Узнав о вакансии " администратор пункта выдачи" недалеко от дома, я позвонила. Меня пригласили на собеседование. Собеседование было коллективное , 10 человек (можете себе представить какая там текучка). На следующий день перезвонили и предложили пройти обучение в течение двух дней (в офисе на Шаболовке) а потом один день стажировки на пункте выдачи, после всего этого необходимо сдать тест....»

Пригласили на собеседование....почитав отзывы об этой компании, письменно уведомила менеджера, что не приду. Курица так обиделась, что не поленилась нажать мне отказ в вакансии....вместо благодарности за информирование.....такая страшная мстя ))

С декабря 2013 года по настоящее время сменилось 4 ген. директора. Была уволена вся бухгалтерия во главе с главным бухгалтером, при увольнении главбух не получила зарплату-пришлось ей обратиться в трудовую инспекцию. В это же время уволили всё снабжение, начальника производства, отдел маркетинга, отдел продаж, даже секретарь в офисе держится максимум 2 месяца, а уж про менеджеров по продажам и говорить не приходится- главный к ним вопрос: Когда будут деньги? А каким образом их получить никого не волнует, поэтому менеджеры по продажам держаться очень короткое время- никто не может терпеть самодурства. И никому большого ума не надо, чтобы понять как далёк от бизнеса владелец данного предприятия и какие случайные люди пытаются управлять этим бизнесом ввиду его попустительства.
В настоящее время оборудование практически не изготавливается, а идет отъём денег у клиентов. Я думаю всем понятно куда они катятся...

Бывшему гаишнику все-таки удалось в рекордно короткий срок развалить компанию.Все работяги с завода разбежались-не смогли с песней маршировать вокруг станка за идеи великого Константинуса.

Пока не вижу

Предыдущий отзыв-бред однозначно написан хозяином Костамаш. Заказов нет, кругом одни долги.

Работаю с самого начала образования компании. Начиналось всё очень хорошо. Заказы, хорошая зарплата, хорошее отношение со стороны великого Константинуса. Но рано или поздно всему приходит конец. Гаишник добивает контору.

Завод сейчас в состоянии банкротства. Счета арестованы. Задолженность по зарплате. Уволились работники основного производства. За год сменилось 3 бухгалтерии и 2 отдела продаж. Задержки отгрузки оборудования. Во всем виноват хозяин. Развалил собственное производство.

Задержка зарплаты, получить можно только через трудовую и то не факт. Штрафы только за это превышают полмиллиона рублей. Все профи уволились из-за неадекватности собственника, его жадности и непомерных амбиций. За 2 года сменилось 4 состава бухгалтерии полностью, распущен отдел коммерции, три раза менялся директор (просто номинальный финт...), на производстве уволены конструкторы и технологи. Оборудование кондитерское стало очень некачественное, постоянные претензии. Остались одни убогие на заводе и то ненадолго.

Завод фактически не работает. Осталось 15 человек и то бывшие подсобники, т.к. профи все ушли со скандалами через трудовую и прокуратуру (эти ребята там проверяют сейчас всё). ИТР осталась одна бабушка 60 летняя типа бухгалтер-экономист (бухгалтерия менялась 4 раза за 1,5 года - это что-то, там ничего теперь не найдешь, концы в воду) и собственник. Директор номинальный, ничего не решающий. Тупой и ещё тупее... Банкроты. Новое название теперь этой конторе придумывает собственник, хотя уже последнее просрал.

Не ходите "дети" в Костагрупп работать) Недобросовестная компания которая слишком много на себя берет. На сайте указано "...ведущий производитель кондитерского и пищевого оборудования в России, СНГ и странах Балтии". Было дело и прошло. За время работы там куча звонков от недовольных клиентов, что заказы задерживаются, не выполняются, внесен задаток, а оборудования по прежнему нет. Одна компания ждала свой нож для резки, при этом полностью его оплатив, с февраля 2016 и на момент увольнения в июне 2016 он так и не был им отправлен. Из-за непомерных амбиций босса хотят заключать контракты с иностранцами, но при этом никто из менеджеров толком не знает английского. Зарплату выплачивают половинками раз в месяц. Дата выдачи зависит от настроения финансового директора, которая вместе с главным конструктором решает кому из рабочих на заводе можно задержать з.п., кто не будет возмущаться. Бухгалтерия состоит из двух человек функции которых отличаются в зависимости от звонка в офис) Для кого-то есть главбух. а для кого-то нет и не будет. Генеральный директор выполняет функции генератора мата и всеобщего негодования, постоянные перебранки с одним из бухгалтеров. На заводе текучка кадров, да и завод уже не тот. И стоит добавить что заправляют здесь пара (Босс и Финансовый директор) которые гнут свою линию и сколько бы им заказчики не платили им всегда будет мало. Учитывая, что они развалили предыдущую свою компанию, то и эту ждет такая участь,проще этот бизнес продать.

За сотрудниками следят.

Нет обедов, нет страховки, можно было-бы и путевки на отдых раз в год давать

их нет

Создается впечатление, что сотрудница, которая работает с кандидатами на вакансию, зовут ее Юля, очень занятой человек. У нее нет времени пообщаться с интервьюером на вакансию руководитель..... Девушке нужно спуститься с небес, и знать главное правило: люди прежде всего. Если к вам приехали на личную беседу, находите время, отрывайтесь от стула и общайтесь по важным вопросам.