За год не выявил

Ворчать можно всегда. Глобальных косяков нет.

Сама по себе работа тяжелая.

Неуважение своих рабочих, которые зарабатывают реальные деньги, для своих работников конторы которые ничего не производя получают деньги . Худшие условия работы, на улице зимой, осенью и весной под дождём, летом в жару. В бытовках переодеваются по 8 человек, где нет никаких условий для нормального существования, там же и обедают кто что принёс на работу. Нет ни столовой, хотябы что нибудь чтобы подогреть ту еду что брали из дома. В бытовках антисанитария.Можно подумать, что строители могут работать без горячей еды ( на такой тяжёлой работе один раз, но надо есть горячую еду, хотябы зимой в морозы) чтобы повысилась производительность труда. При этом заработная плата такая низкая, как можно смотреть в лицо жене которая получает в два раза больше мужа. Как после этого называться кормильцем, мужем который должен кормить семью. Жена должна стоять за мужем как за каменной стеной.На вопрос о поднятии заработной платы ставят вопрос об увольнении! Много вещей делается при помощи собственных сил, в которых техника не способна помочь. Не говоря уже о том, что работают не с маленькими и не с легкими строительными материалами, рискуют своим здоровьем и жизнью. Работу в другом городе даже не удосужились оплатить командировочные, какие командировочные когда заработную плату постоянно урезают, увеличение заработной платы не производилось уже лет 5.

Неуважение своих рабочих, которые зарабатывают реальные деньги, для своих работников конторы которые ничего не производя получают деньги . Худшие условия работы, на улице зимой, осенью и весной под дождём, летом в жару. В бытовках переодеваются по 8 человек, где нет никаких условий для нормального существования, там же и обедают кто что принёс на работу. Нет ни столовой, хотябы что нибудь чтобы подогреть ту еду что брали из дома. В бытовках антисанитария.Можно подумать, что строители могут работать без горячей еды ( на такой тяжёлой работе один раз, но надо есть горячую еду, хотябы зимой в морозы) чтобы повысилась производительность труда. При этом заработная плата такая низкая, как можно смотреть в лицо жене которая получает в два раза больше мужа. Как после этого называться кормильцем, мужем который должен кормить семью. Жена должна стоять за мужем как за каменной стеной.На вопрос о поднятии заработной платы ставят вопрос об увольнении! Много вещей делается при помощи собственных сил, в которых техника не способна помочь. Не говоря уже о том, что работают не с маленькими и не с легкими строительными материалами, рискуют своим здоровьем и жизнью. Работу в другом городе даже не удосужились оплатить командировочные, какие командировочные когда заработную плату постоянно урезают, увеличение заработной платы не производилось уже лет 5.

сплошь отрицаловка

зарплату платят мизер отношение к рабочим свинское и даже при увольнение по нормальному росщетаться не могут вообщем компания только обирает рабочих и все

Систематические задолженности по зарплатам,не выплата процентов по задержкам зарплат,расчетные листы фиктивные,инструмент не выдается,зимняя одежда не всегда,выплаты по итогам года в прошлом.О зарплате лучше не спрашивать.Никто не в курсе-табу.Формуют узбеки,работают до первой получки-бегут.Заказчик,загляни в формовку-беги.Текучка зашкаливает.Жалко производство,но кроме рабочих оно никому не нужно. Начальству по барабану.Хамы зажравшиеся-однодневки.

Полностью отсуствуют стимулы Бухгалтерия липовая квалификация ИТР нулевая

Зарплату не платят. Увы сейчас текучка. Такую контору уже не поднять.Задержка по з/п 2-3 месяца.

Неблагодарный труд, Задерживаю зарплату!!!!! Ужасная контора!!!

задержка зарплаты 4 месяца !!! нет терпения кушать их завтраки уволился . пошел 5-й месяц. зарплаты нет !!! а детей кормить надо !!!

зарплату не платят 4 месяца.начальство врут все.завтраками кормят.хамское отношение к рабочим.инструментов нет для работы.сиз не выдают.люди не идите работать туда,не верьте их лживым обещаниям.

В настоящее время:
1. Задержка заработной платы от 1,5-2 месяцев и более.
2. Что заплатят так же неясно, потому что ЗП образуется из замечательного оклада в 15 тыс. руб., все остальное - КТУ(коэффициент трудового участия), который, правда, пересматривается редко, но в той ситуации, которой находится организация сейчас - никто ничего не может гарантировать.
3. Хорошие руководители ушли, остались единицы, соотвестенно пришла новая команда хамоватых, быдловатых и туповатых ребят, для них ты, то есть сотрудник - расходный материал. Текучка страйшнейшая среди ИТР, каждый день появляются новые лица, которые затем пропадают.
Нет объемов, нет перспективы.
Крайне не рекомендую приходить сюда. Не получая месяцами заработную плату будете смотреть в сытые и наглые глаза руководства, для которых контора - инструмент для наживы любой ценой.

нет