Был на собеседовании в офисе отд.кадров в Тануки. Приняли очень хорошо,все так красиво рассказывали,обнадежили. З/п отличное при графике 2/2. Сказали что как пройду проверку СБ (в течение 2-3 раб.дней) сразу отзовоняться и дальше все скажут. Прошло 3 дня. Сам звоню. Проверку еще не прошел. Повторили,что как пройду проверку они сами наберут. Через неделю только они позвонили на мою старую работу и пробили что и как. Ну вот,думаю,сейчас вот-вот наберут. А нет. Прошло два дня. Звоню сам. Расспрос. Перекинули на какой-то др.тел. Опять расспрос. Опять перекинули на др.тел. сново расспрос. Какая то курица по имени Дарья мне ответила что вакансия закрыта. На мой вопрос " почему вы не отзвонились и не поставили в известность меня?",она замычала. Все это дерьмо длилось 1,5-2 недели.
Кстати,был у вас с друзьми ресторан ваш в Подольске дерьмо и сервис нулевой. Удачи вам!!!

Прошла собеседование с директором Ольгой , по её словам всё хорошо но есть ещё одна девушка но она не имеет опыта так что езжай в центральный офис заполняй анкету , заполнила прошло 5 дней не кто не звонит, звоню сама вы прошли проверку звоните Ольге , звоню Ольге отвечают что её нет она будет в понедельник , звоню во вторник отвечает ольга ,оказывается что у меня нет опыта и моя кандидатура не рассматривается . Так я потеряла 10 дней.

Тут уже много писали. Все отрицательно:(
Медкнижка за свой счет.
З/п черная (официальная часть минимум).
Аванс и з/п с задержкой в месяц (в следующем месяце)
Уровень з/п водителей - 6% от заказа. По факту выходит тыщ 40 + чаевые (если работать 6 дней в неделю)
Штрафы за опоздание на заказы, отсутствие кепки, сумки и т.п.
Бензин минимум - дозаправки за свои деньги
Если работа очень нужна срочно - идите. Если есть другие варианты - лучше другие варианты:)

Нет смысла расписывать информацию, которую выложили другие работники данной сети. Так как, касаемо зп и обещенных привеегий в работе, во всей сети ужасно. Утверждали, что работают в соответствии с ТК РФ, но на деле выходит, что он руководством данной сети не используется, они просто не знают о нем. Постоянная смена директоров в региональных ресторанах, постаянные требования и перестройка работы персонала в своем усмотрении. Новый директор, пепеплюнул обсалютно всех ее завут Крихта Екатерина Юрьевна, уроженка Украины. Данный человек, даже не знает про существование правил этикета. Самовольное выписывание штрафов, в выходные дни сотрудникам, ущемление их прав и многое другое. Уважаемые жители Нижнего Новгорода, не устраивайтесь в данное место на работу, не тратьте свои силы, нервы и время.

Дерьмовая контора!!Таких поискать нужно.Зарплату задерживают!!!Половина без медкнижек,начальство ресторана постоянно меняется,законов ТК РФ совершенно не знают.За переработку не платят,медкнижку за свой счет!Права сотрудников,в особенности беременных ,нарушают.Причем привела в заявлении на отпуск статью из ТК РФ,по которой меня обязаны были отпустить в отпуск,на что мне ответили ,что отпуск не положен и срать им на закон в ТК РФ .Ну раз насрать,получите в ответ жалобу в ТИГ!!!!

Прежде чем поехать на встречу решил почитать отзывы и почитал! Насторожило, что главного инженера зовут просто Василий, и что медицинскую книжку придётся делать за свой счёт и многое другое... Спасибо, за отзывы, принял решение никуда не ехать. Лучше синица в руках, чем обещанный журавль в небе...

Ужасная компания! ОМЕРЗИТЕЛЬНАЯ. Директор, менеджеры- необразованные и грубые люди с улицы. Выписывают штрафы в размере 1500 р. за, так называемую, "субординацию" , которая проявляется в том, что выражаешь свое мнение. Вечно задерживают зп. Обманывают сотрудников. Сотрудники не имеют представления как рассчитывается их зп. Работают много нелегалов. РФшников не оформляют по трудовой книжке. Гигиена не соблюдена. Повара могут чесать нос, затылок и, не вымыв руки, продолжить готовить. Был в каком-то ресторане случай, когда один из поваров болел туберкулезом и продолжал ходить на работу, в итоге заразил официантку. Никакого карьерного роста, все по принципу " вылизать зад вышестоящему". В основном начальство в компании корейцы с Узбекистана. Эту компанию нужно ЗАКРЫТЬ или наслать проверок.

два дня поработала официантом- стажером. не понравилось. перешла на хостесс, т.к. стажироваться на должность хостесс не нужно. проработала полмесяца. спустя еще две недели, мне нужно было на две недели уехать из города. об этом предупредила начальника. после этого,спустя два дня, как обычно , пришла на смену, уже встала на рабочее место, и тут мне говорят: что мне нашли замену, и я больше там не работаю. неужели заранее сообщить нельзя было???
дальше, по зарплате: позвонила узнать , можно ли подъехать за авансом, говорят: зам.директора НЕ ОДОБРИЛ вам аванс. что это значит, вообще??? позвонила в их главный офис,сказали: поговорите с директором ресторана. звоню в ресторан, прошу соединить с директором. и мне ответ сразу: приезжайте за авансом. остаток денег (з/п) забрала потом спокойно.

ВАС ТАМ БУДУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОСОБЕННО СТАРШИЕ ТИПА ОПЕРАТОРЫ , ЗА ЧЕЛОВЕКА НЕ БУДУТ СЧИТАТЬ , НЕ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ИЗ ЗА НИХ. ЕСЛИ СТАЖЕР ТО ВСЕ КАК МИНИМУМ МЕСЯЦ ДВА ГОНЯЮТ ТУДА СЮДА ПО ЛЕСТНИЦАМ ЛИШЬ БЫ СТАЖЕР ПОЛУЧАЛ 600Р В ДЕНЬ РАБОТАЯ 12ЧАСОВ А САМИ СТАРШИЕ 2000 И ВЫШЕ , , ОСОБЕННО ЕСЛИ ВЫ НЕ ИХ НАЦИИ , БУДЕТЕ ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ НЕ В СВОЕЙ ТАРЕЛКЕ, ПОДВАЛ НА КУХНЕ , ОДНИ НЕ РУССКИЕ НЕ ПОНЯТНО ЧЕ ГОВОРЯТ , КРОМЕ МЕНЕДЖЕРОВ И ДИРЕКТОРА . ЗП, ПОЛНОСТЬЮ ЧЕРНАЯ ДЛЯ ЧЕРНЫХ ЛЮДЕЙ ГАСТАРБАЙТЕРОВ , НЕ ОФИЦ ОФОРМЛЕНИЕ , НЕТ ОКЛАДА, ЕДА ПОМОЙНАЯ , МЕД КНИЖКА ЗА СВОЙ СЧЕТ , ЕСЛИ У ТЕБЯ ГР РФ В ТАНУКИ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО.

Конечно лучше жить без жалоб, но предостеречь тех, кто планирует работу в данной организации считаю своим долгом. Начнем по порядку: тут не учитываются нормы ТК РФ, зачастую от того, что Компания держится за счет приезжей силы, которая работает не по своим паспортам - это факт. Высокая сетка штрафов. Конечно все может зависеть от региона, но в Екатеринбурге руководство неадекватное. Для них главное цель, а пути достижения цели, т.е. обычные трудяги - не показатель. Здоровье, человеческий фактор не имеют никакого значения - вы должны сами искать себе замену, вас могут не отпустить в законный отпуск и т.д. Когда приезжает Отдел контроля и качества из Москвы, то это особая песня! Штрафы выписывают руководству, а руководство потом "дрючит" тебя. Бренд-шеф и корпоративный бренд - тоже уникумы. Общаются с персоналом кухни как с отребьем: мат, унижение, рукоприкладство. Все гонятся за показателями, не совершенствуя условия труда для персонала, заставляют работать сверх человеческой нормы. На кухне грязь, могут жарить на одном и том же масле во фритюре несколько дней подряд. Официанты вытирают обувь ошибори, стирают свои носки вместе с ошибори. Бармены, бывают, суют свои причиндалы в бокал особо вредным клиентам. Многие из линейного персонала мотивируют это скотским отношением со стороны местного руководства, жесткими условиями со стороны Отдела качества, унизительным отношением со стороны бренд-шефа, но вся истина в том, что это не место для работы. Там вся система гнилая. И если бороться с ней, то посредством прокуратуры, инспекции труда, роспотребнадзора, СЭС, налоговой и миграционной службы. Как вообще возможно, что мы хвалим показатели роста средней заработной платы в Свердловской области, если говорить конкретно о г. Екатеринбург, а на деле люди просто дохнут от подобных работодателей. Наверное все дело в связях Главных владельцев этой конторы.

час ждала пока директор удостоит меня вниманием (она даже не поздаровалась и не представилась)чтобы сообщить мне что график любой и скорее всего 6/1 будет а зарплата при таком гарфике максимум 23.000....это нормально вообще??? в итоге: мы вам перезвоним.....естественно так и не перевонили...хотя по хостесу у меня год опыта работы....вывод: им не нужны отрудники...

час ждала пока директор удостоит меня вниманием (она даже не поздаровалась и не представилась)чтобы сообщить мне что график любой и скорее всего 6/1 будет а зарплата при таком гарфике максимум 23.000....это нормально вообще??? в итоге: мы вам перезвоним.....естественно так и не перевонили...хотя по хостесу у меня год опыта работы....вывод: им не нужны сотрудники...

час ждала пока директор удостоит меня вниманием (она даже не поздаровалась и не представилась)чтобы сообщить мне что график любой и скорее всего 6/1 будет а зарплата при таком гарфике максимум 23.000....это нормально вообще??? в итоге: мы вам перезвоним.....естественно так и не перевонили...хотя по хостесу у меня год опыта работы....вывод: им не нужны отрудники...а 3 дня названивали....приглашали на обеседование...смешно...

час ждала пока директор удостоит меня вниманием (она даже не поздаровалась и не представилась)чтобы сообщить мне что график любой и скорее всего 6/1 будет а зарплата при таком гарфике максимум 23.000....это нормально вообще??? в итоге: мы вам перезвоним.....естественно так и не перевонили...хотя по хостесу у меня год опыта работы....вывод: им не нужны отрудники...а 3 дня названивали....приглашали на обеседование...смешно...

Это пиздА,ребятишки!Если вы готовы пахать как лошадки в поле,то милости просим,или welcome! Стажеры там очень неотъемлемые единицы рабочей силы.На них держится,так сказать,чистота столов,уборка мусора,вся грязная работенка!Другим словом ХАЛОПЫ.....
Менеджеры конечно щадят,но вообще им похуй!"Работаем всееееее"!
Зам - это само величество!Правда сама таковой и не является...господи откуда в ней это все берется то...
Лично меня в аванс вообще не включили....записываться надо оказывается,а предупреждать не надо что ли об этом...?Эй,руководство,осведомлять в ваши обязанности не входит видать:)
Эээээх....капец я там испахалась...больше нормы,указанной изначально:12 часов рабочий день,а в итоге 14....