Ну про собеседование и про принятие на работу с кипой бумаг,я говорить не буду,т.к мне кажется у всех крупных компаниях такая система принятия на работу. При заполнении анкеты,нужно было указать желаемое место работы. Зачем? Если вы сами распределяете и даже не спросив ставите перед фактом что вы будете работать в определенном магазине? Забыла уточнить,на работу мы устраивались вместе с моим мч. Жили тогда мы на м.Молодежная,а закинули нас,как раз в ТРК Вегас. 2 ЧАСА НА ДОРОГУ! Мы еле еле успевали обратно доехать до дома на метро. Но это компенсировалось,коллективом,реально очень дружный и все друг другу помогали,особенно нам новичкам которых там было приличное количество. Если не ошибаюсь,это единственный магазин,где брейк был оплачен. Потом по стечению обстаятельств нас всех раскидали по разные магазины. Меня в ТЦ Европарк,а моего мч в ТЦ Метрополис. Все бы хорошо. Но придя туда,это была полная противоположность сложившихся впечатлений о этой компании. Ужасные условия в раздевалке,ужасный колектив который готов сделать неожиданно подножку. Я была фултаймером,работала 5/2 9 часов в день. Там мне умудрялись сами ставить выходные,переносить рабочие дни,урезать мне их. Никакого стимула работать не было. Отработав там неделю,у меня произошла неприятная ситуация с менеджером отдела. Я была на выносе и задерживалась в примерочной потому что клиент попросил принести нужный размер штанов. Я получила выговор не за что и угрозу,а точнее приказ писать заявление об увольнении. Тут я поняла,что долго мне в этой компании не продержаться. Все так и было... В один прекрасный момент мне стало плохо и мне вызывали скорую,в больницу меня не повезли и сказали отлежаться один день дома. Придя на работу,я хотела объяснить всю ситуацию тому менеджеру,но она меня и слушать не хотела,дала заявление и куда-то исчезла,дав распоряжение помощнику,со мной разделаться. На этом мои приключения не закончились. Зарплату я долго выбивала,месяц я работала, за 7 тысяч рублей, 5/2 9 часов....Выбивала долго! Ездила везде,считала свои рабочие часы

Проработал там и понял, что это сборище полнейших дегинертаов, особенно менеджер магазина!!!! Такую тупую и отрешенную женщину я еще не встречал, полнейший не профессионализм!!! Работают только сотрудники зала и кассиры (вкалывают как лошади) А те. Кто по выше должностью, сидят в подсобках и в потолок плюют, Совет обратить внимание на руководство магазина в городе Мытищи!!!!

предлагаю дополнительный заработок для менеджеров холдинга индитекс восемь девятсот восемьдесят пять восемьсот семьдесят пять двадцать восемь семьдесят шесть

У меня их нет! Потому что я работал :)

Всякое бывает можешь с кем-то поругаться, но это рабочие моменты... они есть везде...

Первый месяц не дают компенсацию на ГСМ, дают на второй месяц работы при условии что есть первые отгрузки... Если не справляешься с планом продаж - ругают на собрании и бывает очень жестко (сильно кричат и прочее, в принципе их можно понять...)

В Апреле 2013г. приехал ген.директор Катцин Вадим Евгеньевич, черт знает что у нас происходит... Кого-то увольняют, торговых переводят на должность менеджеров... Вообщем не кто нечего не понимает что происходит... Мы опасаемся что компания намерена закрыть направление - Красноярский край, спрашиваем в центральном офисе: отвечаю - нет, все хорошо, мы запускаем программу по оптимизации продаж, т.е. компания выходит на новый уровень работы... Еще говорят что наша компания может перерегистрироваться с ИП на ООО...- не так давно узнали... А так, мы довольны и нам нравиться работать в компании... все класс...

Пришли на наши e-mail письма - счастья... Сказано что нас увольняют в связи с оптимизацией проектов... Намекнули что компания больше не нуждается в нашей рабочей силе... Так что вот... Должны до перевести зарплату остаточную и все...

Нету!

В целом работай себе и работай некто трогать тебя не будет...

Маленькая зарплата работала в Зеленогорске, оклад 5000т.р. зарплата вообще от 6000т.р., но в среднем выходило 10-15т.р. все зависит от многих результатов работы, такие как обороты торговой точки, отзывы клиентов, качество работы торговой точки, качество выкладки товара и прочее-прочее...

Не пошла работать т.к. точки очень запущены и заебешься разгребать. Хотя руководство это прекрасно знает и идет вам на встречу, сейчас они запускают программу "Перезагрузка-2014". В рамках этой программы закрывают магазины с низким оборотом, меняя их на более крупные склад-магазины с хорошим и современным ремонтом. Естественно это все не сразу, сказали что программа рассчитана на 2014г. И еще компания будет развивать свой проект экономка довольно агрессивно, видела их планы...

Компанию разворовывают со страшной силой. Товар вывозят мимо кассы. Те самые web камеры призванные препятствовать кражам, мне так кажется что не работают, хотя как знать. Персонал лицемерный, совершенно не работают по стандартам которые подписаны самим Вадимом. В магазинах бардак как в выкладках, так и в документах. Из за потерь документов и прочих пробелов среди персонала, часть поставщиков отказываются работать. ВАДИМ если ты читаешь это сообщение! Пожалуйста, возьмись за свою компанию или если ты занят - возьми опытного и ответственного руководителя! У твоей компании такие хорошие активы, магазины, земли, оборудование. Не дай это разобрать недобросовестным сотрудникам уебанам!

зп отдают частями и по догу ,говорят мол жильцы перечислять деньги мы отдадим вам зарплату за пол года не разу не видел в лицо генерального деректора . Пытаються развести на деньги по работе всмысле догавориться на определённый объём работы за определённую сумму .ПРИМЕР:надо обшить жестью козырьки за всё платим 10 млн . на двоих мол работы херня быстро справитесь ты соглашаешься и делаешь КАК ЛОХ . А НА САМОМ ДЕЛЕ НА ЭТУ РАБОТУ ВЫДЕЛЕННО 20МЛН. это просто грубый пример, но я думаю вы поняли .Инструмент не выдают точнее его омтрая нехватка если нет своего инструмента то ничего не заработаешь ! Там даже есть начальник участка по фасадам ! Что касаеться монолитчиков на этом объекте 26 этажка 30тыс. час и будь здоров ! а когда заливали последнии этажы 4,5-5млн. на брата не в зависимости сколько кубов залили ! Может на других объектах лучше в чём сомневаюсь иначе они бы не бунтовали бы ...... Мастерки все молодые нехера в стройки нормально не секут . Мастер фасадчиков вообще до этой фирмы походу не где серьёзно не работал и не предстовлял как эти люльки работают вот его страница в вконтакте http://vk.com/id8916264 а вот страница мастера подсобников его называют дубовым почему пояснять не надо http://vk.com/mrdudzich говорит что тоже фасадчик бывший его коллнеги фасадчики работавшие с ним говорили что он наделает за день потом ниделю переделываешь =))) А вот прараб http://vk.com/id160339284 не знаю зачем он там надо я лично не знаю чем он там занимаеться ...... ........................................................... что касаеться фасадо всё просто есть люди у которых (элитные фасадчики как их называет мастер) у них отличные зп хорошие объёмы если не объёмы то норм днёвка . а остальные выживает сильнейший всё просто это делаеться как в поговорке разднляй и властвуй. Т.е такого не будет что все соберуться и свалят в один момент . Т.е все не свалят остануться элитные фасадчики ! Альпинистов там двое оклад 800тыс. день .....снарежение надо своё .... да и вопрос когда вам их отдадут но вам их выплатят .

"Шарашкина кантора" - своей техники нет, все в лизинг или аренда.
Практически все строительство ведется наемными автомабильными кранами. Текчка кадров ужасная - пришли, посмотрели, пообщались с теми кто хоть немного работает и на пошли увольняться.
Выплата зарплаты - а она вообще нужна? Зачем, можно и нужно работать бесплтано. Вобщем, выплата идет через месят от положенной даты.
Долгов у фирмы ...... должны "всему миру".
Заказчики вначале приглашают, дают работу, а затем присматриваются, понимают с кем связались и отказывается от услуг. Два крупных объекта таким образом потеряли это точно.
Не советую сюда обращаться.