Хочу ответить Ольге.!!!!меня просто зацепило - "ненадо ничего выдумывать"!!!
По закону --- Как предусмотрено ч. 1 ст. 50 Кодекса законов о труде Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 ч. в неделю. - это 8 часов в день при пятидневке!!! в реальности фокстротовцы работают 12 чвсов( с 8 до 20) а по документам 4 часа в день!!!!
По закону -Вы Ольга абсолютно правы - мне не могут написать ложную информацию в трудовой!!!! Но ЭТО ТАК И ПРОИЗОШЛО!!! при сильном интересе в этом можно легко убедиться!!!! Вы можете увидеть в моёй трудовой запись - уволен по собств.жел. февралём 2011г., а свидетелей того,что я проработал до лета 2011.г. тьма!!!!!!( в фоксе текучка просто БЕШЕННАЯ!!по этому свидетелей - работников фокса много)да и фото всякого полно, и клиенты подтвердят с предьявлением (если надо) чеков ,гарантийных талонов,выписаных счетов,с моими подписями и печатями Фокстрот, 5ОК!! и с датами!,и то что именно я проводил с ними продажу,консультацию,сделки и т.п.!!
и вообще я далеко не в том возрасте чтоб придумывать что либо о какой нибудь компании!!

---------

Меньше стали с ним видиться(

Понятно, что должность продавца – перевалочный пункт. Это вы типа секрет открыли?

Работать в Фокстроте мне не понравилось.Постоянные нереальные планы по поводу дополнительных сервисов, страховок и т.д. Заставляют говорить людям, что это обязательные услуги.Каждый день собрания, и постоянные маты директора в наш адрес,что мы не умеем работать, мы тупицы.Она не стесняется так и говорит..Отношение директора очень неуважительное.Я понимаю, что директору нужны продажи любой ценой, но отношения к сотрудникам должно быть уважительное.Виктория я надеюсь вы поменяете свое отношения к людям.

....

Нет.

Официальная заработная плата 1600 грн. Рабочий график с 8-00 до 20-00. И уйма штрафов. Например: если разъяренный клиент позвонил руководителю, чей номер находится на доске информации, штраф управляющему 300 грн. без разбирательств. Я допустим сам с киева, обещали оплачивать квартиру, за год выплатили 1700 грн. из 36000грн. остальные деньги пришлось выплатить самому. Не дай боже если на каком-то товаре найдут пыль, или не по цене товар стоит, можно лишится порядка 30% заработной платы. А отношение некоторых персон из выше стоящего руководства, вообще можно назвать скотским. А при увольнении забудьте про зарплату вообще, повесят все что угодно и за что угодно.

..................

Дисцеплина

Очень большие планы, которые очень сложно выполнить

---

Лицемерие и мнимая "забота" о сотрудниках. Проработав два месяца, попал под жесткое сокращение (в период кризиса, сократили ооочень много сотрудников, продажи конкретно упали). Уволить меня по данной причине официально отказались и открыто заявили (HR), что никакую компенсацию (так как зарплату официальную там делают минималку, то компенсация, откровенно говоря, не представляла бы внушительной суммы, но хоть как-то перебиться до новой работы хватило бы) никто мне не выплатит, а если я буду настаивать, то это будет с моей стороны некрасиво, по-этому возможен вариант увольнения по статье (например, что не справлялся с обязанностями). Причем было очень заметно, что HRу было довольно неприятно это все излагать, но судя по всему приходилось. А самым удивительным было то, что через пару недель я прочитал статью, в которой директор Фокстрота рассказывал, как ценит каждого сотрудника и поэтому в ущерб доходам не проводит сокращения)))))

____________

Вопрос к руководству компании. Почему не могут набрать на руководителя и зама магазина по Житомиру и Виннице. Ведь приходят умные грамотные люди, которых региональный директор Ирина не хочет привлекать к работе. Неужели боится что ее затмят и добьются хороших покказателей региона. Или может хочет срубить хорошие бабки за устройство, как она намекает на собеседовании.