С лета 2014 г. и по настоящее время постоянные задержки выплаты аванса и заработной платы.На вопросы когда будут выплаты,руководство разводит руками и говорят,что не знают.Некоторые сотрудники обращаются в трудовую инспекцию и вручают руководству уведомления по 142 статье ТК РФ.Никуда не обращаются и молчат лишь подхалимы,и те,кто упорно держится за свое нагретое седло.Руководители плюют на требования работяг с высокой колокольни,ничем не напугаешь.Создается такое мнение,что вернхее руководство специально создаёт такое положение,чтобы все "рабы" поувольнялись сами.Зачем сокращать по закону и действовать согласно законодательству?
ЗЫ:Зато у генерального директора все отлично!Он может себе позволить на байке ездить по европам,и жаловаться с федеральных каналов о том,что у него забрали косметичку )))
Больше проблем у него нет.
Вот такое дела! Никому не советую приходить сюда работать!Берегите свое время и нервы!Перспективы нет!!!!! (((

В настоящий момент ощущается некоторая нехватка кабеля

Работая в данной компании увидел только полную неорганизованность и пох....м мастера Владислава. Который жаждит положить себе в карман денюжку не думая вообще о других. Зарплата не соответствует это 100% заявленной. Задержки это объязательно. Думайте сами стоит ли там работать под таким руководством неграммотного мастера.

не платят,задерживают на месяца и меньше в разы,что положено

Нет зарплаты за апрель сейчас июнь

Нет зарплаты и как всегда руководство каждый день кормит завтраками.Только семью на этом завтраке далеко не накормишь.То хоть задерживали а последнее время вообще забыли что люди у них работают.Им плевать что у каждого работника есть семьи и их проблемы кредиты дети и вообще.

В начале 15г всё стало совсем плохо,из 6 бригад осталось 2,5 и то которым идти не куда было,судимые и т.д.
как и у всех остальных городах стали задерживать зарплату,кормить завтраками,только ребёнку не объяснишь ,что "денешек нет что бы купить тебе покушать" потому что зарплату не платят с апреля месяца,а сегодня уже почти июль,поэтому если этот отзыв читает руководство подумайте о людях они не в чём не виноваты,отдайте им то что положено и они горы свернут что бы поднять с колен компанию,а это уже в ваших интересах

переехали за мкад

Пополизатору капитоше привет! Вот только такие невозмутимые лизоблюды и не переживают о перспективах работы компании. Никого из сотрудников не должны волновать долги компании, при приеме на работу компания приняла на себя обязательства по своевременной выплате зп. Ведь, тех кто растаскивал бюджет компании тоже не волнует, что их работники вынуждены месячную зарплату растягивать на неопределенный срок, значит и работники обоснованно могут оставлять отрицательные отзывы и жаловаться. А тех, кто возможно, когда то хотел устроиться на работу в союзтелефонстрой, спешу обрадовать - вам несказанно повезло! Более "гнилой" конторки в строительстве связи и придумать тяжело. На глазах практически всех сотрудников "левая" прибыль утекала в карман к уже вконец обнаглевшим и зажравшимся "верхам" - это и обидно, что из-за неправомерных действий оных, вынуждены сейчас страдать сотрудники, добросовестно исполнявшие свою работу!.

Постоянное нарушение трудового договора. Нарушение трудового законодательства РФ Ответ "Не нравится, увольняйся" на вопросы связанные с выплатой з/п (задержка з/п 2 месяца) Пренебрежительное отношение руководства к сотрудникам

Есть одно точное описание этой компании " ДЕРЬМО " ХОТИТЕ ОКУНУТЬСЯ В ДЕРЬСО С ГОЛОВОЙ, ВАМ СЮДА)))

Большое налоговое бремя (много публикаций в интернете) ->задержки по выплате зп минимум 1.5 месяца до 3х. -> сокращения -> урезание зп (добровольный перевод на более низкий оклад, либо увольняйся или помогут) ->........

глупой Катю привет обратно. Мозги надо иметь, а не идти куда попало работать. Нормальный человек сначала почитает о компании, а потом рпимет решение идти туда или нет, а не поведется на замануху. Если вас берут только компании, находящиеся в полном днище, то цена вам определена.

Некомпетентность вопиющая.

Тексты вакансий содержат массу нелепостей относительно обязанностей на предлагаемые должности.

Свалено в кучу все что только можно придумать.

Например для инженера сервисной поддержки - консультирование при продажах, рабочее проектирование с использованием "своего" оборудования, обсчет ТКП, проведение семинаров, контроль монтажа оборудования и закрытие "каэс" - наконец, непосредственные обязанности, гарантийные ремонты и учет брака!
И заодно, отчетность о всей этой деятельности...

Напомню неучам:
- обсчитывать ТКП и консультировать при продажах сложнотехнического оборудования должен продавец
- проектировать и "продвигать" оборудование в проекты, предлагая новые решения, это задача узкоспециализированного проектировщика
- монтажи и документация на промплощадке находятся в ведении производственно-технического отдела, задача которого как раз смонтировать и отчитаться
- семинары и обучение покупателей, налаживание связей с лицами принимающими решения, проводятся силами менеджеров по продвижению продукта
- наконец, ремонты и учет брака с выработкой рекомендаций для эксплуатации, совершено верно находятся в ведении сервис-инженера
- а контроль работ и отчетность находятся в ведении менеджера проекта, "стоящего над схваткой" и владеющего всей информацией, управляющего деятельностью всех вышеперечисленных подчиненных