отрицательные стороны - так это стая шавок, которые только и умеют что пасть открывать!!!

Реалист, что за глупости Вы говорите?
Я сразу говорю, что я не работаю на данный момент в этой компании.
Но почему исполнителя должны волновать какие-либо трудности работодателя? Тем более на столь продолжительное время. У всех есть семьи, квартплаты, возможно кредиты и т.п.
Если работодатель не может платить вовремя заработную плату он должен рассчитаться на текущий момент и сократить штат до того уровня который может содержать.
Банкам например абсолютно наплевать на ваши проблемы и проблемы вашего работодателя.
Я уже молчу про инфляцию которая медленно съедает этот "депозит".

Фадеев не пиши фигни!!! Слишком высоко себя ценишь. Откуда у тебя мозги - укурок!!! Как это ты забыл упомянуть Дьяченко Вальдемарыча, он же считает что это он из вас двоих самый умный. Пиши заяву и вали на "нормальное место", и Дьячёныша прихвати с собой, вся фирма хоть вздохнет с облегчением и может быть еще и выкарабкается.

Да конечно это мы нифига не делали и ЗП за спасибо получали. Только не забывайте что, это вы работаете в здании которое было куплено и отстроено в нашу бытность. Это мы своим нифига не деланием приобретали оборудование на котором вы сейчас работаете, и автомобили на которых вы сейчас свои руководящие ж-пы возите. По поводу шавок, это не мы, а вы самые настоящие шавки, которые пришли на фирму и растощили ее на кусочки, при этом еще и обворовывая Иванова в открытую, думая что этого никто не замечает. Это вы ПОИМЕЛИ, не заработали: квартиры, машины и всяческие блага за счет фирмы. Руководители отделов, бухгалтерии и им подобные прихлебатели, которые не работают, а только ходят и руками разводят. Но если вы уж осуждения людей не боитесь, побойтесь Бога. Ведь за все в жизни приходится рассчитываться, и вы за все рассчитаетесь: Фадеев, Панкратович, Дьяченко и вам подобные, поверьте моим словам.

Взяли руководителя торгового отдела, которому руководить даже не кем. Остается только обрабатывать запросы Зори, те что еще не похерили. Дьяченко и Фадеев - слов нет. Им идеально если бы было все как раньше. А так конечно смысла в этих людях - нет. Фадеев уже давно компанию свою на жену оформил, и качает денюжку туда.
Панкратович конечно баба веселая, что-то вроде понимает даже. Но ленивая и от своей ответственности уходит. Лучше всего получается, сынишку толстожопого с ложечки тортиками кормить..
Кризис или нет - всегда есть выход. Есть консалтинговые фирмы и кризис менеджеры. Которые за определенный промежуток времени могут все исправить.
Для этого нужно, уволить тех кто этому мешает, кто не отвечает за принятия решений у кого просто нет опыта и знаний.
А все потому что Директору доносится информация через призму не профессионалов. Я предлагаю Иванову нанять кризис менеджера. А всю шайку разогнать.
По другому - не выйдет. Трансгаз еще пару лет ждать будете, в тендерах участвовать некому, менеджеров больше НЕТ, набрать никого не сможете. Уйдет сейчас Резван, и Зорю некому вести будет. Хотя пусть попробует Фадеев с Дьяченко.
Жаль компанию, а все потому что не "Кризис" виноват, и не обстоятельства. Неправильное руководство компании, приоритеты расставлены неправильно. Сейчас даже конкурировать с "Техномрия" не получится. Зря Орлова поперли. Он хоть и не обделял себя, но деньги приносил и договаривался. Был порядок и фирма работала. Сейчас найти такого человека как он и со связями, может вытяните фирму. А так, выход сам не появится. Успехов и Бог Вам в помощь. Валере и Вове - стыд и срам!
Позор.
Так компанию угандошить...

БЕГИТЕ ВСЕ.... БЕГИТЕ ..... ВЫ ВСЕ РАБЫ.... ХОТЯ ИХ ХОТЯБЫ КОРМЯТ...... НЕУЖЕЛИ ВЫ НЕ ПОНИМАЕТЕ фадеев и дьяченко СВОЮ ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ, А ВАС ПРОСТО ИСПОЛЬЗУЮТ..... ДОЛГИ НЕ ВЫПЛАТЯТ НИКОГДА..... Я ТОЧНО ЗНАЮ..... ОНИ ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ0, А ВАМ НЕ ХВАТАЕТ

Пошла жара .... Все в ожидании денег, а будут ли они? Скорее всего как обычно 500-1000 грн. Кинут кость, чтобы дальше работали. Все моему терпению подошел конец, если не заплатят хотя бы половину долга по зарплате работать НИКТО НЕ БУДЕТ. ВАЛЬДЕМАРИЧ ПРИМИ К СВЕДЕНИЮ..... РАЗБЕЖИМСЯ..... НОВЫХ НЕ СОБЕРЕТЕ.....ОСТАНЕТЕСЬ (НУ НЕ ТЫ КОНЕЧНО ТЫ СБЕЖИШЬ) С КРЕДИТАМИ.

Не выплаченные: отпуска, заработные платы, премии, поощрения. Коллектив стал уже к сожалению не таким, как раньше.... Кормят обещаниями, мило улыбаются, а толку никакого.
Решение по возрождению былой славы: повыплачивать долги, повозвращать великолепных и умных Специалистов. Только это почему то досих пор никто не сделал, почему? Ответ очень прост - ПОТОМУ.... ;-) Успехов Вам мои дорогие коллеги, а мне пора кормить свою семью!!!!

За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел... Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы :) (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) - у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант).
Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи "ЭйчАра" на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке "ADIDAS" и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ...)... у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт - СНГ автопром, надеялся на патриотизм - это штат более 100 чел).
Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на "горячее" место (кто не знает что это такое - посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив - "соревновательно-враждебная" позиция), тут еще напрашивается один вывод - если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке "ADIDAS") и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий - если менеджер торгует "еб%лом", т.е занимается "втюхиванием", то реализуемые услуги и продукция - оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). О работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ни слова).
Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам:
1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД - термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере).
2. Короче уже если честно "замахался" писать и тратить свое время на этих "веселых ребят", если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись - случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net - пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время.

Я понимаю что черный PR работает хорошо, но это не шоу бизнес, здесь работают люди.....

Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме...

За ранее прошу меня извинить за орфографические и пунктуальные ошибки и фольклорный жаргон. Да уж впечатления остались, поэтому и пишу для тех кто решил прийти на собеседование, такого собеседования я еще не видел... Начну с самого начала. Решил поменять место работы и как положено выложил свое первичное резюме на сайтах трудоустройства и буквально через несколько часов мне позвонила Наталья (как я понимаю их АШ ЭР менеджер), она вежливо представилась и сказала что моя кандидатура заинтересовала их руководство предприятия и предложила подъехать на собеседование на след день. Сразу же я проверил в нете что это за фирма, кто в руководящем составе, историю, услуги и продукцию, основных конкурентов и конечно же отзывы :) (но я решил действовать по принципу не поверишь пока не проверишь.) - у меня вывод напрашивался только один пойти туда чтоб потренироваться на кошках или они на мне (В результате получился второй вариант).
Я приехал на предприятие, зашел в фойе (Натальи "ЭйчАра" на месте не было). Меня встретил Андрей в футболке "ADIDAS" и с серебряной цепочкой на шее (какой то там руководитель какого то там коммерческого отдела, хоть я не встречаю людей по одежке, но в ТАКОМ ВИДЕ...)... у меня сразу второй вывод (еще про один вывод забыл написать, который напросился сам собой когда я посмотрел на автопарк на парковке возле офисного здания 3 иномарки, остальные 5-10 шт - СНГ автопром, надеялся на патриотизм - это штат более 100 чел).
Короче говоря, меня проводили в кабинет и посадили на "горячее" место (кто не знает что это такое - посмотрите криминальные или детективные фильмы со сценами допросов, где допрашивают несколько человек одного, так вот это место допрашиваемого, а допрашивающие сидят напротив - "соревновательно-враждебная" позиция), тут еще напрашивается один вывод - если люди тебя так принимают в первый раз ни о каком сотрудничестве дела быть и не может. Дальше пошел диалог, вернее монолог того самого Андрея, начался он с агрессивно задаваемых (я имею в виду форму а не содержание) вопросов, а именно: где я узнал про вакансию, на каких сайтах, что я знаю о предприятии, о реализуемой продукции и услугах (я честно ответил что не знаю практически ничего), за что мне сразу же сделал нагоняй Андрюша (это тот который, собеседует в футболке "ADIDAS") и резюмировал оценочным суждением Руководитель службы безопасности что мол так и так я будущее лицо компании и что мне необходимо правильно себя правильно презентовать, обосновывая ведь как я буду представлять продукцию если я не знаю товар и не правильно как им показалось отвечаю на поставленные вопросы (вывод следующий - если менеджер торгует "еб%лом", т.е занимается "втюхиванием", то реализуемые услуги и продукция - оставляют желать лучшего, что в итоге я и узнал). После таких заявлений у меня желание общаться полностью отпало, но решил досидеть до конца и узнать чем этот закончиться. Далее последовали различные оценки в мой адрес, о том как я себя веду и как мне надо правильно общаться (куда смотреть, как говорить и т.д. ) В общем сдержался, чтоб не послать. Держался так примерно час, постоянная напряженка, меня периодически критиковали за поведение (видимо у них там стандарт поведения какой то существует с определенными паттернами и шаблонами) , периодически хвалили, чтоб купить дешевыми фразами ( и фактами из моей биографии). В итоге я не выдержал и ушел.
А Самое главное, о работе (функции, обязанности, распорядок дня, соц. условия и т.д. ) ни кто ничего не сказал, ни мне ни моим предшественникам в этот период.
Профессионалами своего дела людей собеседующих назвать не могу по нескольким причинам:
1. Реакция (якобы руководителя коммерческого отдела Андрея) на терминологию ebit, ebitda, маржа, основные средства, активы, пассивы и т.д. вызывало определенные КГД (КГД - термин из НЛП) (что свидетельствовало о некомпетенции в этой сфере).
2. Короче уже если честно "замахался" писать и тратить свое время на этих "веселых ребят", если нужна конкретная информация о методах, специфике и принципах собеседования в данную организацию (есть аудио запись - случайно записанная с моего собеседования) пишите мне на почту NadtochiyME@ukr.net - пишите поделюсь в свободное от работы и отдыха время.

Люблю после четкой и сосреоточенной деятельности переключаться на творческую, поэтому написал данное резюме...

контра! Какие-то психулугичиские тестики, вопросы о перечне первички по продажам-они ищют менеджеров или бугалтеров??? знаком ли я с их номенклатурой,видел ли сайт - ЧЗН, я за этим пришел,чтобы мне всё расказали, а не я им ! Я не разведкой,а продажами хочю заниматся!!

Я в шоке! После всех отзывов люди еще хотят идти сюда работать! Ну ладно старые работают по привычке. Все еще на что-то надеются. Но новые?

Был на собеседовании. Состояние ..... Вопросы задавали такие как будто набирают помощника депутата. Такое чувство, что людям хочется показать свою значимость и отработать свою зарплату. Хотя нет судя по отзывам в этой фирме давно забыли что это такое. Может поэтому так себя ведут. Сами наверное специалисты мягко говоря не очень поэтому и бояться уходить на другую работу -там такой безнаказанности и вседозволенности не будет.ТУТ ЭТИ ЛЮДИШКИ ЦАРИ. Как можно проводить собеседование в ТАКОЙ ОДЕЖДЕ.... ОНА ЖЕ СПОРТИВНАЯ. Вы не уважаете людей, поэтому тоже не заслуживаете уважения...... Судя по выражению безнадежности на лицах сотрудников туда идти работать незачем только время потеряешь.

та тут вс в положительных

Не выплаченные ЗП, не выплаченные премии, не компенсированы не отгуленные отпуска и работа в выходные дни, а также не выдана ЗП. Вся эта информация имеется на предприятии в 1С.