пропрацювала в Кодерлайні пів року. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією. За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті.

У нас не задерживаются лентяи.

Путь программиста в этой компании - ошибся на проекте, и тебя поменяли на другого, не заплатив. Зарплата черная, для украинских сотрудников - от 5 до 15 тысяч российских рублей. Клиенты в компанию платят в десятки раз больше.

У нас не приживаются обычные люди. Остаются агрессивные и активные, кто может тихо украсть без угрызений совести. Из-за этого климат в коллективе некомфортный. Зарплата в конверте. Отпуск, больничный - за свой счет. Зарплату могут урезать в момент выдачи по любому поводу.

Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. Андрей Бербека судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.

проходил собеседование, почасовка, для удаленщиков 150-600, для сотрудников в Москве 600-900, конечно отказался, на мою почту начали лить спам, будьте осторожны, не давайте им важный почтовый ящик

нет

Часы в основном все бракованные. Директор безответственный, необязательный, который никогда ничего не доводит до конца. Работает по принципу - "Всем, кому я должен - я прощаю!!!". Девочки, которые уходили в декрет, и просто сотрудники, которые остались, сначала надеялись на обещания по выплате, а потом перестали, но не забыли. Что такое маленькие дети? Надеюсь никому объяснять не нужно! Директор должен людям просто несусветные суммы!!! За Вашей спиной всегда будет говорить гадости! И не надейтесь, что с Вами будет по-другому! Это уже пройденный этап - по своему опыту говорю - ПО-ДРУГОМУ НЕ БУДЕТ НИКОГДА!!! Человек думает только о себе, и не слышит никого, кроме собственного "Я"!!! Поэтому, если не хотите повесить себе хомут в виде этой фирмы - НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!
П.С.: люди до сих пор ждут з.п. еще за царя гороха - отговорки что денег нет - это чистой воды ВРАНЬЁ!!!

Могут уволить без причины и не выдавая зарплаты. Не дают устроиться по трудовой книжке и не

дают никакого договора на руки. "Чисто тупо нет и всё". Меня по номеру ответственный за выплату

зарплаты посылает постоянно - 229 01 10. Не шутит. Официальный номер говорит. Но он вообще

не работает. А недавно увидел новое объявление этих сволочей на сайте Zarplata.ru. Телефоны

уже сменили, а тех, кому должны деньги, конечно же не оповестили об этом:

Место работы: Москва; посмотреть на карте 55.761819037.769517072336
Работодатель Бизнес Центр; Полная занятость;

Образование: Среднее; Возраст: от 18 до 55

Требования
• Образование среднее, среднее специальное, высшее, незаконченное высшее
• Грамотная русская речь, четкая дикция
• Опыт работы приветствуется
• Пользователь ПК: MS Office, Outlook,Internet
• Скорость печати не ниже средней
• Обучаемость, ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость
Обязанности
• Совершение исходящих звонков по существующей клиентской базе от лица крупных компаний;
• Прием и обработка входящих звонков.
Условия
•График 5/2:
o 9.00 – 18.00http://blackjob.msk.ru/t1753.html
•Смены 2/2:
o 9.00 – 21.00
Обучение за счет компании…
Мы находимся м. Площадь Ильича /м. Авиамоторная
Что-то нам подсказывает, что мы сработаемся...
Контакты
Работодатель Бизнес Центр;
ФИО: Ангелина Валерьевна Cоловьева
Телефон: (495) 2294243 Круглосуточно; (926) 8009903 c 9:00 до 18:00;
E-Mail: secretar@alphacentre.ru

Страницу не помню, но они много где объявление давали. Вот пример:

http://www.job.ru/students/job-738587.html

Как и многие попался на удочку в эту компанию. Тем кому хоть десятую часть зарплаты выплатили

повезло. Многих просто так вообще без денег за день до зарплаты увольняли. Мне с декабря не

выплатили зарплату. Уже который месяц с улыбкой на лице завтраками кормят уже который месяц,

а то и проосто в лицо говорят - мне сейчас некогда, не хочу и т.д. Некоторые просто плюют на это

положение вещей и так без зарплаты идут на новое место работы. Не устраивайтесь туда, не

советую, это чёрная дыра или бесплатная кабала.. Сейчас табличку свою сняли -

переорганизоваться хотят и не платить долгов.

Эта компания еще существует??? Я работал там в 2008 году. Компания просто убожество. Отношение начальства свинское. Кстати, я помню там была какая-то менеджер. Толстая такая, с маленькими поросячьими глазками. Она ходила, вращала ими, всех палила X) Минуты нельзя было посидеть, отдохнуть, уже орали чтобы обзванивал. Зарплату за 3 месяца работы выплатили меньше 10 тысяч. Коллеги - несчастные люди. Работают за просто так.

Зарплата. Скотское отношение начальства к рабочим. Работа отдела кадров.

Расскажу немного о службе главного механика (СГМ). В целом коллектив неплохой, но есть несколько человек, которые портят всю картину.
Главный механик - Краснов П.А. ЗАЧЕМ этот человек вообще ходит на работу не понятно, его присутствие сводится к тому, что утром он проводит планерку, затем он уезжает и его нет в течение дня или он играет за компьютером. Вечером, иногда он все таки находит время и проводит планерку(и то не всегда). Вопросы никакие не решает, все решает его зам. Как же такой человек может занимать такую должность, ведь у каждой должности есть должностная инструкция в которой указано, каким опытом и знаниями должен обладать главный механик. Вот теперь подошли к тому, что у него нет высшего образования и опыта работы на производстве тоже нет...сказка! Вопрос решился просто- помог ПАПА. поэтому и закрывают глаза на то, что он неуч.
Вторая личность не менее интересная зам.главного инженера - Крылов А.В. эту личность можно охарактеризовать одним словом САМОДУР. Переоценивает свою значимость. Считает, что без него производство встанет, работает по выходным и этим гордиться, он наверное не знает, что руководитель, который работает по выходным, не справляется в течение рабочей недели и грош цена ему, как руководителю.
Вообщем из-за этих двух личностей страдает весь отдел. Уберите их и работа пойдем, коллектив сам знает, что и когда ему делать.

А ведь и правда, все так, как написано в предыдущих отзывах, канцуху хер купят - денег нет, главный инженер считает каждый лист, просим ручки закупить уже полгода не могут, цена вопроса 4 к рублей на год! нет денег таких? покупают догое оборудование, оно стоит почти год, потому что куплено херово, то ли нет гарантийных обязательств от поставщика то ли еще чего либо мозгов. вспомните, как настраивали стенд - гордость завода, сколько было показателей из минимума нужных? и все молчат. ну рабочие тоже не дремлют, при недостатке ацком лопаток и те уудряюься здавать а в драгметаллы. А про ОК не в бровь, а в глаз! даже сама зам уд по персоналу не имеет нужного для этой должности образования, швея, писей. Крылов, наверное, метит в управляющего, когда того на пенсию сошлют, поэтому усиленно лижет ему все места выступающие и не очень. ну а как малинка на торт - зам уд по омтс - механик гаража, кого они хотят опозорить этим? а 4 цех как сейчас?

Начальство - ЖЛОБИ економлять на всьому чому можна, в тому числі ЗП обіцянна в вакансії сумма ніколи не співпадала з реальністю. Умови роботи - постійна давка "зверху" , за перероботку - а це часте явище, платити ніхто не буде. Організація роботи теж так собі, продукція неякісна і ти це розуміеш при спілкуванні з кліентами.

1. Ожидается очень высокая лояльность - приходи вовремя, уходи к 11
2. Компания молодая и много процессов не автоматизированно. В многих случаях это усложняет процесс
3. От каждого сотрудника есть ожидания - больше позиции - больше ответсвенности. Не то что бы минус, но при самой высокой позиции во время кризиса волосы на голове могут повыпадать.
4. никогда не работал по трудовой, да и соц защиты ни когда не ожидал. так что для меня это не критично. а если бы было критично - то этого почти нет. (отпус, больничный, пенсионный фонд....)