Начальство дерьмо и коллектив дерьмовый.

Жаль нет отзывов для клиентов. Руководитель компании Миртекс в Херсоне-полное дерьмо,портящее жизнь всему окружению. Его бухгалтер или как то так-Адамовна под стать своему начальнику. Персонал не квалифицированный не по своей,я думаю,вине. Видимо с этими Дерьмовыми " решающими" все вопросы руководителями никто не хочет работать. Вообщем общее впечетление отвратительное.

Обещали оклад 3000 дали 1300.Зарплату выдаыт 10числа хотя расчет по 1.За эти 10 дней вообще не выдали.приехала 10.03.16 разговаривать с Андреем Владимиравичем(директор)сказала что еду в полицию он рассмеялся в лицо.Люди оформлены не официально все бельевики Херсона ,директор не платит налоги еще не доплачивает работникам .Текучка бещеная.Заявление написала в полицию.Я знаю пострадало много людей.Давайте объединимся.т
0954211222Таня

Компания дерьмо.
Во-первых, начну с товара: цены бешенные(накрутка 100%-150%). То, что можно купить на рынке или в супермаркете за 50 грн(Детские колготы, например), в этом же лягушатнике их цена составляет около 100грн.
Во-вторых, персонал: хуже некуда. Руководители дурят своих продавцов, как так и надо. Вечные недостачи из ниоткуда, при чем даже не разбираются, на чьей смене украли тот или иной товар(если его вообще украли). Просто, тупо берут и сумму недостачи делят на количество работников этого магазина. И не важно, работал ты в день кражи или нет. Дни не досчитывают, делают, что хотят. Своих подчиненных ни во что не ставят. Главный продавец вообще-с**а. Постоянно болеет, ходит на работе с насморком и кашлем, а потом продавцы не выходят на работу из-за чего заработанные деньги потом не выдаются принцыпиально, ни капейки.
Жена проходила на стажировку неделю за капейки. В день они платят за стажировку 15 грн. Потом у нее еще экзамен по товару не принимали пару дней, из-за чего она потеряла за них гривен 200. После этого она проработала еще две с половиной недели(25.09-11.10) и уволилась по состоянию здоровья. При чем уволилась по-человечески: с предупреждением, со звонком. Не просто так, что взяла и не вышла на работу. Обещали 10.11 выдать деньги за рабочие дни с 01.10-11.10. В итоге пришли мы за деньгами, а они начали съезжать на то, что она не доработала до конца месяца, что зарплата выдается, только если ты весь месяц проработала. Взяли, списали на нее всю недостачу магазина(826грн), при чем и с других работниц этого магазина тоже списали по половине этой сумы. И сказали, что ни копейки она не получит. Директор сказала, мол "Чего ты вообще хочешь? Ты отработала 7 дней. Ты не красиво ушла. Мы тебе ничего не заплатим."
И на последок, начальство: полные уроды, которые только и думают о том, как бы на других нажиться. Работников дурят, штраф по любому "чиху", обещают ЗП от 3500+%от продаж, а в итоге человеку начисляется 1000 и еще штрафуют из-за какой-то "детской" причины и могут даже сказать, чтобы ты не приходил за оставшейся суммой в день выдачи ЗП. Такое не однократно уже было. Постоянные маты, крики, открытое не увожение и оскорбление работников со стороны хозяина компании. Может вообще сорваться и бросить в работника то, что первое под руку попадется.
Дисциплины в компании никакой. Поназначали в каждом отделе фирмы по два-три руководителя, из-за чего между ними происходит постоянное "собачество". Как показывает статистика недостач, украсть абсолютно любой товар, независимо от размера(пусть то пара носков или матрац двухметровый) не составит труда даже ребенку. Камеры видеонаблюдения отстойные во всех магазинах. Видео записи даже не просматриваются, если случается какая-то кража. А кражи, как показывает практика, случаются чуть ли пару раз в неделю. Представьте теперь, какие недостачи в магазинах и какие ЗП у их продавцев.

Нету.

Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцып компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату урезают минимум в 2 раза, руководство не ценит сотрудникам, огромная текучка кадров, обходите стороной эту компанию, в топку

соц пакет, так это сейчас редкость....

строгий режим и дрескод!

Самая ужасная и не адекватная работа за всю мою жизнь, там творится просто какой-то кошмар.
Эти недостачи, вечная текучка, ужасный коллектив .
ЧУСТВУЕШ ПОСЛЕ РОБОТЫ ПОСТОЯННОЕ УГНЕТЕНИЕ И НЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ.
Просто я вам откровенно говорю если у вас есть варианты куда пойти работать , этот советую вам не обдумывать вообще .Особено в г.Полтава там управляющий Натали просто стерва и выедает всех кто пришел потому, что боится, что кто то из новеньких может «подсказать» руководству о ее махинациях с деньгами

Компания МДК занимается кидаловом. Покупателям втюхивают вещи которые отшивают в Харькове, а говорят Турция, сырье китайское - бракованое, после месяца ношения куртки или дубленки, она разлазится на куски, а потом советуют свою мастерскую "Золотые ручки" , где за ремонт изделий сдерут по полной программе.Руководсто неадекватное .Неофициальное трудоустройство, низкая заработная плата, руководство экономит даже на уборщице(продавцы моют полы, а потом бегут втуливать изделие с таким видом -можно подумать, что прям дизайнеры одежды)даже противно, плавающий график- понятие относительное, в случае недостач разбираться никто не будет повесят все на работников, персонал подставляет друг друга, главный принцип компании экономить на зарплате и втюхать покупателю всякую ерунду, при увольнении зарплату невыплачивают, руководство не ценит сотрудников, огромная текучка кадров,

Хуже компании, я не встречала в Киеве, обещают золотые горы по зарплате, а в итоге копейки получаются. Да еще и не доплачивают, за последние три месяца всем сотрудникам удержали по 30% з.п. за каждый месяц. Увольнение всей смены продавцов в ТЦ Квадрат на бул. Перова вообще полный жас, все продавцы были возмущены урезанием з.п., причина этому ответ руководства Тежелое положение в стране, переводим деньги на армию (Деньги в конвертах выдают) после такого вся смена состоящая их 4 продавцов и старший продавец одели на себя куртки, дубленка, перчатки вообщем все что по желали и ушли все дружно(в счет зарплаты).Полный бред - какое Вы имеете право распоряжаться заработанными деньгами моими. если на то пошло-это мое дело сколько и куда я могу пожертвовать. Работа по 12-14 часов, выходные выбить невозможно. Отношение руководства ужасное, постоянный контроль и проверки. И самое убийственное, маркетолог придумывает речи которые должны продавцы проговаривать всем покупателям на праздники. Требования руководства проговаривать не своими словами, а обязательно заученным текстом. И как можно больше сделать продаж и ни коим образом без покупки не отпустить покупателя с пустыми руками. Задача одна для всем втюхать, навязать всеми способами изделие, качество которого ужасное пошив идеи в Харькове, а выдают как за Турецкие. Рвется, лопается, одним словом разлазится на глазах. Так что прежде чем соглашаться на работу в компании Мир дубленок и кожи будьте готовы к полным разочарованиям, особенно для возрастной категории за 35 лет. Так как в Киеве после 35 лет найти работу проблематично. а у них нет возрастной категории.

Начну с того, что старшим продавцом можно стать только в случае если кого-то уволят, даже не важно удобно ли тебе добираться к работе. И кстати, вы можете стать старшим продавцом только если вы девушка, симпатичная и нравитесь директору - он любитель крутить романы с подчиненными. А если вы парень то знайте долго работать не будете - почти сразу уволят и скорей всего без объяснения причины. Ответственности слишком много за те копейки которые платят - все сама делаешь: собеседования, обучение новых людей, все переучеты, отчеты и много другой работы, по сути половину которой должны делать другие люди, ах да и не забываем делать колоссальные продажи иначе просто уволят. Всегда после работы чувствуешь себя как выжатый лимон потому что все хотят чтоб ты "срочно" что то сделала. Очень много начальства которого не волнует что у тебя и так работы выше крыши - ты должна бросить все и делать то что сказали. Забыла еще сказать, если вас увольняют либо сами увольняетесь то не надейтесь так просто получить свою ЗП - за нее нужно побороться!!! Так как руководитель считает что раз человек ушел значит его деньги он лучше себе возьмет чем отдаст за заработанный труд. Справедливости добиться нельзя ни в коем случае ни в чем - всегда и везде виноваты продавцы, в частности старший продавец!!! Не забываем также про недостачи, которые оплачивают продавцы, при том что некоторый товар может спокойно взять руководство(((
Как бы грустно это не звучало - НО НЕ РЕКОМЕНДУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!! Просто потратите зря время, силы и нервы.

Была один день на стажировке в магазине на Осокорках, впечатления хватило надолго. Картина визита директора в магазин: (уж извините за ненорматив) заходит черно.опый пе.рила в голубом костюме с деловой рожей и начинает к старшему продавцу толкать речь: почему куртка не так висит... она стоит трясется как ненормальная: та я... та мы... новая девочка-стажер сидит по стойке смирно и слушает его рассказ, какая они серьезная фирма. На мой вопрос о ненормированном графике отвечает "мы много платим, поэтому так обращаемся с продавцами, кому не нравится - никого не держу". Мой разворот, снимаю галстук дресс-кода и на выход. Занавес.

--------------