обманы при найме, абсолютно неэффективный - и хамский менеджмент, непрофессиональное начальство, абсолютное несоблюдение ТК, неоплачиваемые и частые переработки, отсутствие социальных гарантий.

ОАО Молоко Витебск достаточно неплохое предприятие, толковый директор, но вот в некоторых отделах бардак полный.(отд.АСУ-начальник-0,абсолютно ниче не соображает сам, хочет чужими руками все сделать, а сам сидеть просто и только получать "вкусную капусту" работа ,гл.инженер-не просто мудак, а полный мудак.)

гл.инженер Выхватень Сергей - он не мудак он озабоченный олень тупой и алкаш

РУКОВОДСТВО предприятия осталось далеко в прошлом совке, ген, директор оскорбляет своих сотрудников (опускаясь до подачи сврей неадекватной характеристики мерчендайзеров, чуть ли не уборщиц ) перед директорами торговых сетей , никаким образом не умеет слушать и слышать своих сотрудников, тотализатор стиль правления! Нежелание углубляться в суть проблемы , предпочитает просто начинать орать )))))! -о мудрый директор ))) на предприятии
руководством поощряется стукачество !

При этом руководстве работать спокойно невозможно. У людей истерики, сердечные приступы. Господин Лукинов просто ХАМ. Записавшись к нему на прием нет гарантии что он Вас примет, можете прождать пол дня. При всех может морально унизить. Считает себя непогрешимым и всегда прав., чужого мнения не слышит, к людям относится как к грязи под ногами. Процветает стукачество, которое ввел лично Лукинов и его прихлебатели. Главного инженера взяли за взятки и нигде это не говорится. До этого первого зама выводили в наручниках, но откупились. После этого на предприятии не платили никаких доплат.

Расскажу все по порядку с чем мне пришлось столкнуться.Уточняйте сразу все по телефону,т.к. много не договаривают. З/п говорят грязными,высчитывают подоходный налог полностью 13%,не взяв документов на детей.Суббота была рабочий день.Это все я узнала,только тогда,когда приехала к ним. Компенсаций никаких нет.На телефоне были сплошные минусы:1.Заявки по телефону.2.Все сотрудники ОАО Молоко на МТС.3.В дни привоза всегда приходилось вызванивать и узнавать,кто из водителей развозит товар.Это очень не удобно.При увольнении очень тяжело добиться своих денег.Бухгалтер некомпетентен в своей работе.Такой "компании" я еще не видела.Не советую регионам с ними связываться.

Полностью отсутствует окладная часть зарплаты, что собственно и не позволило работать в компании дальше, так как нужна стабильность для выплаты кредита. В любой момент можно заработать действительно много, но потом 2 месяца ни заработать ничего.

Не компенсируется ГСМ

Обещают одно,делают другое! Коллектив сливает друг-друга. Зарплату и расценки при трудоустройстве обещают высокие ,а по факту получается мизер. Окна не советую у них брать..обманывают клиентов на каждом шаге, на сегодняшний день они обычные перекупщики,которые накручивают в 2,3 раза!!!! Производства своего уже около 3х лет не существует!!!!

Компания "Стиль города" (у них салоны "Персона" по франшизе и "Реформа").
Условия отбора сотрудников на должность администратора были заявлены следующие: надо пройти стажировку около двух недель при графике 2х2, а потом по результатам тестирования кадры уже решают, подходите вы или нет.
Все очень неорганизованно. На стажировку выходишь – в салоне вообще не в курсе и тебя не ждут. Дни стажировки и время никто не обозначил. Администраторы в салоне, где стажируешься, не имеют понятия, какую информацию давать. Нет, основной процесс наблюдаешь, но на тестировании больше знать надо. Я ближе ко второй половине стажировки сама откопала и в буквальном смысле вырвала то, что должны были дать изначально, еще на первой встрече или в первый день стажировки: правила для администраторов, стандарты при разговоре с клиентами. Надо сказать, что эта информация находится на компьютере. Он один, и доступ к нему ограничен: постоянно нужна программа для записи и расчета с клиентами. Поэтому большую часть времени ты толчешься там и ждешь, когда же возможно будет посмотреть то, что тебе надо. Как следствие: большая часть времени проходит непродуктивно.
На второй неделе стажировки я вышла в салон и увидела новую девочку. Выяснилось, что она идет в тот же салон, куда и меня хотели взять. Потом, через некоторое время, мне позвонила Евгения из кадров и сказала: "Извините, я была в отъезде, поэтому не могла сообщить вам раньше: мы остановились на другой кандидатуре". Занавес...
Обещают 2 тысячи за выход (но там график более 10 часов) и премии по результатам. Но план очень трудно выполнить. И штрафуют за все. Поэтому может в конце месяца получиться, что за спасибо поработал. Поэтому все стараются выходить не 2х2, а чаще. Чтобы хоть зп почувствовать.
Общее впечатление: бегите!

Данное медучреждение это песня!
Основной наш контингент работников в прямом смысле зашуганные "приезжие" - лимитчики из соседних областей.
Главный врач русофоб (чурка!!!) плохо понимающий и говорящий на нашем прекрасном языке! Как и почему человек иного государства более 18 лет управляет этой конторой "загадка" ответ напрашивается сам собой и очень прост (коррупция и бандитизм).
Считает себя в прямом смысле хозяином!!! его переписка с бывшими сотрудниками и прочее http://gmstar.ru/moscow/1-558662-gvv-1.html
Персонал не слишком то расторопен, некоторые тоже словили "звезду" в виду того, что при таком отношении руководства (крики, ругань, запугивание) им уже по барабану на данную работу. Внутри как то все обшарпанно и недоделано. Культуры и этики явно ноль. Никаких корпоративов тут в помине нет.
Несчастная секретарша боится без стука войти к "хозяину" и секретарши там меняются как и врачи и медсестры очень часто. Пока там такой главный врач делать люди добры там нечего. Это грузинское иго! (лично мое мнение) Остальные мнения читайте по выше указанным ссылкам.

Начальник в данной больничке - "ЧУРКА-ХАЧ". Плохо говорит по русски, орёт, хамит. Пристарелый бандюган, пахан местный. Просто ужас. Народ от него вешается, вообще позорище. Кто дал право ему так себя вести? Работать с "детьми" гор нереально! Не падайте так низко.

Не советую идти работать в эту клоаку тем, кто стремится развиваться и непосредственно будет сталкиваться с руководством!(административному персоналу или заведующим)! Отношение у руководства (гл врача и начмеда) как к быдлу.раза 2-3 в неделю в администрации стоит ор и оскорбления персонала. Свежие головы им не нужны, нужны те, кто бесприкословно подчиняется, смотрит в рот, хавает оскорбления и молча продолжает как бы работать! Адекватных, умных работников "выживают", очень некрасиво и без предупреждений. К сожалению хорошие врачи это место покидают(( Текучка страшная, сравните предлагаемые вакансии на суперджобе с другими стационарами, которые втрое!!! больше чем ГВВ1 и Вы зададитесь вопросом почему так много требуются?!! Все старое, без ремонта,в кабинетах драный линолеум, аж пол цементный видно, провода висят в воздухе! Сотрудники запуганы, на них орут ,а они даже слова в свою зищиту сказать не могут,ибо потеряют работу... Считаю это место устаревшим, нуждающимся в обновлении! Как физически, так и морально! Ибо администрация без роста в этом месте протирает партки с 1905 года. Как бы это... развиваться надо ребят, интересоваться что ли, курсы оплачивать, знакомства заводить с др стационарами не ради сплетен, а ради полезной информации...Не знаю...Очень грустное место в плане развития...

социального пакета никакого.

администраторы самодуры. Обувь не принимают у клиентов при возврате даже если те пришли через полчаса и не носили её.

так при мне магазин потерял человек 10 клиентов за год работы.

некоторые скандалили конечно , некоторые молча отдавали дисконтную карту и уходили, просили удалить с базы смс рассылки их телефоны.

Жлобство администратора даёт только минусы.

Обувь которую возвращали покупатели была даже лучше той что на витрине, так как та что на витрине постояно меряется и подошва грязная и стертая уже.

Из-за тупости и недальновидности администратора магазина в Одессе магазин потерял клиентов.

Самое что интересное покупатель хотел на месте купить другую обувь, то есть он оставался клиентов, пока администратор не сказала "нет менять не будем , я не могу так поступить, вы меряли обувь и купили её, вы её выбирали - сами и виноваты что плохо меряли и выбирали"

Коллектив такой же быдлячий из девушек, боягузки, лишь бы товар впарить и забрать деньги у людей.

Это не продажа товара - а впаривание товара.

Дискони впаривает товар покупателям. Ещё и смски нагло кидает постоянно. Это нет продажа.

Иногда случаются переработки, хоть зп и радует, но серая.