Бюро переводов. Самые красноречивые и правильные отзывы тут: http://www.trworkshop.net/forum/viewtopic.php?f=10&t=9451
Как бывший сотрудник добавлю:
Это не фирма а ФЕРМА. Рассчитывают на только что приехавших, которым только бы зацепиться любой ценой и оплатить жилплощадь до лучшего варианта. Больше года в ней не работал никто.
У генерального директора Потехина Александра все признаки алкогольной деградации личности. Обращается с людьми как со скотом, при этом абсолютно уверен, что его образ жизни и мыслей - единственно правильный. В одной руке постоянно либо стакан, либо бутылка пива. Так с людьми и здоровается, этой же рукой. Ни малейшего понятия ни о собственном, ни о чужом достоинстве.
Держит отдел кадров в качестве персонального гарема. Соответственно туда отбираются молоденькие девушки. Кстати, женат.
Секретарь-бухгалтер Кравчук Оксана гораздо лучше смотрелась бы на Черкизовском рынке за прилавком. Быдло и хамло стандартное совковое с выраженными признаками неудовлетворенности. При этом - правая рука директора. Каков поп, таков и приход.
ФЕРМУ регулярно посещают абсолютно обыдляченные личности, чаще всего - представляющийся переводчиком Руляков Андрей, по виду и речи типичный гопник. Приходят абсолютно в любое время, после чего начинается пьянка с типично гопническими приставаниями к людям ("ты меня уважаешь" - цветочки, "ты какова сраёна" - норма!!!).
Фрилансеры не могут дождаться оплаты по 3-6 месяцев.
Зарплата, естественно, конвертируемая от слова конверт. Трудовой договор не оформляется, трудовая книжка не заполняется.
Считают за доблесть обманывать людей, заяявляя не стесняясь - бараны существуют для того, чтоб их стригли.
Единственный козырь - угрожать инспекцией по труду. Тогда сразу притыкаются и все выплачивают.
Обходите это позорное сборище быдлятины стороной.

нет

Люди, эта контора - визитная карточка ее директора Александра Потехина. Он жутко переживает, что история катастрофы его бизнеса доступна в интернете. Поэтому просит местных модераторов удалить отрицательные отзывы. Никогда, никогда, никогда не работайте с этим человеком. Большего подонка, подлеца и лжеца еще поискать.

Незаполнение трудовой книжки , неоформление трудового контракта Атмосфера абсолютно нерабочая, постоянное пьянство, приходят какие-то не пришей рукав лица и докапываются до сотрудников Хамство секретарского/бухгалтерского и пр. персонала ЖУТКОЕ!

С наступающим на нас новым годом и Рождеством!
Здравствуйте, собратья переводчики!
Настоящим вынужден вас предупредить, что:
ГЛАГОЛ проснулся , т.е. Г никак не тонет
Ссылки:
На сайты Глагола
http://www.gtg.ru/contacts.html
http://www.technical-translation.ru/
На сайт с полезной информацией
http://orabote.net/feedback/list/company/7561
Моральный и физический облик строителя капитализма по российскому типу:
http://zhannachechina.blogspot.com/
Из него также вышли такие фирмы, или лучше сказать ФЕРМЫ, как:
http://contragents.ru/1097746345410
http://gde24.ru/company/card/BgFf-ADVQCu-AtT59efUn
(вот только насовываться везде в Интернете и умеют, виртуозно!! И это еще не все…)
http://www.rusprofile.ru/id/34618
http://querycom.ru/company/0929922

(Вот где, оказывается, обретается О.Кравчук! Даже она от него ушла!!..а м.б. у них аутсосинг совместно с ___сосингом?..хотя …Разве что за деньги...разоряется, наверное….с тех пор, как их любимый «переводчик» (а на самом деле штатный промптист и любимый собутыльник Руляков Андрей (aka «Бродяга», который не бродил дальше, чем от квартиры родителей в Строгино и до офиса в Глаголе на Соколе)) отправился в страну вечного бродяжничества…О покойниках либо хорошо, либо ничего, так что НЕ НАПИШУ НИЧЕГО.

Держитесь от этих ФЕРМ подальше, если не хотите сделать себя дойными коровами, которых к тому же не кормят!!!

P.S. Факты о Глаголе – гуглите…А то создается впечатление, что некоторые модераторы ( а м б и не только) НЕ ВСЕ ФАКТЫ публикуют..Особенно на ГОРОДЕ ПЕРЕВОДЧИКОВ - М.б. ДРУЖАТ???

Импульсивный директор, от которого зависит все в компании (как и во всех маленьких фирмах), в 2006-2008 годах стало очень сложно там работать из-за него.
Частые переработки, которые редко оплачивались.
В пятницу раньше 20.00 никогда не отпускал!

Полицейский контроль, без кавычек: за временем прихода / ухода (и, не дай бог, опоздания), за соблюдением времени обеденнного перерыва. Следят при помощи дорогостоящей системы видеонаблюдения установленной во всех кабинетах, складах и на окруж.территории. Потом делают замечания, кричат, и штрафуют. Штрафуют за всё: меня штрафовали за курение на улице (тут руководство не курит, и потому пригорозили мне даже увольнением), за серфинг в интернете (да тут подсматривают за историей твоего браузера, историей твоей личной инет-переписки в инет-мессенджерах), штрафуют если увидят, что играешь на смартфоне, в независимости есть работа или её нет, штрафуют если услышат что ведёшь в кабинете досужие разговоры с коллегами. На "ИМС" контроль свободного времени - это, по мнению руководства, метод повышения производительности труда. Немного о директорате: это семья, себя они любят, в отпуске за рубежом по несколько раз в году, старый вообще скрытый садист, молодые посложнее, потоньше, к подчинённым откровенное пренебрежение, "барство". Коллектив это давно прочувствовал, понял, и с пом.круговой поруки "берёт своё": водителя барыжат топливом, офисные сотрудники уносят еженедельно по пачке офисной бумаги, кладовщики химичат с пересортицей керам.плитки. Короче, у руководства не хватает ума обустроить отношения с подчинёнными. Перспективы у предприятия опасные: владельцы бизнеса уходят от налогов с помощью целой сети подставных индив.предпринимателей, через которых формально ведётся торговля. Моего терпения хватило на полтора года, потом уволилась, и ни о чём не жалею.

Потратил кучу времени на дурацкие тесты, в том числе и на IQ.
Так и хотелось спросить на собеседовании с Екатериной, зачем тесовая неделя, если тесты должны были все показать?
Но видя ее стервозное состояние решил не добавлять бедной девушке стресса.
Никакого профессионализма не увидел, а ведь пропагандируют себя, как знатоков!?
После того как мягко намекнул, что бесплатно смогу выйти всего лишь на 1 день, собеседование как-то быстро подошло к своему логическому завершению, фразой мы с вами свяжемся.
По электронке выслали стандартную отписку.

Вообще я читал отзывы, что контора кидалово, но жаждал убедиться сам, так как знаком с системой менеджмента Хаббарда, а система призывает к этичному ведению бизнеса.

Как так можно перекручивать и подменять понятия! поражаюсь! Скорее всего Высоцкий сам заблудился и других в лес заводит. Правда его лес уже в нью-йорке, разводит на бабки эмигрантов))), но большую часть бабла косит в странах снг.

Поражаюсь владельцам бизнеса относящим 20 штук баксов за 10 месяцев, что вы получаете в замен денег,чуть более расширенный план из тетради МАНХ? Вы что идиоты?

Подошлите кого-то из своих сотрудников (молодых, так как у высоцкого солидных людей нет), пускай попробуют устроиться на работу в Высоцкий Консалтинг, пускай запишут все на видео или аудио, отбор, тесовые бесплатные дни, отсутствие официального оформления и т.д. Это будет в 100 дешевле, чем вы попадете на деньги, которыми можно было успешно продвигать ваш бизнес.

Еще неделю ходила в шоке от этой компашки. Ребята, бегите оттуда и не тратьте свое драгоценное время на этот лохотрон саентологов!

Теперь расскажу, как прошло все. Изначально мне прислали 3 теста на уровень IQ и т.д. часика так на 2. Успешно пройдя все тесты, я подумала вау классная компания, такой отбор серьезный. В итоге прошла, а дальше - собеседование с одной девушкой, потом с Екатериной. Через пару дней перезвонили и пригласили на тестовые дни. На тестовый день вместе со мной пришли еще 4 девочки. Первый тестовый день ужас!!! Выполняла всю работу по офису, помощь сотрудникам, а именно - изначально сказали поехать на Почтовую площадь и забрать какие-то визитки с издательства. Никто на проезд денег не дал, не спросил, могу ли я таскать их пакеты (так как самочувствие не очень было, нельзя подымать тяжелого). Я поехала, думаю ну раз отбор такой, значит, проверяют, хотя, нужно было развернуться и уйти! Потом дали читать книжечки и нужно было написать эссе, отекстовка видео с Высоцким не менее 2-х часов, помощь Екатерине в отборе сотрудников и это первый день! Приехав домой, у меня мозг был перегружен. Удивило еще, что сотрудники говорят только о работе, всегда и везде! О своей эффективности, о показателях работы. Такое ощущение, что они не работают, а измеряют свою эффективность. Следующее утро началось еще хуже. Весь персонал в 9.30 собираться возле входа и рассказывает о своих победах и неудачах на работе и в личной жизни, потом проходит игра в таком роде: "Все должны дотронуться к Лене". И 10 человек бежит на Лену, чтобы потрогать ее, или например, каждый должен сесть на 4 стульчика. Все носяться по офису, как больные!!!


Это ужас!!!!! Людям с нормальными взглядами на жизнь там не место. Это точно

И еще. Никогда не покупайте эти тренинги и книги. Проучившись 5 лет в экономическом университете, могу сказать - лучше прочтите Котлера, Киосаки или другую любую экономическую книгу, нежели покупать этот бред.

Минус - удаленность офиса от арендуемого жилья. Но эта проблема решилась со временем)

Маленькая зарплата 80-85грн в сутки на сложных объектах для вахтовиков. Мало времени на сон - 6 часов в сутки, и это если всё нормально. Часто не хватает людей. Питание за свой счёт. Система штрафов как везде - на сколько захотят,на столько и оштрафуют. Например не взял трубку или отключен мобильник в твой выходной: -200грн. Начальник СБ Зур Анатолий Владимирович ХАМЛО!!!! Не дорожит людьми с которыми не один год вместе проработал. По поводу расчётных денег в случае увольнения,пока не знаю. А вы Анатолий Владимирович,надеюсь прочитаете этот отзыв, в одном можете быть абсолютно спокойны - СПИДОМ вы никогда не заболеете!

Лицензия: Серия АВ № 592159 от 08.08.2011. Анонсируют з/п 3000 грн. в месяц, берут с объекта 11 грн. в час, т.е. 264 грн. в сутки, 7920 в месяц. Уже понятно, что 3000 грн. в месяц Вам не видать, как своих ушей, а вот минималочку Толя Вам нарисует, но и тут поставит на штрафец. Это заведомое мошенничество, а значит тюрьма, Толя.

Как и все в нашей стране - распределение средств. Низкая зарплата - на такую професионала не возьмеш, приходят люди с низкой квалификацией, поэтому и падает уровень услуг охраны. Но такие проблемы не только в этой фирме.

Не заметил.

не дешева форма, відразу не оформляють офіційно, поки знаходишся на випробному терміні.