Еще только начало пути.

Итак, откликнулась я на вакансию "Менеджер по продажам" с зарплатой 5 000 грн. Дальше мне предстояло сделать 3 ошибки.
В тот же день мне позвонили около 16:00 и пригласили на собеседование на 18:00 (и не опаздывать!) - через 2 часа. Я быстро поменяла планы и решила пойти. У кабинета директора уже была очередь с пяти человек (как потом оказалось - все на 18:00), один человек ушел сразу, я осталась и ждала около 30 минут - это была моя первая ошибка. Собеседование было стрессовое - звонок клиенту-маргиналу с попыткой продать что-нибудь канцелярское.
Мне поручил директор сделать дома тестовое задание - предложить 5 новостей ВК в группе ZPB брендовых и рекламных до утра. Дома я задумалась... но сделала. Это вторая ошибка. НЕ СТОИТ делать пробные задания и ходить на неоплачиваемые стажировки. Вскоре меня как раз пригласили пройти 1 день стажировки, со СВОИМ ноутбуком - и я конечно-же согласилась - это была третья ошибка.
В тот день мне пришлось работать с 10:00 до 18:30 БЕЗ перерыва (кстати, задерживаться подольше - корпоративная традиция); сделать еще 5 постов ВК, окажется,- той одежды давно уже нет, да и фотографии неудачные (кстати, их тоже менеджер делает). "Давай еще 5". Дальше делала рутинную работу, наступило 15 минут седьмого - я спросила у сотрудницы, что делать. Она позвала директора.
Меня поблагодарили за все и велели ожидать звонка с приглашением на 50% - оплачиваемую стажировку несколько недель. Звонка не последовало, но спустя неделю мне позвонили и опять пригласили на собеседование))) Но это уже не моя ошибка.
Вот то, что мне удалось узнать в день стажировки:
1. Зарплата зависит от продаж, но в среднем - 3 - 3,5 тис.грн (после испытательного 50% - оплачиваемого срока).
2. Оформления, разумеется, нет
3. Перекусить можно за своим столом возле собственного компьютера, который нужно носить с собой, естественно микроволновки и чайника тоже нет.
4. Зато есть ШТРАФЫ. Опоздание - 50 грн. (поэтому девочки всегда намного раньше приходят), не вышел на работу - 160 грн. приблизительно, и еще целый список на стене (не ответ вовремя на сообщение и т.д и т.п.).
Это все, что мне удалось вспомнить. Желаю Вам - соискателям не унижаться и не тратить свое время и силы на тесты-задания-стажировки, а поскорее найти порядочных работодателей и хорошую работу!

Люди добрые! Прошу не тратьте своё время на эту очередную не побоюсь сказать это вслух "финансовую пирамиду", потому как так оно и есть.
Я пришел на собеседование, а вместе со мной пришло еще 10 человек и внутри уже были 10 человек. В каком-то подвале находится офис, где есть несколько комнат и много претендетов. Этих претендетов принимают 5 разных людей, у которых в кабинетах на столе небрежно (якобы не случайно) разложены книги по менеджменту и продажам. Все они улыбчивые и добрые. Первым делом вы заполняете анкету. В ней ничего вроде бы подозрительного. Но там есть серия и номер паспорта? Зачем компании в которую ты еще не устроился и не оформляешься код и серия паспорта? Имея код, имя, и адрес проживание (а всё это было в анкете) можно с легкостью взять кредит, так что.... Меня это насторожило сразу, потому я написал код с головы. Как они проверили б? Дальше я попал в кабинет, где мальчик лет эдак 23 сразу принялся улыбатся и спрашивать о состоянии моих дел, мол: "как дела? как ты себя чувствуешь? ты такой отличный кандидат". Хотя он ни разу и не посмотрел в анкету, а сразу же забрал её себе. И дальше началось...

Мол если я буду работать с ними я получу бешенные деньги. Через году куплю машину, через 2 квартиру или еще одну машину. И говорил он всё так легко, как будто бы я подавал ему всем своим видом, что в это верю. Ну и дальше он сказал, что я получу работу только после обучения, которое стоит всего 200 грн. А дальше я буду править миром. Вот его знакомый, вот его сотрудник, вот тот и тот уже чуть ли не миллионер, хотя когда я спросил сколько существует компания мне ответили - 6 месяцев (какие миллионы). И хуже всего не это, а то что они наклеили на стену свою Орг. структуру, где есть: директор, секретарь и тренеры. И всё! А где же менеджеры по продажам, которые идут чередой на эту вакансию каждый день, где же артисты, которые будут организовывать концерты и спектакли для детей? Где же остальной персонал? А его и нет, он и не нужен. Просто с вас дерут 200 грн и учат, как искать таких же лохов как вы дальше.
Что уж говорить о прибыли. Нет ставки, а лишь процент от продаж и он составляет 10% от твоего клиента, тем не менее он меня уверил, что это официальное (да-да, какой мастер слов), ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОЙСТРОЙСТВО.

Вообщем, люди, кто уже попадался на пирамиду, тот меня поймет. И вообще, не стоит оставатся на собеседовании там где просят твой код паспорта.

Единственное, что может не подходить соискателям, это еженедельная оплата. Так, как получение всей суммы в конце месяца более ощутимо нежели частями! Хотя с другой стороны это ничем не хуже!

Полное отсутствие адекватного поведения (не говорю уже об правилах этикета). В офисе (в подвале точнее) находится хамская молодежь, которая то и дело что орёт и ржёт (другого слова не подберешь). На вопросы не отвечают...парни стоят над тобой, пока ты заполняешь анкету, и несут какие-то глупости и нелепый юмор...в общем, не тратьте свое время

низкая подготовка руководительского состава. дешёвые проэкты по заоблачным ценам. постоянная смена офисов. думаю не долго этой фирме осталось.

ЛОХОТРОН!Начинается все с того,что резюме отправляешь на один ФОП, перезванивают и представляются компанией Тысячелетие, а при входе в офис вообще третий ФОП написан. Собеседование проводится либо в 11 утра,либо в 3 часа дня в одно и то же время для всех кандидатов. Соответственно,прийдя на 3 часа,со мной в зале сидело еще 6 подобных мне девушек. Потом выдают анкету,в которой Внимание!!!! нужно указать серию и номер паспорта, кем и когда он был выдан, ид.код, место прописки, место постоянного проживания и тд. Еще порадовал вопрос, где нужно было назвать 5 самых перспективных,на мой взгляд, театров Украины. Как по мне, сразу ясно становится,что это за "контора". Но, думаю, принципально останусь до конца,чтобы пообщаться лично с директором. В течении времени,когда мы заполняли свои анкеты, 1 девушку уже вызвали на "тет", который проводился прямо на лестнице в том же зале,где мы заполняли анкеты. Сразу после увиденного 3 девушки ушли хлопнув дверью,на что довольно спокойно отреагировал как директор,так и две секретарши. Наконец-то подошло и мое время подобного "тета". Поднявшись по лестнице, я увидела кучу хлама валяющегося прямо тут же на ней, на что с широкой улыбкой директор предложил не обращать внимания потому,что у них "ремонт". Попросил меня рассказать о себе, потом начал рассказывать о вакансии. Как оказалось, открыта вакансия вовсе не офис-менеджера, а менеджера по продажам. После чего последовал вопрос есть ли у меня опыт в организации концертов. Сказала "да", ведь 14 лет занимаюсь танцами. На что мне ответил, что это совсем другое и никакого отношения к работе не имеет!!!! Сказал, что нужно будет впаривать билеты уже "готовым" клиентам и также искать новых. Кстати,еще одна заметка, он ну уж очень близко стоит, ну прямо на расстоянии 30 см, что вызывает дискомфорт и даже немного пугает. В конце концов, сказал приходить на след. день, обязательно с паспортом и кодом, а то "эта графа в анкете самая важная, а Вы ее не заполнили", на что я развернулась и просто ушла.

Девушки! не тратьте ни денег на дорогу, ни тем более времени.меня пригласили в ТЫСЯЧЕЛЕТИЕ" на вакансию "секретарь руководителя".Во-первых: офисом назвать - это очень трудно! так как это обычная комната, состоящая из пластиковых дверей которые разделяют помещение. меня пригласили на собеседование на 15:ОО, я их долго не могла найти.В итоге нашла, зашла туда первое, что меня удивило - это внешний вид девушек на рецепции,одеты как попало (в кроссовках, вьетнамках, выглядели очень нелепо как пляжницы-спортсменки) мне дали заполнять анкету, вопросы были однако странными, цитирую пару из: "Вы часто посещаете театры?" "Какие знаменитые театры Украины и России Вы знаете?" Обычно в анкетах работодателей по сути должны интересовать другие вопросы, никак не связаны с театрами и прочей ерундой! После заполнения анкеты ко мне вышла..... безумно неопрятная и не приятная женщина.Не представившись она, начала со мной разговаривать очень по-хамски. Говорит: "это Вы значит? Ага, ясно. Чем занимались?Кто Вы такая? Чем дышите?" все вопросы в таком духе. затем разговор зашел в некий тупик, эта неприятная женщина начала меня конкретно отговаривать от должности секретаря! Говорит: " зачем Вам эта работа?Секретарям же платят копейки!3 000 тисячи. хмм... тааа разве это деньги?!"я была довольно с серьезным лицом, что ей очень не понравилось, но я же пришла в "серьезную" организацию устраиваться, а не шутки шутить! она говорит: "У нас работа на телефоне, работа с театрами и продажами по телефону, еще у нас есть вакансия "менеджер по продажам",но обязанности что секретаря что у менеджера по продажам одни и те же". Я была в шоке! как такое возможно?! это абсолютно разные вакансии как небо и земля. она ответила "у нас так!" потом говорит нам нужны люди с позитивным настроем, если у Вас его нет, Вам нечего делать в нашей фирме" у нее зазвонил тел. она вышла в другую комнату, я предполагала что общаться со мной эта Дама больше не желает, но я решила не уходить,а все-таки дождаться ее возвращения.в итоге она вышла через минут 5,начала повышать тон: "Я не поняла. Вы что еще здесь?! я Вам все сказала!!!!!" Я пыталась выяснить, почему же указана одна вакансия, а на самом деле людям предстоит тупо парить билеты в театр?! на что Хамская Дама, мне ответила быстро и четко сказала: "БЫСТРО Встала и ВЫШЛА ВОН ОТСЮДА"!!! Так и закончилось мое собеседование, я Вам очень не советую идти туда ни на собеседование ни тем более на работу!

в объявлении указывалась громадська организация Интегрум,на деле оказалось - какой то театр Тысячелетие. странные вопросы в анкете про то,посещаете ли вы театр и какие ваши любимые..ну такое...в офисе девахи в шортах и майках,тип,который проводил собеседование,даже не представился.пространно рассказывал про мои якобы обязанности.парить билеты,искать клиентов непонятно только куда и на какие представления.в анкете просят указывать все данные паспорта и код,что тоже странно.короче бред.завтра пригласили типо на стажировку(2 дня!!).не пойду.

Если Ваша цель - обман людей, то добро пожаловать в ООО "Тысячелетие"! Не стоит, в общем, вестись на "зачуханный" офис и работников в нем, таких же зачуханных. У них таких собеседований десятки за день, хотя мне не понятна их цель, ведь какой здравомыслящий человек останется там "работать"... Да и указывать свои паспортные данные как-то не очень

Не устраивайтесь сюда. Руководитель за все вас будет штрафовать . Отработала 17 дней по 14 часов бес сменщика (график 2 через 2), не спасибо, а штрафов за каждый чих насчитали. Если в день оплачивается 1100 руб, то штраф минимальный 600 руб. В этом ресторане чаевые очень маленькие, и проходимости людей нет. В день с чаевыми у вас получиться, если повезет, то 1300-1500 руб. И могут штрафовать за все, дольше сделал коктель, крупный помол, капля на столе, и за любой придуманный ими косяк. Руководитель очень жадный, с головой у него не в порядке. Стажировка начинается с мерного стакана на разлив воды по миллилитрам. Взвешивания по 10 грамм кофе для кофеварки. В общем хотите повеселится в дурдоме, сходите бесплатно к нему на работу. Отработаете а узнаете сколько у вас вычли, только когда получите зарплату 10 числа один раз в месяц.

Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель Бербека А. пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.

пропрацювала в Кодерлайні пів року. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією. За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті.

У нас не задерживаются лентяи.

Путь программиста в этой компании - ошибся на проекте, и тебя поменяли на другого, не заплатив. Зарплата черная, для украинских сотрудников - от 5 до 15 тысяч российских рублей. Клиенты в компанию платят в десятки раз больше.