Соглашусь с предыдущим комментарием, имел несчастье попасть в эту компанию, слава богу не на большой срок, предложили место получше. Остался недоволен всем. Кроме этого хочется конечно добавить, что лично у меня сложился негатив по отношению к Бойко Владимиру, мне если честно непонятно вообще что этот человек делает на этой должности?. в дальнейшем не хотелось бы с ним столкнуться. Я бы сказал удобно пристроился. Имел опыт работы с ним в далеком прошлом, могу сказать что море пива недолго осталось. Это лично мое мнение, человек который выстраивает идеальные схемы по откатыванию чужого бабла, не прикапаешся.

отзыв со стороны. Мое мнение

Доброе время суток для читающих! Компания "Море Пива" симпатично смотрится только со стороны.
Для сотрудников - это АД.
1. Нет официального оформления, для некоторых это хорошо, но если учесть, что при неофициальном оформлении можно увольнять БЕРЕМЕННЫХ, и за это никакого наказания не будет, для работодателя это отлично. В этой компании так и делают, "в Ваших услугах мы больше не нуждаемся", сказали БЕРЕМЕННОЙ, которая через 2 месяца должна уйти в декрет. Вопрос, что ей делать? На другую работу не возьмут, пособие по родам минимальное и т.д.
2. Людям обещают достойные заработные платы, чтобы выдернуть с прежней работы, некоторое время они работают в "Море Пива", а потом их увольняют, как говориться, опыт и навыки узнали и ... до свидания.
3. Многие офисные сотрудники пьют успокоительные препараты (показатель климата в коллективе).
4. В некоторых Торговых точках нет туалетов и воды, условия для работы СВОИХ сотрудников они позиционируют как отличные, но где???, в офисе - да, у директоров вода в кувшинах должна меняться каждый день, фрукты, конфетки, печенье и т.д. а "рабы" и без туалетов проработают или сбегают куда-то.
5. Директор Кравец Алексей Викторович дает одни задания для выполнения, а требует другие.... склероз или специально? Свято слушает свою супругу, и выполняет "под козырек" все её пожелания, (как в сказке "12 месяцев", только там "казнить" или "помиловать", а в "Море Пива" уволить или оставить). СОВЕТ: Алексей Викторович пользуйтесь своими мозгами, если они ......

Условия работы далеки от нормальных (нет туалетов и проточной воды), хотя начальство требует идеальную чистоту. З/П задерживают, оформляют далеко не всех, даже если у Вас есть желание. Оценка труда - это самое таинственное в компании! Вашу работу оценивает видеоотдел с одинокими и неудовлетворёнными по жизни дамами, которых никто не знает (это тайна). Никто не поймет как твой труд оценивается, даже тренинг менеджеры не могут дать ответ (хотя это их обязанность). Удивляюсь девушкам, которые работают продавцами больше года - на скаку коня остановят, в горящую избу войдут (тяжелые физ. условия). КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ!!!!! Одни родственники тулят других! Штат офиса в ДВА раза превышает штат продавцов. Все, кто довольны работой в компании - терпилы по жизни либо родственники руководства. Если заболел то только на скорой покинешь место работы. Отпуска - максимум 4-7 дней в году, которые не оплачивают. Могу ещё долго писать...
Вывод - не советую туда соваться! Компания с такими успехами не долго проживет! А хотя 1-2 года назад всё было намного лучше!!!

Нет официального оформления

Все что есть хорошее это пиво, если у вас хватит терпения его дождаться.Частенько заходили в ларек возле дома м.Дарница, это просто ад....ты стоишь около 30 минут не понятно чего то ли в очереди то ли сделать заказ.....пиво наливают минут через десять и ещё нужно ждать минут 20 чтобы его забрать...если у вас крепкие нервы и терпеливость то вы возможно выдержете.сегодня решили не мучать себя а заказать доставку,на сайте указано время доставки 1 час,все бы ничего но привезли через 2 часа 17 мин.такого ещё нигде не встречали)сотрудники работают отвратительно что в магазине что на доставке,ещё у них очень часто бывают перерывы на 15 Мин(уважаемое руководство один раз мы до стояли до открытия ,они были закрыты 1 час 5 минут)ещё одно если заказываешь закусок например по 50 грам ложите 50 не 80 не 100 а 50

Лживая кампания .С зарплатой обманывает . Кидает людей.Машины убитые. Я с ним сужусь!!!!!!

все отрицательное

Шпаков редиска Гумен серделька Боженко .....

Пирамида в чистом виде,коллектив гавно ,все подченено одному принципу-"обогощение клана,который возле кормушки и только" ,если хочешь чтоб что-то получилось ,нужно быть или родственником,или любоницей

Хочу всем читающим дать совет,если Вы не давалка,и не являетесь кумом,сватом,братом и т.д.в этой компании,лучше туда даже не задумывайте итди работать!Приведу пример всему! Систематические аудиты,утром собрание вечером собрание,отпуск-хер! Утренние кричалки стучалки,раньше говорят даже песни пели.Два раза в неделю обучени wssp-программе и еще всякой фигне,от которой тошнит.Когда аудит ,то торговые работают(вылизывают район) до 2 и более ночи.Тперь главный недостаток,в этой компании больше 5 лет не работают,если ты не перемещаешься по ступени в верх то идешь дышать "на кислород"Хочу отметить в нашем отделе координатор -И должен быть либо на кислороде либо дсм на дистрибьюторе,но его руководитель кум,а отсюда проплата сумма для всех разная,в результате И уже дсм.А на его место координатора было два работника,которые отработали в компании больше 3 лет,один просто друг кума,а другой кум,это тело -Ж весом в 200 кг ленивое и бесперспективное,систематически нарушавший все принципы компании но все сходило с рук ведь кум-И его руководитель.Чтобы Вы не думали но Ж стал координатором,взяточничество и родственность в этой компании процветают!Как только Ж стал у власти ,то сразу по знакомству стал менять коллектив!Во всем ему надо чехлится,мебель для баров,посуда,все это через его карман,даром как говорят уже за амбаром!Так что не советую идти в эту компанию,помните что ВЫ человек!!!!! И перспектива без знакомства Вам там не светит!

Уровень ЗП конечно, не совсем тот который был бы к лицу компании лидер.
и тем не менее люди работают и гордятся этим.

Доброго дня. Турбує питання оплати праці для торгових представників від вашої компанії. Тому що ваш представник ООО "Фонд" ще з травня не виплачує людям заробітну плату, при чому ставляться плани, а мотивації нуль, адже чоловіки живуть за заробітну плату своїх дружин, або беруть борг. Бояться звільнитись тому що, керівник може взагалі не віддати гроші, які чесно заробили торгові представники. У мене запитання: Як компанія, яка асоціює себе як лідера на ринку не може проконтролювати свого представника в м. Черкаси? Адже таким чином підривається і ваш авторитет, як роботодавця, окрім того мотивації нуль. Рабство в світі відмінили давно, а на ООО "Фонд" воно і далі існує. Просимо вас як міжнародну сильну компанію поставити жорстокі умови по виплаті заробітної плати для людей, які представляють вашу компанію, тому що Трудове законодавство повністю порушується ООО "Фонд". Адже ст. 115 КЗпП приписує виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць із проміжком часу між виплатами не більш як шістнадцять календарних днів.Окрім того, Закон "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" і Положення про порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати прямо поширюються тільки на підприємства, установи і організації всіх форм власності і господарювання. Компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати на календарний місяць і більше. Я не розумію яким чином ви можите6 допускати такого роду правопорушення. Прошу вас відреагувати.

С 2012 в высший менеджмент пригласили Давида Калащяна (сына одного из собственников), человека без опыта работы в крупных производственных компаниях и большими амбициями. В итоге масса поспешных решений, направленных больше на удовлетворение эго, чем на достижение бизнес задач предприятием. В итоге за 2 года сменили уже 5 директоров. Откровенно не порядочное отношение к персоналу и обман в части компенсаций.

Начну с того, что первое впечатление об этом банке обманчиво и оно было попложительное. Прошла три собеседования. Вызвали на стажировку три дня, потом еще и обучение неделю. Нужно написать тест и вроде приняли бы на работу. Стажировку прошла с рководителем - Анаид и замом - Лена. Лена просто некомпетентная и не образованныя, строит из себя супер руководителя. Как можно говорить звонить клиентам, чтобы они приходили в банк прост посмотреть, что у них ремонт закончился!!!!!Этот так глупо, а на считала, что умные вещи говорит. Пошла я на обучение. Обучала Катя, очень хороший человек, пожалуй единственный во всей этой шарашкиной канторе. Сказали нужно набрать 80 баллов и принимают на работу. Я набрала 65, другая девочка 75 и треться 85. Приезжает это финтеклюшка Анаид, даже не здороваясь ни с кем. просто говорить, что берут ту, у котрой 85 баллов. А мы можм идти куда хотим. Вот так, месяц потраченных сил, времени и денег впустую. Я бы ничего и не говорила, если бы перед нашим потоком вне взяли девочку, которая набрала вообще 45 баллов. Спроведливости никакой. Я никому не советую идти в этот банк.