Почемуто водитель всегда виноват, даже когда косвенно. Не выдаются средства индивидуальной защиты. Периодически (раза 2-3 в год) не выплачивается или выплачивается, но не в полном объёме премия.

Зато знаю, что все 61 отзыв по данной компании нужно смотреть ниже при первом выборе компании "Руна"! Это "военная" хитрость сайта "Оработе", датированнавя 27.09.2012 г.! Знать есть, чего "Руне" стесняться.

Абсолютное игнорирование руководством просьб, замечаний и предложений сотрудников.
Задержка выплаты заработной платы, постоянно не доплачивают.
Проценты вам будут считать по курсу доллара 30, даже если он все 37
Рекламу не дают, считают, что могут жить на туристах своих сотрудников.
Нет перенаправления туристов с главного офиса Анекс тур (Анекс тур Челябинск сами хорошо продают туры)
В этой компании вас не будут поздравлять ни с какими праздниками и не дадут отдыхать, наоборот все праздники Вы будете сидеть в офисе.
Мотивация работать в компании отсутствует. Руководство ищет только как экономить на своих сотрудниках, но зато вы должны будете делать работу и маркетолога, и менеджера, и договорника, и бухгалтера и т.д.
Очень большая текучка

Как говорится, рыба гниет с головы. А там с двух голов. В виде всего семейства. Отдельно про кафедру биотехнологии. Процветает взяточничество особо сильно и получение грантов не на те нужды. Наукой не пахнет. Да закупается оборудование за миллионы!!! А обычных реактивов не найти. Умных и порядочных людей единицы - рабочие лошадки. Все гранты из пальца высасываются, а денежки- в один карманчик складываются. Стучать руководству любит чуть ли не каждый, все пытаются прикрыть свои задницы и подставить чужую. Если говорить о коллективе, то если молодежь то адекватная вся практически, за исключением "своих". Старички молодежь не любят, поэтому часто, очень часто унижают их по любому поводу, даже самый обычный секретарь старается унизить хоть аспиранта, хоть лаборанта, да даже преподавателей. Аспиранты- рабы, задействованные во всех сферах жизни биофака! Даже в личной руководства. Положенные каникулы и отпуска только на бумаге. З.п.- копейки, но ей попрекают каждое заседание кафедры, после которого начинаешь чувствать себя миллионером с МРОТ. Текучка страшная. Молодежь бежит, старички остаются, они либо свои и их не особо трогают, либо бежать некуда. По расчетам с бухгалтерии з.п. Цифры баснословные, но 97% из них относится бедному руководителю. Ему нужнее, он ведь за всех работает. И семью ему надо кормить и машины содержать, отдыхать и т.д. Не советую сталкиваться с такими людьми, нервы дороже. А там их точно не останется.

Пришла на собеседование в офис, меня встретила Елена и выгнали заполнять анкету в коридор, темно ни кого не волнует сиди и заполняй если хочешь работать.На собеседовании задают тупые вопросы,о себе подробно рассказываешь,совещаются между собой не стесняясь обсуждают тебя, как будто блин я претендую на должность министра,а сама сидит Елена и лыбудавит! Говорит: Идете к нам как пирожки из спечки. Другая бы радовалась а она видимо устала работать, сидеть в офисе и получать хорошие деньги! Вообщем я собеседование прошла меня пригласили когда пришла в магазин меня встретила базарная, хамка как выяснилось это главная! Вообщем я не вышла на работу отказалась от такой сладкой жизни! Руководство и руководство магазина безграмотное хамье!!!!!!!!!!

Постоянная переработка (более 8 часов ежедневно)+ выходы на работу в выходные дни

Очень низкая оплата (минималка + бонусы)

Драконовская система депремирования

Материальная ответственность за каждого (!) клиента. (Да, да - клиент не опалтил - опалтит сотрудник)

Некомпетентное информирование по новым условиям работы (нововведения)

Хамское отношение начальства (руководитель региона, филиала) к подчиненным.


Откровенное надувательство при поступлении на работу (не говорят и половины обязанностей, которые входят в планы, за которые штрафуют) Среди них - расклейка объявлений по городу, постоянный назойливый прозвон Клиентов (бывших, существующих) и т.д.

Когда проходишь собеседование- отношение начальства просто ангельское, потом абсолютное хамство;
вечные штрафы по делу и ни за что;
отсутствие выходных, хотя на собеседовании говорят, что 2 плавающих в неделю;
если твой клиент не заплатил- плати за него в кассу, так по зарплате в месяц можно и в минус выйти;
постоянная текучка людей, потому вечно свободные вакансии.
Люди, не идите туда работать, ничего хорошего там не будет, уж поверьте

мотивация работников, "вымагание" работать бесплатно, ненормированный рабочий день, минимум 10 часов, минималка и отсуствие соц-пакета и льгот, хамское отношение руководства, никудышнее обучение, нереализованный методологический центр, юристы-идиоты, неадекватная экспертиза, уничтожение банка изнутри, большая часть персонала ничего не знает и не умеет.

это кобздец , а не банк. согласовывали месяц, трепали мозги то на васильковской (там региональный дирехтор), то на фрунзе (бизнес)... итого.. наобещали 2500 зп + столько же при выполнении всех планов. ну я подумала фигня, но для трудовой должность сойдет на годик посижу.... фиг там... когда я в первый раб день встала в 13 -00 с сумкой, меня с недоумением спросили - ты куда??? я грю, как куда, на обед! начальница - какой нафег обед?? он марш на кухню, чаек попила и к станку... я поплыла.... вечером в 18-00 повторила попытку поднять попец и валить домой, была застигнута с тем же вопросом - ты КУДА???? я - бля, домо! раб день окончен! мне ответили нифига, еще нужно пересканировать юр дела (а это как два тома войны и мир), прилепить их в прогу, отправить за визами и следить... моя в ауте была... и так понеслась работа... план естественно невыполнимый, продукты отстой, они никому и даром не нужны, командировки за свой счет!!!!! влетает больше чем зарплата.. ах.. зарплата ))) самый смешной момент... при подписании лабуды в кадрах ставишь подпись в бумажке, в которой по хитрожопаму написанно "прошу выдавать мне зп каждого первого числа согласно штатного рассписания". а согласно ШР - она у всех 800 гривноденег!!!!!! что у кассира, что у начальника. руководство отстой полный, обращаясь к ним с тем или иным вопросом орут в трубку - читай инструкцию дубина... сами нихрена ничего не знают, т.к. средняя продолжительность работы персонала 1-2-3 месяца. при увольнении получила зп 534 гривна! бонусов ни разу не увидела. в итоге, за время работы в моем бюджете образовался огромный минус , а не плюс, т.к. зп не хватало на поездки к клиентом, взятки, командировки, проезд до дома и еды! а... и пиздец в том , что уволится за день нельзя никак! только 2 недели отработки!!!!! по этому в нете у них постоянно висят вакансии. не идите туда
а ну да, забыла добавить.. субботники.... вплоть с начальником отделения, замом , экономистами хренячить по городу в любую погоду раздавать листовки и клеить обьявы (ЭКОНОМЯТ НА НЕСЧАСТНЫХ ПРОМОУТЕРАХ!!!!!!!!), хотя это в обязанности не входит. или сообщения на мыло "сегодня совещание на васильковской на 20-00 всем отделениям быть. отмазки - не могу, не хочу, не получается - не принимаются. всем быть и неебет!" это нормально? а люди есть у которых дети, семьи, которые живут не в ближнем свете! совещания заканчивается в 23 или в 24, развозки нет, естественно только такси! уроды одним словом

маленькая заработная плата

Система наподобие "Прокредит банка" при чем персонал плавно перетекает из одного банка во второй и наоборот(менеджеры друг друга хвалят как кукушка хвалит петуха,за то что он кукушку хвалит). Условия работы-вот согласна с предыдущими ораторами.Полный отстой. Банк еще не скоро рухнет,но с таким отношением к людям-однозначно рухнет.

директор - хам. условия - скотские + заставляют работать сверхурочно и бесплатно. в табеле все с выходными, а на деле - в месяц - 2-3 выходных, если повезет. кроме того, регулярные поездки в соседние города на точки в порядке вещей. в итоге на дорогу и поесть уходит львиная доля зряплаты. зря-(именно!) плата - особый разговор. рассчетные никто никогда не видит, все движение по счету - абсолютно непонятное и просто живет своей жизнью. техника - "на уровне". бумага, картриджи, карты - все своим ходом доставляем. планы - просто ах! вообщем, требований дофига, а вот мотивация хромает. главная мотивация - хамство директора в конце дня в телефонном режиме. такие вот прелести :)