Была на собеседовании в компании "Сладко".Директор полный урод, ничего из себя не представляющий.Начал унижать на собесодовании людей из 5 человек Таких чумошников нужно еще поискать.Если вы себя уважаете, то не ведитесь.Зарплату он платить не будет

Директор Роман Копытинский, в начале рассказывает что это совместное украинско-польское предприятия основные склады находятся в Польше все запчасти есть цены супер. Итог запчастей нет в обще работа основывается на перекупе где по цене не проходиш. Единственное что там продается так это шины и то не очень (за месяц видел пару продаж). Итог план не выполнил (потому что продавать не чего) зарплату...»

Шарашкина кантора в общем. Условий никаких нету. Зп обещали 75000 а заплатили 54000. Отнощение к рабочим скотское прораб пасет каждый день как пастух а не начальник. В общем не стоит устраиватся в эту кантору

Кинул по зарплате целую бригаду Миллер урод.

Хотите работать за жрачку без денег давайте к Миллеру.

Лживая организация. Пишет, что требуется специалист без опыта, но отклоняют таких кандидатур.

не знаю, т.к. не работал

В поиске долго смотрела на эту вакансию,но не решалась позвонить. После долгих поисков работы,от безысходности решила им набрать.
Ответили вежливо, но начали сразу спрашивать с кем живу,дети, муж, есть ли парень... А только потом про образование, потом задали пару вопросов по химии,хотя я туда позвонила узнать о специфике работы и условиях, а получилось как допрос на экзамене ?.
Дальше интереснее. При поступлении к ним на работу надо заключить с ними договор на три года, а если вас что то в дальнейшем не устроит или какие нибудь обстоятельства или что ещё и вы захотите уйти раньше срока, то вам придётся заплатить неустойку в размере 80 тысяч рублей!

Не знаю, как получить навыки по специальности. В университете просто зря время потратила- приходилось паралллельно зарабатывать на жизнь. Вопросы по химии сложные в этой компании для меня. Хотя никого винить не хочу- понимаю, что это действительно нужно.

в вакансии указывают одно. требуют иное. Написано, что необходимо ориентироваться в расчёте НВОСа. Спрашивают всю процедуру согласования ВСЕХ проектов (ПНООЛР, ОВОС, НВОС и т.п.) как будто вы уже кандидат такой матёрый,что побегали по всем инстанциям и сотни проектов оформили. Вакансия висит уже, по-моему, месяца 3.если не больше, оно и не удивительно: скупой платит дважды)

Собеседование проводит руководитель и бухгалтер фирмы. Бухгалтер планирует уйти на пенсию, но не хочет. В связи с этим делает все что бы поиск кандидата на ее место было бесконечно долгим. Фирма находится на УСН доходы, на собеседовании задают вопросы по ОСНО, не имеющие ни какого отношения к учету в данной фирме. Маленькие, тесные кабинеты.

Итак, начнем.
На собеседовании со мной велись очень серьезные разговоры о высоком статусе компании, о высоких стандартах качества выпускаемой продукции, о том, что компания развивается и еще много о чем, но это не так уж и важно.
После собеседования, на должность технолога кстати, меня пригласили на "пробный день". Когда я увидел "производство" я был немного шокирован. Маленький закуток, в котором нет ни соблюдения температурных режимов, ни толкового оборудования, ни условий для мойки и обслуживания имеющегося оборудования, о сан. нормах даже говорить не хочу. Перерывов на обед нет, хотя рабочий день 9 часов, условий для обеда тоже никаких, сходить в туалет тоже было проблемой.
Требования, предъявляемые со стороны директора к работникам, серьезные. Но со своей стороны он считает, что может делать все что заблагорассудится. Что зарплату можно платить когда вздумается, что условия работы можно менять по три раза в месяц и вообще, что он никому ничего не должен. И как он сам говорит, честность не его конек.
Компания позиционирует себя высоко. Писать об этом не буду, все вы можете прочесть на сайте www.zabarivtrade.ru или www.beefmarket.ru. Я же вам скажу, что все сырье, из которого производились полуфабрикаты, покупалось на мытищинской ярмарке. То, что было замороженное, тут же дефростировалось и отправлялось покупателю как охлажденка. Попытки, что-то изменить в производственном процессе успехом не увенчались. Дальше разговоров с директором и обещаний с его стороны дело не шло.
В итоге, все сотрудники, которые увольнялись, так и не получили полностью расчет, а попытки добиться справедливости успехом не увенчались. Я сам до сих пор не могу получить расчет за последние пол месяца работы, а это было в апреле 2013.
Ах, чуть не забыл, красноречие директора на высоте, сладкие речи о великом будущем текут рекой. Но всем его словам грош цена. В данное время компания, в лице директора, еще функционирует. Так что будьте осторожны и не повторяйте моих ошибок!

Итак, начнем.
На собеседовании со мной велись очень серьезные разговоры о высоком статусе компании, о высоких стандартах качества выпускаемой продукции, о том, что компания развивается и еще много о чем, но это не так уж и важно.
После собеседования, на должность технолога кстати, меня пригласили на "пробный день". Когда я увидел "производство" я был немного шокирован. Маленький закуток, в котором нет ни соблюдения температурных режимов, ни толкового оборудования, ни условий для мойки и обслуживания имеющегося оборудования, о сан. нормах даже говорить не хочу. Перерывов на обед нет, хотя рабочий день 9 часов, условий для обеда тоже никаких, сходить в туалет тоже было проблемой.
Требования, предъявляемые со стороны директора к работникам, серьезные. Но со своей стороны он считает, что может делать все что заблагорассудится. Что зарплату можно платить когда вздумается, что условия работы можно менять по три раза в месяц и вообще, что он никому ничего не должен. И как он сам говорит, честность не его конек.
Компания позиционирует себя высоко. Писать об этом не буду, все вы можете прочесть на сайте www.zabarivtrade.ru или www.beefmarket.ru. Я же вам скажу, что все сырье, из которого производились полуфабрикаты, покупалось на мытищинской ярмарке. То, что было замороженное, тут же дефростировалось и отправлялось покупателю как охлажденка. Попытки, что-то изменить в производственном процессе успехом не увенчались. Дальше разговоров с директором и обещаний с его стороны дело не шло.
В итоге, все сотрудники, которые увольнялись, так и не получили полностью расчет, а попытки добиться справедливости успехом не увенчались. Я сам до сих пор не могу получить расчет за последние пол месяца работы, а это было в апреле 2013.
Ах, чуть не забыл, красноречие директора на высоте, сладкие речи о великом будущем текут рекой. Но всем его словам грош цена. В данное время компания, в лице директора, еще функционирует. Так что будьте осторожны и не повторяйте моих ошибок!

нет

Люди! Обходите это болото стороной за несколько сот километров. Называют себя закрытым клубом индивидуальных путешествий, работающем на рынке индивидуального VIP - туризма более 10 лет. Много антуража, копнуть поглубже - настоящее болото! Хорошо и вольготно в этой конторке себя чувствуют только 2 человека, которые строят из себя начальников при каждом удобном случае и уверены (внимание!) что они и только они умеют и знают как работать! Бред!. В работе бардак ВО ВСЕМ!!! Задержки платежей партнерам, клиенты за поездки не платят. На собеседовании говорят, что оформляют по ТК РФ, на самом деле даже трудового договора, в котором должно быть прописано: срок (в месяцах) испытательного срока, заработная плата и так далее, НЕ ПОДПИСЫВАЮТ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ! Крутят вертят как хотят и что хотят! Бегите, бегите из этого жуткого места! Не соглашайтесь даже на собеседование!