Кумовство, конвертная зп, недостачи на персонал, тупой hr, отсутствие систем и стратегий. Кароче - компания не желающая переходить на цивилизованные рельсы. Совок.

работаю в фоксе достаточно долго, директор Е.С.Н. магазина «Фокстрот» в Северодонецке на проспекте Гвардейский, 38/1 еще тот, сколько толковых ПК уволил просто так еще на магазине «Фокстрот» в Северодонецке Советский 46 , штрафует ПК за каждый показатель + возвраты, а если начинают ПК возмущаться он их увольняет! уже устал может кто подскажет легальны такие штрафы? а если штрафы не легальны то он просто забирает деньги у ПК!!!!!!

Отношение руководства к персоналу ужасное. К каждому работнику без исключения. Директор каждый месяц забирает по 1-2 выходных у продавцов, каждую субботу, воскресенье работаешь в две смены не смотря ни на что. Унижения, насмешки, непонимание - все работники магазина на Чоколовке сталкиваются с этим. Я просто не советую идти именно в этот магазин, есть много других с хорошими здравомыслящими директорами.

работаю в фоксе достаточно долго, директор Ш.В. магазина «Фокстрот» в Северодонецке на проспекте Гвардейский, 38/1 еще тот,знаю его еще на магазине «Фокстрот» в Северодонецке Советский 46! Он же алкоголик, бухает на роботе каждые две недели вот это "настоящий директор" только бухой :)))) кстати лучший друг бывшего директора Е.С.Н.!С Лисичанска сняли с должности тоже за тьянку ??? Удачи с ним!

Два месяца назад поставили нам директором Жакобину. дрянь еще та.не умеет с людьми обращаться.сплошные маты. может клиента послать. на продавцов постоянно арет и матерится .ей нужно лечиться)))))весь персонал в шоке после ее прихода.таким людям нельзя руководить)))))обратите на это внимание!!!!!!

Ребята, уточните о какой ставке по з/п идет речь в ваших коментариях. Проработал 4 месяца с 8.30 до 19.00 ежедневно (правда 2 выходных в неделю - стабильно, тут все ОК) - оплата труда - только голый % (по продажам и т.д.), ни о какой минимальной ставке речи даже не было. В месяц выходило 700-800 грн. Обьясните мне пожалуйста, это везде так или только у нас в Херсоне такая система оплаты труда?

Фокстрот Борисполь. По началу были большые ожыдания, но не долго, буквально неделю с начала работы. Директор (Михаловна) настолько была помешана на том чтоб буквально каждая проданая техника была с услугой, что продавцы начали в наглую вписывать услуги и страховки клиентам или говорить что товар без них не продается, иначе если товар без услуги надо было бежать до Михаловны за подписью чека и выслушивать всё что она о тебе думает.

самая, блять, отстойная работа в мире!!! уволиться нереально! на тебя вешают столько всяких недостач, что в жизни не расплатишься! еще должен будешь, а если заплатил за недостачу, она потом находится, но забрать ее нельзя! сука! все бухают! особенно охрана!!! батрачишь сутками, становишся крайним, и блять, кроме тебя - виноватых нет! отпускные хуй заберкшь! не идите туда!! имейте чувство собственного достоинства!

Пришел работать в компанию с большими надеждами на будущие и достижение результата, и все по началу было хорошо.Напрягал всего лишь один человек - это начальник СБ! Это существо постоянно следит за каждым твоим шагом ,влазит в консультацию продавца с покупателем причем при всем дышит на клиента своим постоянным перегаром. Представьте как вести консультацию в таких условиях.Складывается впечатление, что данному организму просто не хватает власти ,и он возомнил себя царем.Так что если вам доведется работать в Днепродзержинске знайте есть гнида-алкаш из- за которой в магазине постоянно не хватает продавцов и вы будете делать работу шестерых вдвоем!

Работала в главном офисе компании. Сначала общее впечатление: в более ужасной компании не работала никогда. Подходит больше для людей, которые только начинают свою карьеру, можно получить большой опыт поскольку выжымают тебя по полной. Если Вы специалист с большим опытом - не советую идти работать в Фокстрот, не верьте обещаниям на собеседовании. Далее о пунктам:

1. ЗП платят меньше, чем обещают при оформлении на работу.
2. Большая загруженость, недостача людей, неналаженые процессы работы.
3. Ужасное руководство.
4. Грязный офис (иногда в туалете не бывает туаленой бумаги, вода в бойлере на кухне не всегда есть, кухня ужасно грязная и воняет.)
5. Частые визиты налоговой, при этом весь офис эвакуиру из здания.
6. Техника (компьютеры, принтеры, ноутбуки) старые и медленно работают.
7. В кабинетах очень много людей, кондеионеры плохо работают, зимой холодно, а летом очень жарко.

По поводу вакансии. Вам, собственно, кто нужен? Исходя из полученной информации, вы ищете продавца, который умеет кой-чего настроить, но никак не it-мастера. Так чего тогда людей обманываете? Причем тенденция повальная во всех сетях, у вакансии есть только название. Вы как будто действуете по единому шаблону.
IT-мастер - человек с обширными знаниями в современной электронике и компьютерной технике, умеющий настроить любое устройство, научить покупателя работе с устройством, ответить практически на любой каверзный технический вопрос. В общем, человек-технарь. Так было до определенного момента. Что я вижу сейчас, так это кардинальное смещение приоритетов. Технари больше не нужны в сетях электроники, а it-мастерами становятся те, кто много продает, причем, как правило, довольно недалекие в техническом плане, без знания даже основ. В общем желание наживы перевешивает над авторитетом компании в глазах потенциальных клиентов. Настоящие it-мастера остаются не у дел.
Короче говоря, название вакансии не соответствует действительности. Печалька...

Професійна спілка «Солідарність» представництво у м. Черкаси
Об'єднання "Солідарність" є незалежною громадською організацією (повна назва об'єднання профспілок "Об'єднання Вільних Профспілок "Солідарність"). Відмінною рисою діяльності об'єднання є її незалежна політика.
Об'єднання "Солідарність" створено і функціонує як самостійна громадська організація, що не підкоряється будь-яким державним органам та не допускає їх втручання в діяльність громадського колективу. Принцип вільного вибору громадської політики діє і на горизонтальному рівні всередині самої організації.
Об'єднання "Солідарність" це не тільки громадська організація. Це перша організація, що пропонує дієві методи боротьби з порушеннями законодавства. Своїми діями ми намагаємося створити прецендент, який виведе громадськи організації на новий рівень захисту трудових і соціально-економічних інтересів громадян.
Метою діяльності Профспілки є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Допомога громадянам вирішувати спірні питання з роботодавцем:
- не виплату заробітної плати,
- не правомірне звільнення з роботи,
- порушення умов праці,
- відстоювання інтересів робітників.
Об'єднуємося заради нашого майбутньго.
Ніші контакти: 068-753-65-99, 093-536-96-96 Роман
E-mail: Shapockins@mail.ru
Skype: romario6007
http://ovp.org.ua/.

Компания фокстрот самая ужасная,руководители уроды каторые обещают одно а в итоге совершенно другое короче козлы обещали ставку хуй вам а не ставку.работал в Киеве магазин находился в проспекте только открылись и в конце недели уебали не достачу дорогие ребята если вы хотите устроиться в фокстрот мой вам совет подумать очень много раз и кстати работали мы в две смены((((директор магазина Владислав думал что порядочный мужик а оказался барохлом и болоболом (очень жаль а я думал что компания реально крутая((((((((

Компания фокстрот самая ужасная,руководители уроды каторые обещают одно а в итоге совершенно другое короче козлы обещали ставку хуй вам а не ставку.работал в Киеве магазин находился в проспекте только открылись и в конце недели уебали не достачу дорогие ребята если вы хотите устроиться в фокстрот мой вам совет подумать очень много раз и кстати работали мы в две смены((((директор магазина Владислав думал что порядочный мужик а оказался барохлом и болоболом (очень жаль а я думал что компания реально крутая((((((((