Фирма находится в подвале. Окон там вообще нет, все менеджеры работают при искусственном освещении. И сотрудников всего-то три человека.

Я проходила собеседование по вакансии "менеджер". Мне сказали, что большую часть моего рабочего времени будет занимать "поиск клиентов" (Так обычно работодатели называют обзвон всех компаний подряд и попытки "впарить" им свой товар или услугу.) Мне сказали "Да", но я, конечно же, не стала там работать.

Из недостатков - далеко от метро. Сейчас не знаю где они находятся. Какие еще недостатки - ну коллектив не большой. Но может это и хорошо.

Отрицательных... не знаю. мне все нравилось. Ушла в декрет. Может и возьмут обратно через годик)). Буду не против.

Думают до сих пор )) Хотя вакансию у них на сайте открыта. Думала может обман какой поэтому и полезла искать отзывы.

Кадровый менеджер страшная и старая женщина. И потом воняет

Предоставляют обьем работы для перевода в неподобающем формате, который возможно разобрать только с помощью умелого програмиста, считают допустимым не оплатить человеку его работу. Обладают по ихним словам " прекрасной командой переводчиков, которым всегда, а главное, вовремя платят зарплату". Да, подбросить халтурку раз в полгода, прикормить, а потом кинуть. Если хотите поработать за безплатно, то бюро переводов Бонус - как раз для вас.

Был на "собеседовании"
Резюме даже не смотрели, HR сразу же начала рассказывать про инвестиции, о том, что можно зарабатывать на валюте(форексе), товарно-сырьевой бирже, драгметаллах, затем спросила про предыдущий уровень зарплаты. Для работы нужно сначала пройти обучение, которое будет бесплатным, если они возьмут тебя после экзамена. Который после 3 дней обучения никто не сдаст. В итоге имеем лоха, с которого содрали деньги за "обучение" и которого не возьмут работать в эту контроку,

Офис не в центре

Нет соц пакета

Весь процесс работы полностью зависит от настроения генерального директора Игоря Селецкого, которое нельзя назвать стабильным. Даже будучи хорошим, добросовестным сотрудником, можно быть уволенным просто потому, что "ты меня задолбал". Крики, маты, унизительные высказывания - нормальная практика в отношении подчиненных. Такое отношение к сотрудникам очень мешает работе.

Проходил собеседование в данную компанию.
Этапов уйма:
1) Разговор с рекрутером
2) 1е тех собеседование
3) 2е тех собеседование
4) рекомендации с прошлых мест работы
5) тест на психику онлайн
6) разговор с СЕО

Прошел я все 5 этапов, и на 6м меня сео спрашивает вопрос,
Цитирую дословно: "Какая скорость перебора бинарным способом?". Я охерел от вопроса, ибо он предполагает ответ с моделированием ситуации или конкретную формулу. На что я конечно же не ответил. Устраивать разговороры и разводить раздумья не подойдет как ответ на данный вопрос, если вы технарь. 2+2 будет 4 ,а не, вы знаете, если взять домохозяку за еденицу,то в один момент она может родить, тогда уже 1 будет не 1н а 2. Итого может быть и 5.


О продукте:
Судя с описания, идея вообще не нова, простая виртуализация но направлена на веб хостинги. Во многих компаниях никогда не будет востребована, потому как это все можно сделать и без покупки клауд линукса. Да, возможно оно не будет так быстро работать, но сейчас настала эпоха горизонтального маштабирования и инстанс в том же амазоне не стоит больших денег. LXC, open vz, и сам Docker это путь которые избрали компании лидеры на рынке. Клауд линукс расчитан на мелкие предприятия(хостинги) далекие от мира виртуализации сейчас.
Не вижу большого развития данного продукта вообще. AWS+Docker+Vagrant при правильной настроке смогут тоже самое и маштабироване там на порядок выше.

Про СТО (Игоря Селецкого):
Человек не оставляет хорошего впечатления после разговора.
Судя с комнентариев выше, Игорь, это тот человек который успел хапануть кусочек пирога тогда еще в 2009м и считает что он покорил мир.

Итого:
Компания без куча менеджеров и явной бюрократии, но СЕО там рулит как ему взбредет в голову, и это видно. Там есть хорошие ребята, но мне их жалковато. Теранией пахнет.

ИП Лука Роман Петрович занимается таксомоторной деятельностью совместно с компанией ГЕТТАКСИ. Этот молдавский беженец нанимает к себе лохов-бедолаг в основном из так называемых ДНР и ЛНР поет им песни про хорошие заработки, люди пашут на него как кони, а он увеличивает задолженность перед ними и в результате кидает их, на звонки не отвечает, в офисе Мневники не появляется. Люди остерегайтесь этого мошенника!!!

Фальшивые улыбки персонала! Завышенные требования к кандидатам на должность администратора клиники. Сложилось впечатление, что на собеседование приглашают, чтобы по издеваться над соискателем !

ООО "Велес" и клининговая компания "Моем город" (ИП Рупосов Алексей Юрьевич) кидалы.
Кинули работников на не большую сумму, но всё равно неприятно. После завершения объекта просто забрали оборудование и уехали, не заплатив за работу, не отвечали на звонки, а когда взяли трубку сказали "Что вы названиваете? Вы уволены!" Причем через несколько дней после этого предлагали сделать еще какую-то работу и якобы заплатить за всё. При просьбе заплатить сначала за предыдущий заказ учредитель компании "Моем город" отвечал что-то вроде "Вы рабочие! Вы не имеете права указывать что мне делать".
Также компания предпочитает работать по принципу "Лучший кредит для фирмы - задержка зарплаты рабочим". Бывали случаи когда выплата зарплаты задерживалась на месяц (!) просто потому что директор уехал в отпуск.
При первом впечатлении сотрудники компаний кажутся адекватными, но, как видите, люди предпочитают работать вот такими методами, вместо нормальных человеческих отношений.
Рабочие! Будьте осторожны при приеме на работу и всегда заключайте трудовой договор, чтобы если что можно было обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Заказчики! Подумайте, каким будет качество исполнения работы при таком обращении с рабочими.

Выплаты по зарплате задерживают с матерьялами проблема директор игнорирует прозьбы на телефонные звонки не отвечает удалось только один раз поговорить и то обещание и все и нечего не фирма а какая-то васкина контора злость берет подал в суд о невыплате по зарплате и задержке!!!