...

мой трудовой стаж в торговых компаниях более 15 лет, причём это были и крупные западные и российские компании. Конечно наш отечественный работодатель тот еще фрукт, но были и приличные компании, ну и не совсем приличные. Но тот цирк с которым я столкнулся на филиале СП Норли в Уфе, просто побил все рекорды нарушений трудового законодательства. Итак по порядку: склад - не хватка сотрудников в штатному расписанию 3 человека, по факту работает в лучшем случае один, постоянные переработки, отгрузки с 4 утра, ночные ревизии, переклейка этикеток, прием товара может быть до 12 ночи. Склад холодный (- 10-15 градусов рыба всё-таки). Приходилось помогать складским. В итоге переработки не оплачиваются, а от зп отнимается недостача, тухляк, просрочка. в общем зп - 30%. Были моменты когда один работал за 3х и при увольнении на руки 12 тр за месяц работы. Водители- рабочий день до 16 часов в сутки, суббота рабочий, машины не застрахованы - ДТП за свой счет. зп 20-25тр, ну это смотря сколько спишут брака, просрочки, недостачи и еще чего нибудь. Отдел продаж - начисляют зп собственно как и везде за показатели КPI, ГСМ оплачивают, но минус недостача на складе, просрочка, тухляк, возвраты от клиентов. В итоге - 30% как здрасьте. Теперь по выплатам - первая зарплата через 2 месяца работы, соответственно работник становится заложником настроений директора, захотел заплатил, захотел списание провел. Списание проводят оформлением расходных документов, как по деньгам так и по товару, типа ты сам добровольно взял себе товар или взял деньги авансом. При увольнении компания должна сотруднику за 2 месяца работы, + отпускные , по факту получаешь только "белую" часть, серая остаётся а это больше 60% всего расчета, и за ней будешь бегать пол года. У меня получилось так - был уволен 23 марта. До июля директор говорил что еще не посчитали серую часть, в Июле сказал что посчитали и должны 15 тр выплатить но нет наличных. В августе сказал что 30 марта было списание тухляка и на меня повесили 9 тр. И что я должен предприятию 7 тр. Вот такая арифметика. Ну и добавлю еще, не берите в Магнитах продукцию Норли, все подходящие сроки, сомнительное качество и переклейка отправлялась в эту сеть. Там покупатель не сильно требовательный, всё схавает. Если нужны подробности звоните. 89872562112

бывает задержка зп. но не критично

Как можно прожить с двумя детьми на 9000 руб. Начислено 27000,на руки дали 9000 и живи как хочешь. Садик и квартиру оплатить. Где найти управу на них?????

Стадо подлых быдло-свиней, скоты которых мало, в таком гадюшнике я ещё не работал, ишачил без отпуска и выходных. Желаю "славным" руководителям головного предприятия в г. Вязьма быстрее загнуться. Аминь.............

Откуда в городе Вязьма взяться нормальным сотрудникам, руководители выросли из грузчиков и водителей, без нормального образования, нахватались умных слов и вставляют к месту и не к месту. Лижут пятую точку "шефу" без ума и памяти. Не советую ни кому связываться с этой конторой.

Немного истории. Года три назад прочитал отзывы о Компании Норли (в то время еще с большой буквы) и был сильно удивлен, так как большинство были негативными. Я работал до недавнего времени в Брянском филиале и у нас было все хорошо. Достойная ЗП (летом не в сезон 2013 год 40-45т.р.), дружный коллектив, качественный товар.
Но наступил 2015 год... И пришла моя очередь писать отзыв.
Все претензии ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО к головному офису!!!
Так вот. Недостатков куча. Перечислю главные на мой взгляд. Во-первых, качество товара отвратительное. Хлам везут уже с завода. Что они там с сырьем делают не знаю. Может кладовщик косячит на складе готовой продукции, может разучились перерабатывать рыбу.
Во-вторых, со второй половины 2015 года начались задержки ЗП на два месяца. ЗП за ноябрь мы получили в конце января 2016 г. С начала 2014 года до конца 2015 было уволено 80% персонала (из 11 торговых осталось 2!!!). Были отменены командировки торговым, компенсация авто и снижена ЗП на 50%. Теперь мы были вынуждены мало того ремонтировать авто за свой счет, так еще и недополучать ЗП.
В феврале наш филиал был и вовсе закрыт. Сотрудников, как водится, уволили всех по "СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ". так что никакой компенсации и выходного пособия НЕТ. На момент увольнения (15 февраля 2016) задолженность по ЗП составляла 2,5 месяца (декабрь, январь, февраль) плюс компенсация за неиспользованный отпуск в размере 32 т.р. Итого накопилось порядка 70 т.р. с копейками. В итоге с горем пополам "насчитали" (бухгалтера в головном офисе) "расчетные" 29800 из которых вычли 4000 тр. (ГСМ январь-февраль) за якобы необоснованное использование. Хотя вначале мне их оплатили. Выплата была лишь 10 марта 2016. И как Вы уже догадались ни кто не собирается выплачивать задолженность по ЗП за 16.02.16-10.03.16. Даже сейчас обещают золотые горы, а в итоге лишь маленькие кучки дерьма.
И в третьих - товара нет, а если есть - нет качества, соответственно, нет и продаж. В упаковке постоянный недовес. И во всем этом виноват торговый, сотрудники филиала, но только не производство.
И в завершении. Я никогда не думал, что напишу такой отзыв, но обстоятельства сложились так. Я до последнего думал, что все наладится, что руководство думает головой а не жжж...
Люди подумайте тысячу раз, взвесьте все "за" и "против" перед тем как согласиться работать в данной компании. Повторюсь это относится лишь к Головному офису (так как уверен в филиалах все работают дружно и много не знают). Внимательно читайте договор. И будьте готовы к тому, что при увольнении Вам рассчитают все выплаты исключительно по ЗП указанной в договоре.
Очень жаль что такая известная в рыбопереработке фирма так глупо испортила свою репутацию.

Белгород. Устроилась в компанию в апреле 2016 г, в июне Белгородского филиала уже не существовало. За месяц работы никто так и не рассчитался, весь коллектив остался без расчета за несколько месяцев. Получила аванс в размере 3000 р (хоть бензин затраченный компенсировала). Спрашивается, зачем было открывать новую вакансию, обучать сотрудника, если все уже сводилось к нулю!!! Мне вообще заняться не чем было, как месяц безвозмездно отработать в компании, которую уже на тот момент решили "прикрыть". Высшему руководству абсолютно плевать на сотрудников!!! Если компания еще существует - мой совет сотрудникам филиалов - ХВАТАЙТЕ ЧТО ЕЩЕ МОЖНО И БЕГИТЕ ИЗ НОРЛИ-Т КАК МОЖНО СКОРЕЙ!!!Не надейтесь, что вы будете именно тем, особо-дорогим сотрудником, с которым руководство все-таки решило рассчитаться!!!

Первое , что Вас удивляет это ЧУРКА которая Вас встречает Ондар Алдынайи ещё одна на ресепшене.
Далее Ондар Алдынай где то в недавнем прошлом мыла толчки или мела улицы как и большинство её сограждан.
Унижали тётку по ходу не по детски поэтому она попытается на Вас отгрыться в первые же секунды.
Далее интереснее мне было интересно как она будет проводить собеседование . Мы пришли вместе с молодым человеком на
разные позиции. Получив в пренебрежительной форме анкету на 5-ти листах о бабушках дедушках коте Ваське и их
имуществе И тест на 5-ти листах "О мотивации к работе" мы посмеялись развернулись и ушли.Хотя день закрытия вакансий был в день нашего собеседования вот уже прошло 10 дней хотя вакансии должны были быть закрыты до сих пор висят. И вот как то я не удивлена.
Не тратьте время на эту шарагу.

С виду серьёзная компания, производит нефтяное оборудование. Был на собеседовании на должность менеджера. Его проводили комдир и сотрудница по персоналу, Аденай вроде. Сложилось впечатление, что Аденай начиталась вопросов, которые надо задавать на собеседовании в интернете, поскольку смысл этих вопросов не был понятен. Зачем их вообще задавать и как эти вопросы связаны с данной вакансией. Комдир в это время, судя по его лицу, вообще не понимал, что он тут делает и мыслями был где-то в другой реальности. В итоге так никто и не перезвонил, а вакансия до сих пор висит. Пустая трата времени

Нет вывески о конторе ни на здании, ни при входе в него. В пренебрежительной форме не просят, а фактически ультимативно требуют заполнить многостраничную анкету с указанием личных данных ( нарушая российский закон " О защите персональной информации") и интимных подробностей о здоровье кандидата. Девушки- менеджеры по персоналу - обе нерусские, Восток - дело тонкое, но они не по-восточному нахальны ( впечатление сразу в минус). На одно и то же время на одну и ту же вакансию пригласили сразу 2-х соискателей, усадили с анкетами в одну стеклянную переговорную ( в офис въезжаете на лифте, открытое пространство, все перегородки стеклянные- " это чтобы лучше видеть тебя, дитя мое!") и решили, что все ОК! Ха-ха-ха! Не тратье свое время, уважаемые соискатели! ЧЕЛОВЕК - это звучит ГОРДО! Но восточным " дивам" из ресепшна- отдела кадров это неведомо, увы...впрочем, уверен, что обязательно найдутся желающие для создания кадрового резерва в эту прямо скажем жадноватую компанию ( хочется всего и сразу, а так не бывает) с условием обсуждения уровня зп с успешным кандидатом. Успешные есть, но не про вашу честь!

Приехал на собеседование до майских праздников!!! прошёл первичное, обещали позвонить на вторичное , до сих пор жду звонка!!! Делайте выводы!!!

На протяжении долго во времени постоянно задерживают мизерную заработную плату. Руководство постоянно врет своему персоналу,постоянно манипулирует и "кормит" обещаниями.

Пригласили на собеседование, долго не могла понять, туда ли я пришла. Ни вывески, ресепшн пустой. Огромная территория белых коридоров и дверей. В холле толпятся девушке, человек 15. Минут через 7 вышла девушка на ресепшн, и стала оформлять толпу. оказалось, они пришли на какое-то там обучение. Я подошла, на девушка на ресепшене (без бейджика) вообще не в курсе даже, как зовут директора. Попросила подождать. Минут чз 10 мне принесли анкету. Еще через 10 пригласили в кабинет. Директор весьма коммуникабельный, пытался заинтересовать. Насторожило то, что обещал золотые горы и сказал, что у них три клиники в городе (этому никакого подтверждения я не нашла!), отсутствие вывески и неработающий сайт. Сайт заработал недавно. Есть такие клинике и в Москве (франшиза, тот же лейбл). Уже позже, случайно увидела по телевизору об этой клинике в Москве сюжет о мошенничестве, приглашали на бесплатные консультации, брали паспорта у клиентов и оформляли на них кредиты, люди в суд обратились в итоге.

Все было бы очень смешно, если бы не было так грустно...Вообще не понимаю куда смотрят соответствующие инстанции. Уважаемые клиенты, те, кто Вас встречает и проводит "диагностику" не являются врачами и даже младшим медицинским персоналом и не имеют маломальского медицинского образования,
Прошла 3 дня обучения и даже 1,5 дня стажировки в этой замечательной конторе. Не выдержала, когда беззубая тетя лет 45-48 не русской наружности вся в оберегах и браслетах от сглаза, начала вещать о стратегии продаж, Нужно представляться врачом флебологом или диетологом(это зависит от того, что написано на анкете человека, пришедшего на якобы бесплатную диагностику). Раздевать до трусов, а дальше самое веселое, тягать в буквальном смысле слова за излишние жировые отложения и грозиться обострением всех известных заболеваний, попутно оказывая психологическое давление,доводя до истерики. Отдельно отмечу, что все камеры в кабинетах не просто включены, а еще и пишут и за данным процессом наблюдает весь отдел продаж и руководство. Ноутбуки, на которых установлены программы диагностики явно подкручены, проверила лично на себе: при росте 1 м 85 см и весе 65 кг, данный аппарат выявил у меня 9 кг лишнего жира. Резюмируя сказанное выше: люди, которые представляются врачами, проводят диагностики и консультации, а также составляют первичный анамнез и подписывают его - ВРАЧАМИ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ!!!Имеют за плечами в лучшем случае 9 классов образования и ПТУ. Жалею о потраченном времени, а еще больше о том, что не сняла мастер класс игры во врача на видео и не выложила на YouTube.