Чебмбелева просто мерзкая тварь а ейный мужик обычный подси... подкаблучник

УВЫ... ЭТИ НЕЛЮДИ ЕЩЕ РАБОТАЮТ
БЕГИТЕ ОТ НИХ ВСЕ!!! Я С НИМИ СТОЛКНУЛСЯ НЕНАДОЛГО ЭТО ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ...
БАБА НЕВНАЯ БОЛЬНАЯ ИСТЕРИЧКА А МУЖИК ЕЕ ВЕЗДЕ ПОСОВЫВАЕТ И НИЧЕГО ТАМ НЕ РЕШАЕТ ТОЛЬКО ПОНТЫ КОЛОТИТ
ЕГО РАЗЫСКИВАЕТ ЧЕЛИНДБАНК КАК СПИЦИНА. ОН ДАЖЕ ФАМИЛИЮ СМЕНИЛ И РАЗВЕЛСЯ ЧТОБЫ ТИПА НЕ ТАСКАЛИ ПО КРЕДИТАМ
А ТУТ ВАЩЕ ОТПАД - ОНИ ТИПА С РЖД ЗАВЯЗАЛИСЬ (Я НА САЙТЕ ИХ ПРОЧИТАЛ). ЯВНО КОМУТО ПРИПЛАТИЛИ ОТКАТОВ. НУ СМИХОТА ЖЕ ЛЕВАЯ ГНИЛАЯ КОМПАШКА РАБОТАЕТ С РЖД.
МОЖЕТ ХОТЬ РЖД ИХ ОТИМЕЕТ,

Внимание всем постам! Юридический адрес этой, наплодившей долгов организации, переехал в г. Ашу Челябинской области, эх, давно бы уже слили фирму...да не могут...Но следы пытаются замести!УралРесурс, ТЭН-Хаус, один и тот же сценарий:набрать долгов и слить фирму! УРСУС про вас помнит!!! и несчастные покупатели кухонь КАРИНА тоже...

Учредитель ООО УРАЛРЕСУРС Групп - Прилуцкий С.В., директор Чембелева Т.С., учредители ООО Регионтекстиль ПРилуцкий С.В., Чембелева Т.С., директор Балявина Е., Учредитель ООО ТЭН-хаус ( собравшей с покупателей денежные средства на мебель и не поставившего мебели, денежные средства ушли совсем в другом направлении, а фирма была "слита") Балявина Е., директор Чембелева Т.С.,учредители ООО КЭШ-ИНВЕСТ (это то ООО, куда, собственно, и пошли денежные средства кредиторов, т.к. ООО занимаетмя выдачей краткосрочных займов населению)Прилуцкий и Чембелева, директор Прилуцкий....Группа..однако..просматривается.....

1. Не платят з/пл никому; 2. При увольнении не дождешься ни копейки; 3. Сменили название организации примерно 3-4 раза (заставляет задуматься); 4. Очень большие задолжности поставщикам; 5. Да и вообще это швыр-контора!

Сергей 15.08.12 15:24 Ч. задним числом и уволят. Судя по делам, ведут они их просто гениально!

Вот, я тоже нашел. ООО "Прабо" истец. Ответчик "Регионтекстиль" Новое дело № А41-31680/2012 по иску ООО "Прабо" к ООО "Регионтекстиль". Сумма исковых требований 1698409 (!) рублей... Круто ребята работают. А что, в России все можно, пока нет ответственности. Чембелева и Прилуцкий в действии.

отсутсвуют

Выше головы не прыгнуть )

сайт http://74girls.com/prostitutki_chelyabinska/views/ad.php?id=134

КУИЗО г. Челябинска опять без проведения торгов выдало помещение Прилуцкому для такого социально-важного бизнеса, как СПА САЛОН ЧИЛИ....помещение, кстати, в подвале жилого дома.

ООО ИНФОТЕХ - КИДАЛОВО.Схема развода в этом шараш-монтаже такая: Вы звоните по номеру, указанному в объявлении. Директор дает Вам номер телефона начальника цеха, и говорит все решать с ним. Вы созваниваетесь, приезжаете. Начальник цеха говорит Вам, что зарплата 3200-3500 грн. Вы начинаете работать. Через несколько смен Вам звонит начальник цеха и говорит, что Вы его не устраиваете, можете больше не выходить, деньги получите тогда-то. Деньги Вам заплатят. Вопрос в том, сколько? А заплатят Вам из расчета минималки (примерно 1100 грн. в месяц). За 12-часовую смену 65 грн (5,4 грн в час). Если Вы позвоните директору, тот скажет Вам, что он не обещал Вам 3200 грн, а обещал 1100+премия за выполнение плана. Беда в том, что Вам не дадут проработать месяц))).Может позже придумают и другую схему. Однако,если Вас устраивает минималка, идите работать!

Спло

Авиакомпания Сибирь - никогда не была хорошим работодателем, сразу оговорюсь, история рассказана со стороны бортпроводника. Как чувствуют себя в авиакомпании Сибирь работники другого профиля, я не знаю. Но, о главном, руководство всегда по хамски относилось к своим подчинненым, тем самым провоцируя своих подчинненных на хамское отношение к их подчинненым, и так далее, а выливалось это к тому, что страдал в первую очередь клиент. Авиакомпания Сибирь всегда по хамски относилась к своим клиентам, я знаю, потому что там работала. Еще в далекие времена, когда компания “Сибирь” была провинциальной “авиакомпанией Сибирью”, которую знали только в Сибирском регионе, руководство экономило на всем и на клиентах в том числе, но в первую очередь на своих работниках - сами покупали себе форму, тем самым, очччень сильно страдал имидж, так как лицо авиакомпании бортпроводник, был одет во что попало - извините, у кого на что хватило денег…Это частный пример, и пример того, как был нарушен закон, так как в Трудовом кодексе говорится, что если для работы необходима спец. одежда, то работодатель обязан её предоставить. Платили мало и мне 8 лет назад, как раз после окончания института, этого хватало с натягом, но тогда же была РОМАНТИКА!!!!! Как мы там тогда пахали!!!! И потом, компания, тех самых, кто работал за копейки когда-то, помогал становлению этой компании, просто вышвыривала, под разными предлогами. Была такая тема: не подходящий возраст, в смысле слишком старые; не подходящий вес, в смысле слишком толстые. Условия такие: помолодеть не можешь - увольняйся, не уволишься - будем выжимать потихоньку. Незаконно? КАнечнА!!!! Вон, в Америке стюаредессы работают до старости. Видела 45 летних стюардов в Аэрофлоте, вполне достойно смотрятся. Что интересно, у пассажира и больше уважения к “взрослому” персоналу. А что Сибирь, одни несмышленые малолетки, которые и объяснить то толком ничего не могут и конфликт разрулить не умеют, но для руководства - это в самый раз, ими управлять легче… А потом ещё веселая история про то, как стали увольнять тех, кто взял с самолета СВОЮ несъеденную шоколадку. Очередной способ избавиться от неугодных. Берут на заметку человечка, который неудобный для руководства, а потом глядишь и повод найдется. Но уволить за шоколадку, стало особенно актуально в кризис. Народа много, а столько в условиях кризиса, персонала уже не нужно. Сокращать? - зачем, им же придется деньги платить, есть способ лучче: поймать с шоколадкой и уволить. Рыба, как известно, гниет с головы. Ну до того, гнилая эта компания Сибирь, что вывод сам собой - всё началось с головы, т.е. с ген. директора Филева Владислава Феликсовича. Вроде смотришь на него - нормальный мужик, те кто видел его, говорят то же самое. А откуда, с какого места сгнила эта рыба по имени “Сибирь” ???

Работодатель занят исключит. своим бренд-нием, чтобы хоть как-то набирать пассажиров на рейс. Что касается работы бортпровод., то уважения не проявл. ни в чём по отношению к работнику, начиная с начальника службы бортпр-ов и иже с нею, кот. заинтерес. лишь в приобрет. себе и своим близким благ зарубежом. Грубы и невежественны, со соими подчинён. разговаривают в насмеш. или язвительно-взизгивающем тоне, срываясь в истерике. Называют быдлом, за глаза. Никогда не здоровают. с подчинёнными, во всех отриц.отзывах пассажиров обвиняют перв. попавш. бортпр-ка. ОЧЕНЬ развита система доноса и запугивания.