Комментарии » Страница 13157 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

Обещали золотые горы: рабо?...

Бухгалтер

31%

Хороший коллектив кредитных инспекторов.

Обещали золотые горы: работа рядом с домом, своя постоянная точка продаж, ставка + хорошие % от выданных кредитов. В итоге каждый день приходилось ездить на по разным районам города, ездить за бумагой когда заканчивалась на точке, менеджер позволял себе материться в присутствии своих подчиненных и постоянно кричал как ненормальный что мы нечего не делаем. Если в день не выдать не одной кредитной карты штраф 50 грн. и вообще там по-моему штрафы были за каждый шаг. Начальство постоянно хамит, короче жесть. ну а когда меня заставили платить за должников я понял что надо валить оттуда. вот такие вот дела.

Дата отзыва

2013-10-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Одесса

О компании "Оптовая торговая компания"

Обещания, обещания, обещания.....

Менеджер

51%

Возможность карьерного роста при определенном наборе личностных характеристик, отнюдь не положительных в понимании здравомыслящего человека.

Обещания, обещания, обещания...Только обещания сотрудников отдела кадров могут сподвигнуть Вас, имея опыт работы, отдаться в найм (по-другому это не назовешь) АО "Дельтабанк". За это сотрудники отдела кадров имеют свою выгоду в размере 50-70 гривен с человека, но это уже совсем другая история.
Остановимся на трех основных моментах работы, красноречиво характеризующих отношения этого украинского, с позволения сказать, банка к своим сотрудникам.
1) Зарплата. Изначально она озвучивается сотрудниками отдела кадров в размере 3500-4000 грн. для ведущих-главных экономистов. Существует ставка 1300 грн. (при рабочих 22-23 днях в месяце, т.е. около 58 гривен в день!) + процент от продаж, в случае выполнения плановых показателей отделением. Но никто не берет во внимание территориальные особенности отделения, его доступность, информированность клиентов и т.д. В результате получается что план большинству отделений выполнить просто нереально. Тут то и начинается самое интересное. Во-первых - это штрафы всех ответственных за продажи сотрудников отделения, во-вторых - это настоятельное требование начальников отделений и их замов оформлять кредитные продукты на себя, на маму, на папу, бабушку, дедушку и т.д. При этом в случае отказа отношение к вам резко ухудшается. И тут мы переходим ко второму немаловажному моменту - это коллектив.
2) Коллектив. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряженные. Каждый сотрудник, зная что клиентов мало, а продать банковских продуктов нужно много, несмотря на возраст, стаж в банковских учреждениях и другие факторы, старается увести клиента у другого сотрудника своего же отделения. При этом часто клиент уже что-то оформляет у одного экономиста. Поэтому часто можно наблюдать картину, как клиент перебежками мигрирует от одного экономиста к другому. Но мы же с Вами говорим об отношении банка к сотрудникам, а не к клиентам, поэтому переходим к заключительному моменту.
3. Рабочее время. БОльшую часть рабочего времени Вам придется проводить на всякого рода презентациях, расклейках обьявлений, раздачах листовок и т.д. Поэтому ни о каком знании законодательных актов НБУ и кассовой дисциплины не может быть и речи. Да и какие там нужны знания, если в банке ни разу не было проверок НБУ, а начальник либо зам. начальника в панике звонят в Киев если юр. лицо либо нотариус хочет открыть счет в банке, так как это вызывает ступор и незнание простейших инструкций. Зачем открывать счет ЧП с оборотом около 200 000 грн. в месяц, если можно еще пару кредитных карт "впихнуть" абсолютно не нуждающемся в них пенсионеру, принесшему 10 000 грн. на депозит в банк (так сказать похоронные деньги).
P.S. Если Вы классный продавец и можете абсолютно невзирая на возражения клиента "впаривать" ненужные ему продукты, то зачем вам становиться "рабом лампы" в обличии АО "Дельтабанк". Не легче ли начать свой бизнес?))

Дата отзыва

2013-10-21

Рассказал работающий Менеджер, Запорожье

О компании "Оптовая торговая компания"

Дата отзыва

2013-11-02

Рассказал ,

О компании "Оптовая торговая компания"

быдло-банк, хамское неадекватное п...

Менеджер

46%

нет

быдло-банк, хамское неадекватное поведение руководства, неприемлимый график работы, выходы на работу за бесплатно, чихнул, пёрд...л - отчитайся в Киеве, на одного сотрудника три начальника, целый день только и пишешь служебки и сдаешь экзамены, за которые получает бонусы твой руководитель, а ты них.... Никому не советую эту контору, ни как сотрудник, ни как клиент

Дата отзыва

2013-11-08

Рассказал бывший Менеджер, Харьков

О компании "Оптовая торговая компания"

Приходиться ходити на заміну у свій вих?...

Диспетчер

42%

Компанія принесла багато позитивного. Постійне навчання і тренінги допомагають досконало знати продукти банку і якісно продавати їх клієнтам. З виконанням плану у мене не виникало великих проблем. Дружній колектив.
Можна отримати досвід роботи в банківській сфері. Працюючи на кредитних точках є можливість додаткових корисних знайомств.
Робота для наполегливих, енергійних людей. Або тих, хто хоче здобути досвід роботи і відмітку про банківський стаж в трудовій.

Приходиться ходити на заміну у свій вихідний. Інколи ходила на заміну на торгову точку, на якій по кілька днів могло не бути жодного кретитного договора. Якщо комусь такі точки попадались, то не дивно, що працівників це не влаштовувало і вони звільнялись. Плани не залежали від того де ти сидиш. Бонуси зрізали, якщо клієнт на день пізніше заплатив перший платіж по кредиту. Тому ми наголошували клієнтам, що платити треба на 5 днів раніше дати, вказаної в договорі (щоб точно заплатив!).

Дата отзыва

2014-02-17

Рассказал работающий Диспетчер, Тернополь

О компании "Оптовая торговая компания"

ВСЕ НАЧАЛЬСТВО - думаю?...

Бухгалтер

36%

Экономисты на отделении, то что надо, не бросят в трудную минуту

ВСЕ НАЧАЛЬСТВО - думающие только о своем заде.
Начиная от зама начальника отделения заканчивая Шкодовским (для новеньких, вы о нем еще услышите).
Как и всем обещали золотые горы, ФИГУ, а не деньги.
Нет кредита, ты говно, есть кредит - ты говно, потому что надо больше.
Нет кредита, сиди на работе до 8-00 + выход на работу в субботу (как в детском саду наказывали).
Самое веселое началось с того, что меня попросили уйти, так как они хотели взять на мое место знакомую девочку, как мне объяснили: " она сильнее". После моего заявления, меня неделю никак не могли уволить. То обходной не тот, то не по списку обходной подписываю, то не подписывали из-за того что на договоре перекредитования нет копий (которые сама начальница сказала не брать, а потом она же и не подписывала - Сука)
А манера общения начальства с подчиненными - ПРЕЛЕСТЬ. Шкодовский: "Я вижу, что все расслабились, нравится выходить на работу по выходным - пожалуйста" (что это? и это начальник киевского регионального отделения? да я даже с друзьями так не разговариваю). В общем, это краткое, и поверьте мне на честное слово, без преувеличений, изложение того, что происходит в Дельта.
Решать вам.

Дата отзыва

2014-03-28

Рассказал работающий Бухгалтер, Киев

О компании "Оптовая торговая компания"

Пидоры. Занимаются гомосексуализмом. Заста?...

Консультант

34%

Нет.

Пидоры. Занимаются гомосексуализмом. Заставляют жрать говно. Уёбочные твари.

Дата отзыва

2014-10-24

Рассказал бывший Консультант, Киев

О компании "Оптовая торговая компания"

хуиное отношение к сотрудникам, не идут на в...

Менеджер

28%

единственный плюс в том, что платили зарплату без задержек , четко в установленные дни

хуиное отношение к сотрудникам, не идут на встречу когда тебе что-то нужно, они только знают, чтоб им было хорошо и выдерживались показатели. служба СБ наглая и дерзкая разговаривает с инспекторами на "Р". повышение по карьерной лестнице - пиздеж. никакого карьерного роста НЕТ. ебашишь как папа Карло. грфик был когда как, когда 8 через 1 ,когда 6 через 2. написала резюме на менеджера так мне вообще сказали идика ты девочка нахуй.

Дата отзыва

2013-04-26

Рассказал бывший Менеджер, Донецк

О компании "Оптовая торговая компания"

Ко мне позвонил Ваш сотрудник по под...

Продавец

40%

В 2007 году работала в Дельта Банке, Наталья подбирала персонал и проводила тренинги. Были одни положительные эмоции - компетентный, молодой и дружный коллектив.
В 2013 году - это самое ужасное собеседование и не профессионализм сотрудника по подбору персонала. Сразу портится впечатление, больше такого не встречала ни в одном банке.

Ко мне позвонил Ваш сотрудник по подбору персонала Валерий и пригласил на собеседование (Щековицкая 30/39). У меня два высших образования, хороший послужной список - 6 лет опыт работы, 3 из которых работа в банках (в том числе в Дельта Банке), 1 год на руководящей должности (СПД). Он сказал что Ведущего/Старшего специалиста я не могу предложить так как Вы уже год не работали в банке, только на специалиста (на которых берут студентов после ВУЗов). А потом он увидел, что я являюсь частным предпринимателем и сказал что даже не стоит терять время так как Служба безопасности меня не пропустит - это новые правила и что ни в одном банке СПД на работу не возьмут. Хотя по Закону СПД МОЖЕТ работать не только на себя, но в любых организациях кроме гос. учреждений (банки такими не являются)
После этого я успешно прошла собеседование на Старшего специалиста по работе с физ.лицами в одном из ведущих банков и СБ меня там пропустила (я сдавала документы) и в другом самом крупном банке я прошла собеседование на Менеджера по работе с VIP клиентами и СБ меня тоже пропустила.
Обратите внимание кто и как у Вас подбирает персонал,хорошие кадры с большим опытом работы знаниями, навыками и умениями они отшвыривают и банк теряет компетентный персонал.
Обьясните Валерию, что СПД МОЖЕТ работать в банках и Служба безопасности их тоже пропускает.

Дата отзыва

2013-07-11

Рассказал работающий Продавец, Киев

О компании "Оптовая торговая компания"

В высшей степени непорядочный и нечистопло...

Диспетчер

45%

Их нет!

В высшей степени непорядочный и нечистоплотный руководитель! ....а также "серая" зарплата, которую полностью отдают только в первый месяц работы, максимум - два, с задержкой в месяц.. Надеясь получить остатки зарплаты, о которой работник устно договаривался с директором Каримовым, полагаясь на его порядочность, работник продолжает работать, получая мизерную "белую" зарплату и только часть "серой"...пользуясь этим "крючком" директор удерживает работника, при этом он уже заранее держит на уме, что он кинет работника с деньгами... Остерегайтесь, люди!

Дата отзыва

2015-06-14

Рассказал бывший Диспетчер, Челябинск

О компании "оптовая"

Гендиректор компании Жур?...

Специалист

32%

При увольнении выплатили зарплату в полном объеме, большой плюс по нынешним временам!

Гендиректор компании Журавлев Эдуард Валерьевич. На собеседовании не потребовали никаких документов об образовании, опытом работы по профессии тоже не поинтересовались! "Черная" зарплата, соцпакет отсутствует, охотно принимают на работу студентов, огромная "текучка" кадров, отсутствие опытных специалистов. Короче, набирают людей пока есть объем работ, затем просто от них избавляются. Рекомендую не связываться с этой компанией.

Дата отзыва

2012-05-09

Рассказал бывший Специалист, Москва

О компании "ОптМолТорг, ООО"

Дана ссылка на интерпол ?...

Специалист

31%

Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия

http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828
http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563
http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360
http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979
http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305
http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124
http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790
http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097
http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546
http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684
http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205
http://orabote.xyz/feedback/list/company/44008
http://orabote.xyz/feedback/list/company/61901
http://orabote.xyz/feedback/list/company/82155
http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
http://orabote.xyz/feedback/show/id/435803
http://orabote.xyz/feedback/list/company/116406
http://jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
http://orabote.xyz/feedback/list/company/101547
http://jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560

http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать).
https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха)
http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ).
http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g
http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента);
http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба);
https://mvd.ru/request_main (мвд рф)
http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф)
http://www.fsb.ru/ (фсб рф)
http://mosreg.ru/ (правительство мо)
http://www.oprf.ru/ (общественная палата)
Трудовая инспекция
Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям.
1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию.
2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров.
Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного.
Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).

Дата отзыва

2016-06-17

Рассказал бывший Специалист, Москва

О компании "ОптМолТорг, ООО"

кантора а где жи она да ее прос...

Бухгалтер

46%

их нету

кантора а где жи она да ее просто нету нигде ,обещают кучу всего и денег и жилье а в итоге общежитее все в плесини двухяростные деревянные самодельные кровати ,клопы ,а зарплатой только обещания непакупайтесь в месяц дадут тыщь 5 и уволят -себе другую бригаду на замену найдут

Дата отзыва

2015-02-02

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва

О компании "ОПТИФУД"

Жадные диспетчерши, хотят з?...

Диспетчер

45%

Хорошие авто, нормальный хозяин, без на%%%%%еб%%%ок

Жадные диспетчерши, хотят заработать все бабки и всем угодить

Дата отзыва

2013-01-30

Рассказал бывший Диспетчер, Москва

О компании "Оптимум, Клининговая Компания"

Есть одно но, так эта упр?...

Бухгалтер

36%

Учредители компании порядочные, добросовестные люди и зарплату платят вовремя.

Есть одно но, так эта управляющая магазинами Зрелова Елена. Постоянно перед выдачей зарплаты предъявляет всяческие, необоснованные претензии. Зарплату у нее не получаешь, а вымаливаешь. Если приходит без настроения на работу, начинает срываться на коллективе, придираться по пустякам, бывает даже к внешности, а самое ужасное вечно грозит увольнением. Можно подумать что зарплату она выдает сотрудникам из своего кошелька. Очень любит унижать людей, некоммуникабельный человек, создает из ничего конфликты, в связи с чем сотрудники не выдерживает такого психологического напряжения и увольняются. Да и еще любитель очень депремировать без повода, но повод найдет в любом случае. )))

Дата отзыва

2014-02-27

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва

О компании "Оптимум"