Минусов на самом деле много. Руководству, даже самому маленькому (топ менеджер к примеру) - на тебя пофигу. Твои проблемы ты и решай. Руководство повыше - вообще без крыши и логики. Меня всегда удивляло то, что найм топ манагеров происходил в основном со стороны. Не было там такого что бы обычный менеджер спустя год или более работы взяли и поставили начальником магазина. Брали со стороны людей, обычно плохо разбирающихся с внутренними проблемами, от чего и косячивших по началу сильно. Руководством компании абсолютно игнорируюется какой либо комфорт младших сотрудников. Что бы более прочувствовать бред руководителей - приведу свой пример. Нас работало 3 мерчера в магазе (ибо склада в магазе не было, мы были ещё и складскими)По графику выходило, что в магазе 6 дней в неделю работает 2 мерчера, и 1 день - все 3 выходят. Естественно было тяжело принимать/отгружать/перемещать товар, демонстрировать товар, следить за ветринами. Мы делали там очень много. И просили добавить хотя бы ещё одного человека. (просто на 4 манагера - 2 мерчера, с обязанностями складских). Кстати хотелось бы добавить что платили нам как мерчерам, а не как складским(у которых в те времена ЗП выше была). И в один прекрасные день было очень большое перемещение, мы с напарником его притащили в зал, после чего я напарника отправил на обед, а сам принялся проверять позиции. Я проверил перемещение, вернулся мой напарник, я его проше перетаскать "на склад" приехавший товар, а сам схожу пообедаю (время где то 5-6 вечера уже было, из-за количества работы в тот день даж пообедать не получалось). Сходил в магазин, купил салатиков (меня не было минут 10-15), возвращаюсь, а там комерчесский деректор магазина, с наездом на меня, почему товар посреди магазина. Я отвечаю, что мой напарник товар переносит технику "на склад", а я вот только за салатиком вышел. На что мне ответили, что я должен впахивать без обеда и перекура с утра до вечера и что я должен написать заявление об увольненнии. Удивились все в магазине. Кассирша и пару манагеров в последвствии хотели за меня заступиться, попытаться что либо объяснить. Но я их остановил, ибо этот дурдом меня просто из себя вывел. Так же было досадно, что топ манагер моего магазина хоть и считал что я прав, но смелости сказать что либо за меня у него не хватило. И вместо того что бы найти человека в магаз, они уволили.
Итог - манагеры/мерчеры/складские - приятные в целом люди, о многих остались приятные воспоминания. Дружный коллектив между собой. Но вот о людях которые имеют хоть какую нибудь маленькую власть - мне сказать уже нечего. У тех людей выключается логика и включается самодурство. Как там сейчас - не знаю, работают пару знакомых. Но принципиально не думаю что что либо изменилось.

Отвратительная компания! отличительная черта-тупость и жадность, жадность, жадность!!! После слияния с Компьмаркетом, изничтожили сервис центр ООО "Компьюмаркет", не смотря на наличие в нем мастеров гораздо лучших, чем в самом АТТО. Зарплату мастерам не отдают, повесили на них все издержки. Большинству сотрудников компании АТТО порезали зарплату. Люди бегут. Особенно отличаются своей тупизной и безмозглостью г-да Бурлов, Пчелинцев, Шевченко...Быдла и жадные упыри!! А бывшее руководство Компьюмаркета- Комиссаров, Шустов...-это вообще ни о чем. Просрали такую компанию и таких людей... Очень надеюсь на их скорейшее разорение и желаю того же господам Яскевичу и Зингер. Уроды!!

Приход к власти Компьюмаркета

Отрицательные впечатления вот какие: много кого знаю,кто работал в атто. Все уволились, может 2-3 человека еще осталось. Люди, проработавшие там от 5ти лет и более уходят. Уходят хорошие инженеры, бухгалтера, менеджеры, и самое главное - нагоняют, да, именно нагоняют, хороших управленцев. Остаются всякие ... короче говно одно остается, говно как люди, и говно как специалисты. Вот и все атто, которое мы можем видеть сейчас.

Руководителя (Марат зовут) прождал на 2-м собеседовании час, заехал он в офис чисто случайно, дозвонится до него не могли. Поспрашивал какую-то фигню, сказал выйти на 1 день, долго игнорировал мои вопросы (типа меня здесь нет), потом все-таки назначил время. Когда я приехал, на месте его не оказалось, приедет ли вообще - неизвестно, прождал час и уехал. Вообще, сложилось впечатление, что это отдел кадров заставляет его брать человека. Офигенное отношение, видимо и компания офигенная

ребята этой фирмы практически не существует,только бренд,и все то хорошее что было в атто ушло вместе с исчезновением фирмы очень,очень жаль.....

Низкая зп и та черная на 70%, руководство одно дебильнее другого, никаких перспектив умным, дорога открыта только глупым или подлизам. Все из-за слияния, в атто раньше такого не было, ужасные перемены, закрывающиеся магазины, все лучшие люди уходят, оставляя огромную дыру. сервис на нуле, хотя раньше такого бардака не было. никто не знает, будет ли компания работать завтра. благо, меня уже это не касается, а тем, кто остался- остается только посочувствовать и пожелать скорейшей реабилитации в другой компании. Из гиганта атто стало унылой дырой.

С приходом нового ген. директора в декабре 2013г., объединенная компания полетела под откос. Недостижимые и не подкрепленные разумными аргументами планы продаж (аргумент один - "Я так хочу"). Планы продаж поднимают в двадцатых числах и штрафуют за невыполнение. Сотрудники, решившие покинуть этот бардак по собственному желанию, ген. директор просто оставлял без З/П.
Закрыли 90% магазинов. Сервисный центр выкинули в подвал на Челюскинцев. От людей, делавших сервис прибыльным - просто избавились. Поработав недолгое время с новым руководством сервиса (начиная с конца июня 2014), сложилось мнение (и не у одного меня) что, у них нет ни понимания куда и как двигаться дальше, ни навыков для этого.

Такое безалаберное и скотское управление компанией в скором времени приведет к её закрытию. А может такая задача и стояла перед последним ген. директором.

а сейчас она развалилась , ассортимента никакого, все кто мне доставал комплектующие уволились-после этого в атто ни чего не беру

Со дня слияния с фирмой Хардлайн,резко стал прогрессировать крах компании."Ушли" действительно хороших специалистов.Ощущение,что всё это было сделано целенаправлено. Виктор Васильевич потерял интерес к своей фирме,а супруга очень сильно этому способствовала.Жаль... Очень хорошая была фирма.К сожалению была.

Когда они переехали в офис в АТТО, в офисе творился хаус, как дети из детского дома, они конечно же были в шоке от больших просторных кабинетов, хорошей мебели и условий для сотрудников, начался захват территории все мне мне сопли истерики слезы, мы сотрудники были в шоке от всего увиденного. Сразу порезали нам всем зарплату, потому что сотрудники Компьюмаркета получали гараздо меньше чем мы. Сплоченного коллектива у них не было, как крысы шушукались за спиной, обливая грязью даже своих. В работе они ни когда не могли найти компромисс вечно орали и ссорились , чтобы задержаться после работы ни когда, по ним можно было часы сравнивать, хотя оставались когда у кого нибудь были дни рождения и тут ещё круче было, бухали как свиньи , были случаи когда приезжала Скорая Помощь , откачивала, беспредел. Мы сотрудники АТТО старались их держаться стороной, а они как пьянчигу уважаешь не уважаешь и на следующей день это все отражалась на работе, обиды если не выпили с ними. Произошло Назначение нового руководства во всех отделах, но хочу заметить, руководители стали все сотрудники из КМ, а из АТТО замами. Ген.директор в лице Комисарова решил провести собрания во всех отделах. Пришёл он к нам в отдел с лозунгами надо объединять мы сила и бла бла, но в конце речи началось просто гнобления коллектива, вы ни кто и звать вас ни как, что вы должны чуть ли на него молится и благодарит что работает в этой фирме, что уйдя из фирмы вас ни кто не возьмёт на работу, вы ниже плинтуса все. Дальше веселее, началась волна сокращения, самые интересные случаи, был косметический ремонт, в связи с сокращением затраты, сотрудника сами делали косметический ремонт , покраска стен, ну вот надо же уволить сотрудника, а причины то нет, а она нашлась, руководителю не понравилось как сотрудник покрасил стену, уволить. Увольняли всех одним днём, как небольшой косяк, уволен. И это только косалось сотрудников АТТО. Обращались с нами только через мат, предложения и доказательства по сокращению затрат и помощи фирме, не принимались, ставили типа на место, ты кто такой чтобы указывать, одним словом выживали. Если сотрудник уходил в отпуск, считай он больше из него не выйдет, приходя он получал известие что он уволен. Меня тоже уволили одним днём, причина не напомнила своему начальнику выполнить задания, хотя в мои должностные инструкции это не входила и я не секретарь и не Мама чтобы напоминать помыл ли ты руки перед едой. В результате собрали совещание, меня отчихвостили по самой маме, при всём коллективе, что самое противное и унизительное, при людно уволили, а моей начальнице всего лишь на всего выговор и все. Самое интересное что за 2 месяца до этого я получила звание лучший сотрудник года. В результате из нашего отдела всех уволили таким же путями. Фирма уже скатилась на дно, а самое интересно, в след за нами как крысы с тонущего коробля побежали сотрудники КМ, потому что у них мозгов и сил не хватила справится с таким оборотом работы, с каким работали мы. Компьюмаркет сожрал АТТО, как мы не пытались, но против власти не попрешь, сотрудники для них мусор... Могу сказать одно, мы сотрудники АТТО все так же все дружим и делаем корпоративы по свящённые АТТО и Яскевичевской Виктор Васильевич всегда на них желанный гость!!!

не платят зарплату при увольнении, неофициальная работа

работают по типичной схеме: при приёме на работу обещают оплатить месяц испытательного срока, а после не платят ни копейки! Зарплату платят ниже обещанной. Кроме того обещают официальное оформление, но не оформляют. Назаров Алексей Владимирович - МОШЕННИК!!! Недобросовестно выполняет свою работу, обманывает не только сотрудников, но и клиентов и партнёров.

Нарушают ТК по черному!!!!!!!! премий нет хотя обещают, испытательный срок может длиться до 1.5 лет! как только узнают что сотрудница беременна, под угрозой заставляют написать увольнение по собственному желанию! Перспектива карьерного роста равна нулю! оттуда увольняются постоянно! поработают год, два и уходят в другое место.

С мая 2015 г. появилось новое руководство - и.о. главного врача
Бондаренко Н.Л. и зам. начальника по общим вопросам деятельности учреждения Пронина Н.А.Деятельность началась с обустройства личных апартаментов. В кабинете Прониной построили персональный санузел с душевой кабиной, подключили спутниковую антенну. При этом сотрудников лишили конференц-зала, совещания перенесли в коридор, где даже стоять негде и где находится вход в раздевалку лаборатории. Сотрудники лаборатории после смены не могут попасть в раздевалку и, соответственно, уйти.С сотрудников вводят поборы на подарки начальству к праздникам, заставляют сдавать деньги на юбилеи коллегам, хотя сами коллеги возражают, т. к. это обязывает их как-то отмечать событие. Обстановка в коллективе мерзкая.