Не устраивала зп. Всё таки слишком маленькая для Москвы. Хотя премии и выплаты за выслугу лет - это плюс. Но даже с этими надбавками выходило достаточно мало.Из-за маленькой зп со временем работники зала перестали быть рыть русскими и через некоторое время Крестовский стал напоминать филиал Казахстана в столице России.Печально.

Работала в данной компании.Все что написано-истинная правда.у людей которые начинают там работать-начинается полная деградация..Запрещено абсолютно все-никакой свободы действия..В бытности там работал такой тип как БеляевИИ-этот тип совершенно был неадекватен...Закон бумеранга все таки сработал...Благодарю Бога что я вовремя ушла из этого заведения.Помните-Москва большая и работы полно-не тратьте свое время на работу в такой организации...А работадателям- работайте над собой-повышайте свой культурный уровень..вы же не в дремучем лесу живете..Знайте-мы помним ваши лица помним ваши действия ваши сказанные слова запоминаем на всю жизнь...помните об этом...

вы только гляньте на эти крестовские шестерящие хари http://asafaradjev.livejournal.com/120733.html

Сейчас ищут контролеров торгового зала: http://www.avito.ru/moskva/vakansii/kontroler_torgovogo_zala_347732468 Обещают зп 28100 - развод чистой воды.

Почитала я отзывы и решила тоже вставить свои пять копеек о конторе под названием "Крестовский" дабы не одна из бывших сотрудников была в шоке от заведующей и от некоторых замов в детском мире, в отделах "Одежды для мальчиком и девочек". И так пожалуй начну. Галина зам в "Одежде для мальчиков" это ходячий нeгатив, всегда общается в грубой форме и приказным тоном, любит шантажировать штрафом, служебными записками, заведующей и вышестоящем начальством. Единственного зама которого я хочу отметить, это Ольга Владимировна, просто золотой человек, не только как зам, но и как человек, к которому можно обратиться за советом и поддержкой, до сир пор она осталась для меня очень хорошим человеком. Ибо не осудит, за то, что я решила написать тут. Молчать смысла нет и так текучка кадров на лицо. Пожалуй начну, с самого главного, с зарплаты, которая рассчитывалась в два этапа, первое, Ваш оклад который должен быть фиксированным и в данной канторе он составлял 10.000 тыс. рублей, но по какой-то неведомой причине он каждый месяц был меньше). Следующая часть Вашей з/п, это уже Ваши часы отработанные за месяц, чтобы их учли в заработной плате должен отвечать зам, если она забыла поставить Вам в графике, то можете считать, что вы работали за "спасибо", с подработками в частности дела творятся именно так, (Вы будете вынуждены выходить на них, по нескольким причинам, во-первых это потому, что там всегда "не кому работать" Вас будут шантажировать чем угодно, во-вторых если Вы ни хотите получить 16 тыс. зарплату, из которых у Вас вычтут за обеды и за учет, о котором я расскажу позже) и так продолжу про замов, замы были заняты своими "делами" у них просто вылетало это из головы как только они покидали зал, Жанна которая является замом в "Одежды для девочек" сидя у себя в подсобном помещении в основном красит ногти на ногах и руках, разговаривала по рабочему телефону с другими замами, родственниками и подругами, и гуляла по другим отделам, (если Вы кассир пойдете в другой отдел Вас оштрафуют) если в зале возврат и нужна ее подпись товароведу, дозвониться к ней в подсобное помещение не реально, в зале мы работали по одному человеку, оставлять зал и идти звать ее каралось уже выговором, штрафом от 2500-5000 тыс. рублей. Дабы по законам этой конторы Вы бросили зал. Объяснить, покупателю, что зам сидит и сушит ногти.... было невозможно... Жанна позволяла себе оскорблять, упрекать и обвинять в воровстве, и в том, что Вы вообще тут не оправдываете свою зарплату, прям в зале, при покупателях. В туалет, простите, вы будете ходить только в обеденные часы и когда зам с изволит Вас подменить, с курением если Вы курите, Вам расскажут сказки, что все сотрудники торгового центра ходят курить только два раза в день, обед и ужин. Так же Жанна пользовалась случаем, когда заведующая секции уходила домой, график работы у нее 5/2 c 9 до 18.00, а у замов и кассиров 2/2, по 12 часов, она приносила свою работу кассирам, ставить защиту на одежду, маркировка, дабы не скучали. на 500 М2 мы работали по одному человеку, следили за чистотой зеркал в примерочных, самого отдела, поправляли складывали товар, помогали покупателям, пробивали (при поступлении новой коллекции нас так же заставляли оформлять зал, этим кстати, кассиры не должны заниматься, для этого в этой канторе есть дизайнер) постоянное протирание кассы, ибо карается тоже наказанием, уборка и мытье полов в подсобного помещении которая находится при зале.Чтоб не воровали покупатели, заведующая Любовь Константиновна сама лично нас этому обучала, мы вели себя как шпионы, бегали за покупателями по всему третьему этажу искали покупателя, который гад вынес вещь из отдела. Я всегда сочувствовала покупателям, что их всех поголовно считают ворами, нас заставляли ходить по залу и прям дышать им в спину, когда они ходили и выбирали товар, да кстати, Вы еще и охрана как Вам потом сообщат)) Потому что, все, что украдут покупатели или не только они))можете и понаблюдать и за заведующей заодно, много чего поймете. Вы будете платить из своего кармана, как заявляла заведующая, эта оплата тоже делиться на два момента. первый, это официально, примерно 1000 р. это можно проверить в расчетном листе, второе, это неофициально, как правило эта сумма в несколько раз больше, (доходило и до 10000 тыс. руб.) и эти деньги Вы будете обязаны (!) давать заведующей НА РУКИ(!), никаких подписей, о том, что Вы даете ей свои деньги не будет. Т. e. в случае какой-то возникшей ситуации вы ничего не докажите, точную сумму они говорили после учета, дабы прикинуть, сколько содрать, нигде такие поборы не фиксируются, я сама ЛИЧНО узнавала в расчетной части и в отделе кадров. Сами же замы и заведующая уверяла нас, что они тоже платят, но кем и как и чем это проверить не предоставлялось возможным. Следующее, что хотела бы рассказать, это про второго зама этой секции, зам которую зовут Анна, самое главное, что хотелось бы отметить, дабы писать о ней очень много,человек гнилой и хитрожопый (пардон) она ведет график отпусков, и если Вы захотите пойти в отпуск и дабы рассчитать свой отдых, Вы можете конкретно обламатся,потому что,Вас потом перед фактом поставит Анна,что она купила горячую путевку в Тайланд))) Спасибо за внимание,надеюсь этот отзыв будет полезным,тем кто захочет устроиться туда работать.

Там заправляет всем СБ во главе с Косиновым, и его мусорской сворой необразованных воров, которые шьют сотрудникам липовые дела,тем самым прикрывая полностью свою несостоятельность и воровство. Штат этой службы постоянен на протяжении всего времени, делайте выводы,за зп 20000-28000,нормальный человек работать не станет.
Директор сидит видимо с розовыми очками на глазах,что один ,что второй, наверно у Косинова есть дар гипноза. И если кто-то посмеет пойти против мусоров, вас просто закопают на месте, и радуйтесь если вы уволитесь без проблем.
По залу ходит троица из начальников торгового отдела в виде Губановой,чем она занимается никто не понимает,создает эффект присутствия на рабочем месте, Цепривуз- это образчик тупого и грубого быдла,который еще и рекламой занимается,только где,непонятно.
Если проходят учеты,то недостачу платят полностью сотрудники,хотя непонятно почему,при таком количестве камер,сотрудников сб и проходных на которых тебя шманают как в тюрьме,и если найдут даже фантик,будет пришито очередное дело о воровстве.
В зарплату с вас высчитают деньги за недоделанный план товарооборота,очень хорошая придумка ,обирать людей с итак низкой ,ниже плинтуса зп.
В компании никто ничем не хочет заниматься,все сидят на жопах и тупо стучат друг-на друга,лишь бы меня не трогали.
Облить человека клеветой и враньем ничего не стоит для этих людей.
Как говорится, Рыба гниет с головы, господа сделайте выводы, Крестовский превратился в помойку,и помочь ему уже сможет наверно нанятый антикризисный образованный директор,с торговым образованием, и то- это еще вопрос.

Коллектив и корпоративная культура: 1) Неадекватные коллеги либо стукачат либо подставляют своего коллегу (комната 242) 2) Большую часть рабочего времени бухгалтера ведут обсуждение о своей жизни, запивая чаем с печеньем или бутербродами, а за пределами комнаты (кабинета) ведут обсуждение о других (из 244 комн. А.Б. и Л.В.) 3) Поверхностное обучение для нового сотрудника в...»

Постоянная текучка кадров.невыплата з.п.(некоторым сотрудникам должны деньги уже около 2 лет.директор держит народ только на "приятельских" отношениях и жалости к себе.Не стоит туда идти если вы не хотите заработать нервный срыв.

Директор собака конченая,на место директора попал случайно, работая тренером и массажистом самого хозяина. Толик Петренко в простонародье "Бугай" выжимал с клуба последние соки, жалел купить банку краски что бы покрасить облезлые перила или стены. Развалил работу клуба, , полное отсутствие рекламы привело к тому, что не смотря , на то что клуб находится в центре города, о нём ни кто не знает.Имея полное отсутствие вкуса и понимания процесса , в работе руководствовался только ему известными "понятиями", каждый раз возвращаясь из Турции или Египта, рассказывал как там за сто долларов работают люди- практически живут на работе. Повышение зарплаты для сотрудников в его понимании это добавить уборщицам по 50 гривен в год, хотя сам в баре на прокорм своей семейки тратил не менее 4000-6000 гривен в месяц. Последние годы его правления в клубе привели к выжиманию всех соков, и денежных потоков. так как БУГАЙ придумал себе зарплату в 5000$ и эти бабки вытягивал всеми правдами и не правдами поскольку приходилось дочку и супругу возить по европейским теннисным турнирам, а в хостелах они чалиться не привыкли. Нормальная тема для Толика это пообещать и не сделать или сказать Я ТАКОГО НЕ ГОВОРИЛ или придумать какую то тупость которую потом всё равно придётся переделывать. Когда врёт, начинает часто часто моргать и тонко улыбаться. Движение средств по предприятию не понимает, бухгалтерша ему на яблоках рассказывала что и как и куда. Обычно , если ничего не понял, то на третий раз после того как ему всё повторили(практически всегда) для того что бы не казаться дебилом говорит, что всё понял. Практически всегда отказывается от своих слов и говорит, что он такого не говорил, не предлагал и переводит стрелки.Клиентов считает быдлом и так же к ним относится. Как собственно и ко всему персоналу, за спиной про всех говорит гадости , не стесняясь в выражениях.Отказывал людям в законных отпусках, сначала не пуская в оный, а потом заявляя, что за прошлый год отпуск сгорел и денег не положено.Очень завистливый, как узнал, что электрик ездил в Китай к родственнице, у него чуть волосы последние не повылазили, так как он директор максимум в Париж мог позволить себе слетать так как ДОРОГО. а рабочий был в Китае.

1. Собеседование, которое было назначено на опредленное время - пришлось ждать у двери директора более получаса.
2. Собеседовали меня директор (бывший строитель) и руководитель планового отдела (то ли жена его, то ли любовница), оба от проектирования далеки, поэтому задавали вопросы не по проектированию, а по вопросам приближенным к строительству и планированию, постоянно друг друга перебивая, и не забывая поливать грязью моего предшественника. Также бросились в глаза негативные отзывы вообще о всех проектировщиках спецразделов - видимо что-то не сраслось. В итоге я прошел "собеседование".
Ощущение осталось к тягостное, но так как на предыдущей работе были большие задержки по зарплате, решил все-таки рискнуть. Еще раз созвонился и дал согласие, там меня уверили что все в порядке - пишите заявление, приходите через 2 недели, берем на работу.

А теперь самое интересное!!!
Прихожу я к ним через две недели с трудовой книжкой - я мне заявляют - извините мол мы другого человека взяли. И за эти две недели эти скоты не удосужились позвонить и предупредить о том, что приняли другого работника.
Так что делайте сами выводы какое там отношение к людям.

В августе 2014 года поменялось руководство (директор и плановый отдел, как раз те муж и жена ушли).
Так вот что я вам напишу, с предыдущими руководителями было гораздо лучше, надежнее и стабильнее. Да, они были своенравными, из-за их гордости теряли хороших сотрудников. Но что будет дальше - не известно.
Увольнение сотрудников как продолжалось 2013-2014 годы таки продолжается. Столы пустеют на глазах. Некоторые отделы (направления) просто исчезли, в некоторых работает по одному человеку. Приходится массово привлекать шабашников. Очень тяжело делать проекты в такой ситуации.
Но, самое интересное, новое руководство решило бесстыдно сократить зарплаты самым квалифицированным (наиболее высоко оплачиваемым) сотрудникам. В некоторых случаях, на сколько я знаю, до половины. У таких сотрудников зарплата складывалась из оклада и надбавки. Надбавка была оформлена официально, дополнительным соглашением к трудовому договору. Не смотря на договор, надбавки исключили.
Вроде пытаются найти новых, сочувствую тому, кто согласиться. Ну если только совсем деваться некуда.

не грамотное управление

Ищут людей с адекватными амбициями, хотя у самой компании амбиции явно не здоровые. Хотят видеть специалистов высшего уровня, которые работали бы круглосуточно без выходных за маленькую зарплату, а лучше бы вообще бесплатно. Условий для работы, нормального существования на рабочем месте никаких. Работа в таких компаниях как "Время ремонта" пустая трата своих сил и времени.

фывамывфамывафм

Сначало условия работы могут показаться "шоколадными", но только до тех пор, пока вам не начинают навязывать работу других сотрудников, которая вас не касается. Выполнив на испытательном сроке (а он 2 месяца) всю работу итоговая сума зарплаты будет символической, хотя все выполнялось в сроки и на достойном уровне. При отказе работать за троих испытательный срок заканчивается и вас мило просят уйти. Официального трудоустройства не ждите, в компании считается каждая копейка, платить за вас налоги никто не станет. На сайте компании постоянно требуются рабочие не потому, что компания развивается, а потому, что зарплата низкая и людей ставят в такие условия, что те бегут. Текучка есть, но директор не парится, в нашем городе еще столько безработных огогооо.