КИЇВ , 40 Річчя ЖОВТНЯ 68 .
Погані умови праці: Ненормований день, маленька зарплата , за рахунок поганого відвідування магазину покупцями. Погане ставлення керівництва до колективу, особливо в замісника , згадать її і впасти =) (типу класний керівник ( перейшла з Эльдорадо) , завищена самооцінка , а насправді - пустишка, і вона насправді повний нуль , всі працівники про це знають) , В загальному гарний колектив , але ставлення керівництва бажало б кращого! Нейдіть туди працювати.!!!!!

Работа в Компании Фокстрот напоминает рабовладельческий строй. Максимально выжимают соки, сплошная демотивация, элементарное "спасибо" и "молодец" не услышать на общих собраниях, а вот при все людно унизить просто норма. Руководство, как правило, выходцы из продавцов, сами прошли всю систему, и как говорится "из грязи в князья", натерпелись теперь можно отыграться. Очень любят давать указания исключительно матом. Если ты новичок готовься к тому что работает система "дедовщины". Подошел к покупателю, и если он готов приобретать, подбегают старожилы отдела и орут что уже консультировали его раньше и это его клиент. Для того что бы хорошо зарабатывать необходимо стать таким же волком и выгрызать свои продажи. Есть у директоров любимчики, которые приходят в удобное для них время на работу и гуляют по часу-два в течении дня. Если ты не дорос до этого уровня, поход в туалет тебе доступен максимум 2 раза в день. Все директора временные гости , все понимают что снимут в любой момент: не выполнение плана магазина, ввести нужно новую кровь, стимул нового поколения. Поэтому они стараются максимально выжать. Продавцы-"рабы" работают при сплошной демотивации, ненормированный рабочий день (не сделал план за вчера работаешь 8.45 до 22.00), штраф за то что облокотился 50грн, второй раз увидели - 100 грн, продавцы стоят вдвоем возле монитора - по 50 грн и т.д. При акциях от торговых марок бонус в виде продукции получает директор и продавец по рейтингу. Если не ведешь учет своим продажам готовься к тому что твой товар будет перебит на др продавца-любимчика или на самого директора. Если ты молод, не имеешь образования или студент работа в Фокстроте - хорошая школа жизни. Столкнешься с двуличием, враньем лицемерием и научишься локтями пробивать себе дорогу. Правда за пару-тройку лет получишь варикоз на ногах. Это старт, но если есть возможность не столкнутся с этим, лучше ищи еще варианты..Удачи вам!

Директорша Хиренко мутить конкретно. Спихує акційний товар на перекуп. Це типу можна так робить ? Бо просто покупателю без сервісу не можна.

Если вы девушка - готовьтесь! Парни помогать НЕ БУДУТ! Видите ли, "у продавца нет пола, мы здесь на равных правах". Если кто-то и поможет, то потом за спиной наговорит гадостей больше, чем можно представить. Так что, девушки, если вас человек 2-3, - выручайте друг друга. А если же вы в качестве стажера будете зарабатывать больше, чем опытные продавцы (в особенности парни) - это вообще /_/издец будет! Готовьтесь к тихой и скрытой войне. Здесь каждый за себя, в особенности девушки.
Выходных очень мало (плавающие): 1-2 на неделю. Работа с 8:30 до 20:10. Каждую неделю переоценка с 7:00 до 22-23:00, каждый месяц переучет - до 1:00 или до утра,- это как повезет.

Отзывы о компаниях никогда не писала. Не могу удержаться.
Техника для работы: комп еле грузится (мягко сказано), клавиатура стерта на 80 (!) процентов.
Коллектив. Вопросы о компании или где находятся материалы для работы задавать нельзя. Ответ или: "Да здравствует наша компания - самая гуманная компания в мире!", или "сами померяйте, поищите, посчитайте, додумайтесь, прочитайте наши мысли и т.д." Этот же метод также применяется при работе сотрудников, работающих давно. Хотя достаточно поменять пару мелких моментов в работе и производительность выросла бы бешенно. Все какие-то запуганные и дерганные. Жалко их.

Из плохого пока не могу ничего сказать. Надеюсь и не скажу

В принципе, в любой работе можно найти отрицательные моменты.
В этом коллективе и в этой Компании я их не нашла

Об атмосфере и о колективе. Абсолютно все зависит от огромного количества факторов. Первое и самое главное - магазин. Где он расположен, сколько туда ходит людей, кто там работает и т.д. Колектив. Тут как повезет. Попадете к хорошому супервайзеру - будет вам приятно работать, попадете к плохому? - будет не приятно. Супервайзеры - это практически все выходцы с консультантов, по этому все они не предсказуемы. Большенству плевать на дисциплину (хотя от вас они будут требовать делать очень много). Большенство ведёт себя не соответсвующе (конечно же, я подразумеваю в отношении к вам, а не к покупателям. (т.е. к потенциальному стажеру. Ведь именно по этому вы сейчас читаете мои слова.)) Реальный порядок только на уровне администроторов и директоров (снова же, завист от магазина) - но с ними вы дел на протяжении работы иметь почти не будете.
Условия. Опять же таки субъективно абсолютно все. Но. Есть некоторые вещи, которыя я считаю неправильными. Реального обеда у вас нет. (то есть, обед, который вам положен по закону). Чтобы сходить поесть/в туалет/просто выйти и т.д. вам нужна карточка (карта на отдел, что бы все сотрудники не могли уйти на обед одновременно). Да, выходить можна каждые 2 часа. Но тут такое дело. Ведь вы и не заинтересованы, чтобы сидеть долго в туалете. Ведь за это вам не платят. Вам платят лишь за продажи. По этому, вы должны продавать, продавать и только продавать. Ведь только так вы сможете зарабатывать больше 4000 тысяч в месяц. Вы ДОЛЖНЫ все время обслуживать клиентов.
Лично мне не понравился порядок организации продажи товаров. Но тут скорее всего через мою педантичность. Шучу)
Теперь некая инфо для новичков. Говорю сразу. Стажировки - НЕТ! Да, на бумаге она есть. Ведь компании нужен не ваш опыт, а ты! :) То есть, это лишь формальность. На деле - вас никто не учит. Да, вам объяснят самое основное. Да, вы будете проходить формальные тесты. Да, вам дадут большое количество материалов на изучение. Но повторяю. Это все формальность! Но снова таки. Все сильно зависит, к какому наставнику вы попадете. Все зависит, на сколько вы желаете работать. А все новое вы будете познавать по ходу работы и новых не предсказуемых ситуаций.
Режим работы. Как правило - это не мение 10 часов. (обычно больше). День, когда будет переучет - вы будете работать до 14 часов. Пока вы стажировщик (ну и уже человек с опытом), необходимо делать большое количество работы, за которою, вам, конечно же, ничего не платят. (ценники, раздача газеток и т.д.) Но снова таки. Это все прописано в контракте, по этому не удивляйтесь.
По поводу самых продаж. Реальный зароботок приносят лишь услуги. Только потом аксесуары. Сама техника будет приносить вам мало денег. По этому, если вы не умеете врать, не умеете переубеждать, вам тяжело работать с людьми - эта работа не для вас.

Я не советую идти людям в фокстрот на консультанта, которые желают получать шару, ничего не делать, сидеть часами на обеде и т.д. - устраиваясь в эту компанию, будьте готовы оставить свою личную жизнь, будьте готовы оставить просто жизнь и полностью отдать все свою время работе. И не просто работе. А при этом даже выходные отдавать её, поскольку у вас всегда будет новая информация, вам всегда будет необходимо работать над собой и т.д.

Запомните, подобного рода работа всегда будет иметь кучу плюсов и минусов. Читая другие комментарии о работе в фокстрот, не обращайте внимания на субъективные мнения. Просто подумайте, что важно для вас самих. Но знайте - не будьте рабами. Соотвествуйте - требуйте - пользуйтесь.

Желаю удачи.

Фокстрот техника для дома” Попробуйте найти хоть одну отсутствующую отрицательную нишу в биографии этой компании.Из своих подчиненных,самых рядовых консультантов,делают с упором на законы наглое обслуживание. По-человечески понимать рядовую единицу способны не многие,которым некуда деваться.У самих продавцов закатываются глаза от вводимых стандартов работы с клиентом,из-за чего и огромное количество скандалов в магазинах”Фокстрот”.До сих пор большая часть з.п. является черной-неофициальной,не исключение этоесть обман своих подчиненных.Примеров уйма этой тиран-системе:при обновлении оборудования,глобальной перестановке от зам.дир. до уборщицы с з.п. в 800грн. заставляют бесплатно работать до утра;очень быстро компания стала кровожадной до мелочи(за копейку муху в поле загоняю) –постепенное увольнение подчиненных(многих без видимой причины)руководство “Фокстрот техника для дома” уменьшила персоналы магазинов буквально с 25-50 человек до5-7 .Эту систему может не понять только дурак,т.к. за те же копейки они рабским способом приручают людей к тяжелейшей разноробочести;создание нереальных по выполнению планов;аудиты загрызают ТЦ придираясь к мелочам и внося большие штрафы на самых неимущих;введение онлайн слежки чуть ли не в отхожих местах,обходя понятие “нельзя заглядывать через плечо даже собственного подчиненного,хоть и политика их гласит”Сама лояльность и одна семья,в которой все основано на улыбке доверия”без слов этим давая понять что здесь одна семья это сотрудники отдельных ТЦ несущих на себе тяготы и лишения службы в сети “Фокстрот”.На данный момент Киевский ген.офис,в силу свой жополизости таким как Киев Рада,начал буквально издеваться над ДНР и ЛНР ТЦ“Фокстрот техника для дома”.А делают это путем сокращением должностей и резким урезанием бюджета для этих регионов,так что з/п стала по 500грн. в месяц.Вывод:“Фокстрот техника для дома”-это первые слуги денег варящие этот «гадкий доширак».И управы на таких всяких х..в нету????47™ http://www.vnutri.org/fokstrot/comment-page-26/#comment-379459

в самом начале пришлось многому учиться и информации было много, иногда было тяжело

Явных отрицательных нет

приходится большую часть жизни проводить на работе. Но сейчас не простое время и эта работа хорошо "кормит"мою семью

робота вимагає наполегливості. Однак це відображається у твоїй зарплаті.

Деньги с неба не падают их нужно зарабатывать… Кто работает — тот ест. :)