не обнаружила

Я проработала в компании всего лишь несколько дней, не смогла остаться по личным обстоятельствам. За это время я абсолютно ничего плохого не заметила. Офис расположен удобно, рабочее место комфортное. Чай, кофе, вода за счет компании.
Там работают люди, очень увлеченные своей профессией. Они действительно работают "от звонка до звонка". О руководителе Янне я так же не могу сказать ничего плохого, была приветлива и общительна.
Начитавшись отрицательных отзывов о заработной плате в первый же день уточнила у сотрудников (которые работают там больше года!) о сроках и объемах ее выплаты. Зарплата выплачивается в срок и в полном объеме.
Хотелось бы так же отметить вводное обучение. Оно очень подробное, мне показалось даже слишком. Но для кого-то это будет огромным плюсом.

Компания для молодых, амбициозных людей. Если ты такой, тебе дают возможность себя реализовать. Конечно если люди приходят просиживать штаны и ничего не делая получать деньги, эта компания не для вас.
За год моего нахождения в компании, нескольких людей повысили уже через полгода хорошей работы! Платят всегда в срок. Руководство - Янна и Иван - очень приятные люди, которые на волне с тобой, готовы выслушать и поддержать во всех начинаниях.

...

Хочется отметить высокий "профессионализм" Яны! "Молодец" руководитель! так держать!

Проработала в компании "Кадровый Советник" не долго, ушла с работы в связи с личными обстоятельствами.
Но хочу отметить сразу несколько положительных моментов. Поскольку работала я удаленно, для меня очень важно было быстро сориентироваться и быстро вникнуть в суть работы...и что мне очень понравилось в первые дни работы - это то, что мне с 1-го рабочего часа старший менеджер - Александра, все по-шагово объясняла, вводила в курс, уточняла все ли я понимаю... Для нее важным было не просто провести мое обучение "для галочки", а то, чтобы я действительно понимала что я делаю, как и зачем это делаю, а главное, она сделала так - что мне НРАВИЛАСЬ моя работа...
Очень мне понравилось то, что каждую пятницу весь отдел проводит тренинг-обучение, который помогает каждому менеджеру расти и развиваться как профессионалу...также очень понравился тот факт, что коллеги искренне радуются и поздравляют друг друга за победы и достижения!!
Вообще, я считаю, создать дружный "удаленный" коллектив очень тяжело, но мне кажется, именно в этой фирме - это удалось на 100% и именно благодаря Александре и Янне!! Я желаю "Кадровому Советнику" успехов, процветания и много-много новых достижений!!!!

Остались очень теплые эмоции от работы копании Евразия. Большим плюсом считаю то, что компания большое внимание уделяет обучению и проффесиональному развитию своих сотрудников. Очень теплые и дружеские отношения среди коллектива. Коллеги всегда готовы поддержть, при необходимости помочь или порадоваться друг за друга. К выплате зарплаты комания подходит очень ответсвенно, все обещания по выплатам выпоняются полностью. Покрываются затраты на мобильную связь. Очень мотивируюшая система поощрения за хорошие показвткли в работе. Ежемесячно компания устраивает конкурсы с хорошими призами для лучших сотрудников.

На самом деле, это была единственная действительно любимая мной работа и компания. До того как я пришла в "Кадровый советник" я не подозревала, что можно радоваться понедельникам :)
Итак о положительных моментах:
1. Есть возможность работы удаленно на полный рабочий день. Для меня это оказалось идеально.Работаешь дома в комфортных условиях. По утрам смотришь с улыбкой в окно на теснящихся в общественном транспорте людей, завариваешь чашечку любимого кофе, включаешь ноутбук - и рабочий день начинается.
2. Обучение. Работа в этой компании была моим первым опытом в сфере hr. К обучению относятся серьезно. До того как приступаешь к подбору - изучаешь теорию, методологию, учишься составлять бизнес-кейсы. На время обучения с нами работал куратор, отвечал на любые вопросы, проверял задания,рекомендовал доп. литературу.
Что немаловажно, обучение входит в испытательный срок и оплачивается. Т.е. ты приобретаешь новую желанную профессию,тебя учат профессионалы,а ты в это время еще и получаешь зарплату.
Также практикуется участие в платных и бесплатных онлайн вебинарах и внутрикорпоративное обучение после прохождения испытательного срока.
3. Зарплата. Всегда приходит вовремя. Переводы поступают на зарплатные карты либо банковский счет в четко оговоренную дату. Если дата зарплаты выпадает на праздничный день, оплата приходит ДО праздников.
Также крутой момент, это бонусы. Часто бонусами удавалось удваивать свой оклад. Бонусы платят ежемесячно по результатам закрытия вакансий (бонусы зависят от сложности и кол-ва закрытых вакансий). Очень здорово по сравнению с практикой у моего прошлого работодателя - где премиальные выплачивались раз в квартал в размерах, которые зависели от настроения руководителя))
4. Руководство. Руководитель подразделения- Янна Манько -настоящий коуч. Умеет поддержать боевой дух и поднять мотивацию даже при работе над супер сложными вакансиями. Ведущий менеджер по подбору персонала - Чернавцева Александра - прирожденный дипломат и аналитик. К тому же, отличная моральная поддержка.
5.Коллектив подбирается молодой из смышленых, умеющих быстро ориентироваться, и дружелюбных ребят. Новеньких всегда принимают тепло. Подсказывают, если стесняешься обратится с какими-то вопросами к руководству.
6. Есть ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные. Актуальны как для офисных так и для удаленных сотрудников.
7. Конкурсы и доп. награждения проводятся фактически ежемесячно. Лучшим рекрутерам по результатам месяца отправляются подарки. Это могут быть абонементы на фитнес, оплата выходных экскурсий. А этой зимой перед новым годом даже были путевки в Чехию!
Пришлось приостановить работу в этой компании в связи с выходом в декрет. Но,ребята,могу сказать одно,если Вы приглашены на собеседование в Кадровый Советник - ловите свой шанс!

Нет никаких

1) Самостоятельный контроль времени

НЕТ

Странно а у меня хорошие впечатление остались от работы, руководство вполне нормальное было 2 года назад. Хотел к ним вернутся напишите кто в курсе правда нет все плохо? Че то отзыв на обиженного похож, правда я в Казани работал , но руководство то все то же практически…

Удобное расположение в городе.

...

Еще нигде я не задерживался более 2х лет, это мой внутренний ритм смены работы. Ничего не могу поделать. Все быстро надоедает и хочется чего-то нового. Уже сменил 6 мест работы (а точнее - сфер деятельности)) о чем не жалею. По поводу HSA: это первое место, откуда я просто не могу уйти. Компания молодая, по сути - это стартап огромного размера, который стал лидером в своем деле всего за 2 года. Поверьте - это круто. Не верите - покажите мне похожий пример. Очень жаль видеть здесь отзывы людей, которые зашли ненадолго, проковыряли в носу весь испытательный срок, за что их разумеется "ушли". Это нормальная ситуация.
Еще из плюсов:
- крайне удобное и красивое месторасположение (сквер, лавочки, библиотека Пушкина, на териитории граффити Бэнкси)
- новый светлый офис-особняк
- есть люди, за год поднявшиеся на 4 (!) ступени карьерной лестницы (Ира привет!!)
- сложные неадекватные люди как правило тут долго не задерживаются
- доступность генерального для сотрудника любого ранга (можно просто зайти и по-человечески поговорить)
- интересные корпоративы :)
- сняли отличный Гарлемшейк
- есть очень красивые рыжие девушки


Еще интересный факт: менеджеры по продажам иногда могут пользоваться водителем генерального. Это не считается зазорным, если "позарез надо срочно ехать", а водитель отдыхает. Зашел - спросил - едешь на мерседесе.