ужасная контора где торгуют людьми, собеседование по заученым шаблонам общаться не умеют, такие же соискате для фирм гарантии нет ни какой по трудоустройству по телефону говорят прямые работодатели все фуфел

конторка полная жопа ,механикам и электромонтерам ни платят ни хрена,
на обслуживании по 100 лифтов и зарплата 3000грн
в общем если увидите обьявление о наборе механиком или учеником ни в коем случае не идите в это болото.там по оставались одни алкаши пенсионного возраста которым уже деваться не куда, до пенсии дорабатывают, и пидарасы руководство. в общем думаю что скоро эта конторка развалиться на хрен

Уровень и своевременность выплаты заработной платы зависят от размера квартирной платы и своевременности оплаты заказчиками ВЫПОЛНЕННЫХ объемов работ.

Зарплата фигня какая-то, региональный директор наобещал с три короба при поступлении, на деле всё оказалось полной лажей. Говорят, контора сама неплохая, но в Харьковский филиал лучше не устраивайтесь - будете кроме основных обязанностей лопатой махать на благо пана директора.

Фирма выполняет работы по обслуживанию лифтов крайне плохо . Кто видит их состояние , и заглянет во внутренние механизмы , побоится пользоваться лифтом . Новых запчастей почти нет , работы выполняются примерно на 30 % от необходимого объема . В коллективе рабочая обстановка нездоровая , распределение обязанностей очень неравномерное , что ведет к большим затруднениям в работе . Никому не советую идти на работу в ОТИС , ответственность и возможность выполнить свою работу - неблагоприятны . Неслучайно , в столице и сами жильцы поспешили отказаться от ОТИСа , выбрав другие фирмы для обслуживания своих лифтов .

Погодные условия. Тут тебе и жара + 30 без намёка на тень, и кратковременные ливни, под которыми промокая до трусов приходится продолжать работу. О полноценном обеде можно забыть. Народу много, подмены не хватает, аттракцион на перерыв не закрывается. Подработка есть, как добровольная, так и принудительная. За серьезные проступки сразу лишают премии, которая может составлять чуть ли не 70% от з/п. По расчётке твоя зп 3750, все остальное это премия + уральский коэффициент + всякая непонятная херня, типо жопу хорошо целовал начальству и все такое. Со временем дети начинают жутко бесить. Нельзя курить на рабочем месте.

Здравствуйте.
Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в РУДН (Российский Университет Дружбы Народов) по специальности – Техник АПС.
При собеседовании с непосредственным начальником (имена и фамилии писать не стану) все выглядело красиво и приятно;
В рабочие обязанности входило техническое обслуживание противопожарного оборудования института и прилегающих к нему студенческих общежитий. Рабочий график 5/2.
Спецодежда выдается, инструмент выдается. Зарплата стабильно. Есть возможность подзаработать денег на монтаже нового оборудования в отстроенном учебном корпусе.

Теперь реальность:
Спецодежду не выдают, инструмент весь свой, кроме перфораторов и прочей сверлильной техники. Дюбеля, саморезы, сверла, выдаются горсточками либо поштучно, хоть побирайся по университету в поисках. Как выяснилось после трудоустройства, график работы 5/2 не подразумевает обслуживание имеющегося оборудования института. Людей работающих по такому графику гоняют, именно гоняют, не могу подобрать более подходящего слова, на монтаж: оборудования, шлейфов, датчиков, ручников, динамиков оповещения, во вновь отстроенный корпус. При разговоре с начальником выясняется , что эти работы входят в трудовые обязанности работника, о чем не было сказано при трудоустройстве. Если откажешься, либо начнешь выяснять отношения, то велик шанс уволиться быстро и по статье. Да, и еще, когда сменные уходят в отпуск, то дневные рабочие, работающие по графику 5/2 заменяют их на время отпуска переходя в смену. Так как сменных рабочих 8 человек, а дневных полтора человека, то можно посчитать сколько времени в год дневные будут работать в смену подменяя людей. Эта информация тоже оказалась открытием, не озвученным на собеседовании. Кому как а мне такой график совсем не нравится.

Теперь про сменных.
С точки зрения работы, их обязанность: ходить по срабатываниям систем, устранять проблемы оборудования связанные с обслуживанием техники. Производить плановые и не плановые проверки систем, находиться на дежурстве сутки как дежурная аварийная смена.
Но и им постоянно находят дополнительную работу, в том числе и в ночное время, на предмет: посверлить, протянуть шлейфы, установить датчики и прочие монтажные работы.
З/П 30 рублей, стабильно.
Этот текст был написан не с целью облить грязью университет, а с целью предупредить людей ищущих работу, и волею судеб нашедших мое сообщение об этом работодателе, дабы они были готовы к условиям в которых им придется работать если они решат сделать этот шаг.
Сегодня 13.02.2015г.
Написал заявление об увольнении 26.12.2014г, отдал его Андрею Павловичу, своему непосредственному начальнику. В этот же день он подошел и сообщил, что меня не могут уволить до конца декабря так как вышел приказ ректора запрещающий на этот промежуток времени принимать людей на работу и увольнять соответственно. Бред конечно! Я в это время был на испытательном сроке, и уволить меня обязаны в течении 3 рабочих дней. Андрей Павлович мычал на все мои вопросы, и просил переписать заявление об увольнении на 13.01.2015г, я понимал, что это противоречит КЗОТ но пошел на встречу. И так, в январе 2015г у меня вышло 2 рабочих дня. Я прекрасно понимал, что такое поведение работодателя связано со страховкой на тот случай, если после праздников, будут аварийные ситуации и потребуются руки для восстановления системы.
Сегодня, 13.02.2015г поехал в кассу РУДН получить пусть и небольшие но деньги за отработанное в январе 2015г время. Кассир сообщила, что меня нет в списках на выдачу денег. Вот это новость. Это очередное нарушение ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА этой организацией. Ругаться с ними не стал, только нервы потратишь. Я решил ответить им другим методом, а именно : дав им достойный ответ в виде этой рекомендации.

НЕ ПЛАТЯТ! не ведитесь на эту компанию!!! Вся работа заключается в аудите аптек, заполняется табличка в приложении, все просто.
Но для этого нужно устройство на андроиде. Собеседование по телефону, постановка задач по электронной почте, в городе нет ни одного представительства компании. На вопрос какие гарантии, услышала, что будет договор, который подготовится в ближайшее время... так его и не увидела...работа простая, но за нее не платят!!! оплату обещали на карту,об оплате по 160р за точку. После выполненной работы, связь с координатором исчезла. фамилия Дарья Залетина, в программе есть еще несколько менеджеров этой компании она не одна. Звонят с сотовых номеров, принадлежащих к московскому региону. Проверка товара в аптеках марки ТЭВА, от компании СЭВИАНТ услышите кладите трубку!

висят 500 вакансий, ну прям работодатель года

Начнем с того что пришел на собеседенование, а человека с кем договаривался не оказалось типо заболел хотя было на следущий день после разговора, позвали другого, как всегда заполнил анкету
распросили меня что да как вроде все нормально сказали перезвоним такого-то числа, в итоге назначенный день никто не позвонил,думаю хорошо сам позвоню позвонил сказали что все хорошо второе собеседование назначим через пару дней,пару дней проходит снова никто не звонит,опять сам набираю и тут мне говорят вы не подходите вам звонили вы трубку не брали.
Такая откровенная ложь просто жесть лучше бы сразу на 3 буквы послали чем так врать. Вот такое отношение у молодых девиц к своей работе им просто пофиг на все.

Халатное отношение. Позвонили заинтересовали,согласился заинтересовались Сказали перезвонят,мол главный. Хорошо проходит три дня,тишина. Звоню сам,там меня тихо успокоили что проект новый и обязательно перезвонят. Перезвонил на следующий день парень,расспросил об опыте и т д. Сказал вы нам подходите. Свяжется кто то для координации наших дальнейших действий. С работы уволился,прождал три дня. Позвонил,вакансия закрыта со второго числа. Почувствовал себя пустым местом,что врать. Я понимаю что мы пешки на вашей шахматной доске,но хоть не ешьте нас с таким безразличием. P.s. как мне быть на старую работу не вернусь. И без новой остался.... Уже кстати дважды по вине вашей компании. Ну да ладно,процветания вам,кому-то ведь и хорошо...

По ходу сотрудникам этой компании наплевать на всех, ни первый раз пытаюсь вести дела с москвичами и очередной провал. Отправил кажется 3 резюме на интересную мне вакансию, все они подходят так или иначе, спустя несколько дней вакансию убрали в архив. Затем снова появилась, сделал новое резюме, соответствующее названию вакансии. По навыкам и опыту - ну идеально моя работа, в этом я как рыба в воде. И вот наконец со мной связался агент, назначили день и время собеседования по skype. Подготовился, перенес все дела, в назначенное время сижу, жду, 10 минут, 30, час. Никто не связался со мной, связался с тем же агентом, оказывается сотрудника уже наняли и вакансия закрыта. Спустя несколько дней ( около недели), снова эта вакансия активна. Так дела не делаются.

Прошла собеседование по скайпу, на работу приняли. Попросили выслать фотографии документов через интернет, т.к. офис московский. После чего, обещанное время запуска проекта стало систематически переноситься на следующую неделю, а в интернете увидела публикацию этой вакансии вновь. Фантомный проект. Не советую работать в этой компании.

В отделе по подбору персонала этой шарашкиной конторы, работают абсолютно некомпетентные куры, способные только представляться по телефону и попутно красить губы. Звонят мне по нескольку раз в день, предлагая мне вакансию, которая, мягко говоря, ну условно подходит под моё резюме. Настоятельно прошу больше мне не звонить! Через 10 минут звонят снова.

Была на собеседовании в ноябре.Давно я не была на таких собеседованиях. Менеджер по подбору персонала Шевченко Алевтина не собеседование проводила, а допрос. Про опыт работы практически ничего не спросила, зато спросила как я попала в бухгалтерию, как будто я вчера посуду мыла, а сегодня бухгалтером работаю. Спросила какие главные критерии при выборе работы, сказала: обучают новому , зп и коллектив. Потом она стала копать. А что самое главное, на первом месте. Я не ответила. Потом она описала такую ситуацию: меня обучают новому, зп хорошая, а коллектив меня не принимает. Что я буду делать? Я говорю что не может быть такого что все против. Я так поняла что в бухгалтерии такой коллектив что выживают раз мне такой вопрос задали. Почему я уволилась с предыдущего места работы. Нет, я должна до пенсии сидеть в одной компании. Спросила почему я не работала экономистом, а работаю бухгалтером.Что это за университет я закончила, вообще где он находится.На мой вопрос о подробностях обязанностях бухгалтера ответила так: стандартные обязанности бухгалтера!? Очень информативный ответ. Сказала что подробнее расскажет гл.бухгалтер. Вообще зачем проводить собеседование если не знаешь подробных обязанностей? Это издевательство, а не собеседование. Зря только время потратила. Получила много негатива от общения с этим чудо-менеджером по подбору персонала.