текучка постоянная. пришел как сварщик, потом потихоньку начал постигать азы зачищика (а вдруг он заболеет) потом замерщика (а вдруг и этот заболеет) в конце концов пытались нагрузить работой за четверых, но мы тоже не пальцем деланные, начали требовать тройной оклад, оптом дешевле и каждый четвертый бесплатно. Ну в итоге послал на......й и тоже ушел.

Называть данную шарагу организацией язык не поворачивается. Все ноги растут от Ханы начальника шараги,которая своих сотрудников за людей не считает, а значит и платить им не нужно. Подставу нужно ждать абсолютно везде. Если есть возможность, обходите ее офис стороной.

Если слышите имя Хан Татьяна Иннокентьевна, разворачивайтесь и уходите, без разговоров. Хочется немного рассказать вам, о работе на этого работодателя.
Хан Т.И. по факту является управляющим и владельцем таких компаний как: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И. - где, юридически, директорами являются подставные лица. Сама является арбитражным управляющим.
Управление персоналом отвратительное. Постановка задач некорректная. Сама Хан мало что понимает в юриспруденции, бухгалтерии и аудите. Количество клиентов, которые поплатились за свою доверчивость, растет с каждым годом в геометрической прогрессии. Вам нужно было выиграть дело в арбитраже? Забудьте! Вы заплатите огромные деньги за услуги команды юристов и экспертизы, на деле же, с вашим заказом будет работать один юрист и нет никаких гарантий, что это не будет студент, набирающийся опыта. Можете спросить, а что тут такого, если его контролируют опытные коллеги? Не будьте в этом уверены. Задание могло быть поручено Татьяной именно новичку и ее совершенно не волнует результат, т.к. она поручает выполнение в точности ею высказанного предположения и не важно, что вся экспертиза или дело идет неверным путем, главное, чтобы потешили ее эго. Пускаясь с ней в спор, все сотрудники оказываются в заранее проигрышном положении, поскольку эта дамочка никого не хочет слушать, кроме себя самой. Принцип работы с ней сотрудники смогли отработать: выслушать все, что она хочет, сразу забыть, взять постановление (требование, дело) и сделать как того требуется заказчик.
Многие дела, направленные Хан Т.И., как арбитражному управляющему, могут… нет, не лежать, а именно валяться в ее кабинете годами, пока «ее высочество» не вспомнит об их неотложности за день до окончания срока сдачи и не поручит кому-нибудь выполнить их за ее фирменные «пять минут».
Специалистов в этих компаниях никогда не ценили, скорее, воспринимали как простых рабов. Работают сверхурочно, но доплаты за это не получают. Как обосновывает этот факт «мудрейший» руководитель: «Нужно было отчет о проделанной работе за этот день написать и сдать». Отчеты пишутся раз в месяц всеми сотрудниками, но если имел место выход в выходные дни, пишется дополнительно еще один и сдается в понедельник, следующий за трудовыми выходными, независимо от того, прочитает она его или нет. Самое интересное здесь заключается в прямой зависимости от специфической формы расчета заработной платы по отчету: рассчитывает з/п сама Хан Т.И. по отчету, стандарт рабочих дней в месяце 23-24, каждое событие, прописанное в вашем отчете это «дело пяти минут» и не важно насколько оно было трудоемким, количество выполненной работы по различным клиентам и сантиметров от стопки документов, минусуются ее личные финансовые расходы, а также понесенные вследствие ее неявки на заседание в арбитражный суд. Как можно понять из этой «интереснейшей» формулы, зарплату работники полной не видят никогда. Существенный нюанс, - вся зарплата «черная», «белая» которая фигурирует в бухгалтерии это 5300 руб., с которой налоги не уплачиваются. Выплачивает Хан Т.И. зарплату своим сотрудникам, как огромное одолжение и только после того, как весь офис попросит ее не менее 5 раз. Сейчас поясню: зарплата выплачивается через месяц (на первой и последней, как говорится, кидают абсолютно всех), может выплачиваться по частям, а может и не выплачиваться вовсе, - все зависит от настроения «руководителя».
Аренду помещений, в хроническом порядке, не платит. Клиентам регулярно повышает и без того завышенные цены. Число сотрудников очень редко достигает 11 человек. Куда девают деньги? Все очень просто: кредит за ее Лексус висит на одной из компании + постоянный недешевый ремонт этого внедорожника, после очередной аварии + родимый собственный кармашек. А все, что осталось идет на заработную плату.
Аудиторские услуги в исполнении этой, во всех отношениях, уникальной дамы, - отдельная история. В компании ООО «Аудит Экконс» числится 3 аудитора, двух из которых никто ни разу не видел и не слышал. Единственному действующему аудитору деньги не выплачивались до тех пор, пока она самолично не прочтет отчет, с учетом того, что другой экземпляр был уже на руках у заказчика. Клиент не считается ею заказчиком до тех пор, пока не будет перечислена 100% оплата. В течение трех лет аудиторские услуги предоставлялись без страхового свидетельства (тот, что имелся на этот период, недействителен).
Экспертные и аудиторские заключения ею предоставленные не принимаются компетентными органами.
Ценные консультации грозят многомиллионными штрафами и убытками.
Про сторону бухгалтерских услуг можно сказать, что нанимать сторонних бухгалтеров для восстановления бухучета придется. Как говорилось ранее эта мадам ничего не мыслит в данном направлении. Она запросто сломаеь всю вашу базу, прикрываясь проверкой работы своих бухгалтеров.
Если у вас есть желание выпрашивать свои кровно заработанные каждый день в течение трех месяцев и потерять миллионы со своей компанией вместе вместе взятые, напоминаю перечень компаний: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И.

шарашкина кантора с робочими не розчитуются говорят "учитесь житть в полевых условиях" людей щитают за дураков при начале роботы посиляют в общагу а потом когда люди розщитуются говорят что надо заплатить за нее деректор воще сначала себя в грудь бьет что зарплата вовремя но когда дело приходит к розщоту говорит нет денег и как только начинаеш на него наезжать говорит мол ето не его проблемы собирайте вещи завтра придут другие наживаютца на роботягах

у кого задолженность по зарплате - звоните 063 417 43 30. будем решать

***

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)

Был дан заказ со стороны руководства ТЦ "Визит" на производство двух световых коробов. Была найдена компания, которая гарантировала производство качественных коробов 8,3х2,6 м за 201 500 руб. (производство + монтаж) каждый. Причем гарантировали оплату замеров при оплате основной работы. В результате нашли другую контору, которая пообещала им сделать все дешевле за 160 000 руб. каждый короб (производство коробов, монтаж, регистрация, оформление тех. паспорта на короба) и наотрез отказались оплачивать замеры.
Малокомпетентное и необразованное руководство гонится за дешевизной, много обещают - и не выполняют обещаний. Пусть им делают короба подешевле - никто не против - если сварят в "старом гараже" кустарным способом, наляпают тех. паспорт и припаяют эту махину к стене ТЦ.
Но раз гарантировали оплату замеров - платить нужно.
Будьте бдительны в работе с ними - не работайте за обещания, не верьте обещаниям об оплате - всегда заключайте либо договора, либо берите предоплату.

Не кому не рекомендую идти работать в эту фирму, и сотрудничать с ними, а если вы там уже работаете, очень советую собрать вещи и не тратить там зря время. Никакие обещанные ставки в размере 2-3-4 и выше грн вам там платить не будут, начальство, а точнее Смолков Валентин Михайлович, низко врёт о ставках, сначала делает вид что понятия не имеет что мне начальница отдела предлагала ставку плюс проценты, а потом подло ищет причины вам их не платить.

Проработал 40 дней у них, обещали 2000грн + 20% от сделок. В итоге заплатили всего 500грн, сославшись на то что я не сделал продаж. А теперь поподробнее. Работал менеджером по рекламе, холодные звонки но региональным фирмам, звонков было много, плюс немного работы по созданию презентаций, баз данных и коммерческих. Обратите внимание на то что у компании нет портфолио, сайт не работал, входящих звонков не было вообще, крупных клиентов нет, приходилось предлагать услуги просто холодными звонками, на которые все в основном просили прайсы. Так вот проработав почти полтора месяца, когда пришел за обещанной ставкой, в конверте получил всего 500. И что сказал мне Смолков Валентин Михайлович - не было продаж, по-этому такая зп. Но это ещё не самое главное. Когда я просил у него просто прямой вопрос "за что платятся те обещанные ставки, именно ставка, а не процент" я так и не получил ответа, я трижды задавал этот вопрос и каждый раз Смолков В.М. просто пытался съехать с него так и не дав ответа, а просто рассказывал, что не будет ставки потому что у них аренда, налоги и за все это надо платить,а ставки значит не надо, не было продаж, так что нет ставки. Хотя о том что будет план продаж, и если он не будет выполняться, тогда буду вводиться санкции, сказали только со второго месяца, никто даже не предупреждал что если у мало опытного менеджера по продажам, в фирме которой всего 3-4 месяца и у которой нету не портфолио, не нормального сайта, даже не клиентов, не будет продаж, то ставка платиться не будет. Валентин Михайлович, это все ваши проблемы, налоги, аренда, сайт и ты, перед сотрудниками вы должны отвечать за свои слова, и платить то что вы обещали, а не съезжать с простых прямых вопросов, на налоги и аренду. В общем так я ответа и не получил. Вывод - что никто никакие ставки если вам платить не будет, только проценты.
Забрал я 500грн в конверте, и решил что буду уходить, но как раз позвонили по моим холодным звонкам, неплохая сделка по которой я мог бы получить 2000грн процентами. В итоге сделка сорвалась потому что фирма ещё и неплатильщиком ндс оказалась. Решил уходить но напоследок зайти ещё раз к директор по-человечески поговорить про зп, потому как очень на ту ставку что обещали тогда рассчитывал. Итог - все тоже самое, Валентин Михайлович просто начал снова искать отмазки на вопрос о ставке. И ещё важно, что когда я первый раз приходил за зп, не зная сколько дадут, начальство сказало что "да, вы стараетесь, да работаете, хоть и мало опыта, да пунктуальный, хоть и пару раз опаздывали(было по семейным)", то второй раз мне уже говорили "вы ничего не сделали, вы опаздываете, у вас нет опыта вообще, вас не видно, вы даже не заходите спрашивать что-то", ну конечно не видно, мне сразу сказали что все вопросы начальнице отдела, к ней я и обращался и заходил, а оказывается надо было к нему, короче хоть на диктофона записывай, а потом давай сравнить). Был просто в шоке.

В общем пообещали мне выплатить ещё 500грн через неделю. Сказали что наберут. И тут самое интересное. Прошла неделя, никто не позвонил, набрал я, оказывается начальство ушла в отпуск и будет через неделю. Никто не предупредил. Хорошо, я решил ждать. Снова не звонят. Набрал я начальнице отдела которая должна была позвонить, была пятница, сказала что в след среду можно забрать 500грн, ок. В среду звонок, звонит зам директора, говорит что завтра будет у меня на районе, передаст деньги, ок. На след день так меня и не набрали, а когда позвонил я заму, он мне - звоните теперь директору. Звоню директору Смолкову Валентину Михайловичу, говорит что завтра созвонимся, встретимся и он отдаст деньги. Хорошо, Сам меня так и не набрал, набираю я, говорит я сейчас занят, через мин 20 перенаберу, в итоге меня снова так никто и не набирает, на то время что мне сказали меня никто не предупреждает об отмене, только через 5 дней я наконец смог дозвониться и поговорить с директором ( вот такое у него отношение в людям - не советую с ним даже просто сотрудничать). Валентин Михайлович, вы так со всеми дела ведёте несерьёзно и с таким отношение? Или вы считаете что вы лучше других раз можете так наплевательски относиться к людям? Если вы так всегда дела ведёте, то никому не рекомендую с вами работать. А если с сотрудниками, так что вы лучше других, чем? Так вот набрал его и тут я просто, извините, офигел. Он мне начал говорить что ничего мне платить не будет ( это было на след день как он мне сказал что заплатит), а казвается платить не будет потому, что я ничего не делал, хотя он же говорит что я работаю и стараюст, странно. И теперь внимание, он влез в мои личную переписку и начала мне предъявлять что я как-то не так общаюсь со своими близкими друзьями, при том что начальство само говорило что ничего не имеет против если я буду немого расслабляться в перерывах от работы, общаясь с друзьями. Так я в перерывах и общался. Нет этот жлоб, низко влез в переписку и из-за того что ему там что-то не понравилось, мне платить не собирается, это после того как месяц мне морочили голову по поводу выплаты. Валентин, извините, какое вам дело до того как я общаюсь и о чем с друзьями, в перерывах, как вы сами разрешали? Ещё и хотел меня убедить в том что это нормально, то что он влезает в переписку, которую сам же в перерывах разрешил и считает это нормальным поводом не платить обещанные деньги. И что вообще всё это отношения со ставкой и мороченьем головы, это всё нормально. Так и надо вести дела оказывается. Они даже не извинились что прошло почти 2 месяца после того как мне сказали что доплатят ещё 500. Не ожидал такого отношения, такой низости и хамства, он ещё начал меня называть неадекватным, потому что я не хотел с ним соглашаться. Валентин, а чем лучше вы? Вы адекватны после все этого? Да вы просто низкий жлоб, по-этому ваш путь и тернист, скажу вам по секрету, если вы не понимаете.

В общем я был просто в шоке, такого низкого и подлого жлоба как Смоклов Валентин Михайлович я ещё не встречал. Человек не способен не за свои слова отвечать, не на просто вопросы отвечать, сразу начинает съезжать, не выполнять своих обязательств. Он вообще сначала сделал вид что понятия не имел что начальница отдела мне предлагала ставку, хотя она при мне звонила и говорила людям и 3 и 4 и 5 тыщ ставки. Так ещё до такого дошел, до такое подлости и низости с его стороны
.
Так что не сотрудничать с ними не рекомендую, не работать у них, потратите время ценнее и полезнее. Или если всё-таки хотите рискнуть и поведётесь на обещания, берите с собой диктофон и записывайте все что вам скажут, чтоб у этого жлоба не было ничего чтоб отмазаться. Я только потратил время зря, хотя ещё на протяжении 2 недель мне звонили и предлагали варианты по работе куда лучше, но я повелся на пустые обещания. Не кому такого не пожелаю. Проходите мимо данной фирмы.

п.с. напоследок, я тут писал в форме обращения некоторое, так вот это для того, чтоб если В. М. будет это читать, сам себе ответил на вопросы. И если кто-то из начальства такие причитает это, большая просьба - я ничего не соврал, и вы обо мне ничего не врите.

С такими условиями рад ,что живой

В компании не соблюдаются никакие законы трудового кодекса. ЗП постоянно систематично задерживают,понятно что она серая ..Начальство совершенно не уважает своих сотрудником , если зп задерживают на неделю ,легко можно услышать директор сегодня не сможет подъехать поэтому ее не будет . Для определенных отделов действует система штрафов, при чем схемы исчисления этих штрафов ,может помнятся прямо в день выдачи зарплаты. Постоянно стоит крик матом ,не жалея слуха дам(директор настоящий гопник) Постоянно наведывается полиция. После увольнения ,если не сдашься ,то получишь расчет месяца через два. Короче абсолютный бардак.

Нечистоплотный руководитель. Предложение о работе получила от директора (хозяина) ЗАО Тафлекс Андрея Герасимова. Изначально отказалась,т.к. не устроила предложенная мотивация (в компании она черная). Герасимов предложил мне большую сумму,и в результате я приняла предложение. В ходе работы случайно узнала,что директор продолжает отсматривать кандидатов на мою должность. Задав вопрос,получила невнятный ответ, что его интуиция и предчувствия подсказывают,что мы не сработаемся. Когда попросила привести в пример хоть один факт несоответствия требованиям должности,опять прозвучали аргументы об интуиции и чувствах)). Расчёт получила из крошечной официальной части,а не из обещанной суммы. Вместо меня взяли на работу сотрудника с меньшими зарплатными ожиданиями. В итоге потеряла время на бестолковое сотрудничество с неадекватным, нечестным работодателем.
В ходе общения с сотрудниками Компании поняла,что с людьми расстаются быстро и легко, принимая решения о негодности интуитивно))

Нет спортзала, мед страховки и обедов бесплатных, в течение года пока Bentley не светит.

Офис не близко от метро. Вокруг ни столовой, ни кафе. Ближайший продуктовый магаз был в километре, не знаю как сейчас. Цепляются за любого клиента. Соц пакета нет.

минусы:
- руководитель, который гордится тем, что никого не увольняет. Он не увольняет, он доводит людей до увольнения всякими разными способами. смотреть противно.
- руководитель этого вегетарианского магазина считает веганов не очень умными людьми.
- руководитель не держит свое слово. о чем-то с ним договариваться бесполезно, все равно кинет.
- весь коллектив презирает руководителя.
- на складах магазина полная антисанитария. не покупайте продукты на разновес.