Полное отсутствие корпоративной культуры и какой- либо этики в техническом департаменте, уровень субординации крайне низкий... Низшее руководство может быть технически и грамотно, но в плане управления персоналом- ПРОФАНЫ (хотя бы курсы что ли какие- нибудь организовали для них)!!! Выплаты зарплаты нестабильны. Полное отсутствие индексаций зарплаты.

Начну с того, что офис находится в закоулках и представляет собой 2-х этажную трущобу. Я даже сначала оторопел. На первом этаже как будто никогда не убирались, грязно и неопрятно жутко(как на стройке в ноябре). Отдел кадров на 2-м этаже,возле комнаты несколько ожидающих хмурых соискателей. Внутри человек 7 молодых лимитчиц с презрительным выражением на лицах.Со мной общалась девица, которая даже не представилась и не поздоровалась, сунула мне анкету для заполнения. Лицо очень не довольное. Похожа на продавца в советском магазине. И манера разговаривать соответствующая. Я первый раз видел такой отвратный отдел кадров. Потом дали для заполнения листы с 50 вопросами типа " слово "смеяться" противоположно по значению слову "улыбаться" или слову "грустить"? Короче я выдержал недолго. Не буду далее забирать ваше время. Я от компании с таким офисом и ичаром в шоке.

офис конечно не располагает. в отличае от людей которые работают в нем.

1. Начнем с вакансии на hh.ru - на 2 разные вакансии - одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта - мужчина от 25 до 35 лет,
опыт работы от 3х лет на аналогичной должности,
образование высшее. Кратко и немного подозрительно для "крупной компании" - но все же решил сходить на собеседование - краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru - не указан сайт - что за компания у которой нет своего сайта в наше время?
2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование - оказалось - это компания Ресанта, зашел на их сайт - ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же - Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER - опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна - поехал на собеседование.
3. Офис находится на каховской - близко от метро, но найти его можно только спрашивая - ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса - старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров - в комнате с таджик ремонтом.
4. В отделе кадров - 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником - они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию - я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности - на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте - это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты.
5. Анкта это нечто - например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги - реально порадовал )))
Так же радовали вопросы:
- чего вы опасаетесь на новой работе;
- паспортные данные;
- какие книги Вы прочли за последний год
- напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию
- и т.д.
Заполнил анкету.
6. Началось собственно собеседование - таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете - то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе - какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать - о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге - девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них - чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу - девочка не знает.
7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек.

Судя по офису, ремонту, сайтам и складу - компания явно не большая. Держать - 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал - отдел кадров был максимум 5 человек - но компания раз 20 больше.

Вывод - потратьте свое время на другие компании - это контора скорее всего лохотрон и развод.

Работал пол года, машину эксплуатировал и в хвост и в гриву, в надежде на перспективы. Когда распахал свою территорию и только начал зарабатывать сказали пиши заявление на уход... Ездил на обучение, где познакомился с людьми со всех филиалов. Сейчас уже давно все уволены.))) Так что если есть желание хрен положить на работу и получать первые 2 месяца за это деньги и уйти, то это самое место. Ах, да, забыл еще... официальная запись в трудовой была сделана тремя месяцами позже реального преступления к обязанностям и об этом узнаешь только при увольнении. Так что 100% лохотрон. Сейчас удивляюсь, как я писанулся на это... Так что если кто-то ждет хороших отношений в компании, условий и перспектив проходите мимо и никого не слушайте

Кто работал на должности Ревизора в данной компании?
Можете поделиться информацией, стоит идти туда или нет?

текучка кадров очень большая- политика компании, как только уволили моего начальника через2 месяца убрали и меня)))хотя регламенты и планы все выполнял, при увольнении на зарплату кинул новый начальник по фамилии блинов,он кстати работает там давно, что бы подольше продержаться надо быть УГ и педиком в моральном плане, хотя там работают педики и в физическом

Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.
В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.
После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.

Не верьте плохим отзывам. Педиков у нас нет!

Люди, сегодня был на собеседовании в этой шарашке на Марата 82 11 июня 2013 года, прямо перед самым праздником Днем России, если кто не знает. Давайте будем благоразумнее, если бы я прочитал отзыв об очередном их месте, я бы не потратил 3 часов своего драгоценного времени и 70 рублей!!! А потом еще 2500 рублей, которые мне придется оставить в баре, снимая усталость!!!И так каждый раз. Собеседование проводила грудастая Цуканова Оксана Викторовна к.т. +79523914035. ЭТО ТЯНЬ ШИ. по телефону приглашали в мифическую компанию
Альдега, ООО на должность Ассистент логиста!!!!
ВЫВОД: Дорогие, курочки и петушки, прежде чем ехать на очередное собеседование - уточните хотя бы чем занимается компания, чем барыжит, так сказать. И если вы все же лоханулись, то оставьте отзыв о ЛОХотроне, чтобы другие не попались. Вас было много, когда я оттуда выходил, так что надеюсь, кто прочитает мой отзыв, поставит под ним плюс и коммент)))) У этой Цуканова Оксана Викторовна (спец. не менял падеж) на бейджеке зачем то были еврейские звезды Давида, Зачем это она еврейка что ли? Ее ассистентка Альбина Анина. Всем удачи

Частная аптека, директор повар по образованию, ничего не смыслящий в фарм. деле. Заведующей нет, товароведа нет, бухгалтер, санитарка и фармацевт, вот и весь штат. Фарм. порядка в аптеке нет, приказы по хранению видимо для них не действуют, попытки переложить воспринимаются в штыки.Нет компьютерного учета и компьютера на кассе, и это в 21 веке! Сумму и сдачу считаешь на калькуляторе. Учет товара тупо по сумме, как в каком-то продуктовом ларьке. Руководство говорит "зачем вам компьютер, вы должны ВСЕ знать и так". Всю работу по аптеке выполняет один фармацевт. Полно долгов перед поставщиками, те блокируют, товар не привозят, а фармацевт виноват, что отказов много, так чья вина-то на самом деле?
Позиционируют как работу в Новом Уренгое, на самом деле за 150 км от города (хотя и мкрн Уренгоя) в районе Коротчаево, где 3 магазина на одну улицу, единственный автобус вечером не дождешься, приходится идти пешком в кромешной темноте или ехать на такси. В общежитии, куда селят, ремонт делали лет 30 назад, состояние ужасное, в душе напора воды вообще нет, еле-еле тоненькая струйка бежит.
Руководство неадекватное с неуравновешенной психикой, не разобравшись в проблеме, тупо орут по телефону и трубку бросают, не давая и слова вставить. Зарплата черная, заплатят по факту как захотят, трудовой договор составлен исключительно в их пользу и вообще не соответствует действительности. Работа вахтой 30 дней по 13 часов без выходных, если смена не приезжает, остаешься работать, пока они не соизволят найти замену, либо говорят уезжай хоть сейчас но без зарплаты.
Уважающему себя человеку не советую эту организацию, относятся как к бесправным рабам и денег не платят, не тратьте зря нервы и свое время.

Очень много работы

Работа по субботам в полный рабочий день, а также по праздникам.Обед короче на 20 минут. Ощущения вечно работающего, без отдыха.
В помещении очень много народу, от этого очень шумно и душно. На собеседовании сначала со всем соглашаются, а потом оказывается, что и не оформляют официально, болеть нельзя, если заболел пичкают таблетками, зарплату заниженную на собеседовании из-за испытательного срока, после его прохождения не повышают. Но самое ужасное - отношение начальника кавказкой национальности, который все время матерится и обзывает всех.
Совет - не связывайтесь с этой конторой!

...

главный механник Тейдер В.Н. из за его уходят хорошие водители и механизаторы,крайре отрицательная личность,cарший механник Ильин абсолютный ноль в технике,без разрешения главного не может ни чего даже почесать себе зад.,непонимаю,почему руководство не может найти нормальрых и хорошо разбирающихся в технике людей. Работать невозможно прийдётся уволится .