работаю в мортоне уже очень давно. дослужился до нач отдела. когда устраивался понимал всю возможность нагрузки. но как оказалось все по силам. платят отлично, всегда вовремя, независимо от того начальник ты или нет. к своим подчиненным стараюсь быть благоразумным и понимающим.

Не буду лукавить везде есть свои минусы, в любой работе можно найти моменты которые будут не устраивать. Но у каждого они свои. Я работаю в Мортон третий год, карьера потихоньку вверх пошла, торопиться мне не куда,нужно стаж нарабатывать.В целом меня устраивает как постоянная работа.

хороший коллектив и начальство адекватное. в мортоне работаю уже два года. проблем не было. платят как и обещали и в срок всегда. недавно в отпуске был.

Несмотря на те минусы которые я указал, все равно работа есть работа и за хорошую оплату нужно и много трудиться. Стаж работы как никак пять лет, уже как свой. Новичкам не просто здесь, но ко всему привыкаешь быстро. Главное нас обеспечивают хорошими условиями для работы и платят не мало.

Своевременная выплата з.п., больничный и отпускные оплачиваются. Что касается благосовестности застройщика претензий нет.Проработал в коллективе шесть лет,все на уровне.

в мортон устроилась недавно. пока все нравится. коллектив дружный, хорошо меня приняли. зп не задерживали ни разу. начальник тоже хороший, понимающий, что сейчас редкость.

Особо нет

Нормальная контора, с деньгами задержек не было никогда. Я так подумал,чего бегать по другим местам,лучше уж на постоянную работу устроиться в Мортон и карьерный рост хоть будет. Работаю пол года, пока все устраивает.

работаю в мортоне уже приличное время, что бы увидеть все плюсы и минусы. и плюсов намного больше. зп всегда вовремя, полный соц пакет выполняется. стабильно ухожу в отпуск без задержек. коллектив у нас отличный, да и начальник хороший.

Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжатся имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников. Заявление в правоохр-е органы и заявление в суд который выдаст запретит им распоряжаться имуществом, а следствие установит или определит ответчиков. Мы писали свои серые зарплаты в иск + налог 13%. Для примера, на сайтах черных работодателей, есть обвинения на примере «ООО ПроектЦентр» с гендиректором Жмылевой Елизаветой Иосифовной, которую знает вся Москва.
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560
http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Так что сразу, написав кучу ходатайств, возбуждайте уголовные дела, опись и арест имущества, далее продажу с молотка - тогда сможете получить компенсации и рынок двинется с места. Стройка - с молотка. Династии воров (собственников) на дисквалификацию и тюрьмы с запретом заниматься в дальнейшем проектированием и строительством. Монополия должна умереть, мошенники сесть и очистить рынок. Не жалейте никого, нам не нужны династии воров, которые потом лезут в государственное управление. Не жалейте ворующую молодежь, это циничные, изощренные, молодежные банды-рейдеры и мошенники, со временем, если они не будут наказаны, превратятся в чудовища или порождение сатаны, нормальная молодежь, выглядит и ведет себя нормально. Получив свои сроки и отсидев, они уже не будут никому угрожать, статья есть статья.
Не давайте никому возможности вывести ваши зарплаты за границу, заставте их вернуть если вывели. В случае, если собственников компаний арестуют, они будут сидеть до тех пор пока не вернут в страну украденное. Добивайтесь, не дарите богатому свои кровные.
Сайты черных работодателей, описывайте, арестовывайте имущество имущество работодателей (собственников компаний), запретите через суд распоряжаться имуществом.
http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563
http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360
http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979
http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305
http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124
http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097
http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684
http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205
http://orabote.xyz/feedback/list/company/44008
http://orabote.xyz/feedback/list/company/61901
http://orabote.xyz/feedback/list/company/82155
http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
http://orabote.xyz/feedback/show/id/435803
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116406
http://jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547
http://jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
http://orabote.xyz/feedback/show/id/435820
http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547
http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116433
http://orabote.xyz/feedback/list/company/66341
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116434
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/list/company/16029
http://orabote.xyz/feedback/list/company/21557


Отрицательные стороны компании

Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)
Ваши деньги должны вернуться в страну.
Комментарии к отзыву отсутствуют
Ваше имя:
Вы находите данный отзыв полезным и ему можно верить? Да Нет
Комментарий: Вы робот?

Мортон один из самых адекватных работодателей на мой взгляд. Хоть и трудности свои бывают,зато никогда проблем с деньгами нет. Всегда во время платят, да и премиальные неплохие выходят.

работа в мортоне мне нравится. здесь уже пол года. есть шанс на повышение. зп хорошая, полный соц пакет. скоро в отпуск cобираюсь)

От клиентов отбоя нет, это конечно жестко,но зато премиальные отличные. Я очень много контактирую с людьми,поэтому стрессоустойчивости мне не занимать. Что касается обязательств ,все выполняют.

в мортон пришла по рекомендации подруги, которая ушла в дикрет. работа нравится. бывают конечно запары под конец месяца, но при этом зп радует глаз и соц пакет полностью выполняется.

Я работаю уже третий год и вот вышла на повышение,очень рада этому событию. Но в Мортон работала не напрягаясь, в том плане что работа хорошо организована. Никаких трудностей с обучением не возникло,у нас коллектив помогает друг другу всегда.