Кучка зброда которая использует людей

Что такое собеседование ОСТИС ФИНАНС?
Это когда, армянчик Вальтер будет вешать тебе лапшу о том, что у них оклад 30 т.р., а заработать можно и 250 000 (БИНГО!)

Но ты не один такой, с тобой также в одном неказистом кабинете сидят порядка 20-25 человек, с виду нормальных ребят, которые также ищут работу.

Принцип работы состоит в том, что армян со своей командой из 3-х человек набирает в массовом количестве 17 человек менеджеров по продажам. И те продают никому не нужную, потому что как минимум НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ услугу по сопровождению тендеров. И там работают только продажники. Которые продают, продают, продают - а зарабатывает наш главный армянский хозяин.

Люди естественно долго не задерживаются, поэтому массовые наборы ведутся постоянно, подключают даже кадровые агенства. Поэтому друзья, не будьте лохами, не будьте скотами. Удачи вам!

OSTIS finance group - группа м0шенников. Имели опыт сотрудничества. Ничего кроме наших финансовых потерь и бессовестной наживы в пользу OSTIS finance group из нашего сотрудничества не вышло.

мошенники. директор сейчас числится в ООО "Тендерс.Фм". не связывайтесь.

внешний вид офиса как после погрома-мусор, рекламная продукция вперемешку с накладными валяется. если фирма не в состоянии обеспечить хотя бы внешний презентабельный вид рабочих мест, то о каком порядке внутрифирменном может идти речь?!

Была на собеседовании, честно говоря, разочарована. Внешний имидж бренда не соответствует внутреннему виду компании. Ожидала большего от всего...

Ожидала большего от вида офиса компании,которая позиционирует себя как европейская. переговорная комната темная очень.пока никакие бонусы не оговаривали,поэтому написать нечего.

Не перезвонили в оговоренный день после 2 собеседования. Понимаю, процесс длительный, но ожидала звонка и слов: "Пока решения нет" в оговоренный день. Перезвонили через 2 недели. Низкая з/п на и.с - 300 дол - оцениваю, как компанию европейскую, раз так себе позиционируют.

1. ЗП средняя на рынке.
2. Сменился руководитель филиала. решил уйти.
3. Работают до сих пор по 10 шагам визита в рознице-как по мне, это вчерашний день...
4. "Самодельные" тренинги по продажам от директора филиала для имитация бурной деятельности- трата времени, толку не было.
5. С приходом нового руководителя филиала убрали полугодовые премии.

Компания позиционирует себя, как международная, а на деле как совдеповский ЖЕК. Не уважают соискателей и время, которое они тратят. Правила делового этикета этой конторе вообще не знакомы. После прохождения всех этапов собеседования, меня провожали до двери со словами "вы нам так подходите, так подходите, созвонимся для согласования деталей такого-то числа..." и даже не перезвонили. Хоть бы отписались для приличия, а нет - глухо. И им звонить бесполезно, ни чьих контактов нет, есть только офисный телефон и никого никогда нет на месте.

низкая зарплата
убогий офис
отсутствие перспектив
отсутствие социального пакета. На Новый год даже корпоратива у сотрудников не было, медицинская страховка только через два года работы в компании, никаких тренингов и роста.
Меня уволили 30 декабря прямо перед Новым годом, искали замену мне за спиной, даже ни разу не обсудив, что не устраивало в моей работе.
Коллеги все старые, такое ощущение, что до 40 во обще компания никого на работу не берёт. Обращение на Вы ко всем и фразы от HR: "Я вообще не понимаю зачем с коллегами дружить, коллега - это коллега". Во общем мрак.

Прочитав отзыв о колпинском парке, делаю вывод, что в тосненском и вовсе...пора тушить свет. Перечислю, а выводы делайте сами.
1)Отсутствуют комнаты отдыха и туалет, которые были предусмотрены, а затем отданы под павильоны с продуктами. Туалет! Платный!
2) Вопиющие нарушения трудового кодекса: водители работают подряд три и более дней. Вот не хитрый подсчет часов: вернувшись домой около полуночи, выходя на линию в 6 утра, водители отдыхают не более 5-ти часов!!! Причин несколько. Руководство потеряв доверие, теряет работников, из-за нехватки квалифицированных кадров, увеличивают план примерно так, что люди отработав по 15-16часов, зарабатывают по 500 рублей. При плане, (не официальном, для сокрытия налогов) превышающим эти крохи в 30 раз...Заставляя весь коллектив оплачивать планы простаивающих автобусов!Тем самым, вынуждая людей выходить дополнительные смены, в обход всех норм! Уже пассажиры засыпающих водителей, почти съехавших в кювет, будят! Неужели надо дождаться жертв, чтобы приняли меры?
3) Организация выиграла в конкурентной борьбе, под лозунгом :"автобусы не должны быть старше пяти лет" в сегодняшнем парке автомобилей, есть и 7-летние "ветераны" и старше. И это скорее не исключение, а правило.
----- информация для размышления: граждане стран СНГ, работая с чудовищными нарушениями, платят налоги в бюджет своей страны. Возникает вопрос, для чего набирают этих людей, если страдает бюджет РФ и благосостояние граждан РФ? Сама эта политика, как Колосс на глиняных ногах. Видимо, для обогащения руководителей данного предприятия, которые тем не менее, не только не разбираются в сбалансированном ведении автомобильного хозяйства. Они и вовсе, слабо понимают, в чем истинная концепция пассажирских перевозок.
P.S. Перечитывая о заявленной "миссии" http://piteravto.ru этого предприятия, можно горько усмехнуться. И над тем, что она НЕВЫПОЛНИМА. И над вышеперечисленным. Нахваливают себя. И знакомые организации, просят оставить положительные отзывы. А должно быть стыдно.

Прошу вас рассмотреть моё письмо в срочном порядке

Хочу предостеречь кто собрался устроиться работать в этой компании. Начиная с нового года 2013 акционеры решили, поиздевается над сотрудниками компании. Финансирование было остановлено на 2 месяца. Задержка по зарплате составляла 3 месяца. Начиная с середины марта 2013 один из акционеров направил для наведения «порядка» в компанию своего сына и зятя и в довесок нового коммерческого директора, который стоял год на бирже труда, а в прошлом продавал бытовую технику. С приходом этих деятелей начались сокращения и урезание по пол заработной платы. Пол компании ищет новую работу. Командировочных премиальных больничных нет. Новый к.д. Лисиченко С.В. человек полный ноль, не разбирающийся ни в компании ни в сотрудниках которого интересует только своя зарплата. Если кому-то не нравится что-то. Отправляет на свою любимую биржу труда. Про карьерный рост можно и не мечтать.

Для тех, кто ищет работу в стабильной компании, вероятнее всего вам не сюда. Сотрудники по подбору персонала этой компании размещая информацию об открытой вакансии от 16.04.2015 года не постеснялись указать. что им требуется секретарь, который будет оказывать интим-услуги! Видимо уровень "культуры" у ним на самом "высшем" уровне.