Руководители выше стоящие(Го), мотивация новая с 04.2016, ставленники на местах.

как говорится рыба гниет с головы. Управляющая абсолютно не знающая свою работу, раз 100 в день выходящая курить,такое ощущение что работа в банке для нее впервые. не имеющая достаточного образования и опыта к тому же. менеджер отдела кадров нагло врет, обещает одно, по факту другое, приготовьтесь не к работе в банке, а к тому что будете раздавать листовки на улице и ходить по подьездам распихивать их в почтовые ящики. шайка бестолковых людей в руководстве, отсюда и отзыв лицензии у банка.

Из Минусов мало свободного времени в течения дня, Клиенты попадаются кумарные, да и язык у меня не очень подвешен что бы продавать так хорошо как хотелось бы.
Не понравилось обучение длилась в течение 4 дней обучение не оплачивается поэтому на протяжения всего обучения боялся что не возьмут и потеряю время в пустую пришлось поштудировать материал, скажу сразу давно не чего не учил.
хотел подзаработать и взять доп дни, не дали(( аргументировали что слишком много народу и нет возможности выйти в дополнительные дни((((

Безусловным минусом является долгий рост по карьерной лестнице. Со специалиста до Ведущего росла примерно полтора года!!! можно было и побыстрей. Не стала ждать еще полтора года до следующего повышения и ушла. Обещали одну з/п получала другую озвучивали порядком 50-60 т.р по факту получалось 40-45 т.р (ну пока хватала работала, перестала хватать пришлось расставаться)

Начальница - это просто треш. Только лизать зад - она это любит. Платные кооперативы , не важно больной у тебя ребенок сламалась машина

...

Компания располагает небольшим и потрепанным офисом по адресу: Горелово, Заречная ул., 4А, в здании бывшего НИИ. Гендиректор - Карпов Петр Васильевич, его компаньон - Вадим Лапин.
В первый же рабочий день меня снарядили ехать на "Базу" - абсолютно неблагоустроенный кусок поля за КАДом, в районе Заневки, где под палящим солнцем без элементарных бытовых условий типа стола или туалета узбеки делали секции для забора. Причем компания эта экономит абсолютно на всем - начиная от корпоративной Газели, которая едет лишь с помощью силы господней, заканчивая молотками для рабочих ("а чего им новые брать, вон пару списанных взять можно. Да ничего, что ручка отваливается, это ж узбеки"). Неделю я исполнял различные функции, от проектирования бытовок на участке (деревянные сараи) до закупки расходных материалов и руководством за сооружением тех самых секций для забора, которые, по словам Вадима Лапина, необходимы были для выполнения госзаказа по замене ограждения одной из городских стоматологических поликлиник. Меня уже даже не удивило, каким образом фирма с такой материальной базой смогла выиграть госзаказ.
Работал без выходных, причем даже когда в один из дней я договорился с менеджером Вадимом работать до 16:00, мне пришлось проторчать на работе до 18:00, хотя возможность заменить меня была отличная.
В итоге, через неделю нас отправили в поле втроем с узбеком-сварщиком и таким же как я новонабранным "помощником прораба" за 20 тыс/мес, и потребовали за день изготовить в этих рабских условиях весьма значительный объем этих самых заборных секций. Что ж, как добросовестный помощник я взял на себя функции разнорабочего, однако начальство результатами моего последнего рабочего дня удовлетворено не было. На следующий день я заявил, что на такой должности работать мы не договаривались.
Оплаты за мою честно отработанную неделю я не получил, не получил я даже денег, потраченных для закупку для рабочих инструментов (закупка была согласована, естественно). И в конце отдельно отмечу нечеловеческую тупость большей части рабочих из этой фирмы, (кстати, сотрудничают они с вентиляционным заводом "Лиссант", с которого при мне производилась закупка каких то подержанных и потрепанных металлических листов и поставка большинства рабочих) которые в душе не понимают, как из досок по 2,2 м сколотить шестиметровую, так что разжевывал я там все, как младенцам.

в магазинах условия работы на любителя, в офисе - тоже (офис помещении склада).

На собеседовании и после у менеджера по персоналу Ирины неоднократно спрашивал: Намерены брать на работу или это будет отбор выживших? Ответила: Конечно! Раз Вы прошли собеседование со мной и директором, то в дальнейшем трудоустройстве будте уверены на 90% и т. д.!
Итог - прошло больше месяца стажировки и за день до сдачи итоговой аттестации звонит на мне этот же менеджер: "Привет! Хочу сообщить, что дальше Вы не проходите." От меня вопрос: "По какой причине? Прошёл месяц, завтра итоговая аттестация..." Ответ: "Потому что в процессе стажировки Вы тратили время на личные дела." Вопрос: "Какие?" Ответ: "Выбирали автомобиль для покупки."
А теперь для понимания! Автомобиль выбирал сугубо для работы в этой же компании. И о его отсутствии предупредил на первом же собеседовании! За месяц стажировки по этому вопросу отлучился в целом около 5 раз и всегда с позволения высшего руководства. В конце-концов за считанные дни до трудоустройства я приобретаю авто в кредит(заранее, чтобы работу принять с необходимым средством передвижения), сообщаю о своей готовности будущему руководству и на следующее утро мне дают пинок под зад!
Не вздумайте даже на собеседование к ним появляться!!!!! Компания своих слов не держит!!!!! Не повторите моих ошибок - месяц потраченного времени, куча ушедших вакансий и ненужное авто в кредите!!!!! Непунктуальность в компании - норма! Наставников-менеджеров ждал по 1-1,5ч почти постоянно, в связи с опозданием! Смех!

Я в шоке, да, в нашей стране конечно людей загонали в безвыходность, бедность, приходиться выживать, по всюду нарушение закона, а в частности КЗоТ. Что касается компании"Море Пива", преподносящей себя как успешного, перспективного, хорошого работодателя, с Евро - стандартами, так ЭТО полный абсурд. Это каторжный друд, нужно быть просто роботом, куча штрафов, СПЛОШНОЕ НАРУШЕНИЕ КЗоТ, часовой раб.день 14часов, условия труда никакиз, соц.пакет в принципе отсутствует, выходные непонятные, тяжести(кеги) приходится самостоятельно перемещать, а тем более жен.полу, слишком жеские требования и многое другое! http://www.vnutri.org/more-piva/#tabs

Да, тяжелый график, но он оплачивается.

ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ эту контору.

трудоустройство-нет
рабочий график -нет
гарантии что выплатят ЗП по увольнению -нет
комфорт на работе -нет
развитие -нет
атмосфера внутри компании -жесть! Ты просто раб, без прав но с огромной кучей обязанностей.
Хотите быть продавцом- будете в первую очередь уборщиком!
Хотите быть менеджером(старшие надпродавцами)-зря, они меньше продавцов зарабатывают))) -Глупо но факт!
Похоже на секту.
Текучесть кадров -огромная!
Решать Вам...

Прошла собесседование, прошла обучение на продавца-консультанта, сдала аттестацию. Первый рабочий день и многое для меня было удивлением.!!! В практике многое совсем все по другом, не так как на обучение, но это все мелочь.. Так как рассказывали что за усиление плотят ежедневно, такого нет, только в з/п, но домой ехать в 23:30 я должна своим ходом, извините , за какой х*р я должна плотить за такси , если ближайшая з/п через пару нидель. Я до з/п потрачу на такси и вычтут за форму и опять месяц сидеть без денег!! Люди идут на работу чтобы ЗАРОБАТЫВАТЬ а не тратить деньги впустую. Так что мой совет , если у вас есть лишнее время , можете работать в Море Пива.....

не ценят хороших сотрудников. Преобладает родственные связи. Вся верхушка это жены, сестры, любовницы, соседи, братья - учредителей! обычному человеку там не должности не удержаться.разве что в качестве продавца- уборщицы - грузчика, . У всех график на выносливость. оформления нет никакого, оно и понятно зачем же оформлять если вы сами скоро свалите?? чего себе голову морочить. не стоит туда идти на работу, если конечно вы не настроены ишачить как мул. Социальных гарантий нет никаких, в отпуск не пускают! болеть нельзя! перспектив тоже никаких нет, если конечно не знаю активно облизывать верхушку то может что-то и получиться!