Невыполнение финансовых обязательств, задержка в выплате заработной платы в 5-6 месяцев. Регулярное вранье руководства касательно любых аспектов в улучшении условий труда.

Вранье, постоянное, связи с начальством нет, деньги задерживают, врут о повышении зарплаты, да вообщем обо всем врут. Очень плохая компания, а особенно сам О. Салмин врун и скользкий тип. Почитайте на vnutri.org да еще никаких больничных нет! Заболеете просто скажут мы вас не выгоняем но меняем доработайте, а потом не заплатят все неофициально.

по договору одна ціна за охорону а коли приїжджають за грошима називають зовсім іншу ціну, ви перед тим як збирати кошти дізнайтеся скільки саме потрібно забирати!

Совершенно согласна с этим отзывом о неадекватности главного бухгалтера МЦ "Доктор Боголюбов"! Самодурка еще та...Выставляет претензии работнику совершенно необоснованно и более того, не касающиеся работы...Обстановка в коллективе( если это можно назвать коллективом!)мягко говоря, странная...Соискатели работы! Не ошибитесь! Вы только выиграете от того, что не будете работать под руководством этой тетки (хотя она относительно молода...).Хороших, умных главных бухгалтеров , с которыми хочется работать рука об руку, достаточно.

Астафуров младший -директор. Предложили работать на сделке. Требуют работы по 12 часов. Сначало обещают после завершения объекта все выплатят, потом вводят коэффициенты ШТРАФЫ И Т.Д. В итоге обман и потраченное время, отношение как к орудию зарабатывания денег.

Директор Елена в начале кажется очень милой, адекватной женщиной, но примерно через месяц это впечатление исчезает. Она будет говорить как вас ценит, а после ухода обольет грязью. Ни об одном ушедшем сотруднике нет хороших отзывов.
На связи принято быть всегда. Она (и по ее примеру другие сотрудники) пишут письма в 10-11 вечера, в выходные и ждут ответа. Отдых в выходные скорее исключение, чем правило. При этом зачастую дела не нужные клиенту, но нужные директору под лозунгом "Я хочу, чтобы у клиента это было в воскресенье днем!"
Большое кол-во входящих заявок. Мало сотрудников, большая текучка. Те, кто работает - замученные и несчастные от постоянного аврала. Когда возникает сложная ситуация, то вместо спокойного решения (особенно во время мероприятия) у директора начинается истерика, что только усугубляет ситуацию.
Официальное оформление: на неполную ставку с ЗП 5000 руб. или как ИП. Есть подробный документ о премировании, но премии в глаза мало кто видел.
Самое интересное - надбавка на себестоимости 10-15% без доп. комиссий. Кто в теме понимает, что это демпинг - ни одна компания не выживет на такой такой прибыли. Есть инвесторы. Как-то был целый скандал из-за того, что накрутка получилась больше. А из прибыли формируется мифическая премия менеджера... При этом директор в основном занимается поиском красивых картинок для презентаций и не смотрит бюджеты вообще. Она вообще не интересуется финансами.
В общем очень жалко тех, кто там работает.
Нового сотрудника никто ничему не обучает - у других на это нет времени, а директору это не надо. Но потом вопросы: А почему ты это не так сделала?
Офис на пл. Труда - далеко от цивилизации)

Кидалово, берут на 2 месяца все разгрести, так как сами ничего никогда не делают, а потом выкидывают, следующие 2 месяца ищут следующего ведущего специалиста и т.д.

Позвонила, сразу спросили, когда я смогу приехать на собеседование. После ряда уточняющих вопросов мне сказали, что со мной не сработаются.
А теперь вопрос вышестоящему руководству вот этого недоразумения под названием эйчар - Вы что, релаьно думаете, что ВСЕ кандидаты бросят все и побегут к вам на собеседование, даже не задав элементарных вопросов о трудоустройстве по телефону?
И если на интересующие соискателя вопросы эйчар отвечает "Вы знаете, кажется, мы с Вами не сработаемся", создается вполне понятное впечатление о самой (шарашкиной )конторе.
Всего хорошего.

Люба Евфарова. Кто только взял этого человека на работу в Hendz?
До нее тоже была девушка-супервайзер похожего типажа(
Перспектив мало. Для меня было не актуально тогда, но дальнейшего карьерного роста у сервис-координатора, как такового, не предусмотрено.

шарашкина контора

Бывают дни, когда приходится работать сверхурочно, не всегда с оплатой. Трудно поддерживать себя в опрятном виде на работе, банкоматы очень грязные.

Контора НИКАНОРА

Заставляют работать в свое личное время, тех кто против пытаються уволить из компании. Проработал более двух лет и не разу небыл в отпуске, систематически задерживают зарплату. Директор Филиала не разу не отвнтил на мои писма как взрослый человек, постоянно детские отписки.

ездил на своем автомобиле. Жалко было его гонять.