу считается, если сканировка показывает 9:01 – соответственно штраф. Выходить на перекур моно 2 раза в день, при этом записываться в журнал. С заработной платой сплошной обман, мало того что зарплата приравнивается к 22 рабочим дням, что она черная…так и выплачивается она отнюдь не та что обещали, обещали ставку, переводят на ставку с мотивацией, а в конечном итоге мотивацию получаешь 2-3 раза в год, то есть от желаем зп в Континенте, смело отнимайте 30%. Отпуск 14 дней, оплачивают (по черной ведомости) по желанию ген. Дир, как говориться, как повезет. Сплетни, интриги, наговоры….это просто жизненное кредо этой компании. В каждом отделе твориться непонятно что, подставляют не только отделы друг друга, а и в нутрии отдела каждый пытается выгородить себя, «утопив» своего коллегу, которому 7 минут назад искренне улыбался. Нормальным в этой компании считается когда на тебя во всю глотку орет ген. Директор или его жена, при этом, зачастую не обращая внимания на поставщиком у других людей находящихся в помещении. Лицемерие, интриги, вранье,….Положительного нет ничего.

Это тот случай собеседований, когда HR менеджер ничего не знает о должности кандидата и уверен, что все готовы работать за 3 тыс. грн, причем очереди выстраиваются на вакансию. Компания не выглядит привлекательной для выстраивания долгосрочных отношений с работником при низком уровне зарплаты. Отзыв о компании: даже на собеседование не стоит ходить ввиду того, что начальник отдела кадров ничего не понимает в смежных областях кроме своих бумаг-приказов в Ворде.

Ничего плохого сказать не могу.

Ничего не могу сказать

Нет

Нет