Неприятное собеседование, неприятные люди, понты повсеместно. Выходишь оттуда с неимоверным желанием принять душ и никогда больше не сталкиваться с такими людьми. Наверное, люди никогда на себя со стороны не смотрели. Остается только посочувствовать.

Пожелания:
Хорошего кода ;)

не встретились

Отсутствие четкой иерархии руководства на проектах, отсюда неоднозначность в приоритетах выполнения задач и возможные конфликты. Сфера решаемых задач огромна, требуется постоянное развитие сотрудников, но корпоративных программ обучения в компании нет, готовьтесь к само обучению. Как и в любой компании есть лодыри. Про индексацию зп самостоятельно необходимо напоминать.

Не нашел.

неорганизованность со стороны партнеров из китайского шенка.

Пригласили на собеседование в Департамент в качестве ведущего специалиста. И тут я вижу в коридорах Александра Николаевича Шахова, он оказывается в Департаменте здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области первый заместитель.
В общем меня как ветром сдуло. На Александра Шахова было заведено три уголовных дела в 2009 году - служебный подлог, взятка и еще что-то.
Они там с ума посходили?
Нет никакого желания с урками работать! Попадешь еще с ними в историю. К тому же я помню как была на приеме у Шахова, когда он работал в траматологическом пункте заведующим. Хорошо помню его похотливые взгляды и неуместные сальные шуточки. Вот уж сто лет мне такого начальства не надо.
Так что желаю успеха Александру Шахову, славному Белгородцу и его дружкам по "малине"

Не стану говорить об удаленности офиса от метро и условиях работы непосредственно. Скажу так: обещанные огромные бонусы, которые выплачиваются 2 раза в квартал, на самом деле мнимые и непонятно от чего зависит их размер.
Кадровая политика руководителей проекта (в частности Королева Михаила) оставляет желать лучшего. По его мнению, люди это некая биомасса, которая должна быть использована по максимуму и выброшена на улицу.
мне же не нравилась просто сама работа. И своим потенциальным работодателям я не рассказываю ничего негативного о компании АБ-Девелопмент (Девелопмент присутствует только в названии, в компании им и не пахнет).
товарищи АБ-Девелопменцы вздумали оставлять моим потенциальным работодателям негативные отзывы обо мне. Миша Королев - совершенно неадекватный, самонадеянный лжеруководитель, которому кроме АБ Девелопмент вообще ничего не светит в этой жизни. Подавись своей желчью и смирись с тем, что хоть у кого-то хватило наглости уйти от тебя первым.

в AB Development сейчас страшный кризис. На проектах работают по 3-4 человек, включая Руководителя. Причем несчастные сотрудники трудятся за маленькую ЗП и хорошие пенки под зад - это у нас называется мотивация..На сотрудников валят и валят каждый день все новые и новые задания и постоянно расширяют круг обязанностей, без увеличения ЗП, которую, кстати, говоря, не повышали с 2014г. никому, даже самым выдающимся личностям. К слову, почти все талантливые люди ушли, не дождавшись своих честно заработанных бонусов. Наш AB (Босс) повадился покупать на наши бонусы себе недвижимость по всему свету, дорогие тачки и все остальные атрибуты роскошной жизни, забыв про рабов в своем офисе. Если планируете устраиваться сюда на работу, то имейте ввиду, что Вас будут использовать по полной, Вами будут мыть пол и посуду, а также гнобить и унижать, дабы Вы почувствовали себя настоящим г.. и не просили ЗП, посколько Г недостойно ничего кроме Г. Вы будете сидеть в open space, а это всего лишь означает еще один дополнительный стресс к тому, что у вас обязательно будет в этой ужасной конторе.

Быдлоконтора. Кидают своих же монтажников и субподрядчиков.

не платят зарплату месяцами,кидают всех

Генеральный директор мошенник на доверии, много обещает, а выполнения на копейку. Компания кидает поставщиков, заказчиков. В компании полное отсутствие профессионализма, "СЕМЕЙНАЯ КОНТОРА". Отправлено работника отжать знания, возможности и "помогать ручкой", не заплатив заработную плату. Зарплата черная - "хочу даю, хочу не даю".

Черная заработная плата. При зарплате 12 тыс. рублей, "химики"- бухгалтеры умудрялись "нахимичить".

Такова свинства и неуважения к соискателям я ещё не встречала))) Цирк уехал, а самовар забыли.....
Как проходит собеседование: согнали 20 человек в одно и тоже время к себе в офис, некоторым даже присесть негде было, вышел клоун (по-другому назвать этого субъекта, занимающего должность начальника по продажам, по имени Евгений, его Вы видите на рекламном фото в описании вакансии) поздоровался и сообщил, что сейчас они будут проводить собеседование и все по-одному заходят в кабинет, а остальные сидят и тратят своё драгоценное время, как дебилы, в ожидании пока мужик наиграется в супер американского топ-менеджера, (все повадки сетевого маркетинга) далее по окончании первого этапа, а их как выяснилось три (предполагались ещё игрища) , он будет выходить и сообщать кто им не подходит, а все остальные при этом должны сидеть и ждать, т е просидев 5-6 часов Вам радостно сообщат: "Идите домой!)))))) Извините, а это собеседование для взрослых адекватных людей, которые устраиваются на работу или пришли на тренинг поразвлечь руководство? Типа вам нужна работа, вы и подстраивайтесь, а вам сотрудники не нужны ?А как насчёт того, что "время - деньги" и если хочешь, чтобы тебя уважали -уважай сам других?! Я убила 2 часа, это время, когда закончился первый тур, потому как всё ж хоть решила переговорить , в голове не укладывалось такое хамство! Хотя уйти нужно было сразу, ещё когда только товарищ объявил как всё будет проходить, потому как уже понятно, что такие люди, кроме того, что выносить другим мозг, своими вычитанными заморочками из "умных" американских книжек по сетевому бизнесу, больше ни на что не способны, но решила всё ж услышать, что предлагают. Да ничего, оклад мизер и процент, а так как самовары у нас первая необходимость, и можно сказать стратегический товар страны, без которого не может обойтись ни одна семья, у вас их будут грести лопатой! Даже по-ночам!!! Поэтому вы и заработаете много))) Понятие много, в этой компании это 50 тыс, ничего, что это средний уровень з/ п по Москве, а они называют это высокой зарплатой.
Дешёвая манипуляция, наигранность, агрессивное поведение, перебивание, якобы неслушание, всё это будут вам демонстрировать эти товарищи, по их замыслу, это как бы проверка на стрессоустойчивость, коммуникабельность и т д - фу, противно наблюдать всю эту клоунаду, уже тошнит от этих горе-актёров.
Ну, в общем, такой рассказ получился. Жалко потраченного времени, нужно слушать свою интуицию и понимать, что работать в дальнейшем вам именно с этими людьми, а если они изначально таковы, то лучше не будут, хуже - да, но не лучше!

Место для желающих работать за троих и почти бесплатно. Отвратительное отношение к сотрудникам, условия труда зимой без отопления, экономят на обогреве, сотрудник постоянно во всем виноват, особенно в день з/п.. Любимая фраза: "нет результата", действует система штрафов, о которой изначально не догадываешься. Просто не доплачивают, внятного объяснения не дают, "навешиваются" дополнительные обязанности, спасибо можно услышать редко и сквозь ехидную улыбку. Хуже места работы за более, чем 10-летний стаж у меня не было!