В основном хороший коллектив, присмотревшись понял, что есть и нехорошие люди. Мурашова Людмила, ведущий архитектор. С виду серая мышь,хорошая, улыбается, на самом деле ходит к начальству и капает и молчит. Как руководитель плохой, слабый, не вызывает интереса. Ну сюда же отдел кадров

На собеседовании обещают ЗП в 500$ и официальное оформление после испытательного срока, оговоренного на собеседовании в 1 месяц. По факту испытательный срок затягивается на неопределенное время. Не хотят оформлять даже на пол ставки с минимальным окладом. Прямым текстом вы этого не услышите, но будете постоянно слышать, что нет денег... что вас оформить - это платить налоги...что вы должны набраться терпения и вас вот-вот оформят, но поработайте ещё пару месяцев! В итоге текучка очень большая... Им проще уволить и найти того, кто ещё пол года так будет работать. А так как вы как бы все ещё на испытательном сроке, то и ЗП соответствующая, а именно от 2,5 млн до 5 млн - это в зависимости от того какой месяц вы работаете и насколько часто стали спрашивать про оформление. Так же каждый день будете выслушивать, что на свою ЗП вы всё равно не наработали и вообще продаж мало и денег нет и вы - криворукий, так что на большую зп можете и не рассчитывать! Отношение к работникам как и к клиентам фирмы отрицательное - "все вокруг не умеют работать, все лентяи, все плохие, денег жалеют и вообще только хозяева фирмы хорошие, а все вокруг их недостойны". Так что если у Вас не все в порядке с самооценкой, то туда лучше не соваться. Для тех счастливчиков, кто там оформлен, а таких наемных работника там 2, отпуск один раз в год - в августе 2 недели и строго в этот период. Ни про какое другое время вы не можете и мечтать. А про кол-во дней в отпуске по контракту никто и не вспоминает. Не нравится - увольняйся. Так вы всегда будете слышать. Соответственно про правила начисления отпускных там тоже не в курсе.

Условия работы очень жесткие,постоянные задержки на работе,никто во время не уходит никогда,бывает до 23 приходится сидеть,возможен выход на работу в выходные дни,никаких больничных.

Руководящий состав - каста зажравшихся москвичей и тяляков с детскими комплексами. Чего только стоит хамская манера общения директора по персоналу Игорька Килейникова..... Рабочие в производстве на условиях бесправных рабов.

Посмотрите количество вакансий данной компании! Текучка постоянная, к людям относятся как к рабам. Ненормированный рабочий день, возможно,без обеда, как повезет.Организация работы нулевая, руководители не могут договориться между собой. Манера общения руководителей с подчиненными-мат.

Начальство в большинстве своем-тупые уроды.многие не знают производства.грязь везде,кроме цеха 10.про директора по персоналу игоря килейникова - гондон тот еще.маленькая зарплата и тяжелый вредный труд.

Серая компания, премия в конверте и командировочные тоже. делайте выводы. я их обул на бабло при выходе. походу я был первым в истории. не жалею о своем поступке: хамов надо наказывать, не стоит боятся, оказались мягкие как говно, базар-вокзал разводили разводили но раскошелились, успокаивает то, что нет должностной и прочих док-тов, иметь их по ТК можно во все небалуйся. дерзайте, вас там все равно поюзают и выкинут, неуспех гаранитирован.

компания-банкрот,зарплата началась выплачиваться с задержками,контрактов ни одного не заключили!Высококласные специалисты БЕГУТ!Позор такой завод развалили!

Прошел собеседование с менеджером и инженерным составом, подумали пару дней, сказали что я полностью устраиваю, обсудили заработную плату. Единственно, что осталось- проверить меня службой безопасности компании. Я заполняю анкету и отправляю, в то время я успел отказаться от другой достойной вакансии! Проходит несколько дней, сам звоню и мне говорят: вы нам не подходите, у вас просроченный кредит и на вас открыта фирма. Документы из банка и выписка из налоговой (подтверждающее обратное) их не интересовали, сказали, что это не обсуждается!
Итог- понадеялся и остался вообще без работы!!!
Аккуратнее- с этой конторой, почитайте другие отзывы...

Врядли вас там повысят,а также вашу зарплату,если вы не являетесь чьим нибудь знакомым,своим человеком!на какую зарплату устроились,скорее всего на такой и будете работать долгое время!я ушел из данной компании,так как мне предложили более интересное,прибыльное место,но а также понял,что перспектив в данной компании у меня не будет скорее всего,а я хочу расти и развиваться!

Если отбросить эмоции (а они негативные), в сухом остатке имеем Квадрат Малевича. Перспектив в этой компании нет.Зарплаты (белые) низкие.Тоесть действительно низкие,сейчас их планируют ещё урезать.Делайте выводы.На сегодняшний день компания сократила какое-то невероятное количество человек(от 500 до 900),убрав исполнителей и оставив руководителей. Делайте выводыЕсли у вас нет связей в голове компании (а если Вы тут,то их нет;)-не стоит надеяться на долгую хорошую работу,вас уберут при очередном сокращении.Не надейтесь,что при сокращении вам выплатят компенсации-компания белая,но руководство-чмошники,вам будут угрожать,вам создадут условия,при которых вы уйдете сами.Если вы хороший специалист-вы найдёте компанию лучше.Я вот нашёл.И рад, что не потерял своё время в нефтегазовых системах.

Проработал в данной конторе почти год. За первые 3 месяца четко уяснил, что с какой зарплатой вы устроились - с такой и закончите свою работу, сколько бы лет ни прошло. Как пример, сотрудница работает более 3 лет, как получала 40 тыс, такой же уровень и на данный момент. Перспективы роста - нулевые.
Если не брать в учет руководство, то в целом коллектив неплохой и даже дружный, но все портит то самое руководство - такие как Пронин (делает вид, что все знает, на самом же деле даже не в курсе какой отдел, чем занимается), Бугаев (маразматик, думающий, что его все уважают, что на самом деле не так), Иванов, Устинова (вообще кадр, мат из ее уст льется, как ручей весенний, она на нем разговаривает (орет)). Из положительных руководителей могу отметить Покусаева, Емельянцева, Паршенко, Носенко.
По поводу своевременности выплаты зарплаты скажу так - в целом почти вовремя, задержки обычно дней на 5-7. Зарпалата белая.
Рабочее время и распорядок дня - забудте эти слова. О том, что у вас должен быть обед - руководство не в курсе, о том, что после 19 часов, когда рабочее время закончилось, Вас ждут дети дома - руководству тоже пох на это. Стабильно задерживались всем отделом до 9 вечера, а иногда и больше, естесственно без какой-либо прибавки к зарплате. Даже в конверте хоть бы по тысячи дали - фига!
Рад, что ушел из этой компании.

ядерное сочетание совковой психологии и новых технологий. хотя оно и понятно, есть старые советские заводы и новые проекты, потому и сложно. Сам ушел и не жалею, это мой выбор. А так как всюду – попал в струю – хорошо, не попал – вали

человеческий фактор на последнем месте. Есть особая каста работающая с вип-клиентами, остальные фон. В общем ничего нового. Как всюду в нашей стране. Ушел не сам, попросили как и других. Дали стандартные отступные и все мы радостно летом свалили. Там так периодически делают. Типа аттестации, оптимизации, убирают, а потом снова набирают. То ли кровь освежают то ли консультантов каких слушают

Частые регулярные сокращения.Потом набирают новых.Для них это,наверно,просеивание,для работников потеря времени.