Не указаны

...

развалили все что можно и нельзя.не нужно было гнать Чертищева он мог исправить ситуацию.целищев гондон каких поискать,еремин тупиздень нихуя вообще не знает людей подбирают которые им жопы лижут остальных которые не соображают нихуя. тех же которые знают свое дело выжимают боясь что откроется то что они нихуя не соображают.вообще неужели нельзя найти грамотных управленцев?платить людям нормальные деньги?эти долбоебы растащат куда больше

Да согласна..Всё плохо..Но Виктор Валерьевич..Может хватет писать..Все уже забыли про тебя.. И про твоего безумного друга..Ты же всё развалил..А Кочеткова хотела поправить..Жаль что она ушла.. Надеемся что у нового боса всё получиться..Не хотелось бы тебя видеть снова на нашей фирме...

В плохом и хорошем,
какое случается с нами
ни кто не повинен,
готовим своими руками.

Жизнь такая классная штука!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Зачем весь этот непродуктивный диалог?
Кому нужна эта грязь?
Любая работа оставляет в нашем сознании неизгладимые впечатлении, в нашей душе неизгладимые эмоции, и совсем этим замечательный опыт.
И у меня осталась четкая уверенность, что кадры решают все в этой жизни. Самые великие люди гордились не своим умом, а своей сплоченной командой, умением сплотить людей вокруг себя - это самый великий дар и самая сложная наука.

Всем удачи.

Говорите воруют??? А зарплату платить по труду не пробовали??? Воруют! А сокращать сотрудников по "собственному желанию" с выплатой только белой зарплаты не воровство??? Начальство - вы неадекватные с завышенным самомнением и требованиями сектанты! Но то что сектанты вы сами - хер с вами, так еще затягивать в саентологию сотрудников, пытаясь сделать из них послушных, управляемых зомби помешанных на работе! Вы даже не замечали никогда, как люди стараются, выкладываются по полной, чтоб оценили, по началу все для родной компании. Ну разве можно соответствовать в разы завышенным требованиям, когда вкалываешь с переработками за троих, а тобой еще не довольны - не успеваешь!
Человеческий организм имеет пределы выносливости. Когда уходя с работы в двенадцатом часу утром следующего дня опаздываешь - получаешь штраф! Пререработки не считаются - раз перерабатываешь, значит не успеваешь в свое рабочее время, не правда ли??? ))))))))))) Как после этого начнешь относиться к работе? С ЭНТУЗИАЗМОМ??? Тут никакой Хаббард со своим НЛП вам не поможет, так как есть элементарное чувство самосохранения. Умирать на рабочем месте ни кто не захочет, тем более за такую зарплату. ))))))))
Компания раздута как и самомнение начальства. Занимается оптом и доставкой, а юр. отдел как в солидной юридической конторе, программистов хватило бы на веб-студию, довольно большой штат бухгалтеров на оптовых фирмах, если учесть, что документооборот ведет фин. служба не очень понятно чем они занимались. Но самое интересное, что когда грянул кризис, сокращение начали с работников которые собственно торговлей и доставкой и занимаются! : грузчики, диспетчера, менеджеры! Те кто к производственному процессу отношения не имел - остались! Видимо как память))))))))))) Тех кто до сих пор остался - жаль - борятся за выживание тратя собственные нервы. Крепитесь ребята! Всех люблю!

Безграмотный топ-менеджмент,не владеющий оперативной информацией. Компания на пути самоликвидации. З-д стин скоро будет банкротом.Новым его хозяином будет Куликов. Великий комбинатор и аферист.За время руководства лично обогатился на сумму 250000 долларов.

Не указаны

Не указаны

А в Стине вообще ничего положительного!!! Куликов это энергитический вампир, который сосет из всех жизненную энергию.....и ваще заебал он всех своими тренингами!!! Этот стройбатовец задрочил своим уставом громадное кол-во людей ( и как его сука в армии то терпелеи???) А Осипов то.....блядь таких подстилок не встречал еще........ Так что Илья Михайлович вы бы задумались о судьбе завода.......пока он еще ваш......

Зарплата, а точнее та ее часть которая платится неофициально - платят как хотят, сколько в голову стукнет столько и выплачивают. Начальство все редкостное быдло - но к счастью не все. При разговоре складывается ощущение, что помещик века так из 16-17 неожиданно попал в наш и не понимает почему не все перед ним ходят на задних лапках, но упорно пытается всех поставить на эти самые "лапким". Это постоянный идиотизм под названием учеба. По прохождению которой вам вручают великую ценность диплом о очередном прохождении. Сию филькину грамАту можно было бы смело отнести в отхожее место и использовать по назначению не будь она заламинированная... Ну и самое радостное когда вы надумаете увольняться по "собственному желанию" дай вам бог чтобы вы со всеми расчетными и отпускными получили хотя бы тысяч пятнадцать.

из отрицалова - ну только молиты ежедневные и все такое. типа "спасибо товарищу Хабарду за наше счастливое детство"!!!!!!

Компания, как было сказано выше полностью перешла на саентологический уровень. Что бы получать нормально, нужно обязательно проходить обучение и выполнять план, который растет с каждым месяцем. Гаврюшкина все ругают, но при нем было меньше бардака. Сейчас там директор по HR Галяева. Текучка кадров так и продолжается до сих пор. Ушли от туда действительно хорошие люди, в том числе и директора, а на их места потавили халтурщиков. Галяевой все лижут задницу, потому как если будет не по ее, она Вас уволит. Она собрала свою команду, которая руководит что и как надо делать.

Отрицательные стороны работы в компании

коллектив и корпоративная культура (1 – стадо подлых быдло-свиней … 5 – умные и отзывчивые профи)
начальство и его уважение к сотрудникам (1 – скоты, каких мало … 5 – понимающие и заботливые менеджеры)
рабочее место и условия работы (1 – в таком гадюшнике я ещё не работал … 5 – это офис моей мечты)