Выплата зарплаты с колоссальной задержкой в 2 месяца, за косяки своего отдела страдает весь коллектив. Если кто то из сборщиков не сдал акт вовремя, зп дальше задерживается.
Работала хорошо вплоть до повышения, вернулась с отпуска 50% сократили так еще и прошлую зп не выплатили. Пришлось уволиться одним днем, надоели завтраки и обещания. окончательно все выплатили к сентябрю хоть и уволилась в июне

Отрицательных сторон очень много. Начиная от того что компания не руководствуется законодательством, заканчивая свинским отношением от руководства. Был свидетелем постоянного потока новых людей, которые приходили собеседоваться, их просто используют как расходный материал. Все понимают, что зарплату будут задерживать, а денег нормальных, достойных они не увидят никогда, кажется, что только эти работяги этого не понимают, либо у них совсем все плохо. Стабильно люди обращаются в трудовую инспекцию, но каждый раз компания отмазывается или подделывает бумажки и особых проблем изза этого не возникает. Изза такого отношения к сотрудникам нормальные там долго не задерживаются, остаются только те, которые больше нигде не нужны. Это относится как к рядовым сотрудникам, так и к руководителям. Обещанные зп кстати у руководителей и их подчиненных разнятся наверное раз в пять, хотя первые просто просиживают дырки в штанах (тк особо ничего не умеют (напомню профессионалы там не задерживаются). Конечно же как все пишут первые два месяца денег вообще не увидишь. И далее тоже их платят с переменным успехом. Водителям, кладовщикам, сборщикам и тд не выдают полный комплект спецодежды, не проводят медосмотры, нагружают так что они работают больше 12 часов иногда по 7 дней в неделю. Конечно все это отражается и на их работе и качестве услуги для покупателя. Поэтому знакомым не советую заказывать услуги у ПВ (ныне везу). Сейчас вижу сделали новые машинки, но не думаю, что эта обертка что либо изменила. Так же хочется отметить коллектив, много крыс, которые будут улыбаться тебе в лицо, а потом конечно же настучат и еще додумают про тебя всего 'хорошего'.

Неудобная дорога к офису, особенно в гололед.

Тем, кто идет в отдел продажи и работе с партнерами посвящается... Итак, человека «лицо компании», принимающего решение по вам, вы узнаете не сразу, т.к. непрезентабельное общее впечатление не соответствует должности в визитке (коммерческий директор) и даже если вы это не оцените сразу, то потом Вам часто придется уточнять клиентам и партнерам, что это был именно ком. дир., а не сотрудник например АХО. Много вопросов он вам задавать не станет, главное для прохождения: для девушки - косить под глупенькую, а также желательно быть блондинкой, а для парня быть филигранным ж..лизом (для девушки это тоже будет плюсом). Если вы все сделали правильно и получили заветное раб место, вас будет ждать первое неприятное открытие - сидеть вы будите в кабинете без окон, без дверей, на проходе всего немногочисленного коллектива, это сразу же уменьшит ваш восторг по поводу удобства офиса. Но я думаю, что для вас акул бизнеса продаж, это скорее всего будет мелочь. И начнутся ваши будни, сначала пару недель вам дадут адаптироваться, и вы окажетесь только невольным слушателем ежедневной порции унижений всех сотрудников отдела продаж и протаскиванием остальных отделов от скучающего коммерческого директора, может быть вам даже будет весело, только не долго, не за горами тот день, когда вам самому придется регулярно терпеть унижения, на которые вы должны: молчать, улыбаться и старательно кивать, с лозунгом «директор молодец , все остальные ничтожество!», топорные комплименты руководству также приветствуются. Даже если для вас, закалённых ко всякому быдло начальству, менеджеров и это не проблема, т.к. цель у вас- это прокормить себя/семью, и вы весь в ожидании бонусов, не торопиться пыхтеть изо всех сил, присмотритесь и очень скоро вы можете заметить, что весь коллектив могут лишить премии из-за опоздавшего сотрудника, не спешите линчевать, вашего проштрафившегося коллегу, так как дело не в коллеге, а в системе. И вы это поймете, уже в следующие разы, когда вам даже не посчитают нужным придумать причину или вы просто увидите под своим проектом чужую фамилию. Конечно вы вспомните, про жаркие речи ГД, который при приеме на работу будет вас увещеваться, что манагер должен работать за проценты, тем самым выторговывая гроши с вашего оклада, ну а в договоре, как водится, мотивационная часть будет прописана на усмотрение руководства. Но отдать справедливости должное, если вы грамотно выполняли мои рекомендации выше, то возможно даже иногда крошки вам все-таки будут стряхивать со стола. Но и тут не спешите с облегчением выдохнуть, так как причитающаяся и согласованная ранее с руководством дружественная часть поставщика выплачена не будет и возможно, вам придется отдать все свои крохи агенту, чтобы сохранить себе лицо (во всех смыслах)! Но не отчаивайтесь, это можно попробовать изменить, для этого вам надо попробовать выбиться в любимчики и тогда вы будете даже вполне себе хорошо жить, у вас будет свободный график посещения, регулярные сделки от банка (то есть вам самому не придется сайгачить в поисках клиентов), все что вам понадобиться, чтобы стать таковым это выучить камасутру от корки до корки. И держите ухо востро, каждый ваш шаг и слово тут же докладывается начальству, а стучат там почти все! Даже если вы все выполняли по моей инструкции и тем более если просто хорошо работали, это не гарантирует вам удержаться на этом месте. Вылететь вы можете оттуда в один деть. Как пробка из бутылки, без объяснения причины. Если вы решите искать справедливости у руководства выше, будьте готовы, к тому что ГД с вами будет играть в прятки, кстати такая же тактика общения у руководства с «пролетевшими как фанера над Парижем» агентами, и даже если вам повезет его найти, то результат разговора все равно будет нулевым. Тут то и начнется зомбо апокалипсис, посыплются на вас скелете из шкафов и гниющее нутро людей конторы, о которых молчали ваши запуганные коллеги и вы узнаете, что это нормальная политика и вы ой как далеко не первый в этом списке. Если вы решите сопротивляться, то будьте готовы, что эти человечешки не остановятся перед тем чтобы одним росчерком замарать ваш трудовой стаж в книжке, и вписать вам какую-нибудь мерзкую статеечку, противореча закону и здравому смыслу.
Уверенность в себе и в своем профессионализме, плюс - хороший адвокат, помогут вам вернуть «быдло работодателя» на землю. Завершая, всю эту тираду, в это сложное для всех нас время, когда работу так сложно найти и так легко потерять, хочется пожелать мира, добра и света в вашей душе! Пусть вас судьба бережет от таких ситуация. Когда-нибудь все изменится, но где бы не оказались эти два, потерявших лица, человека ГД и ком. дир. дарю им славу вечную)!)

низкая зарплата по сравнению со средней в отрасли
низкая квалификация руководства, как менеджеров
все руководство является афилированным с владельцами компании
на собеседовании обещают много, в реале руководством всегда находится причина, объясняющая почему не сбываются обещания....
если сотрудник не устраивает руководство (если руководство понимает, что сотрудника "поиметь" не получится и его присутствие в компании не является супер-крайней необходимостью,) то от такого сотрудника избавяются. Причем избавляются обычно убеждаю, что лучше уйти самому, иначе статью подберут.
обстановка болота, загнивающего и нескончаемого
крайне сложно продвинуть свои идеи - куча афилированных "священных коров" просто выматывает.

ну и ещё много много негатива

- Начальство занимается своими делами, заботиться только о собственной выгоде, а компания ковыляет самостоятельно.
- Нет единой команды, каждый сам за себя.
- Постоянная вымывающая "под коверная война" всех против всех.
- Низкий уровень квалификации работников
- Обещаниями и "завтраками" кормят постоянно, по факту не делается НИЧЕГО
- Твои же идеи и инициативу поворачиваю против тебя
- Все друг с другом повязаны, постоянно подстраиваться под "чьих-то протеже" нет никаких сил
- Нет нормально урегулированного рабочего процесса
- Беседы на повышенных тонах между отделами-нормальное явление
- Идут сокращения, без соблюдения трудового законодательства
- Оставшимся урезают зарплату и перепоручают всю текущую работу

Переработки. Нечасто, но все таки.

1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке.
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору".
4. Задержка по з/пл на 2недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный идиотизм, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полное кидалово, впрочем можно сходить посмеяться, потому что такого идиотизма не увидишь больше нигде, поверьте моему опыту.

Будете проходить мимо,проходите мимо!!! "Директор" самое настоящее быдло с сектантскими заморочками!!! Работа не отлажена,бегут все и вся с первой же недели! Обманывают с заработной платой.Меня Бог отвел,сейчас работаю в крупном холдинге на руководящей должности.

"Здоровая вода" - лохотрон и трата времени

Краткая хронололгия и суть претензии:
- Получил от компании "Здоровая вода" приглашение на вакансию Генеральный директор;
- Приезжаю на другой конец города, а там на назначенное время человек 20 таких "генеральных" сидят - анкеты заполняют;
- Мне тоже предложили заполнить анкету и подождать часа 2 в очереди аудиенции у директора минут на 5-10.

Те, кто поумнее, разворачивались и уезжали. Остались видно совсем отчаянные.

Такого откровенного хамства,бездарности и наплевательского отношения к чужому времени я давно не встречал.
Данные HR: Фёдорова Алена 8-915-348-95-82

Мой совет: не связывайте с ними.

В компании ужасное отношение к персоналу. Ни у кого из работников нет твердого оклада. Оформила заказ, это стоит, например, 10 рублей. Проверила путевой лист, это стоит, например, 50 рублей. И т.д. То же самое у водителей. Каждая разгруженная бутыль с водой стоит 10 рублей, каждая ездка к клиенту стоит 100 рублей и т.д. За малейшую ошибку штрафуют. А объем очень большой. Поэтому иногда люди ошибаются. Когда люди оформляются на работу, им говорят, что они будут зарабатывать, например, 30 тысяч. Но чтобы их заработать, приходится задерживатся допоздна чтобы успеть сделать столько действий, которые будут в конце месяца просуммированы и посчитана заработная плата. Мне ни разу не удавалось получить сколько мне обещали. Хотя я часто сидела на работе допоздна. Вообще заработная плата очень низкая получается. Поэтому в Здоровой воде огромная текучка. Вакансии висят годами. Работники сами увольняются. Некоторых увольняют по собственному желанию директора, причем дело не в деловых качествах работника. Иногда из-за конфликтов. А если работник не оформлен, то с вещами на выход в тот же день, когда объявили об увольнении. При этом ТК не соблюдают, оформляют не всех и только поработав 3 месяца. Когда я работала из 50 человек было официально оформлено 7 или 8. Отношение начальства к сотрудникам как к рабам или крепостным. Коллектив неплохой, только плохо то что платят за конкретные действия. Потому что все хватаются делать то за что платят, а сложные акты сверок например делать никто не хочет, потому что за 2 часа работы получаешь 50 рублей, это смешно. Ну и то что штрафуют, вместо того чтобы помочь коллеге, некоторые сливают за процент от штрафа.

В компанию "Здоровая Вода"‚ входящей в ТОП-10 компаний московского рынка доставки воды, занимающейся доставкой фирменной питьевой воды "Здоровая"‚ а также являющейся официальным дистрибьютором марок воды "Архыз"‚ "Пилигрим"‚ "Горная Вершина" требуется:
Системный администратор нашей компании.
Сейчас под Вашим взором будет 30 рабочих мест в прекрасном коллективе, но мы растем, и возможно их будет больше.
Работаем за рубли, поэтому валютного кризиса не боимся.
Компания на рынке 18 лет.
У компании все хорошо, но мы хотим, чтобы нашим сотрудникам работалось еще лучше и всегда было к кому обратиться за помощью.
Если Вы любите все делать на отлично - тогда нам по пути.
Щедрое моральное и материальное вознаграждение гарантируется.

Обязанности:
бла-бла

Требования:
бла-бла-бла

Условия:
• Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста в развивающейся компании
• Доход выше рынка: оклад + премия (итоговый размер оплаты труда определяется по итогам собеседования)
• Высокий доход при достижении высоких результатов
• Оформление по ТК, социальный пакет
• Работа в дружной команде
• Гарантированный оклад + система премий
• График 5 дней/нед. ( суб, вскр-выходные)
• Часы работы с 09 до 18 часа или с 10 до 19 часа (на выбор)
• Работа-в офисе м. Полежаевская
• Оплачиваемый отпуск
• Материальный и профессиональный рост
• Свободный Дресс-код
• Компания-18 лет на рынке
• Сфера деятельности-доставка питьевой воды и кулеров (самая быстрорастущая категория в водной отрасли)
• Стабильная и честная компания - ждем того же и от Вас
• Заработная плата всегда вовремя и только вверх

До приезда, дал понять, что время очень ограниченно.
Тем не менее, дали анкету, которая дублирует резюме и содержит вопросы, относящиеся к личной жизни. Анкету пришлось заполнять на фильтре с водой, запакованной в коробку. Что было долго и не удобно. Потом какой та девушке сказал, что времени у меня мало, и она позвала руководителя отдела ИТ.
Уверяли в обратной связи, которой в итоге не было. Первый раз я позвонил сам, на что мне Федорова Алена сказала, что начальства нет и ответ она скажет на следующей неделе. В понедельник и вторник никто не позвонил. В среду позвонил сам, получил отрицательное решение по поводу своей кандидатуры и спросив, почему же не дали знать, т.к. ждал ответа. На заданный вопрос со мной Федорова Алена попрощалась.
Очень не приятно тратить свое время на ожидание ответа.

много общения с клиентами, некоторые из них странные... чтобы заработать, надо релаьльно повкалывать

Обычная не заурядная компания, где делается все то же самое что и в других компаниях. Куча начальства, которые ничего не хотят делать, обман в зарплате и зажимание денег, короче все как и во многих компаниях на таких должностях, если вам повезёт окажитесь хорошим и молчаливым, то долго проработаете, если будете возмущаться и требовать соблюдение ваших прав, уволят задним числом. Берут штат человек 20 неприкасаемых которые работают и платят им более менее нормально, а остальные допустим 10 человек, которые тоже вроде как в штате, но на птичьих правах , делают из тебя козла, если повезёт попадете в эту 20-ку. Ничего личного, просто бизнес.) Вот таким путём экономят. Когда устраивался, вообще так круто было, сказали что стаж не играет роли...... Это бред сивой кобылы, то есть им пофиг сколько платить за страховку? Пфффф а ну да, денег наверно не жалеют на подделки))))