Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Топчий Света ето финансовий мошен?...
Продавец
40%
000
Топчий Света ето финансовий мошенник , + болеет шизофренией ,Топчий Света ето (мозгоёбка) не компетентный экземпляр только репутацию фирме портит.
--

Дата отзыва

2016-04-18

Рассказал бывший Продавец, Киев
О компании "Офис-Партнер"
Топчий Светка шизофренич?...
Продавец
35%
0 0 0
Топчий Светка шизофреничка 100% Конторе ЖОПА.
--

Дата отзыва

2016-04-25

Рассказал работающий Продавец, Киев
О компании "Офис-Партнер"
KESZ ето : скотское отношение бюрокр...
Диспетчер
39%
000
KESZ ето : скотское отношение бюрократия не выплата по договорам
--

Дата отзыва

2016-05-22

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
---
Менеджер
39%
Все, кто здесь пишут гадости - уймитесь и не завидуйте! Работайте лучше над собой, над своим професионализмом .
---
--

Дата отзыва

2016-05-23

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
коротко о KESZ качество ра...
Диспетчер
34%
----000----
коротко о KESZ качество работ ужасное халтура на халтуре , бюрократия полная, работа с KESZ ето сплошные проблемы, не виплата по договорам
--

Дата отзыва

2016-05-23

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
коротко о KESZ качество работ ужа?...
Секретарь
38%
--------------------
коротко о KESZ качество работ ужасное халтура на халтуре , бюрократия полная, работа с KESZ ето сплошные проблемы,
--

Дата отзыва

2016-05-23

Рассказал работающий Секретарь, Киев
О компании "Офис-Партнер"
ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Украины...
Диспетчер
36%
-----------
ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Украины дурят субподрядчиков ,за такими тюрьма плачет
--

Дата отзыва

2016-05-23

Рассказал бывший Диспетчер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
Инженер Коника делал ...
Бухгалтер
40%
ноль-----
Инженер Коника делал ТО принтеру в етой конторе могу сказать одно дийствительно финансовий директор (Светка) больной человек никогда не работайте с финансовим директором етой контори!!!
--

Дата отзыва

2016-05-24

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
Все остальное
Менеджер
45%
1.Один сотрудник, профессионал, который с которым можно и нужно работать - начальник участка Файчук В.П. 2. "Крыша" в лице венгерского офиса, которая подбрасывает работу, т.к украинский менеджмент "0" и .........
Все остальное
--

Дата отзыва

2016-10-21

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
-низкая зарплата , огово?...
Менеджер
35%
наличие проектов (но это наличие перечеркивается минусами компании)
-низкая зарплата , оговоренную зарплату не платят - затягивают испытательный срок
-используют и выжимают вас по максимуму, не считаясь с вашим -временем и заботами
-не платят субподрядчикам под разными предлогами
-количество судебных дел зашкаливает
-очередной объект в Каменец-Подольском заканчивают со штрафами
-коллектив четко поделен на старую гвардию и на новичков, одни белые другие черные, руководство поддерживает эту дедовщину
-неадекватные сотрудники объекте, полностью игнорирующие свои обязанности
- вранье, доносительство и сплетни
- зп в конвертах - не платят положенных выплат, командировочных и т.д.
--

Дата отзыва

2016-11-04

Рассказал бывший Менеджер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
///
Менеджер
50%
Дорогие пишущие. Если Вы научились читать и писать не считайте себя умными инженерами, которые могут писать всякие гадости. Если чем-то были недовольны, надо было говорить это в лицо на объекте. И работать, надо мальчики, а не жаловаться. И не бежать как крысы с объекта.
///
--

Дата отзыва

2016-11-20

Рассказал работающий Менеджер, Киев
О компании "Офис-Партнер"
***
Секретарь
35%
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888@gmail.com.
***
--

Дата отзыва

2015-01-19

Рассказал бывший Секретарь, Киев
О компании "Офис-Партнер"
Хамское отношение сотрудников при пр...
Диспетчер
50%
Хорошее расположение, почти в центре
Хамское отношение сотрудников при проведение собеседований , из разряда "Вас таких уже стоолько сегодня было!..достали.." Несоответствие описания вакансии и реальных обязанностей: им нужен работник, который будет ходить по шкалам и рекламировать их услуги за очень маленькую ЗП. Сама компания небольшая, человек 10 вместе с тренерами, цены на услуги завышены, своего ничего нету, просто арендуют дорожки в бассейнах города Москвы. Об официальном трудоустройстве не может быть и речи. Категорически не рекомендую идти к ним на собеседование.
--

Дата отзыва

2016-11-23

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "Офис Экспресс"
Данная компания входит в так назы?...
Офис-менеджер
43%
Нет.
Данная компания входит в так называемую «корпорацию» «ST Group» (www.stgroup.com.ua), которая состоит из трех компаний: ООО «BioTech Systems» (ООО «Биотех Системс»), ООО «Salatico» (ООО «Салатико», www.salatico.com) и ООО «ST Energy».

Компании очень маленькие, хотя лично они сами думают, что у них действительно транснациональная корпорация. Центральный офис находится в Днепропетровске, которым управляет Генеральный директор всего этого конгломерата самых различных предприятий. Производственные мощности частично имеются в Украине, в частности, в Житомире, частично расположены в России.

Вакансии всех этих предприятий можно увидеть, пройдя по ссылкам:

http://www.work.ua/jobs/by-company/291815/,
http://rabota.ua/company1903958,
http://alljob.com.ua/companies/276909/.

Контакты отдела персонала – одного единственного менеджера для всех предприятий – телефоны: 0562344848, 0676109037, 0676109078, 0977790247, e-mail: cv_resume@mail.ru, request_2@mail.ru.

Компания молодая – 2011 года. Поэтому её основные проблемы – очень маленькие зарплаты и Генеральный директор. Иными словами, денег нет, зато амбиции и самоуверенность «высокого начальства» аж зашкаливают. Этот директор твердо уверен, что он «самая яркая звезда современного менеджмента», а вокруг него одни дурни, что, частично, правда, так как людей со знаниями и амбициями он нанять просто не в состоянии, за предлагаемые им копейки. Вот он и нанимает максимально «простых» и, откровенно говоря, забитых людей, которые его просто боятся. С другими людьми он работать просто не в состоянии.

Выражается это во всех повседневных делах, в частности, в найме персонала и отношении к уже нанятым сотрудникам.

Примером может служить ситуация с маркетингом в данной компании.

Еще в далеком мае 2013 года этого генерального директора «осенила» идея, что ему нужно иметь систему маркетинга для того, чтобы его «корпорация» была еще более «успешной». И началась эпопея, которая продолжается и по настоящее время.

Так как денег у амбициозного голодранца на специалистов нет, он пытается нанять рядового маркетолога, который должен разработать систему маркетинга, причем сразу для всех трех его горе-бизнесов, при всем том, что они разного профиля. Называется эта вакансия «Менеджер по маркетингу».

Поэтому за последние почти полтора года у него на собеседовании побывали около сотни человек, так или иначе имеющих отношение к маркетингу. И у всех этот «великий маркетолог» находил те или иные недостатки: «этот плохой маркетолог», «этот бренд-менеджер, а не маркетолог», «этот не аналитик, а рекламист», «тот ничего не понимает в «классическом» маркетинге» и т.д. В общем, видно, не родился еще тот человек, который способен удовлетворить его «высокие» (читай – больные) запросы.

После каждого такого собеседования он закатывает жуткие истерики своей глупой и забитой девочке, которая работает у него менеджером по персоналу и за последнее время уже довел ее до того состояния, что она сама говорит потенциальным соискателям, как надо общаться на собеседовании с их директором. А поскольку умом ее Бог обделил, то она может позвонить или написать по электронной почте тому или иному соискателю, чтобы он рассмотрел эту вакансию «Менеджера по маркетингу», а потом в разговоре с ним начать наставлять его как себя вести на собеседовании с её «великим и ужасным» Генеральным директором.

Выражается это в довольно абсурдных формах. Например, может позвонить топ-менеджеру самого высшего ранга, с опытом работы в национальных холдингах, у которого минимум по зарплате начинается от 10 тыс. у.е., назвать его только по имени, без отчества, предложить ему этого «менеджера» по маркетингу с заголовком «Директор по маркетингу» или «Заместитель директора по управлению группой брендов» и начать его учить жизни, говоря фразы: «на собеседовании с нашим Генеральным директором вы должны вести себя так, чтобы он чувствовал себя Хозяином Положения», «у вас в подчинении не будет 6 аналитиков, 5 маркетологов, 3 рекламистов, вы все будете делать сами» и тому подобное.

Как следствие, топ-менеджмент ее сразу посылает, а если даже доходят до собеседования с ее Директором, то, как у него и водится, они все равно его не удовлетворяют и только выслушивают оскорбления. Со специалистами попроще дело вообще доходит до откровенных скандалов.

Как следствие число маркетологов всех рангов, которые побывали на собеседованиях в этой шарашкиной конторе, растет как на дрожжах, Днепропетровск ведь не резиновый, и уже очень много людей просто отказываются даже разговаривать, когда эта менеджер по персоналу им звонит, чему она тоже уже не удивляется.

В ответ, в очередном припадке бешенства, этот дурачок (директор) демонстративно говорит ей, что он «приостанавливает вакансию», чтобы, когда припадок пройдет, как правило, в течение недели, снова возобновить ее и снова начать морочить деловым и просто нормальным людям голову.

И все вышеизложенное – это только одна из незначительных проблем данной компании, которые успевает «наковать» на ровном месте их Генеральный директор.

Аналогичным образом, он относится и к клиентам-партнерам. Все, кто отказывается по первому требованию покупать его салаты, удобрения и пеллеты – быдло и скоты, которые просто «враги народа», в лучшем случае, неблагодарные свиньи.

Как резюме, непомерные амбиции, переходящие в комплекс Наполеона, Генерального директора этой компании – ключевая проблема для ее дальнейшего развития на рынке, в частности, во взаимоотношениях с наёмными работниками.

Делайте выводы, дамы и господа и не тратьте свое время на дураков! Пусть самоутверждаются не за счет Вас, а счет своих комплексов неполноценности. Да и все равно Вы денег здесь не заработаете.
--

Дата отзыва

2014-07-25

Рассказал работающий Офис-менеджер, Днепропетровск
Мое впечатление - шарашкина контора. Д?...
Консультант
33%
нет
Мое впечатление - шарашкина контора. Директор компании, назвавшийся Сергей Анатольевич лет эдак 60-ти, страшный балабол. Обещал оплатить работу в полном размере и в срок(ну конечно) - получил только предоплату за выполненные чертежи. По его же словам ( директора С. А.) строят по рисункам выполненным на коленке, однако позиционируют себя высококвалифицированной компанией. Да и вообще как физик теоретик может работать в строительстве. Хотя балабольства у С. А. не отнять. Нужны трудности - тогда вам к ним. Да и еще, сотрудники тоже "молодцы". "Все средства бухгалтерия вам перевела". Через два дня -"Напомните номер вашей карты". Еще через неделю -"С.А. в командировке. Мы не можем принять такие решения" А сейчас все прячутся, зная мои номера телефонов.
--

Дата отзыва

2015-08-16

Рассказал бывший Консультант, Москва
О компании "Офис Принт Сервис"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro