Пультовая охрана СТАТУС под статусом мошенничества.

Последнее время в интернете появилось очень много негативных отзывов про конкурирующие “Статусу” охранные компании. Отзывы однотипные и оставляются с тех же IP, что и положительные отзывы про “Статус”!!

Как оказалось, Кравец Сергей Петрович директор и учредитель охранной компании “Статус”, поставил на поток написание негативных отзывов в интернете о конкурирующих компаниях.

Директор и учредитель службы охраны “Статус”, Кравец Сергей Петрович, всегда был подлым и двуличным. Еще работая начальником Подольского отделения “Государственной Службы Охраны”, зарекомендовал себя далеко не с лучшей стороны. Имея доступ к клиентской базе он брал взятки “сливая” через откат клиентов частным компаниям. Так был заработан стартовый капитал.

Далее Кравец был соучредителем компаний “Виктан”, а затем “Берег”, где был замечен в воровстве у своих товарищей, и в дальнейшем, выгнан с позором.

Можно много рассказывать о подлостях Кравца Сергея Петровича..

Кто сомневается в подлостях Кравца Сергея Петровича, может позвонить в охранные компании Виктан (403-85-44) или Берег (200-23-03). Там расскажут, за что его выгнали, о его подлостях и мошенничествах! Ничего хорошего о Кравце не расскажут его бывшие коллеги с Подольского департамента охраны! И напоследок, каждый может нанять программистов, что бы сравнить IP хороших отзывов про Статус с IP негатива и помоев на другие компании!!!!

Не указаны

Хочу сказать,что компания сама по себе хорошая,но тут Вас ждет "золотая гора",которая останиться на горизонте.В начале вам предлагают неб. зарплату,300$ но по истичению 3 мес.(исп.срок) вам ее повысят аж на 50-70$!!!Смешно...
Затем на вас накинут 50 магазинов,как минимум(для работы вудите ездить монтировать рекламныые носители по всему городу) и при этом Зар.плата ост. таже!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Заикнетесь о повышении ЗП-уволят и не посмотрят,что Вы работали на ура ине один год(испытано на себе и не только).
Вам будут говорить,что мы компенсируем затраты на проезд и т.д. не верьте в это!Будете выкидывать из своего кармана.

пока их нет

выжимали все соки неугодных увольняли в 1 день руководитель отдела продаж была странная дама, помешанная на эзотерике и воровала деньги

.. вы должны пройти испытательный срок "плюс-минус полгода" на зп 20 000 руб. В этот период вас всему научат, после, когда будете приносить прибыль компании, зп станет около 30 000 руб. В компании принято работать на результат, поэтому, если не сделали, готовьтесь оставаться "после работы". Непринято уходить в предпраздничные дни на час раньше.

На собеседовании с директором Алексеевой Натальей были оговорены обязанности и величина денежного вознаграждения за проделанную работу. До меня в должности бухгалтера работало две девушки, которые уволились (несколько позже я узнала, что з/п и компенсацию при увольнении им так и не выплатили в полном объеме.). Таким образом общение с клиентами было возложено на меня. Наталья в офисе появлялась крайне редко. При это постоянно приходилось отнекиваться от клиентов т.к. им было необходимо поговорить с директором, которого фактически не было в офисе. Через две недели, взвесив все факты, приняла решение увольняться. З/п также не была выплачена. С заключением трудового договора директор тянула резину и он так и не был заключен. Трудовую книжку все две недели Наталья носила в свой сумочке. человек ставит себя выше закона в целом и Трудового кодекса в частности. Таким образом, если Вы готовы работать бесплатно лишь за просторный кабинет - добро пожаловать!

Отвратительное КА, работа на допотопных компьютерах, скорость интернета оставляет желать лучшего, коллектив разбит на группки, в работу дают не закрываемые вакансии, которые висят по полгода и более в агентстве. Вообще нет ни какого оформления, деньги выплачивают не полностью

Все. Просто неадекватнейшее руководство, деньги не платят, а вакансии передают от других рекрутеров, которые висят по несколько месяцев и их просто невозможно закрывать.Офис страшненький, в Беляево и Тушино одинаковые старые компы и столы.Никакого оформления, даже копии документов не спрашивают. Конторка та еще.....

Никакого оформления, оклада нет, ЗП это %, естественно серые. У новых сотрудников не спрашивают даже паспорт. Требуют присутствия на работе в установленные часы (полный рабочий день). Отношение руководства наплевательское, при любом неудобном вопросе указывают на дверь "не нравится - уходите". При приеме речь идет о договоре подряда, о записи в трудовой (хотя одно другому противоречит). Тот еще проходной двор.

Выплачивают проценты по серым, даже по черным, схемам. Изначально говорят об одном, а в итоге выплаты совсем другие (из-за серых-черных схем снимают дополнительный процент за "обналичку"). При приеме на работу куча всяких пустых обещаний: премии, запись в трудовой, договор и т.д. Ничего из перечисленного не исполняется! Учредитель - скупой и жадный. О нем можно сказать "скупой платит дваджы", что неоднократно подтверждалось. Ни копейки не вкладывает в развитие: компьютеры старые, еле работают, интернет - отвратительный (по ограниченному трафику в день), мебель "раритеная"))), некоторую мебель собирают из старой, обстановка в офисах мрачная - практически "каждый сам за себя".
В компании есть сформировавшийся костяг сотрудников, которые и решают все и обо всех: кто будет работать, а кто нет, кому какие вакансии давать в работу. Соответственно этот костяг забирает себе все лучшие вакансии, хотя мне кажется распределением должен заниматься либо ГД, либо Руководитель отвечающий за подбор.
ГД устраивает ежедневные "попойки" с этим костягом прямо в офисе, на рабочих местах отсутствующих сотрудников. Причем эти попойки иногда начинаются прямо в самый разгар рабочего дня. И при чем учредитель в курсе этих "мероприятий"!!! Иногда приезжает в офисы, иногда не совсем в адекватном состоянии (drink))))...
ГД весь негатив сваливает на учредителя, и при этом всем рассказывают всякие истории насколько учредитель "страшный", чтобы никто не осмелился задавать ему вопросы. И учредитель также скользко уклоняется от коллективного обсуждения "не удобных" для него вопросов, хотя ответы на них интересно услышать всем. И если какой то сотрудник проявляет настойчивость, то с ним в скором времени прощаются))) Даже смешно иногда становиться.
В общем впечатление о компании очень

Не осталось.

Некоторая техника требует обновления.

Много демократии, хромает дисциплина, ощущается распущенность сотрудников.