1. Нельзя оставлять вещи на ресепшене. Сдал на ресепшн телефон. Позанимался. Прихожу получать - администратор разводит руками. Во так вот: сдал телефон, а его уперли сами сотрудники. Через пару дней и сам администратор исчез (оказалось у него и регистрация была липовая) 2. Нельзя оставлять вещи в шкафчике. К большинству замков подходит один и тот же ключ.

Хочется предупредить всех тренеров, которые заглядываются на ИФ, как на работодателя. Не ходите туда работать, договор, который вы заключаете на руки так и не выдали. Зарплату по началу платят с задержками, как объявляешь, что уходишь от них, так вообще не выплачивают. Мне до сих пор должны за месяц работы. Директор - Татьяна (тел. 968-768-58-28) не отвечает на звонки и наглым образом скрывается, находясь в клубе просит подчинённых прикрыть её. По залам отдельно говорить нет охоты - грязно, нет ремонта, не хватает оборудования, но вы сами можете посмотреть фотографии залов на их сайте.

По сегодняшний день не могу получить зар/плату за апрель-май-июнь!!!Написала генеральному директору,как в пустоту!Менеджер клуба уволилась,а новая не в курсе дел. Подскажите,куда бы мне обратиться ещё,чтобы получить свои кровно заработанные денежки?)

Инструкторам не выплачивают зарплату.Там все продумано.

ТАКСИ "Гепард Омск" ОТСТОЙ!!! ПРИ ЗАКАЗЕ МАШИНА ПОДАЕТСЯ ПОЗЖЕ, ОПЕРАТОРЫ ССЫЛАЮТСЯ НА ГОРОДСКИЕ ДОРОГИ, ПРОБКИ И Т.П. ПРИ ВЫХОДЕ КЛИЕНТА С ОПОЗДАНИЕМ В ПАРУ МИНУТ, НАСЧИТЫВАЮТ НЕРЕАЛЬНЫЕ ШТРАФНЫЕ... ПРИ ЗВОНКУ ОПЕРАТОР БРОСАЕТ ТРУБКИ, ВЕДЕТ КРАЙНЕ НЕ КОРРЕКТНО... ПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ ЭТОГО ТАКСИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! если есть вопросы, пишите, отвечу всем ... sti55@yandex.ru 26.04.2014 рено белая г/p 312

Шарага откровенных кидал, отморозков и мошенников, которая маскируется под брендом New Holland. Одни понты и показуха. Кидают всех, и поставщиков, и клиентов, и работников. Должны всем. Ужасная текучка кадров. Итак никакую зарплату, задерживают месяцами, про премии можно забыть вообще. Если работаешь в выходные, часть зарплаты верни в кассу(директору), отличное прикрытие от налоговой, оклад же есть. В общем чисто бандитская контора!!!

С появлением в 2010 году нового исполнительного директора, копания "загнила". Он внес в компанию очень много нового - склоки, лжи, пустые обещание и жуткую подлость к ведущему составу компании, которые положили на "алтарь" компании много лет своей преданной и ответственной работы. Также его нововведением в компании стала схема "ускоренного сокращения" расходов вместо увлечения числа заказов и развития бизнеса в других направлениях путем сокращения числа сотрудников, урезанием з/п (т.к официальная з/п минимальная и при увольнении компенсация происходит по принципу - "этому дать, он мне нравится, а этому нет - он мне не нравится, у него есть свое мнение, ему только официальная з/п, а будет возмущаться - уволить по статье". Каждый отдел стал "тянуть на себя одеяло" вместо того чтоб работать всем в одном направлении. Вообщем резюмирую:директор -урод, зарплату вовремя не выплачивают, люди для них - грязь, рабы, учредителю наплевать на то, что происходит внутри компании

Нечистоплотное отношение к конкурентам,кидают при увольнении выдумаными штрафами,якобы за невыполнение плана продаж,не могут достойно растаться с сотрудниками,делая по принципу-"от нас не уходят,мы сами увольняем".Коротше - осадок остался.Зарплаты - ниже среднего, машин нет и не предвидется,штат офисных сотрудников раздут, работали с откатами,теперь типа "этично",предлагают врачам всякую хрень ненужную. Продуктовый портфель расширили за счет косметики,что не совсем нормально воспринимается врачами. Можно идти работать если есть работа врачем,как основная, а так ловить там нечего.Отпуск по 2 недели 2 раза в год,причем один-за свой счет.

-обучение: ноль, с чем пришла - с тем ушла
-машин нет даже у РМ, продактов и филдфорса ;)
-зарплата ниже средней на 20% (например вместо 10тык - 8тык)
-при увольнении сотрудник обильно обливается грязью для всего коллектива
-в топ менеджерах профессионалов просто нет. Одни дети от 25 до 32. Без образования и опыта.
-постоянные глобальные просчеты вроде исчезновения половины продуктов портфеля на пару лет, постоянная просрочка запасов и тд.

И раз до сих пор работаю - все устраивает, иначе бы ушла! И таких 99%-).

На мою думку слід розвивати нові групи препаратів.

Дуже багато процедур та стандартів роботи. Звітність щотижнева. Тяжко-довго інколи було вирішити питання, оскільки компанія велика.

Директор врун редкосный. Манипулирует всеми в компании. Если увольняет, то грязи выллет целую бочку. Скорее всего компания роспустит скоро свой персонал и оставит только жополизов( ну и директора конечно же). Директор кидает репов на деньги. Такого нечесного человека просто не найти больше

Не вірте запису від Андрій м.Хмельницький. Це я Андрій, Який працював в цій компанії дуже довгий час. А попередній запис мабуть залишив хтось із офісних працівників компанії.
Насправді все от як там.
Я працював в компанії дуже довгий час. Завжди був в лідерах. Все було чудово в компанії до того часу, поки я за їх зобов»язання, закладав за них, свої власні кошти. Повірте що це були огромні суми. Але настав час коли я це перестав робити і от з цього моменту все пішли в тартарари. Компанія більше не може і не буде покривати своїх зобов»язань перед клієнтами. Згвалтували всю зовнішню службу відкрити ФОП. На рахунок звітності, так це чиста правда – безліч, безглуздих звітів. В офісі, в переважній більшості, працюют непрофесіонали і блатні, які якимось чином начали зомбувати директора , в наслідок чого він почав приймати не вірні рішення. Правди ніколи добитися від них не можливо. Постійна лопша на вуха зовнішньої служби та клієнтів. А хід з прийнятям на розкрутку косметики – це взагалі був шок для 100% працівників. Уявіть заборгованість перед клієнтами пропонують погашати косметикою, яка стоїть мертвим грузом і нікому не потрібна. Цю риторику можна продовжувати до безкінечності.
Шановні колеги, не варто вестися на обіцянки цієї компанії. А в решті, у кожного є своя голова на плечах. Будьте розсудливі у своїх рішеннях.

временное отсутствие продуктов - полное или частичное сказывается на работе. Ожидать новых продуктов не могу, так как хочу работать, а быть на % от продаж, хоть и временно, не оч.мне подходит.