Никакой организованности. Почти месяц гоняли на собеседования на которых 3 раза обсуждали одно и то же. В итоге потом еще и отказали сославшись на службу безопасности и на выдуманные судимости. Специально сходил в МВД, заказал справку и ждал месяц, чтобы предъявить и пристыдить их, потому что в справке всё расписано, что никаких судимостей нет и быть не может. А в отделе кадров истеричка пыталась доказать мне что я уголовник и обвиняла в том что скрыл этот факт. Серая зарплата и призрачные премии по итогам года, которые не платят сотрудникам, делают эту компанию еще менее привлекательной.

Добрый день!

Работал в этой ужасной компании. Плюсов нет.
Главный инженер - полный идиот и конкретная воровайка.
Людей много. Все сидят на головах друг у друга.
Работают в серую и штрафуют из черной зп по 5 тыс за всякую фигню.
Софт, в котором нужно работать, кривой касой. Структуры нет. Кто за что отвечает - хрен узнаешь! Дебильных отчетов 11 штук, смысловая нагрузка отсутсвует. Расти там можно только вниз=) Свалил от туда размахивая ушами.

Откликнулся на вакансию с сайта по контактам Алексеевой Ирины +7 (495) 6489490 доб. 10342 alekseeva@activecis.ru и тишина. Обратился повторно.Опять тишина. Не тратьте своё время,они вам даже не ответят. Как будто это только вам надо.

Мне хочется внести ясность для людей которые будут читать мое мнения о компании. 1.Безответственная компания (увольняют без выплат или как договоришься) 2.Все соглашения прямое нарушения Закона ещё тебе будет угрожать баба из отдела кадров Розаева А, представляется как Директор отдела (баба малограмотная, наглая, ей работать на разливе пивасика, типаж подходящий) 3.При увольнении нет...»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.
- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений

Добрый день! Хочу поведать небольшую история с неприятным финалом для тех, кто сейчас находится в поисках работы в сфере торговли. Лично на меня вышли через сайт Work.ua. Контора занимается созданием и продвижением сайтов ТМ "Справа"( Херсонское представительство, с центр. офисом в Симферополе).Ваша задача - предлагать предпринимателям сайт и его продвижение) Вобщем, два месяца назад приехав на собеседование мы оговорили условия о двумесячном испытательном сроке и фиксированной ставкой, по истечению ставка увеличивается + %. Я задал вопрос "А если нет продажи, то что?" В ответ получил "Все будет нормально". Начинаю обзвон клиентов с предложением услуг, составляю клиентскую базу - по итогу месяца есть наработки, но конкретных заключенных сделок нет. Но мы же думаем, раз нам сказали "Все будет хорошо", то двигаемся дальше. А по итогу месяца вам предъявляют, мол продажи нет и денег тоже вы не увидите. В моем случае вышло так, что я решил сделать упор на наработки и все таки во второй месяц испатытельного срока сделать продажу и получить деньги. Но по итогу месяца клиенты так и не созрели, новых тоже не появилось. Уточню – это спецефический «товар», его нельзя пощупать и попробовать, это не пиво продать или сухарики, поэтому не так просто убедить клиента растаться с кровно заработанными. По итогу та же песня…. Начинаются разборки... Руководитель (Шумеев Михаил) говорит мол « Надо поговорить… Ну я надеялся,что у тебя все получится… но увы.. Ты хороший человек, но нам дальше не по пути» Короче не заплатив, вас просто отшивают. Трудоустройство официальное обещают вам, только после испытательного срока, т.е. «побрить» вас через 2 месяца не составит им никаких юридическим проблем, т.к. как вас там по сути и нет.
Вобщем, мальчишки и девчонки… вот контакты конторы: ТМ «Справа»( http://sprava.org/) , ул. 9 Января,12а, (Шумеев Михаил , руководитель, тот что собственно вам врет). Будьте внимательны и не попадайтесь таким аферистам. Учиться лучше на чужих ошибках. Хоть и неприятный, но это опыт.

Реальное отсутствие финансовых перспектив для Техотдела (программистов). Зарплаты программеров после нескольких лет работы вообще неконкурентноспособны. Ужасная система работы техотдела: отсутствие системы контроля версий, работа с сайтом в режиме онлайн, сами проекты это дешевые сайты на бесплатных движках, и совсем немного на внутренней ЦМС-системе - отсюда плохой профессиональный рост программиста.
Плохое по офису: неудобные столы для человека ростом 187 см - ноги элементарно не помещались; отсутствие зоны отдыха, в том числе и активного (при сидячей работе нужны элементарные спортивные движения: турник, брусья, настольный теннис и футбол) хотя это скорее придирка.
По поводу официального трудоустройства - оно здесь официально по минималке, т.е. минимально допустимая по закону зарплата в 1300 грн, остальное в конверте, со всеми вытекающими последствиями.
В общем программисты, если вы хотите через 3-4 года быть профессионалами своего дела и зарабатывать от 1000$-1500$ то эта фирма не для вас - вы здесь практически ничему не научитесь и на прокорм семьи не заработаете.

При собеседовании обещали стабильную ставку 2500 +процент от продаж. В первый месяц план выполнила получила 3000 грн, как для испытательного срока -просто великолепно. Но когда уже официально оформилась, началось бесконечное давление, план продаж каждый месяц увеличивается в два раза,руководство постоянно тыкает, что ты не справляешься. И ставка как оказалось совсем не стабильная и зависит от продаж .Во второй месяц работы заплатили меньше 2000. Это при том, что по факту я еще нарабатывала базу. У меня уже был опыт работы в сфере продаж, если б я была новичком, то не продала бы вообще ничего. Так как никто обучением сотрудников не занимается.Я понимаю что суть продаж везде одинаковая, но у каждого продукта есть свои особенности и покупатели. Если ты вынужден их узнавать методом проб и ошибок , то соответственно уйдет больше времени прежде чем начнешь нормально продавать. Просто дают ценные указания и бесконечно критикуют. Руководитель отдела продаж новый, человек она не плохой, но от постоянного страха не сделать план превратилась в надзирателя. В целом организация не плохая, бывают и похуже. Но нормально работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ в током месте сможет только очень опытный продажник, скорее всего мужчина,"толстокожий" которого не смущает никакая критика и полоскание мозга .Такой себе "бронежилет".

Лохотрон еще тот!)))))))

Лохотрон! Не верьте люди! Внимательно читайте документы. Пишут: сюрприз, подарок, а потом присылают счет :(

Да тут положительного нет ничего!!! Одни сплошные минусы!!!

кто здесь работает, тот урод

Уроды дурят людей

Ваша компания для полнейших придурков....ЛОХОТРОН.