1. При оформлении на работу были нарушены достигнутые на собеседовании договоренности.
2. Оформление производилось после испытательного срока.
3. В апреле месяце бессрочный трудовой договор был, задним числом, заменен на срочный в один год, т.е. до ноября 2009 г.
4. Вынудили весь трудовой коллектив написать заявления об отпуске без сохранения содержания на апрель и май 2009г, при этом обязали продолжать работу, обещав оплатить ее.
5. Выпустили приказ о повышении должностных окладов, вынудив написать заявление о сокращенном рабочем дне.
На все попытки понудить руководство ООО "Ратобор" отвечали нагло и с угрозами вооще ничего не платить, что собственно и произошло.

1. При устройстве на работу пишется заявление об увольнении по собственному желанию на "всякий случай" (уход в декретный отпуск, длительный больничный, неугодство начальству);
2. Больничный лист не оплачивается;
3. Оговоренный на собеседовании оклад оплачивается не в полном размере;
4. Отсутствие коллектива, полное отсутствие корпоративной культуры и этики;
5. Отпускные дни ставят на праздники (майские и новогодние)

После полного трудоустройства выплачивают зарплату испытательного срока. Перспектив нет. Все руководство родственники, друзья. Достаточно своеобразная глава компании. Не терпеливая, в иных случаях хамоватая. Экономят каждую копейку. Кофе, чай, сахар и прочие удовольствия - за свой счет. Блокировка различных сайтов, соц.сетей, внешней почты, если считают их вредоносными, не нужными.

1. Зарплата, как таковая отсутствует. Ежемесячно платится минимальная, которой не хватит даже на жилье и пропитание. В договоре прописаны возможные ежемесячные премии, которых нет, хотя постоянно кормят обещаниями о выплате. При том, что у компании есть работа, и люди не в простое и на счетах у организации есть достаточное количество денег для этих выплат.
2. Карьерный и профессиональный рост отсутствует. Никаких обучающих курсов и прочих стимулов нет. Места "на повышение" заняты приближенными к генеральному директору людьми.
3.Кадровая текучка. Из-за отсутствия достойной заработной платы долго в этой организации не задерживаются. Костяк фирмы составляют в основном люди, которые живут в якобы "служебных квартирах", а по факту работают как гастарбайтеры, молча, без права голоса, боясь что их выселят. Такие прецеденты случались.
4.Общественная жизнь коллектива отсутствует. Кроме новогодних посиделок, других мероприятий (как развлекательных, так и социально значимых) организация не проводит.
5.Организация занимается благотворительностью в отношении РПЦ. Это похвально, но эта благотворительность заключается в бесплатном труде и трате времени работников против их желания.

Чистая зарплата - 13000 - тут и комментировать нечего

Без объяснения причин перерстали платить. Без разрешения Президента ГК "Гражданстрой" Позднякова И.М. ничего делать нельзя, а на прием (по записи) он перестал принимать. Несколько месяцев не платили и при этом невозможно было работать - тупо отбывал время. В итоге, Поздняков принял и заявил, что оплатит только половину причитавшейся мне суммы. Уволился. Денег не выплатили. Судиться не стал - себе дороже!

судостроители из крыма работали 2 месяца на заводеСеверная верфь в Санкт Питербурге.слышали одно сплошное вранье.в итоге не получили ни копейки.родственики выслали деньги на проезд своим.мужям .отцам исыновьям которые поехали зарабатывать

Невыполнение финансовых обязательств, задержка в выплате заработной платы в 5-6 месяцев. Регулярное вранье руководства касательно любых аспектов в улучшении условий труда.

Вранье, постоянное, связи с начальством нет, деньги задерживают, врут о повышении зарплаты, да вообщем обо всем врут. Очень плохая компания, а особенно сам О. Салмин врун и скользкий тип. Почитайте на vnutri.org да еще никаких больничных нет! Заболеете просто скажут мы вас не выгоняем но меняем доработайте, а потом не заплатят все неофициально.

по договору одна ціна за охорону а коли приїжджають за грошима називають зовсім іншу ціну, ви перед тим як збирати кошти дізнайтеся скільки саме потрібно забирати!

Совершенно согласна с этим отзывом о неадекватности главного бухгалтера МЦ "Доктор Боголюбов"! Самодурка еще та...Выставляет претензии работнику совершенно необоснованно и более того, не касающиеся работы...Обстановка в коллективе( если это можно назвать коллективом!)мягко говоря, странная...Соискатели работы! Не ошибитесь! Вы только выиграете от того, что не будете работать под руководством этой тетки (хотя она относительно молода...).Хороших, умных главных бухгалтеров , с которыми хочется работать рука об руку, достаточно.

Астафуров младший -директор. Предложили работать на сделке. Требуют работы по 12 часов. Сначало обещают после завершения объекта все выплатят, потом вводят коэффициенты ШТРАФЫ И Т.Д. В итоге обман и потраченное время, отношение как к орудию зарабатывания денег.

Директор Елена в начале кажется очень милой, адекватной женщиной, но примерно через месяц это впечатление исчезает. Она будет говорить как вас ценит, а после ухода обольет грязью. Ни об одном ушедшем сотруднике нет хороших отзывов.
На связи принято быть всегда. Она (и по ее примеру другие сотрудники) пишут письма в 10-11 вечера, в выходные и ждут ответа. Отдых в выходные скорее исключение, чем правило. При этом зачастую дела не нужные клиенту, но нужные директору под лозунгом "Я хочу, чтобы у клиента это было в воскресенье днем!"
Большое кол-во входящих заявок. Мало сотрудников, большая текучка. Те, кто работает - замученные и несчастные от постоянного аврала. Когда возникает сложная ситуация, то вместо спокойного решения (особенно во время мероприятия) у директора начинается истерика, что только усугубляет ситуацию.
Официальное оформление: на неполную ставку с ЗП 5000 руб. или как ИП. Есть подробный документ о премировании, но премии в глаза мало кто видел.
Самое интересное - надбавка на себестоимости 10-15% без доп. комиссий. Кто в теме понимает, что это демпинг - ни одна компания не выживет на такой такой прибыли. Есть инвесторы. Как-то был целый скандал из-за того, что накрутка получилась больше. А из прибыли формируется мифическая премия менеджера... При этом директор в основном занимается поиском красивых картинок для презентаций и не смотрит бюджеты вообще. Она вообще не интересуется финансами.
В общем очень жалко тех, кто там работает.
Нового сотрудника никто ничему не обучает - у других на это нет времени, а директору это не надо. Но потом вопросы: А почему ты это не так сделала?
Офис на пл. Труда - далеко от цивилизации)

Кидалово, берут на 2 месяца все разгрести, так как сами ничего никогда не делают, а потом выкидывают, следующие 2 месяца ищут следующего ведущего специалиста и т.д.

Позвонила, сразу спросили, когда я смогу приехать на собеседование. После ряда уточняющих вопросов мне сказали, что со мной не сработаются.
А теперь вопрос вышестоящему руководству вот этого недоразумения под названием эйчар - Вы что, релаьно думаете, что ВСЕ кандидаты бросят все и побегут к вам на собеседование, даже не задав элементарных вопросов о трудоустройстве по телефону?
И если на интересующие соискателя вопросы эйчар отвечает "Вы знаете, кажется, мы с Вами не сработаемся", создается вполне понятное впечатление о самой (шарашкиной )конторе.
Всего хорошего.