Попросили прислать фотографии - в деловом стиле, в повседневном и в купальнике! В КУПАЛЬНИКЕ!!!! Максимум что может потребовать приличная компания это фото лица, и то для того что бы увидеть человека существует собеседование. А тут фото в купальнике! Это что нормально?? Какая им вообще разница как сотрудник выглядит в купальнике???

Ш А Р А Г А !!! Если подробней, то здание является красивой этикеткой загнившего продукта. На предприятие не устраивают, берут якобы на испытательный срок, а к выплате зарплаты дают minimum, затем обещая каждый понедельник на планерке, кормя завтраками. Человек отработав месяц другой верит в то, что действительно выплатят, а на самом деле если и дадут, то совсем не то что было обещано. Так что задумайтесь, хотите ли Вы себе такой работы в "корпорации" и веселой нервной жизни.

До 2014 задержки по зарплате доходили до 3 месяцев. В оправдания говорили что бюджет не платит и "Ахметовские" предприятия по 2 года расчитываются. Но сейчас партнеров фильтровать стали и вроде лучше стало, рабочим по крайней мере почти не задерживают.

не стоит туда идти работать

Зарплату обещают от 3.500 до 4.500, но по факту берут только на испытательный срок и платят в лучшем случае 2500 (я получил 2.200, товарищ по несчастью 2.400), вместо обещанных 3.500. Оформлять не оформляют, кормят завтраками, а на деле если начинаешь настаивать на этом, прощаются (парень перед нами проработал около года, ушёл как раз по данной причине, не оформляют, хотя говорят что оформили, пока не посмотришь в трудовую, и в базе соц. страха, налоговой). Короче, придя сюда, зря потратите время, силы, и нервы, так как уволится спокойно не получается,т.к. затягивают выплаты, с чем мы (с товарищем) сейчас и столкнулись. Директор, не смотря на фамилию Селянин, тот ещё "колхозник", только на свой карман, сволочь! Кстати название корпорация, не соответствует таковой, так, фирмочка, очередная шаражкина контора, до которой у правоохранительных органов, пока не дотянулись руки, но только пока!

Строгое руководство

Компания занимается отделочными работами. Если вы придете туда работать, то сначала господин генеральный директор наобещает вам золотые горы, а именно: повы

козлы. обманули 150 человек

Принимая их предложение, пройдя собеседование, получив предварительное согласие, и явившись на следующий день с самого утра, чтоб дождаться увольняющуюся сотрудницу, чтоб показала тебе основной фронт работ... Она придет и покажет, и тебя все устроит, ты поставишь в известность свое старое руководство, передашь все свои дела и проекты, в последний день получишь расчет и поедешь домой чтоб на следующий день выйти на новую работу.
И во время твоей поездки тебя наберет твой новый работодатель и сообщит, что планы меняются, что старая сотрудница расхотела уходить и что делать он не знает... А расстаться с ней он не готов т.к. "она три года проработала"... Конечно, он предложит тебе попроситься назад и даже будет готов лично позвонить твоему старому руководству чтоб объяснить ситуацию...
Мне очень жаль, Александр, мне очень неприятно писать подобный отзыв, но я имею на него полное моральное право. Так не поступают.
В общем, LuxSite благополучия и процветания, ну и медаль ей:"За Послідовність!".

1) рабочий график - официально с 7-00 и до 15-45, неофициально с 6-10 уже нужно быть на проходной и попробуй уйти с завода в 16-00.... настучат + контроль по времени на проходной - в общем реально можно уйти с завода не раньше чем в 16-30 - это для работников, а для руководящего состава только после оперативки то есть 17-00, 17-30, 18-00, 18-30 - в общем тут сами все понимаем.
2) 1-й зам Кисличенка В.Г. - лучшая его подруга - Аверьянова В.В. - сука редкостная - вся текучка кадров на заводе это все ее шалости - они любого уберет - капает на всех подряд без разбора - ее уже на том свете все прокляли и ждут когда же она свалит ПЕНСИОНЕРКА - у нее реально нет совести и весь так сказать дух и трудовой процесс она накаливает - везде сует свой нос и всех за все ругает - все питается держать в своих руках - но увы - бедные люди - реально столько классных людей ушло и уходит - если мне не верите - вы зайдите на сайт trud.gov.ua и посмотрите как часто там дают новые и новые вакансии - там стабильно увольняют много людей - текучка кадров.
3) зарплата - платят для такого завода реальные копейки и гробят людей по черному - всем глаза режут так называемым КТУ - это смех просто - ну в народе это называется ПРЕМИЯ - и ее каждому делают индивидуально - но тоже по странному - подгоняют так зарплату что больше ты никогда не заработаешь - даже если отработаешь все субботы - тебе все равно зарплату подравняют.
4) так называемые оперативки на этом заводе - директор Кисличенко В.Г. - конечно СССР - по другому не скажешь - в день по 2-3 оперативки и ничего хорошего там нету - грузят всех начальников и не только, накручивают народ так - что народ иногда откачивают таблетками и даже пару раз было скорую вызывали - в общем обстановка там ужастная.

работа в надутом пузыре БАМ подходит для тех кто верит в сказки. Там есть сказочник, Александр Иванович Сафонов. Раскажет так, что поверит любой. Сказки были там, а факты здесь:
БАМ должен поставщикам и ни один прежний поставщик не отгружает продукцию (технику).
Сафонов должен людям, работавшим на него. При увольнении долги по зарплате не выдают и отпускных тоже.
При увольнении в случае предъявления своих законных прав угрожают бандюками. (у него их никто не видел).
Сотрудников, проработавших более года в компании, не больше 5. Текучесть от водителя до директоров.
Финансовое состояние компании сильно отрицательное, при этом генеральный ездит на S классе и летает бизнесом.
Зарплата черная, задержки постоянно.
Техники нет, продавать нечего, складов нет, филиалы работают сами на себя.
Партнеры Сафонова ушли от него.
Владелец компании афшор, у Сафонова нет собственности на територии РФ, ни машины ни квартиры, ни оформленного на него юрлица. зато есть паспорт гражданина США.

Все что вам расскажут-сказки, кроме того, что нет не коллектива, не продаж, не денег.

Молодая, динамично развивающаяся группа компаний с Креативным Руководством и амбициозными планами - говорят Вам при первом посещении в отделе кадров. Молодая - да. Группа компаний - да. Креативное Руководство - да. Видите? Почти всё правда! Только вот "динамично издыхающая группа" - звучит правильней. Начальство там (см. отзыв выше) НАСТОЛЬКО "Креативное", что ежедневно своими новыми ИДЕЯми расшатывает внутреннюю политику компании и само лично её топит. К бизнес-провалам относится следующим образом: схема "не прокатила", а и хрен с ней! Лучше заняться чем-то другим. Т.е. основные идеи, как правило это - создание себе нового фаворита в управлении компанией, который не проходит ни безопасность, ни грамотный отбор в службе персонала, зато сразу подключаемого к рычагам воздействия на все ключевые процессы компании и найти новую нишу в бизнесе. За годы работы сменилось огромное количество "ТОПов" и юр. лиц. Каждый новый тянул одеяло на себя. Те немногие, кто чего-то хотел добиться в этой фирме и помочь ей развиться - ничего не могли с этим сделать. Сафонов вслепую "влюбляется" в нового ТОПа и слепо ему верит. Даже если он продаёт технику ниже себестоимости - он его оправдает. С каждым приходом нового руководителя - смена власти и соответвенно летит только-только собранная команда. Особенно любит БАМ приурочить очередное увольнения к 1. Праздникам (Новый Год, День Победы, День Знаний и пр.) - наверное "знамения" приходят :-) и 2. к рееееденьким выплатам огрызков бонусов и урезанных премий. Система мотивации ВСЕХ в компании почти ежемесячно меняется (причём на закрытых совещаниях), а потом просто ставят перед фактом, мол извини, мы посоветовались и я решил - денег ты не заработал. Никакой системы менеджмента качества! Никакой политики ценообразования! Отсюда, соответственно, никаких продаж, открытие очередных кредитных линий (читай - долгов) от производителей. А сколько было реорганизаций отделов и департаментов! Это просто песня. Человек мог устроится на одну должность а уволиться из другого отдела, не понимая как он в нём оказался и почему в трудовой книжке должность не та? Фирма (т.е. её генеральный директор (с маленькой буквы) "постоянно расширяет свой ассортимент продукции"... ПЕРЕВОД НА РУССКИЙ ЯЗЫК: "БАМ" едет к очередному производителю с/х техники (желательно туда, где их пока не знают), обещает стать крупнейшим покупателем всея Руси и т.к. марка не известная просит дать в кредит, мол будем продвигать. Кредиты не отдают и поэтому отгружать им перестают (логистика - отдельная серая фишка компании). А в РФ позиционирует себя как "мильтибрендовая", т.е. та, которая работает со всеми конкурирующими организациями. Зато, на те немногие деньги, которые удаётся вытащить БАМ открывает всё новые представительства, которые не оказывают сервиса и работают, практически по франшизе, сами на себя. Руководителей филиалов меняют постоянно. Хотя они сами уходят :-). Если зайти на их сайт можно увидеть представительства за рубежом. Америка, Украина и пр. Это мертвые "души". Уважаемые Господа! Призываю Вас отнестись к отзывам серьёзно (не знаю, кто написал первый отзыв, но чувствуется, что человек в БАМе ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЛ) и обязательно устроится работать в этот "холдинг". Хотя бы для получения бесценного (без иронии!) опыта управления бизнесом, "методом от противного". Только денег не ждите. Их там нет.

Не указаны

Не указаны

Эх, сёстры, братья... сразу видно - последний отзыв наивный БАМ-Татарстан писал... это как в коммунизме Зюганов - все уже давно в капитализме, а они всё в "светлое будущее" верят... моя работа была в Санкт-Питербурге, в "River House" и поверьте, друзья из "республики" - Вы одни из тех, кто смог перестроиться на "свой" бизнес, а не на центральный БАМ. Вспомните хотя бы сколько ВАШИХ директоров поменяли... не уж-то все они были такими плохими руководителями? Я понимаю, что вы многого не знаете, а потому ваше сердце снедает обида "за державу"... а вместо этого позвоните-ка в офис Санкт-Петербурга... сколько там осталось народа? Кто и чем занимается?...
Найдите на сайте "в Кон.......те" знакомых из БАМа... мы никуда не делись, мы общаемся... и приезжайте в гости - с УДОВОЛЬСТВИЕМ соберёмся и расскажем Who is who... Best regards.