Попытка опровергнуть отзыв была. Смешная типа Анжела. Шепель некогда это читать? ей только стучать по кабинетам и сплетничать с начальством есть время. Пока дизайнер рисует, чтоб она потом гордо сказала: "Вот, Я придумала и нарисовала!":)
1. В кризис НИКТО не ушёл. Может 1 человек, не помню по всем отделам. Только увольняли многих,говоря "завтра можете не выходить".
2. В кризис коллектив как раз сплотился, слушая как начальство покупает сёдла, в то время как сотрудники жрут мивину.
3. ВСЕ, кто ушёл, в лучшем положении. Открыли свои компании или работают в достойных фирмах.
4. Корпоративные традиции - пикник раз в год и кидалово сотрудников и подрядчиков? Да, были.
5. "Вы, знаете по скольку часов в сутки работает Шепель Юля, как она ходит в отпуск и на больничные?" - про эту показуху для Федоренко знают все. Только Федоренко не знает, как часто уходят сотрудники в 18:00, а как часто - в 20:00, чтобы клеить с шепель марки и бесплатно делать за уволенного соседа работу.
6. Так работать получалось :) только заслуги Шепель за свои выдавала, она несколько лет назад и заняла место начальника, опорочив более сильную претендентку на эту должность и сюсюкая со всеми до уборщицы ;) и потом, видя конкуренцию в коллегах, давила и подставляла.
7. К ИПП: в компании мы держались не на сосисочках, а вначале по наивности, думая что есть перспективы, а потом благодаря дружному коллективу. Коллеги, в отличие от Шепель, друг другу всегда помогут, прикроют, а не Якают и в душу какают.

Непроффессионализм во всем. Особенно в продажах. Никакого карьерного роста нет и не может быть так как если ты профи то тебя просто заклюют эти дилетанты. Постоянно зажимают %, и што то придумывают. Не советую тут работать никому. За год убедилась. Социального пакета нет.

Все прелести как и в любой не международной компании - многое зависит не от процедур и процессов, а от мнения руководства. Имеет место быть задержка с выплатами (последнее время подтянули, что бы быть честным). Если с поставкой проблема - можно попасть на неприятный разговор с клиентом, что имеет место быть.

Не договорились :)

Идеальных компаний нет, искренне в это верю.

Студентам сложно.

Компания просто ужасная. Коллектив склочный. Бортников и Чешко - главные. За людей сотрудников не считают, сокращают по любому поводу. Не компания, а сборище спекулянтов. Я то знаю, ЧТО они продают. Да они и не продают, а как они говорят "ВПАРИВАЮТ" клиенту. В большинстве случаев пользуются доверчивостью клиентов - продают самые дешевые модели (самые некачественные - в партии по 35-45% гарантированные брак!), выдавая их как бы за хорошие, качественные образцы. Понавешивали себе плакатиков, что мы можем представлять всякие там Кодаки и прочие.. А вы хоть одну машину Кодак продали? НЕТ!!! Это только реклама, что бы ввести покупателя в заблуждение! Люди! Товарищи! Поверьте: нету у них ничего качественного. Я сам у них работал! То мусор, хлам! Вам "впаривают" извините за выражение "дерьмо", причем по высоко-средним ценам!
Что бы они обанкротились эти! Я их ненавижу. И пускай мне попробуют оспорить, что здесь написано ложь! ВСЕ ПРАВДА.

Как и у всех

пропадает желание пить виски, после воспоминаний о побитых и изнасилованных девушках по дороге на работу

Многовато балбесов.

Есть такие

Кидають на зарплату після звільнення та в процессі роботи недораховують відсотки з продажів ,крадуть великі замовлення(достатньо внести в базу телефон замовника і все, -замовник "десь купує дешевше")
Працюють під гаслом " Головне взяти кошти у клієнта" а коли і в якої якості буде поставлений товар нікого не хвилює(і чи буде привезений взагалі).
Привозять китайську дошку,вішають наліпку WaldKrone і продають як вироблену в німеччені.......

Недостаток кофе и чая на складском комплексе))) Есть, но мало!

Невозможно пробиться умному, красивому и талантливому человеку с отличным образованием, знанием нескольких языков и стажировкой с США. Все руководящие места заняли серые бестолочи и не дают работать. Затирают дарование, а сами знаете, художника обидеть легко. Так что вот такое дело.

В компании хозяин - он же зам. директора, человек настроения. И все бы ничего, но плохое настроение проявляется в минусах к Зп. Захотел - минус 500 тыс, захотел минус 1 млн. Особенно штрафуются менеджеры. Нет 10 новых клиентов, штраф, что-то не то сказал - штраф и т д. Особенно много штрафов, когда не выплачивают долги партнёры компании. Тогда деньги взымаются с сотрудников. Отдельно стоит отметить брата хозяина. Человек оформлен простым менеджером по продажам, но при этом для всех позиционируется как начальник отдела. Себя же он несет не ниже, чем хозяин вселенной. Он вмешивается в работу склада, логиста, других менеджеров. Работать не даст, будет делать все, чтобы вас дискридитировать, если вы ему не нравитесь. Доносит все, что слышит. Директором оформлена молодая девушка, чисто номинально. Никаких реальных решений не принимает. Так же в компании много других приятных бонусов. Например, строго регламентируемые перекуры. Если вы задержались в туалете или обсуждая рабочий момент с коллегой пришли на пару минут позже, вас допросят, чем же вы занимались в рабочее время. За всеми действиями следят, в том числе на компьютерах. Причём в момент вашего присутствия за этим компьютером, это несколько мешает работать. Есть 3 так называемых начальника, причём, что-то делая, нужно доложить все трем о своих действиях. При уходе меня недорасчитали.при оформлении настаивают на оформление на четверть ставки. Отпускные и больничные строго по офиц части.